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第一篇：人事招聘专员的岗位职责
1、执行招聘工作流程，能独立开展员工的招聘、培训、人事调动、等手续，建立人事档案。
2.负责员工的入职，转正，离职，晋升，的签订管理等手续
3.员工关系的管理，及时了解员工的动态，策划员工日常集体活动，增强员工的'归属感
4.负责组织的宣传及建设工作，包括公司会议的开展，公司文化的更新
5.负责监督与执行公司各项管理制度，并做好推行、落实、监督、奖惩办理工作
6.负责日常行政事务的处理，完成领导安排的其他人事工作
第二篇：人事招聘专员的岗位职责
1、根据业务线发展需要，制定招聘计划，高效完成空缺职位的招聘;
2、负责各类线上线下招聘渠道的.建立和维护，定期协助经理评估渠道效果;
3、适时优化招聘流程与系统招聘管理与控制，提高招聘效率;
4、搜集行业的市场信息，协助团队完善公司的人才选拔体系及人才储备机制;
5、协调员工关系，积极参与公司企业文化建设;
6、积极融入业务团队，参与各业务部门的内部团队建设;
7、积极帮助公司从外部市场招聘并发掘公司内部具备领导力培养可能性的高潜质顾问或经理。
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