千文网小编为你整理了多篇相关的《hr专员的岗位职责(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《hr专员的岗位职责(大全)》。
第一篇：人力资源专员的工作岗位职责
1.负责完善公司制度、员工手册及岗位说明书等，向员工解释各种相关制度性问题。
2.负责公司人才招聘工作。
3.负责办理员工的入职、转正、异动、离职等工作手续，建立并保管人事档案，定期更换。
4.负责员工社保、住房公积金新参、增加、减员、补缴等各项业务的办理，按照要求时限内完成各项保险的办理并存档。
5.负责员工劳动合同的签订、续签与管理。
6.负责员工考勤管理。
7.负责开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈。
8.负责组织、策划、实施公司的'各项活动，增强员工集体凝聚力，提高团队意识。
9.领导交办的其他临时工作。
第二篇：人事专员岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理；
3、负责公司日常考勤工作
4、做好与其他部门的协调工作，做好信息的.上传与下达；
5、负责安排新入职员工的培训；
6、负责一些日常行政事务；