hr系统专员岗位职责(范文六篇)_岗位职责

千文网小编为你整理了多篇相关的《hr系统专员岗位职责(范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《hr系统专员岗位职责(范文六篇)》。

第一篇：人力专员岗位职责

1、负责项目的人员招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等工作;

2、负责项目人力资源报表的填报工作;

3、负责组织项目的员工关怀活动;

4、协助上级部门完成有关人力资源规划、预算工作;

5、上级安排的其他工作。

1、根据全年招聘计划，按照既定时间招聘符合资格人员，有效完成招聘任务。

2、开拓及维护校园招聘渠道，组织并保障校园招聘活动的顺利实施，并对校园招聘团队进行管理与考核。

3、进行各高校就业渠道的搭建，及时更新和维护高校就业联系信息。

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、推行公司各类规章制度的实施;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、负责管理人力资源相关文件和档案。

1、负责全国招聘，按照年度招聘计划，为本部及各分、子公司新增/替换岗位及时进行招聘，包括筛选，电话邀约，及复试安排等内容;

2、通知，发放OFFER，指导新员工在EHR上填报个人数据;

3、按照年度培训计划，督促各部门按照计划里的培训时间、培训课程准时完成培训;

4、主导新员工入职培训工作，制定培训时间表，以及培训完结后培训记录的整理、归档;

5、根据国药集团的要求，不定时的安排相关人员参加国药组织的各类培训;

6、本部及各分、子公司的沟通，每季度指标的收集汇总、审核与完善(协助);

7、本部及各分、子公司各部门绩效评分的汇总(协助);

8、根据绩效评级测算绩效奖金;

1、前台休息时兼前台负责来访客户接待，前台电话接听并简单向客户介绍服务；

2、根据公司发展需要负责寻找满足岗位要求的.应聘人员，并筛选整理，邀约面试；

3、对应聘人员进行初面，并将初面结果整理报给相关负责人确认；

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续；劳动合同的签订、续签与管理；

5、社保公积金调入、封存等行政事务操作执行；

6、员工关系管理：薪酬、绩效、考勤核算、公司规章制度定制完善。

1、招聘工作：协助招聘经理开展集团招聘工作，包括招聘需求分析、招聘渠道开拓、校园招聘和社会招聘的具体组织实施、新员工的录用及跟踪管理等。

2、集团人事信息管理：维护好集团人事信息系统(e-HR)、汇总分析集团及各下属企业人事信息，完成有关人事报表(月度及不定期报表);

3、人才落户管理：根据有关政策，负责公司各类人才的'上海市居住证积分、落户、外国人工作许可证等手续的申请和办理;

4、参与人力资源的其他相关专项工作。

推荐专题： hr系统专员岗位职责