千文网小编为你整理了多篇相关的《hr专员的岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《hr专员的岗位职责》。
第一篇：人力资源专员的工作岗位职责
1、根据公司招聘需求，协助部门经理开展招聘相关的组织协调工作。
2、按照公司年度培训，协助各类培训工作的开展，负责完成新员工培训、公司内部培训等相关工作;
3、负责公司员工关系管理的各项工作，参与相关谈判、洽商工作。
4、负责公司人力资源类档案管理工作。
5、协助部门经理，完成公司各部门及员工绩效考核相关工作。
6、完成部门交办的其他临时性工作。
7、完成临时交办的`其他工作。
第二篇：人事专员岗位职责
1.负责招聘、办理员工入离职、异动(晋升、降职、调岗)等手续，及时维护员工信息及人员流动档案；
2.负责员工关系模块，办理员工五险一金、商业保险增减员，处理工伤、劳动纠纷等；
3.开展员工培训工作，跟进员工外出培训等相关事宜；
4.每月核算考勤、薪资，按时发放，核算绩效及年终奖；
5.协助领导做年度人工成本预算；
6.完成领导临时交代的工作。