hr系统专员岗位职责

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1、负责公司员工入职培训，各部门岗位培训;

2、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

3、定期收集培训需求，合理制定年、季、月培训计划;根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;

4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

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