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人事行政岗位职责(合集)

2023-09-09 04:59:40

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第一篇:人事行政岗位职责

1、负责公司招聘工作,招聘简历的筛选与邀约、面试者的招待和填表统计;

2、员工的绩效考核和考勤统计;

3、负责办理员工入离职、转正手续,以及员工日常请假和休假的管理和统计;

4、组织和开展员工活动,做好员工关怀,协助上级进行企业文化建设;

5、制定、规范和优化公司各项制度,监督公司规章制度和奖惩制度的执行;

6、工作手机的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的及时建档与更新;

7、负责办公用品等的`发放、清点与采购、员工月度报销以及财务对接的相关工作;

8、各类通知文件的撰写与下达,以及办公室卫生工作的轮值安排;

9、上级交代的其他杂事等。

第二篇:人事行政部岗位职责

1、负责薪资计算及发放;

2、负责员工劳动合同的管理及合同续签等相关工作,规范劳动用工;

3、员工花名册及时更新及保险购买;

4、负责每月员工社保及公积金的缴纳;

5、熟悉工伤条例,对工伤理赔有实际的操作工作经验;

6、处理员工劳动纠纷,能独当一面;

第三篇:人事行政部岗位职责

1、员工入离职管理:采集照片,核实简历及证件,安排体检,宣导薪资政策,签定合同,建立档案。离职手续办理。

2、执业证管理:销售人员执业证的注册及发放、信息完善,注销及回收。确保各系统的信息合规一致。

3、考勤管理。

4、员工福利管理:负责员工社会保险、住房公积金、企业年金、团体保险、员工家属福利的申请、转移和停止。

第四篇:行政人事岗位职责

1、接转电话,收发传真及信件,接待来访客人;

2、文档资料整理存放,报刊管理,通知发放;

3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况;

4、统计员工考勤,按月上报相关部门;

5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议;

6、维护公司日常办公秩序和办公环境;

7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例,协助上级定期检查;

8. 协助人事经理做相关人事工作。

第五篇:人事行政专员岗位职责

1.负责区域员工的人事档案管理工作,为人事变动提供参考和依据;

2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作;

3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;

4.负责员工体检工作,并建立和更新员工健康档案,发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时报备上级,进行合理地处理劳动关系;

5.绩效考核的汇总工作及月考勤的'汇总;

6.协助区域人力资源专员(主管)做好员工的活动安排和新员培训工作;

7.员工制服订制的汇总工作及文具的发放工作;

8.区域发文通知的草拟及执行追踪;

9.其它区域人力资源专员(主管)的协助工作。

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