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第一篇：印刷岗位职责
1．服从命令，听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定；
2．负责下料车间生产调度管理工作；
3．负责生产进度管理和生产材料统计管理；
4．负责对各工段、班组的管理工作；
5．负责对各种材料品种选料工作；
6．负责安排样板取料管理工作；
7．对下属于人员检查、督促、考核、激励；
8．负责本车间的.安全生产和防火管理；
9．负责对产品生产过程中质量管理；
10．负责做好生产环境保护工作；
11．有对下属人员的人事推荐权和考核、评价权；
12．定期组织对本车间里工作进行评价；
第二篇：印刷岗位职责
1、在总经理的领导下，全面负责行政人事部的工作。
2、及时掌握公司的.运作动态，进行汇总分析，提出措施与建议，为总经理决策提供依据。
3、负责公司人事与劳资管理工作，做好招聘薪金，培训，考评等项工作。
4、根据公司的决定做好任免，考勤，奖惩，差假等事项的办理。
5、做好员工待遇的分析，研究与办理劳资业务，如实填报各类相关报表。
6、负责人事资料的调查，统计，分析，整理，健全人事档案的记载与管理工作，按照公司有关保密工作的要求做好工作。
7、负责公司办公环境，公共区域及厂区周边的环境卫生，绿化及设施管理，控制费用。
8、负责办公设施，客房与宿舍用品的配备审核，购置，发放，管理，建账工作。
9、负责员工住宿安排，规范和管理工作定期抽查住宿人员，维持正常的生活秩序。
10、负责员工食堂的监督管理工作。
11、完成领导交办的其它工作。
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