足浴技师管理规章制度_规章制度

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第一篇：足球队管理规章制度

足球队规章制度

具体制度如下：

一、球队宗旨

球队是一个业余体育组织，其宗旨在于以球结友，促进交流。我们的宗旨：工作第一，训练比赛第二。强身健体，团结协作，增进友谊，永攀新高。

二、球队的组织机构和职能

球队设队长1名、副队长1名、技战术教练1名、助理1名 a、队长和副队长

队长负责整个球队的组织、内部人员的协调，承担了较大的压力，队员必须给予充分理解与尊重，并无条件服从队长安排。队长有权对场上队员做出换人调整，如在球赛中对队长的安排存在异议，尽量在赛后跟队长和队们友好协商，不得在球赛进行过程中影响球队比赛，队长因工作或其他原因无法组织球队活动时，由副队长代理行使队长职责。

b、技战术教练

技战术教练和队长在球赛开场前确定首发和替补名单，技战术教练和队长在赛场上有权对球队的战术和位置进行调整，队员需无条件服从，对于队长和技战术教练安排有意见的队员有权本着友好的态度在赛后提出个人建议，不得单独对峙和质疑。

c、助理员

每次球赛前，助理员负责参加相关事宜的统筹（包括比赛时间、比赛场地、参赛费用、参赛队员名单等），协助正.副队长对参赛队员进行通知所有队员必须提供本人一个常用电话号码，对于赛前发出的比赛通知必须进行回复是否参加。

三、队员守则

a、遵守足球队规定，服从队长安排，具有集体主义观念，关键时刻服从大局，具备宽容平和的良好心态，能在重大压力环境下勇敢面对挑战。

b、队员的行为准则，热爱足球队，在任何情况下维护球队集体声誉，积极参加踢球以外的其他活动（例如：聚餐、K歌等），积极发言参与球队相关事宜的讨论，球队内部杜绝一切矛盾，所有队员有调解内外矛盾的责任和义务，即使在特殊情况下的个人矛盾，也不得影响球队的活动。球队队员之间一律平等，不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友，指责队友。球队成员之间不得拉帮接派，打架斗殴，队员之间应互相关爱，友好相处。

c、队员有退出的权利，但须向队长声明。

四、队员享有以下权利 a、提出合理化建议

b、监督球队的管理组织是否公正合理

c、有权了解球队财务情况、要求公开财务帐目 d、联系比赛，经讨论执行

五、新队员入队

a、新队员的加入是足球队不断壮大的必要条件，所有队员均有为球队推荐新队员的责任与义务。 b、在未经队长批准的情况下，队员所带朋友不得上场比赛。

c、新队员由所有队员观察一个月，在一个月内遵守球队规章制度一个月后集体投票是否纳为正式队员，不接受人情队员。

六、迟到、早退或缺席比赛

a、所有队员有比赛需提前30分钟到场，确实有特殊情况无法按时到场的需提前一小时在群内告知。

b、严禁比赛中不打招呼的早退行为，确因有事需早退的提前告知队长 c、缺席是指接到通知确定参赛后，未提前一小时在群内告知没按时到场或迟到30分钟以上到场，视为缺席，缺席后当场比赛禁止上场。

七、经费管理

球队相关经费由副队长负责管理，在未拉到赞助商之前，队服采取AA制进行购买，不购买统一队服的视为退出球队。球队经费来源于队员缴纳的队费，队费主要用于购买足球及其他相关装备，购买比赛用水等。不按时缴纳队费的视为退出球队，队费花销和剩余在群内及时进行公布。

附：本规章制度的设定是为本球队能够组织有序，管理有章可依，实现队员长期稳定的足球娱乐活动。望每名队员能够认真阅读，正确理解。同意遵守后请在后方签字。

第二篇：足浴管理制度

天平足生堂规章制度

1、不得迟到或早退.（迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理）。

2、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。（10元）

3、女技师上钟前必须化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油，不带戒指，男技师必须保持形象整洁。违者罚款10-20元

4.技师上钟之前必须按正规程序操作，如有不报钟造成走单的，该技师要负责买单。如有报错项目.偷钟.上钟看电视、上钟时私自串房.逗留.接听私人电话﹑带电话等。（20-100元）

5.技师上钟前不准挑选客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更换技师.不得对客人有不礼貌的行为。

6.服务员忙时技师必须跟单送客，如没有及时跟单送客造成走单由技师自己买单。

7.不得在营业区或楼面大声喧哗，不上钟的技师必须在指定的场所等钟或休息。（10-50元）

8.如有偷窃。贪污等行为的，去赔偿一切损失外并罚款三百元并当场开除，情节严重者送当地公安机关处理，拾遗不报，占为私有除赔偿一切损失外并解雇。

9.技师休息或请假必须提前一天，以书面形式向主管申请签批方可、如请假在第二个工作日起将相关证明交给主管人员。（20元）

10.技师一律不得向客人索取小费。（50-100元）

11.如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的时间不得超过半小时，超过半小时取消留牌并打后牌处理。

12.技师上钟时所用物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，药水不准倒在指定的地方外。（10元）

13.技师碰到客人及上司必须主动打招呼。（10元）

14.技师在上钟时其他技师不得向房内张望，上钟即使不得看电视，不得与其他技师说工作无关的话。（10元）

15.上钟报他人号码取消该技师提成。

16.不可以电话请假除特别原因以外，旷工一天200元，旷工三天当自动离职。

17.如若有客人投诉其服务态度不好者。（50-100元）

18.不得跟客人说其他技师的坏话，不得搬弄是非，更不得说有损本店声誉的话。（50-100元）

19.前四排的技师不得随意离开技师房，上钟时找不到该技师。（10元）

20.未经允许不得在店内沐浴，不得随意动用任何公用物品（如毛巾等）。（20元）

21.头排不上钟者一律打后排处理，如有特殊原因要向主管申请同意方可。（20元）

22.热爱本职工作，具备责任心和职业道德，爱护公共财物，处处维护本店利益。积极参加各项培训活动，遵守企业经营活动纪律。（20元）

23.必须做好个人卫生工作，保持足疗工具的清洁卫生状态，做到一客一清。（10元）

24.迎宾时必须姿态端正、精神饱满、面带微笑，不可嬉戏打闹，靠墙下蹲或玩弄手机之类。（20元）

25.员工上班时一律不得沐浴，如有特殊原因须向主管级人员申请方可批准。员工沐浴时不得使用公司的沐浴产品及毛巾等。（30元）

26、所有员工不得使用店内的公共财物，必须自备餐具。（10-30元）

27.休息室不得让非本公司人员进入。（50-100元）

28.值班人员不得擅自让任何人留宿店中，一经发现罚款300元，重者开除！

29．不得顶撞、辱骂、诽谤领导！如有违者罚款（100-500元）

罚款不是目的做好才是决心

第三篇：技师部规章制度

金指足浴技师部规章制度

1、技师上班统一工装，工牌，穿高跟鞋，化淡妆，违者20元一次。

2、钟房报钟五分钟之内到达指定房间，违者20元一次。

3、上钟刷上钟卡，下钟刷下钟卡，物品要归位，违者20元一次。

4、上钟不能偷钟少时，提前下钟要找当班管理人员跟进，超钟15分钟由技师买加钟单,注买该项目加钟单。

5、上班时间技师不能私自离开技师房，15分钟内给予20元处罚，15分钟以外按买钟处理，超出1小时按旷工。

6、技师旷工白天100元，晚上200元，一日300元，连续三天旷工按自动离职处理，不给予清算工资。

7、不得在顾客面前透漏她人隐私，违者200一次。

8、技师不能串通钟房人员，营销，制造假约钟假点钟，违者100元。

9、上班时间不服从安排，私自拒钟，违者100元，态度恶劣者200元。

10、上班时间迟到15分钟内处罚20元，迟到20分钟按买钟处理，一个小时以上按旷工处理。

11、未到上下班时间早退，按2元一分钟计算处理。

12、不爱惜公司财物，照价赔偿。

13、每个月4个小时临时假，超出按买钟结算。

14、私自外出导致钟房找不到人，10分钟处罚20元。

15、上钟进房礼仪没做或者未到位，一经核实20元一次。

16、上钟看电视50元一次。

17、营业区不能大声喧哗，导致客诉50元一次。

18、未经请示，带家属或朋友进技师房，违者50元一次。

19、见客人不主动问好，打招呼20元一次。 20、偷吃公司客用品，如水果、糖果者，一经发现50元一次。

21、因服务态度或手法引起客诉者，一经核实由本技师承担该单，情节严重者处罚100元以上罚款。

22、下钟物品不带回原处者20元一次。

23、公司聚众斗殴者打架者，罚款300元，影响严重者，给予开除处理，请所有家人规章制度谨记于心，一旦触碰，坚决执行。

24、如有发现收小费者，按小费金额十倍罚款（例如100元罚款1000元）。

25、技师不允许在房间内发生超出服务范围之外的事情，一经发现罚款500元，情节严重者，给予开除处理。

26、公司杜绝一切有和黄、赌、毒有关系的行为，一经发现，将立即给予辞退或开除处理，情节严重者，送公安机关处理。

金指足浴

第四篇：足疗技师

足疗技师

概念：足疗技师在中医理论的指导下，利用特定的手法或变动的手法，在足部反射区进行有效的刺激从而达到治疗预防保健的作用。作用：

1、由于双脚离心脏较远，促进脚步的血液循环将改善全身的血液循环。

2、通过足底反射可以缓解肌肉的紧张收缩状态使肌肉放松。

3、可以排除堵塞物，使血液循环畅通。

4、脚是人体的第二心脏，脚离心脏太远易产生供血不足，足 底聚集着人体的六十多个足底反射，所以全息疗法是一种不打针、不吃药、无任何副作用的传统有效的内病外治的最佳疗法。

足疗技师手法：拇指跪指法食指扣拳法双指扣拳法拇指指腹推压法拇指食指扣拳法

足疗技师注意事项：

1、按摩前先按心脏反射区，若像针扎似的感觉特别明显，说明患有严重的心脏 病，不能做。

2、妇女月经期、怀孕期、严重内外伤者不能做。

3、足底反射二十分钟后，要让被施者摄入三百到五百毫升的水，促进气血运行和排泄毒素。

4、在做足底全息疗法最忌讳的就是抽烟。 足疗技师流程注意事项：

1、洗脚10-15分钟，温开水

2、足底反射

3、先左脚后右脚 先脚底、脚内侧、脚外侧、脚背左心脾右肝胆左：横结肠、降结肠、乙状结肠及直肠右：升结肠、横结肠、回盲瓣流程：心：心绞痛、心律不齐

脾：贫血、消化不良、身体虚弱、脾肿大、痛经

肾上腺：肾结石、肾功能不全、尿毒症、急慢性肾炎

输卵管：输尿管结石、肾积水、尿毒症

膀胱：膀胱炎、膀胱结石、尿道炎、尿频、尿急

额窦：鼻窦、头痛、头胀、前额不舒服、失眠

大脑：高血压、中风

脑垂体：增高

鼻子：鼻出血、鼻窦炎、鼻塞、急慢性鼻炎

颈椎：颈部酸痛、颈部僵硬、落枕、颈椎病

三叉神经：偏头痛、面神经麻痹、失眠、三叉神经痛

眼睛：各种眼疾《结膜炎、角膜炎、近视、老花》

耳朵：各种耳鸣《中耳炎、耳鸣、重听》

降压点：高血压、低血压、头晕、痛

甲状旁腺：过敏、筋骨酸痛、抽筋、失眠

甲状腺:甲状腺功能亢进、心悸、失眠肥胖

斜方肌：颈肩酸痛、肩周炎、颈椎病

肺及支气管：哮喘、肺炎、咳嗽、支气管炎、肺气肿

胃：胃病、胃酸、消化不良、胃溃疡、急慢性胃炎胰腺：糖尿病代谢性疾病、胰腺炎

十二指肠：腹部饱胀、消化不良、十二指肠溃疡

横结肠：便秘、腹泻、腹痛

降结肠：便秘腹泻、腹痛、结肠炎

乙状结肠：急慢性肠炎、直肠癌、肠息肉、便秘肛门：痔疮、肛裂

失眠点：失眠、头痛、头晕

上下颌：牙痛、牙周炎、打鼾

牙齿：牙痛、牙周炎、牙龈炎

扁桃体：感冒、口周炎、喉炎、咳嗽、气管炎

内耳迷路：平衡功能障碍、头晕、眼花、高血压、低血压、晕车、耳鸣

横膈膜：打嗝、腹痛、恶心呕吐胸闷

肋骨：胸闷、肋间神经痛、肋软骨炎

心、脾、肾上腺、肾、输卵管、膀胱、额窦、大脑、脑垂体、颈椎、三叉神经、耳朵、《捏脚缝》、眼睛、降压点、甲状旁腺、斜方肌、肺及支气管、胃、胰腺、十二指肠、横结肠、降结肠、乙状结肠、肛门、失眠点、生殖腺

足疗技师内侧流程：胸椎、腰椎、骶骨、子宫《前列腺》环绕踝关节向上推内侧至坐骨神经

足疗技师外侧流程：肩、肘、膝、卵巢《睾丸》环绕踝关节向上推外侧坐骨神经至足三里脚背：上下颌、牙齿、扁桃体、内耳迷路、横膈膜、肋骨

第五篇：企业足球队规章制度

企业足球队规章制度

【篇1：企业组建足球队规章制度】

xxxx有限公司足球队

前言

1 球队建设目的 .2 球队规章制度 .3 球队奖罚标准 .4 球队队费收取标准 .......5 球队人员名单 .6 球队训练时间 .7 梯队建设规划 .前言

本标准由公司足协委员会提出。

本标准由足球队归口。

本标准起草单位：xxxx足协委员会。

本标准主要起草人： 1、球队建设目的

1.1增加员工业余的活动内容 1.2提高每位员工的身体素质 1.3增强团队的协作凝聚力 1.4增进各部门之间的友谊

宗旨：工作第一，训练比赛第二 2、球队的规章制度

2.1球队所有队员要做到尊重领队、尊重教练及队友，凡在球队训练比赛中不服从领队及教练安排者当即取消其训练比赛资格，遇屡犯者开除出球队。在球队赛前准备活动时如发现不认真，消极，不服从指挥者当即取消其当天训练比赛资格。

2.2所有队员无论在场上、场下需无条件服从领队、教练安排，严禁场上场下队员指手画脚，随意操纵训练比赛，如遇不听从者，领队、教练、有权取消其当天训练比赛资格。

2.3遇正式比赛时所有队员需着装统一（队服）如发现服装不整者暂停其当天比赛资格。 2.4所有队员要胜不骄，败不馁，赛场上要无条件服从裁判员的判罚，做到尊重裁判，尊重对手，尊重观众。

2.5所有队员要讲文明，讲礼貌，讲团结，讲奉献，谦虚待人，杜绝一切污秽的言谈举止。所有队员要遵纪守法,严禁打骂斗殴，滋衅闹事。如出现辱骂对方或队友者，打架，斗殴者，视情况严重性，给予警告，罚款，直至开除出球队。

2.6每次训练比赛前，严禁队员饮酒，如发现违规者当即停赛一场。 2.7每次训练和比赛结束后，要自觉带走杂物，爱护公司环境，保护球场环境。

2.8遇天气恶劣,自然灾害等人类不可抗拒因素而无法训练时,领队应及时告知队员.

3、球队奖罚标准

3.1请假，训练比赛前因突发事件导致迟到或不能参加者：第一时间通知领队。

3.2队员在每次比赛前未按规定时间内到场者（事先说明原因者除外）罚款10元。

3.3连续请假3次将被降至2队，不具备比赛资格。

3.4没有事先通知领队的队员如果训练迟到5分钟以上罚款5元。超过30分钟取消当天考勤记录，视为缺席训练.

3.5凡在球队训练比赛时，不参加并事先未请假连续二次者，当即开除出球队。

3.6连续三次不参加球队训练者，开除出球队。

3.7因连续5次工作或者家庭原因参加不了球队正常训练和比赛的降为2线队员，不列为正式球队队员。如2线队员表现良好，按时训练后，根据球队委员会商议后，可以提升为一线队员。

3.8为了保护长期坚持参加训练的队员的利益，长期因各种原因没有参加训练或者间歇性参加训练的人员，比赛时上场时间讲不予保证，出场时间将低于长期坚持参加训练的队员。 3.9关于试训制度：

鉴于目前球队人员饱和，凡是xx年xx月xx日以后试图加入球队的人员，一律

安排一次跟队训练，选拔进入1队2队，最后球队委员会讨论是否留下。

4、球队收费标准 5、球队人员名单球队各主要职务：

球队主席：

领队：（负责球队建设管理工作、经费保障、场地落实）

副领队：（协助领队做好相关工作，负责球队物品采购，安排业余活动）主教练：（球队阵容安排、比赛指挥、制定球队训练计划）

助理教练： (协助教练一切工作，负责队员与委员会协调管理工作)

财务：（负责球队后勤、财务管理工作）

总务：（负责球队的交通协调、饮用水及一些日常工作）

宣传部长（拉拉队队长）: （负责球队的形象宣传，球队的士气提升）

队长：(带领队员训练、负责队员的优化，赛场上的领袖)副队长：（协助队长的一切工作）

二队队长：（负责2队的一切事务）

预备队：

6、球队训练时间：

每周一至五18:30准时在球场集合进行训练。

每周日 15:30准时在球场集合进行训练（试情况而定，如有变化根据一、

三、五标准实行） 7、梯队建设规划

一队现有人员进行长期训练，每次各地区举行的比赛由一队参赛！

二队在新入职的同事中进行选拔组建，试竞技水平而定是否参加比赛！一队表现不好的球员降入二队，二队优秀的队员由一队接受，形成一个好的良性循环。预备队在船校的学生中进行选拔组建，试竞技水平而定是否参加比赛！二队表现不好的球员降入预备队，预备队优秀的队员由二队接受，特殊好的队员由委员会表决同意可直接进入一队参加比赛。

制定好的训练计划，坚持训练，为了在未来的比赛中球队取得好成绩打下坚持的基础，为公司争得荣誉，为我们的团队创造辉煌！

【篇2：业余足球队规章制度】

业余足球队规章制度

具体制度如下：

1.队员的基本要求： 遵纪守法的合格公民，热爱足球运动，遵守足球规则，服从队长安排，具有集体注意观念，关键时刻服从大局，具备宽容平和的良好心态，能在重大压力环境下勇敢面对挑战。 2.队员的行为准则：

热爱风雲足球队，在任何情况下维护球队集体声誉，积极参加踢球以外的其他活动（例如：打牌、桑拿、喝酒.k歌等），积极发言参与球队相关事宜的讨论，球队内部杜绝一切矛盾，所有队员有调解内外矛盾的责任和义务，即使在特殊情况下的个人矛盾，也不得影响球队的活动。球队队员之间一律平等，不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友，指责队友，球队成员之间不得拉帮接派，打架斗殴。队员之间应互相关爱，友好相处。 3.领队负责制：

球队成员每3个月集体选举一次，队长和副队长是由所有成员进行集体选举，根据少数服从多数原则所产生的选举结果，领队负责整个球队外部球赛的组织、内部人员的协调，承担了较大的压力，队员必须给予充分理解，并无条件服从领队安排。如在球赛中对领队的安排存在异议，尽量在赛后跟领队与队长和队友们友好协商，不得在球赛进行过程中影响球队比赛，领队因工作能原因无法组织球队活动时，由队长或者副队长代理，正副队长都不能参与时，由领队指定

队员代理;

a．领队为外部球赛等活动的第一联络人，在未取得领队同意情况下，队员任何个人不得私自抛开领队私自组织队员们参加球赛，如队员收到外部参赛的邀请，必须事先告知领队，由领队确定后统一安排;

b．每次球赛前，领队负责参加相关事宜的统筹（包括比赛时间、比赛场地、参赛费用、参赛队员名单等），领队可自己或安排正.副队长对参赛队员进行通知;

c．所有队员必须提供给领队本人一个常用电话号码和一个备用联系电话号码，对于领队提前发出的比赛通知，必须进行回复是否参加;

d．领队和正.副队长在球赛开场前确定首发和替补名单，队长在赛场上有权对球队的战术和位置进行调整，队员无条件服从，队长有权对场上队员做出换人调整; e．对于领队在带领球队过程中存在的不足，队员们有权本着友好的态度在队员集体活动时提出改进建议，不得单独对峙和质疑领队，队员之间不得私下质疑领队组织的球队活动;

f．领队.队长或副队长确因个人原因，无法承担提出辞职的，由所有队员再进行选举。 4.新队员入队：

a.新队员的加入是风雲球队不断壮大的必要条件，所有队员均有为球队推荐新队员的责任与义务

b.在未经队长批准的情况下，队员所带朋友不得上场踢球，确实有实力的，需在比赛前至少一天提前在qq群内发布并向领队或者正.副队长提出申请，以便队长安排其上场的时间和位置;

c.新加入的队员或队员朋友，与其他队员一样，按aa收费（踢一节者20元二节30元三节40元），学生按aa的半价收费;

d.新队员由所有队员观察一个月，在一个月内按照球队规章制度正常考勤，一个月后集体投票是否纳为正式队员; 5.考勤制度：队员要妥善安排自己的工作时间和球队集体活动时间，队员的考勤情况由正.副队长进行统计，每10场比赛为一次考勤周期，a．请假

无特殊原因，不得无故请假，在领队已通知比赛时间后，最迟在比赛的前一天，可向队长或副队长提出请假，连续两个考勤周期（即20场比赛）请假超过10场的队员，成为待定队员;

由于工作、学习等原因而将长期缺席的队员，可请长假，3个月为一个长假周期，3个月内保留正式队员资格，超过3个月可续假期1个月，4个月以后成为新队员; b．迟到或早退

迟到是指在开场前30分钟内到场，一个考勤周期（即10场比赛）内迟到超过3次，每场罚款10元作为球队活动基金，

c.缺席缺席是指与领队确定参赛后，未到场或迟30分钟以上到场，视为缺席，缺席一场需停赛一场，停赛必须到场，方

视停赛有效，否则以请假处理。一个考勤周期（即10场比赛）内缺席超过5场，视为自动离队。 d．伤病

队员因伤病确实无法参加活动需请假的，可正常休息，严禁弄虚作假，装病不参加球队比赛罚款100元。 6.经费管理制度：

球队相关经费由领队负责管理。 a.球队实行队员交费制度,现阶段租场约战采取aa制的收费形式，学生每场10-15元，其余由队员aa制分摊，队员在赛后交纳给领队，由领队负责交纳给球场;

b.在实行先交纳经费后比赛阶段，或者赞助商提供经费的情况下，经费由领队管理，每一个考勤周期（即10场比赛）后，将本期内所有经费收支明细向各队员公布;

c.联赛阶段的报名费，由领队负责收取、保管，由领队缴纳给赛事举办方。

【篇3：公司足球队章程】

中国石油四川自贡销售分公司

足球队章程

一、目的

丰富员工的业余生活，提高员工身体素质；

增强团体合作意识，增强员工的凝聚力；

提升公司形象，推进公司企业文化建设；

增近与自贡各单位及系统内公司之间的联系，扩大公司在外部的知名度和影响力。

二、球队组织及职责

1、领队1名：负责球队的总体规划，球队的日常活动、外部交流、赛事安排。由公司党委书记刘迅担任。

2、副领队（兼教练）1名：具体负责队员日常训练计划、比赛战术指导。由陈林担任。

3.队长一名：具体负责与公司工会报告有关经费，管理球队经费开支，协调球队总体工作相关事宜。由尹恒博担任

4.副队长（兼场上队长）一名：负责联系比赛场地、队员日常管理、比赛场上战术落实等相关事宜。由卢炜担任

5、球员：有意向参与公司足球队的所有员工均可参加球队，目前暂定12名。

三、球队活动计划

1、日常训练：每周1次。训练安排在下班时间，原则上为晚18：00—20:00。

2、特殊训练：公司内部或外界重要赛事，在时间、场所、教练等情况需要，由领队提出，征求队员意见后执行。

3、赛程安排：每月至少安排一场与外部单位的足球赛。

4、外部赛事：积极参与集省公司、同行业、同系统组织的球赛活动。 四、球员义务

1、遵守球队章程，维护球队及公司荣誉；

2、认真进行训练、比赛，加强体能训练，服从安排； 3、赛场内外要展现公司的风采，维护公司名誉；

五、入队与退队

1、技术好、身体素质好、爱好足球的公司内部员工，可向球队队长提出，并填写《球队报名申请表》；

2、由球队队长考核合格后，经领队同意，可入队；

3、因工作或者个人原因，可提前半月向球队队长提出退队申请，经领队同意后方可同意退队；

4、每月连续2次或者每季度累计4次以上，且无正当理由不参加球队的训练及比赛者，将视为自动退队处理； 5、退队后将不享受球队的相关训练及福利。

六、球队纪律：

1、必须严格遵循球队队规及公司各项规章制度，遵守国家法律法规； 2、积极参加公司组织的各项比赛活动，服从安排及队长的战术安排指导；

3、准时到比赛训练场地，不得无故迟到、早退、缺席，有事需提前请假；

4、训练及比赛中，都要严格严肃，不得嬉戏打闹玩耍；

5、发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽于待人；

6、外出比赛时，球队代表公司形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。

七、费用管理：

1、本队采取公司工会费用及队员缴纳会费为平时活动经费，账实分开管理，每次活动后公布费用及资金情况，便于队员监督；

2、平时训练比赛场地费用由会费支出，队员每周至少参加一次球队训练活动，以报名帖为准，报名后未到的场地费用照扣并罚款20元（特殊情况除外），连续两周未参加罚款20元，以上情况发生三次以上开除出队；

公司足球队 2015年8月14日

第六篇：足球队管理规章制度

足具体制度如下：球队规章制度