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第一篇：潍坊外国语学校暑期教师培训方案
潍坊外国语学校暑期教师培训方案
为进一步规范校本培训，提升校本培训的层次和水平，提高我校教师的师德修养、业务素质；增强我校教师的育人和教学创新能力；提升教育理念、科研意识，促进教师的专业化发展，特制定我校教师校本培训实施方案。
一、指导思想
立足校本，紧密结合学校的实际，紧紧围绕建设高素质的教师队伍，从学校实际出发，按照“立足岗位，按需施训”的原则，遵循教师成长的规律和个性发展特点，自主确定培训目标，设计培训内容，组织开展形式多样、富有成效的各项培训，以适应全面实施素质教育及全面提高教育质量的需要。
二、培训目标
努力构建符合二十一世纪教育现代化要求的开放的校本培训体系，树立与时俱进的创新意识，不断探索与改革校本培训模式。建立起有利于教师成长的运行机制，培养出一批在区内有知名度的教师，形成一批能够带动全体教师教育教学创新、大幅度提高全校教育教学水平的优秀骨干教师群体。
1、建立以教师发展为本，以师德建设为引领，以新课程实践为切入口，以提高教师专业化水平为中心的校本培训机制；
2、充分运用现代信息网络资源，丰富培训内容，以有效的措施、丰富的内容、活泼的形式开展校本培训工作，参训教师达到100％，实现教师在学习培训过程中“超越天赋，提升自我”，提高校本培训的质量；
3、构建年级组、教研组等小型学习共同体，形成学习型组织，开展高层次的“创造型学习”，实现集体研修、共同进步；
4、注重教师个体的差异性，开展符合教师需求的培训活动，形成特色，实现教师发展、学生发展、学校发展。
三、培训对象：学校在岗在编教师
四、培训内容：
（一）、教师职业道德培训。
具体目标：
以“术有专攻，学无止境；全心全意，有效工作；情感为怀，凝聚和谐；诚信树人，品牌立校；志存高远，追求卓越。”为目标，以“加强师德建设，共创
和谐校园”为核心，狠抓师德建设；做好思想政治教育，树立师表形象；引导广大教师确立“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远”的优良师风，提升广大教师的师德和育德能力。激发全体教职工积极向上、乐于奉献的精神风貌。
培训部门：学校党支部。
培训对象：全校所有在职在岗教师。
（二）、师资培训。 具体目标：
学校将依据“目标引导、分类要求、分层推进、促进成才”的师资队伍建设方针，倾全校之力，打造适合各级各类教师的发展平台，创设促进教师专业发展、专业成才的机制，全面促进教师的专业发展意识和专业成长水平。
培训部门：教务部。 培训对象：各学科教师。
（三）、班主任培训 具体目标：
班级是学校的基本细胞，班主任是班级工作的组织者、管理者、指导者，而班级管理的好坏直接影响到学校的教育教学质量。一个好的班主任，将会成就一个良好的班集体。如何提高班主任的素质和工作质量一直是学校工作的重点。本次培训旨在使青年班主任熟悉并初步掌握班主任工作的一些基本知识和要求，指导并规范班级管理的最基本工作方式、方法，引导其认真学习教育理论，探讨德育工作中的新问题，努力提高班主任工作的成效，开创班主任工作的新局面。
培训部门：德育部
培训对象：班主任及部分青年教师
（四）、教育科研、专题研究。
具体目标：以课题为载体开展教育科研基本理论及方法的培训，指导教师有效地开展教育科研，将教育科研工作融入新课程实施过程中，逐步提高教师的教育科研能力。
培训部门：科研部
培训对象：教研组长、备课组长、课题组成员
五、培训安排8月20日---8月26日 上午：8:00—11:30下午：2:30—5:30
六、培训要求
1、请全体教师按时间准时开始培训，不得擅自缺席
2、认真按照计划参与培训活动，按要求记好笔记
第二篇：领导讲话稿之消防约谈会讲话稿
消防约谈会讲话稿
【篇1：重大火灾隐患约谈会领导讲话】
在xx商场重大火灾隐患约谈会上讲话
同志们：
们做的也是相去甚远。我想到这么两句话：“身在险中不知险，危在旦夕却茫然。”这是最令人可怕的。
下面，就做好xx商场消防安全管理工作，我代表市政府、市消防委，也代表市公安局、市消防局，讲十条工作意见。请市服务业委、xx政府、xx商场及与会的各相关职能部门，认真抓好工作落实，确保不出现重大事故。
第一，必须清醒认识到xx商场存在重大消防安全隐患的严重性、危险性。由于历史原因，xx商场从建成之初十多年以来，一直处于重大安全隐患“带病运行”状态。也正是由于我们的运气，这十多年时间没有发生重大火灾问题。但我认为这种侥幸是运气成份占主导地位，而绝非是我们的工作扎实细致而赢得的这种平稳态势。过去不等于现在，更不能代表未来。我们的工作责任、使命，是政府的要求，是法律的赋予，是人民的嘱托。这些都要求我们，从现在开始、从当下开始，要清醒认识到xx商场存在重大火灾问题的严重性、危险性。有数百名业户在此经营，有上万人的购物人群在此流动，而基础设施如此薄弱，消防安全问题又如此之多，随时随地都有可能发生群死群伤的严重事故，这一点是刻不容缓的。中央、省委、省政府、市委、市政府各级领导多次强调，管行业要管安全，开展经营活动要落实主体责任，监管部门要发挥好监督作用。大家都冷静的想一想，各方职责做没做到位？做没做好？是不是以人民群众生命安全为已任，以xx的社会和谐稳定为指导，来清醒的看待和认识 xx商场所存在的严重火灾隐患问题？我想从今天开始，从此时此刻开始，我们各方都要切实增强危机感、紧迫感、责任感。在这次会议之后，必须针对消防部门提出的各类消防隐患，按照市服务业委xx主任所讲的，能改正的必须改正，近期有条件改正的抓紧推进，无法从根本上解决的也要落实“死看死守”措施，确保万无一失。人命关天，刻不容缓。
第二，要强化监管部门的监管责任。市服务业委行业分管部门要进一步把xx商场存在的严重消防隐患问题摆到重要日程，由主要领导、主管领导、主管部门再一次坐下来，按照《消防法》的有关规定和消防局的有关建议，围绕承担的监管责任一项一项进行梳理，一条一条拿出整改落实的意见和措施，责成专人列出清单，拿出整改方案。消防部门要进一步对xx商场重大火灾隐患问题整改情况进行跟踪督导，依法依规严肃查处存在的重大火灾问题。要把xx商场作为全市消防工作重中之重，要按照“领导负责、属地管理”的原则，强化督导工作，确保监督检查的责任落实到位。xx区政府要按照党政同责的要求，将xx商场存在严重消防隐患问题向区委、区政府主要领导做一次专题汇报。虽然xx商场隶属关系并不在xx区管辖之内，但xx商场地处xx区。如果xx商场发生群死群伤火灾事故，将会给xx区社会的安全稳定带来恶劣影响。所以从属地责任讲，xx区政府要强化对xx商场存在消防隐患问题的监督管理，积极协调xx商场及其主管部门开展消防隐患整顿整改工作，保持 xx区稳定的社会局面。
第三，坚决落实企业的主体责任。xx商场特别是xx主任，作为xx商场的经营者、管理者和受益者，在管理好企业正常经营的同时，也要在担负起重大的社会责任。你是企业消防安全的第一责任人。目前xx商场存在如此之多的重大消防安全隐患，消防安全管理工作如此混乱，作为xx商场的法人代表、经营者有着不可推卸的政治责任、法律责任、社会责任。要从企业安全生产、安全经营、依法遵守法规要求的角度，充分认识到目前问题的严重性、危险性。在这基础上，要立即强化各项消防安全管理工作，向政府、向主管部门立即拿出整改方案和保证。
第四，xx商场要组建专门的消防安全队伍。上周到xx商场检查过程中，在可视范围之内，消防安全警示提示寥寥无几，消防安全专职人员没有看到，消防设施设备也没有见到。专题片暴露出的问题更多、更严重，其根本就是一条，对xx商场的消防安全工作根本处于放任状态，这点必须立即整改。企业要组成专门的消防安全队伍，定岗、定位、定人。在xx商场区域之内进行巡查巡检，防范于未然，把问题处理在萌芽状态。请消防部门对xx商场组建的消防专业队伍要进行强化培训。企业专业队伍要有明显的标识，要认真负责，定期检查，确保这支队伍发挥作用。
第五，立即建立健全xx商场消防规章制度。要在以往的工作基础上，针对xx商场的消防隐患、管理隐患，重新
修订和完善xx商场消防安全制度和规定。比如：过道堆积杂物问题、卷帘门放不下问题、消防通道被阻挡问题，等等，都要在管理制度上予以明确、予以要求。请xx商场不要简单的把消防制度规定罗列出来上墙了事，而是要真正的落实到位。xx商场要拿出一整套行之有效的规章制度。请消防部门帮助其进行规划设计，请服务业委帮助其推进抓好落实，请xx商场切实落实好主体责任。
第六，加紧开展消防安全教育培训，提升自防自救能力。请xx商场在会后，对场内经营的业户进行一次全方位的消防安全教育，做好消防安全知识普及和消防自防自救能力培训，让业户人人正视消防、人人遵守制度、人人关注消防。我认为这是很重要的一条，除了企业领导之外，进场经营的业户都要遵守，大家都要有意识去关注防范消防问题。同时，要进一步完善区域内的消防警示宣传标语，让入场人员时时处处能够看到，能够得到警示，做到不漏一人，不留死角，常抓不懈。
第七，强力整治影响xx商场消防安全的周边环境。通过录像片看到，xx商场周边随意摆摊、随意停放车辆、随意加装各种设施，消防通道不通不畅，这些都对xx商场一旦发生火灾后的扑救工作带来了严重影响。在此，请xx区政府属地公安机关、市综合执法局属地综合执法部门、交警支队属地交警大队，分别对xx商场周边环境开展一次全方位、大力度的整顿整改。要保证遇有紧急情况消防救援车辆
【篇2：消防安全工作会议上的领导讲话稿(修改稿)】
在集团消防安全工作会议上的讲话
陈方春
2010年12月2日 同志们：
前几天，我们对集团“十二五”规划进行了第一次集体讨论，初步提出了集团的“十二五”的战略目标，即到“十二五”期末，集团销售收入超100亿元，税利超10亿元，拥有建筑、房产、工业、服务业四大板块的大型综合性民营企业。对于未来，我们信心百倍，完全有实力、有能力完成既定的战略目标。 但是，这一切必须建立在安全生产的基础之上！
如果不重视消防安全，一旦发生类似于上海“11〃15”特大火灾事故，那么不要说企业发展，就连自己的家业和生命都守不住，一切都将成为空话。
因此，今天把集团及各公司主要负责人集中起来，召开集团消防安全工作会议，其主要任务是认真汲取上海“11〃15”火灾教训，深刻分析当前消防安全生产存在的问题，研究部署下一步的消防安全工作，严防消防事故发生，确保集团安全稳定生产的良好局面。下面，我讲几点意见。
一、思想上务必高度重视
我们都知道一句话，叫做“星星之火，可以燎原”。这句话
被毛泽东用来说明共产党的革命火种具有强大生命力，比喻十分恰当。但这句话的本意也说明，燎原大火往往由星星之火所引发。大多的重特大恶性火灾事故也反复验证，麻痹大意、放松警惕、细小的失误，往往造成重大的生命和财产损失。像央视大楼火灾、上海“11.15”火灾事故，都带给我们极其惨痛的教训。一场大火，致使许多家庭在一夜之间家破人亡，多少年辛苦积累的财产在一夜之间化为灰烬，血淋淋啊！
方远集团，作为一家集建筑、房产、工业、服务业为一体的大型企业，我们辛苦奋斗了30年，积聚了几十亿的财富，我们有庞大的员工队伍，我们还有更加辉煌的美好明天，所有这一切，无不建立在企业安全运行的基础之上。因此，我们的每个产业、每个单位、每位员工无不与消防紧密相连。尽管我们一直重视消防工作，近年来没有发生大的消防事故，但这并不代表没有隐患，特别是曾经发生过的三起典型的消防事故，更值得我们深刻反思。一起是多年前在建高椒江国土局大楼时，因为烧电焊不慎，电焊渣脱落到易燃物上，引发火灾；一起是前不久发生在路桥项目工地的，一工人因在木工间吸烟，引发大火，还有一起是厨房人员未及时检查煤气管道，煤气管道发生松动，引发的火灾。所幸的是这三起火灾现场都有人及时发现，及时扑救才避免了更大事故的发生。但这已经充分暴露出我们的消防安全工作存在不少漏洞和薄弱环节。主要表现为：有些单位和相关负责人思想认识不到位，认为只要抓好生产就万事大吉；有些甚至错误地认为，我这么多年还不是这样过来
的，从来都发生过什么事故，心理上存在严重的侥幸心理。由于思想上对消防安全工作没有引起足够的重视，导致有的项目经理消防安全的责任意识不强、措施不到位，个别严重的甚至从项目施工至今连工地都没去过一趟；还有的施工项目部片面追求经济效益，舍不得在消防设施、安全设备和防护设施上多投入；还有一些单位安全责任制不健全、不落实，管理不严，部分消防员消防知识欠缺，对违章操作的情况既无知，又不制止。酒店和物业公司，虽说做到了定时定期有人检查，但是仍有不少被遗漏的死角。 对于上述存在的问题，我们必须引起高度重视。思想是行动的先导。我们各级各单位的负责人必须充分认识到，“人命关天，命比天大”，消防安全无小事。只有保持清醒的头脑，端正思想，深刻认识做好这项工作的极端重要性，才能真正把消防安全放在心上，排入工作日程；才能真正做到下大决心，下大气力，下苦功夫，进一步增强做好消防工作的责任心和紧迫感，切实将消防工作向深层次推进，从根本上消除隐患、遏制消防事故的发生。
二、措施上务必落实到位
消防安全工作涉及到我们企业的方方面面，贯穿于生产经营的每个环节，涉及面广，工作量大，任务艰巨，极易疏漏。为此，我们要突出重点，统筹兼顾，狠抓落实。
（一）强化全员消防意识，筑牢安全意识防火墙。消防工作不能仅有几个领导担心，仅靠个别人走走过场。我们的住宅
小区、建筑工地、企业车间、酒店都是人员密集区域，一旦发生火灾，后果不堪设想。必须动员各单位的每一个员工，高度强化消防安全意识。俗话说：“火烧当日穷”。对于一个员工来说，因为一把小小的火，失去的可能是生命，更给亲人带来痛苦和灾难；对于一家企业来说，如果发生重特大火灾事故，不仅是企业几十年经营毁于一旦，更会造成群死群伤，引发各种各样的社会问题。作为企业单位的负责人、事故的责任人，是必须承担法律责任的，是会判刑坐牢、倾家荡产的，其后果十分严重。到那时，想后悔都来不及了。同时，我们的生产各个环节，只有靠广大员工的同心协力才能完成，由于作业战线很长、人员庞杂，管理工作量大面广，势必会留下隐患死角。这些隐患死角，往往会引发大问题。这正是特别令我担忧的。而要克服这些隐患死角，必须动员全体员工都十分重视消防安全，学习消防安全知识，掌握相应的消防技能，把消防安全工作融入各自工作岗位的每一个环节。当然，各单位负责人是消防安全的第一责任人，“责任重于泰山”。各位负责人必须要牢固树立消防法律意识、危机意识和责任意识，自觉克服侥幸心理和麻痹思想，时刻绷紧消防安全这根弦，以对员工生命和企业财产安全高度负责的态度，重视和抓好消防安全工作。
（二)深入开展专项排查，集中消除消防隐患。各单位要明确目标责任，制定专项排查方案，采取有力措施，深入开展消防安全排查活动，确保整治取得实效。要突出抓好几个重点部位。一是抓好对建筑工地、施工现场、“三合一”场所、酒 店、生产车间、地下室、停车库、员工宿舍、会议室等公共场所的检查。这些区域人员密集，易燃物品多，容易引发问题；二是加强对建筑工地的临时木工间、油漆间、机具间等检查，查看消防水管、消防栓箱等消防设施是否配臵齐全。上面讲到的其中一起火灾，就是因为木工在临时木工间吸烟引起的。三是加强现场消防管理。随着国家节能政策的实施，施工现场、生产车间等区域的保温材料使用日益增多，现场火灾隐患增大。必须加强现场消防管理，设臵必要的消防器材，架设消防专用管道，对于易燃易爆物品，要专库存放。四是生产区域内不违章动用明火，不乱扔可燃物，不吸烟，凡需要使用电焊、气割、动用明火的，必须有经相关部门批准的动火申请书，施工操作人员必须持有特种设备作业上岗证，并明确现场责任人，对于发现的问题应采取措施，督促整改。五是坚决制止在施工场地、生产车间、生活区等场所随意安装、拆改各种电器设备、电源线路、开关、在电源线路上乱加负载以及使用未经批准的各种电器设备的情形，一旦发现必须立即停业整改，直至安全合格。
(三)加强基层基础工作，在源头上控制消防事故的发生。搞好消防安全工作，关键在落实。落实的重点在一线，在各基层单位。一要建立规范有效的消防安全生产管理制度。各单位是消防工作的主体，建立健全安全生产管理机构，配足配全消防管理人员，严格落实消防安全各项措施，建立起严密、完整、有序的消防安全管理体系和各项规章制度，使消防安全工作日常化、规范化、标准化。要按照有关消防安全法律法规，依法
【篇3：2015年消防安全生产会讲话稿】
2015年消防安全生产会讲话稿
今天我们组织召开会议，将二季度安全生产工作会和xx年度消防工作会合在一起开，主要任务是总结今年以来全县安全生产和消防安全工作，分析存在的问题，安排二季度安全生产和xx年度消防工作，尤其是部署近期几个重点行业领域的安全生产专项整治行动。刚才，消防大队通报了x年全县消防安全工作情况，安监局通报了今年x月全县安全生产控制指标情况，都不难看出，我们的安全生产工作还任重道远，下面，我在刚才x位同志的基础上，再强调三点意见。
一、认清复杂的安全生产形势
刚才xx局长在形势分析中提到了“比较平稳、形势严峻”，我也简单归纳一下，认为我们安全生产工作还存在以下三个问题： 一是安全基础仍然薄弱。从生产经营单位来看，大多数工矿商贸企业规模小，企业负责人对安全生产重视不够，“欠账”多，安全生产标准化建设推进速度慢，防事故的可控性差；县城老城区小作坊数量多，安全基础条件差，甚至有些还达不到安全生产条件。再有就是从基层机构看，与上级要
求还有较大差距，乡镇、部门安监干部身兼数职，真正懂安全监管的专职人员少，监管职责落实还不到位，监管队伍不稳定等问题亟待解决。
二是安全意识仍然较差。我县自xx年以来通过开展安全常识普及工程，各级各部门和广大群众的安全意识有了较大的提高，但离安全生产普及“全覆盖”要求差距还比较大：一些企业“三级”教育没有真正落实，管理不严，对已有规章制度、标准规范执行不力，一线工人时有违章作业现象，多数事故的受害者往往就是违章操作者。有的业主甚至置国家法律法规于不顾，在没有办理任何手续或隐患未整改到位的情况下非法生产。
三是隐患排查整治没有常态化。这几年我们持续开展了安全隐患排查治理工作，许多重大隐患也得到了有效治理，还被评为了全国“安全隐患排查治理统计试点县”。但事故隐患产生是一个动态的过程，治理了旧隐患，又有可能在其他陌生领域出现新的隐患，大多数企业没有把隐患排查治理作为企业自身常态工作来抓，自查自纠能力欠缺，隐患排查治理处于被动应付状态，未建立隐患排查治理长效工作机 制。
因此，我们必须保持清醒的头脑，不能盲目乐观，必须客观看待我县的安全生产形势，充分认清我县安全生产工作存在的问题和困难，时刻绷紧安全生产这根弦，增强做好安全生产工作的责任感、使命感和紧迫感，切实抓好安全生产各项工作，实现我县安全生产形势持续稳定的目标。
二、抓实重点行业的安全专项整治
二季度是旅游和生产建设的旺季，也是安全事故易发期和高发期。一大批项目陆续开工建设，随着白昼时长增加，生产企业和建筑施工加班加点增多，安全生产隐患也随之增加，且随着“五一”黄金周、端午节来临，车流、人流增加，对道路交通、旅游景点、宾馆酒店、娱乐场所等安全压力增大；再加上随着气温升高、汛期临近，雷电、暴雨等极端天气引发安全事故的不确定因素和潜在因素增多，可以说，二季度安全生产工作压力巨大。为此，我们要从保稳定、促发展的大局出发，充分认识安全生产工作的重要性，各镇乡、各部门、各企业必须进一步增强防微杜渐的安全意识，严格落实安全责任，采取切实有效措施，抓预防、抓整治、抓检
第三篇：领导讲话稿之约谈会讲话稿
约谈会讲话稿
【篇1：在教育系统“权力观教育月”集体约谈会上的讲
话】
在教育系统“权力观教育月”集体约谈会上的讲话
今天这个会议，是教育系统集体约谈会，主要任务是学习贯彻“权力观教育月”活动深入开展重要讲话精神，进一步推动全县教育系统“权力观教育月”活动深入开展，这里我提“四个一”要求：
（一）思想认识要“一丝不苟”。总体来看，教育系统教育“权力观教育工作正在有序、有效地进行，并取得了阶段性的成效，但也还存在的一些不容忽视的问题。主要表现在五个方面：一是思想认识还不够深刻。有的认为，权力观教育活动主要是针对上级部门，到基层学校可能只是做做样子、走走形式，没必要真刀真枪搞；有的认为，“四风”问题主要在“县领导、局领导”，学校党员干部没权没利，有点问题也是小事，小毛病没有必要动真格；有些普通党员觉得自己是个教书匠，想官僚都没有机会，跟自己都没什么关系。二是学习教育还不够深入。有的重形式、轻内容，只求数量，不讲质量，有“虚、空、偏”的苗头；有的表面上热热闹闹，但深入思考不够、联系实际不够、触及思想不够；有的把学习当做负担，应付了事，原原本本学还不够，交流体会和思想交锋比较少。三是征求意见还不够充分。座谈会开了不少，征求到的意见也不少，但质量不高，聚焦不准；有的提出意见时点到为止，揭“假短”、亮“虚丑”，闯关心理严重，有“走过场”、“走程序”、流于形式的倾向；有的没有真正把自己摆进去，不立足于自身查找问题；有
的只查共性问题、班子问题，忽视具体问题、个人问题；有的甚至出现“散光”和“跑偏”，以工作问题代替“四风”问题。四是主要负责人责任意识不强。没有把权力观教育活动紧紧抓在手上，有当“甩手掌柜”的现象，仅仅靠活动办成员去推动工作；有的找不到校长履职的内容，不搞专题学习、不作专题讲座、不听专题讨论、不管推进落实，缺乏工作的主动性和自觉性。五是党员干部全员参与不够。有些党员干部平时忙于业务性工作，经常借故不参加单位权力观教育活动。上述这些问题，如果得不到有效解决，将影响整个我们整个教育系统权力观教育活动的实际效果。特别是随着活动的深入推进，我们的工作还将遇到更多更复杂的问题，大家必须引起高度重视，做好充分的应对准备，要坚决克服闯关、侥幸思想，积极采取有效措施，认真加以解决。
（二）正视问题要“一针见血”。听取意见、征集建议要着力解决三个问题：一要态度诚恳找问题。要立足于到师生中去真听意见、听真意见，打开心扉、敞开心胸，确保听到真话、了解实情、查准问题。特别是要注重解决师生“不敢提”、“不愿提”的问题，真心诚意欢迎师生挑毛病，让师生敢于说出“大实话”和“心里话”。要放下架子、沉下身子，到师生中去，请群众把脉，让大家从最想说、最愿意说的事说起，切实把问题找准、把病症找实，并逐条进行梳理归纳、建立台账。二要广开门路找问题。人无完人，金无足赤。要通过谈心沟通、座谈交流、问卷调查等方式，重点到教师、
学生、家长中去广泛征求意见，确保征求意见的数量和质量。三要聚焦“权力观”找问题。对教育系统存在的“权力观”方面的问题我们要敢“动真枪”、敢于“红红脸”、敢于“出出汗”，真正把自己摆进去，把问题挤出来。
（三）解决问题要“一清二楚”。一要破解教师队伍建设的问题。当前我县教师问题主要体现在师德师风、教师交流、绩效奖励、职称评聘等几个方面。师德师风问题主要体现在有偿家教、接受吃请和攀比享乐等方面，各校要以权力观教育月活动为契机，切实加强学校师德师风教育，营造风清气正的师德师风氛围。教师交流方面今年我们将出台新的教师交流意见，大家要配合做好意见建议征集工作，让教师交流更有利于城乡师资均衡。二要破解教学质量提升的问题。各校要切实从学生终身发展考虑，努力在高效培养机制、高效衔接链条、高效加工能力三个方面集思广益，积极探索教育质量良性循环的新举措、新思路，真正打造我县优质“教育链条”。当前，我们要全力以赴抓好中高考复习冲刺工作，以实实在在的工作成绩来检验教育实践活动的成效。
（四）示范带头要“一马当先”。一个学校工作状况、作风状况好不好，关键要看校长和班子干部。权力观教育活动校长和班子干部高度重视了，整个学校就会认真对待、负起责任，就不敢敷衍了事、应付交差；校长和班子干部虚心听取意见，广大师生就会讲真话、说实话；校长和班子干部态度坚决、立行立改，其他同志就
能直面问题、主动整改，活动就不会偏离主题、走神散光。希望校长树立“第一责任人”意识，在活动中做到以身作则、严于律己，充分发挥示范带动作用，把自己摆进去，以普通党员身份参加，切实履行“五个带头”：带头开展学习教育，带头听取群众意见，带头查摆自身问题，带头开展批评和自我批评，带头进行整改落实，着力解决自身在“四风”方面的突出问题，把表率和榜样作用体现到教育活动全过程。校长要自始至终把活动责任扛在肩上，真正把活动抓在手上，上紧发条、持续用力，决不能撒手不管、当“甩手掌柜”。要克服畏难的情绪、轻视的思想、松口气的想法和等待观望的心态，用足够的精力谋活动、管活动、抓活动。要坚持“严”字当头，按照“抓严、抓实、抓长”的要求，以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对“四风”，推动教育活动深入开展。
各位校长，权力观教育活动，责任重大、使命光荣。大家一定要按照要求，进一步增强责任感和使命感，进一步理清工作思路，明确工作职责，充分发挥工作的主动性和创造性，以更加高昂的精神状态和更为扎实的工作作风，切实把教育实践活动落实好、完成好，以良好的工作成效向社会、师生及家长上交一份满意的答卷。
【篇2：方佳军局长在全市防范煤矿安全生产事故约谈
会上的讲话】
方佳军局长在全市防范煤矿安全生产事故
约谈会上的讲话
同志们：
市政府决定今天召开煤矿安全生产事故超控制指标区县政府约谈会，是在重庆能投集团南桐矿业公司砚石台煤矿“6.3”重大瓦斯爆炸事故，死亡22人后，从6月5日-6月20日仅16天时间，又有6个区县，加能投集团一个煤矿发生8起生产安全事故，死亡10人，我市煤矿安全生产形势十分严峻的背景下进行的，这是一次紧急的约谈，警示的约谈，特殊的约谈。目的就是希望大家立即警醒起来，清醒认识当前我市煤矿安全的严峻形势，深刻反思我们在煤矿安全监察监管工作中存在的问题，及时采取有效措施堵塞漏洞，坚决遏制煤矿事故多发高发的势头，迅速扭转被动局面，确保全市全年煤矿安全生产目标实现。
6月3日，重庆能投集团南桐矿业公司砚石台煤矿发生重大瓦斯爆炸事故，死亡22人。事故发生后李克强总理作出重要批示，马凯副总理、杨晶、郭声琨、王勇国务委员作出重要批示，孙政才书记也作出重要批示，要求认真查找原因，依法从重处置。奇帆市长、刘强副市长第一时间亲赴事故现场，组织抢险救援，安排善后处置、布置事故调查等相关事宜。国家安监总局局长杨栋梁，副局长王德学也作出重
要批示，国家安监总局副局长、国家煤监局局长付建华，国家煤监局副局长李万疆赓即到重庆，现场了解事故情况，指导抢险救援和善后处置，帮助我们调查事故原因。6月4日 ，市政府奇帆市长、刘强副市长专门召开了全市安全生产电视电话会，通报了情况，对压事故、保安全提出了明确和严肃的要求。从国家层面，从市级层面，该布置的布置了，该安排的安排了，我局在6月4日即发出了今年第5号调度传真，对深刻汲取“6.3”事故教训提出了要求，并对防止煤矿安全生产事故再次发生，明确了停产整顿等具体要求。但是，没想到， 6月5日-6月8日，铜梁、永川、綦江、长寿、北碚又接连发生5起煤矿安全生产事故死亡6人，全市煤矿安全生产事故强烈反弹，安全生产形势异常严峻。6月17日-20日，綦江、天弘公司、大足又发生3起事故，死亡4人，使本已严峻的煤矿安全生产形势雪上加霜。
按照会议安排，市政府艾扬副秘书长要对进一步做好当前煤矿安全生产工作作重要讲话，我们要坚决落实艾扬副秘书长的重要讲话精神和工作要求，出硬招和实招，扎扎实实抓落实，确保全面实现“压事故、保安全”的工作目标。下面，针对能投集团下属煤矿企业和12个区县超煤矿安全控制指标的巨大压力，针对实现全年煤矿安全目标的艰巨任务，为扭转当前煤矿事故多发高发的局面，我先讲四个方面的意见。
一、清醒认识严峻形势，深刻汲取惨痛教训，进一步增强做好煤矿安全生产工作的责任感、紧迫感、使命感
（一）冷静分析今年以来全市煤矿安全形势。
今年1-5月份，全市的煤矿安全生产形势总体比较好，到5月底，全市煤矿共发生煤矿死亡事故22起，死亡27人，同比减少7起，21人，起数下降了24.14%，死亡人数下降了43.76%。但是，从6月3日开始，煤矿安全形势急转直下，截至今日，全市煤矿共发生煤矿死亡事故31起，死亡59人，同比增加1起10人，事故起数上升3.3%，死亡人数上升20.4%。死亡人数占全年内控指标的73.75%，超进度指标21人，形势非常严峻，压力十分巨大。通过对今年以来的事故进行认真分析，发现比较普遍地存在五个问题：一是企业主体责任不落实；二是违法违规组织生产；三是现场管理混乱；四是职工培训不到位；五是安全监管不到位。 （二）深刻吸取事故惨痛教训。
今年以来特别是6月份以来，全市煤矿事故多发频发，共造成59名矿工死亡， 59名矿工家庭的顶梁柱倾刻坍塌，多少个父母失去了儿子，多少个妻子失去丈夫，又有多少个孩子就此失去了父亲，令人十分揪心、痛心。今年以来发生的各类事故，特别是南桐矿业公司砚石台煤矿“6.3”重大瓦斯爆炸事故和接连发生的8起事故，充分暴露出了以下几个主要问题：
第一，煤矿安全生产“红线”意识有待进一步加强。部分区县和煤矿企业没有牢固树立科学发展、安全发展理念，安全生产红线意识不强，片面追求煤炭产量和gdp增长速度，对安全生产不重视，很多要求和措施停留在会议上、文件上和口头上，口号喊得响，行动跟不上，没有真正落实到位。 第二，煤矿安全生产“三基”建设有待进一步加强。全市煤炭赋存条件和开采条件差，自然灾害严重，小煤矿多、小、散、弱、低、差的状况没有根本改变，生产开采方式相对落后，安全欠账较多，技术装备落后，管理方式粗放，职工技能素质偏低，专业技术人员严重匮乏，监管力量不足，基层监管人员执法能力急需提高。
第三，煤矿安全“双七条”规定的落实有待进一步加强。煤矿企业安全生产主体责任落实不到位，企业主要负责人重生产、轻安全，非法违法、违规违章生产建设行为依然存在，煤矿业主和矿长在实际工作中，把“双七条”规定挂在了嘴上、墙上，写在了安全责任书里、安全措施里，就是没有落实到井下现场安全管理和实际工作中。
第四，煤矿安全重点区县攻坚战实施工作有待进一步加强。永川区、綦江区、万盛经开区、巫山县、奉节县5个全市煤矿安全重点区县，都是产煤大区（县），煤炭产业是经济支柱产业，重生产轻安全、重政绩轻安全的观念还未根除。加之近年来煤炭行业市场低迷，企业效益持续下滑，直接影
响了安全投入和煤矿安全重点区县攻坚战的顺利实施。万盛经开区“十二五”以来，近三年半的时间里发生煤矿安全生产事故23起50人，2012年-2014年连续发生较大及以上的事故。2012年11月8日，南桐矿业公司东林煤矿发生一起较大顶板事故，死亡3人；2013年4月6日，万盛经开区龙叫煤矿发生一起较大瓦斯事故，死亡3人；此次砚石台煤矿“6.3”重大瓦斯事故，死亡22人，使万盛区煤矿事故死亡人数同比2013年同期上升3.17倍。 6月19日，国家煤矿安监局印发了《关于开展50个煤矿安全重点县攻坚战督导检查的通知》，要求从6月20日至7月10日，由各包片督导小组对所包重点区县组织开展一次安全生产督导检查。《通知》专门点了我市万盛经开区、永川区、綦江区。可见我市相关区县攻坚战差距甚大。
第五，煤矿安全生产“打非治违”专项行动有待进一步加强。部分煤矿企业无视国家法律法规，非法违法组织生产。特别是少数国有煤矿企业认为“打非治违”工作不涉及国有煤矿，片面理解为“打非治违”就是打击非法生产建设行为，忽视了治理违法违规违章工作，对“打非治违”工作理解不深、定位不准，违规违章生产建设行为时有发生，打击不力。
（三）进一步增强做好煤矿安全生产工作的责任感、紧迫感、使命感
【篇3：家长会约谈发言稿】
家长会发言稿
宋红叶
各位家长：
你们好！
首先，对各位家长的到来表示欢迎，感谢大家在百忙之中能抽出宝贵的时间来参加这次活动。 这次家长会的主要目的是想借期中考试，与各位家长朋友交流孩子上半个学期的表现，加强学校与家长的沟通。
（一）谈期中考试情况
本次期中考试大多数学生考出了自己平时的水平，但有些学生还有待提高，而且出现了较严重的两极分化现象。本次语文考试咱们班高分的最多，但低分同样也是最多的。
学生失分主要有以下原因：
1、做题太慢，有的学生前面题目慢慢做，到快结束时，后面的胡乱做；
2、考有的孩子基础不扎实，该背的课文不会背。 3、有些孩子的阅读能力还有待加强。
4、考试时不够专注，有落题的，有抄写抄错的……
到了中高段，这种两极分化的情况可能会更加明显，届时悬殊越来越大。所以，在平时，我只要有空，总会留下一部分学生来进行补课。也形成了一个很有意思的场景，别的班级辅差，可能只有几个学生，而我们班，往往都是十个以上的。就是这样抓得紧，可有些同学还是远远落在后头，这也是我很焦虑的一点。
（二）班级情况
我们通过近两年的与学生朝夕相处，可以说对每个孩子的情况已经很了解。从整体看来，孩子们进步都比较大，由刚开学时的不适应，注意力不集中，不知道上下课，纪律散漫，到现在能跟上老师的思路或者说能在课堂上积极动脑，能在上课时，积极举手发言。变化可谓是很大的。
本学期在班级管理方面尝试班干部管理促进养成教育。培养了一批协助老师管理的小班干部。学生的养成教育已基本形成。什么时候该干什么都很明确，如眼保健操、广播操，作业的收发等学生们都能自己完成，老师只起一个监督指导的作用。
为了能更好的调动学生的积极性，我在学生的作业本、抄写本上奖励小笑脸。我感觉学生对自己是不是能得到小笑脸、小贴纸很在意，所以我就充分利用这一点，充分调动了学生的积极性，效果非常好。
（三）谈阅读
1.文化午餐和文化晚餐。多读书，想学好语文必须要多读书，不仅包括语文书，更为重要的是多读课外书，这样才能提高孩子的阅读能力和写作能力，增长孩子的见识。根据学校的作息时间，我给孩子们设定了两个时间段统一看书，美其名曰：文化午餐和文化晚餐。在每天的中午12点阅读20分钟，下午5点10分阅读30分钟。这样日复一日地训练下来，只要认真看书的，我相信孩子们的阅读水平一定会提高的。当孩子读完课外书以后，我经常让孩子用自己的话说一说，他有什么收获，这样可以培养孩子的理解能力。然，有几个孩子总是在外面跑的，总要到上课铃声响起，才会一头汗的跑进教室。说实话，我也很无奈。
2.全班共读。通过集体的阅读，一起感受，一起体会。
阅读的力量:
1.阅读能保存乐趣，阅读的快乐是保持得最久和弥漫的最广的； 2.阅读能够开发潜能；
3.阅读可以得到一辈子依靠的锚。
必读之十大名著：
1.《灰姑娘》 2.《彼得潘》 3.《丑小鸭》 4.《女巫》 5.《绿野仙踪》 6.《长袜子皮皮》 7.《木偶奇遇记》
8.《艾丽丝漫游奇遇记》 9.《汤姆索亚历险记》 10.《汤姆叔叔的小屋》
四、给家长的几点建议
1.写的习惯。尽量避免孩子一边写作业，一边吃东西或玩耍，久而久之养成 孩子
思想不能集中的习惯，一定要注意孩子写字姿势、距离等。 2.听和说的习惯：
孩子回家后，与孩子聊聊学校里的情况，一来听听孩子在学校发生的事情。二来锻炼孩子的说话能力。 3、制定小目标：
经常给孩子制订几个容易达到的小目标，这样可以使孩子感觉到能够做到，树立孩子自信心，从而有利于孩子发挥出潜能。
4、讲究手段，奖罚分明。教育孩子也是要有手段，有方法，要有一定的奖罚制度，培养孩子积极的、健康的成长。也就是说，达不到某个标准的时候，一定要有所限制，要惩罚，这个惩罚一定要剥夺他最喜欢的事情，这个时候不能心疼孩子。但是他达到这个标准之后，你就得奖励他最喜欢的事情或东西。
在班级教育过程中，我会尽全部的力量，尽心尽责。
我在工作中，难免也会出现疏忽或不足之处，希望大家及时和我沟通，我肯定会有则改之，无则加勉。
家庭是孩子的第一课堂，家长是孩子的第一任老师，让我们共同来关注孩子的成长！
第四篇：春节收心集体约谈会讲话稿
碧阳街道2018年春节收心集体约谈会
根据会议安排，下面我就节后干部职工纪律作风作几点强调：
同志们: 2017年在大家的共同努力下，在区委区政府和区纪委的指导下，我办党风廉政建设、干部纪律作风整顿、执纪审查、民生监督、廉政教育、两个责任落实以及区委巡察组进驻我办开展巡察等工作取得了明显的成效，得到了区纪委领导的高度肯定。这个成绩来之不易，它标明了我们碧阳街道的党风廉政建设工作水平，又向前迈出了坚实的一步。可以这样说，过去一年我们碧阳街道的党风廉政建设工作所取得的成绩是可喜可贺的，值得称道的，这是大家辛勤工作的结果。在这里，我再一次对大家所做出的不懈努力表示衷心的感谢! 伴随着春节假期的结束，新一年奋发进取的时间之门又向我们敞开了，“休息不仅是为工作蓄力，换种节奏缓缓劲、定定神，也是为更高浪潮的到来积蓄能量。收心归位，迅速进入工作状态，是纪律之要求、也是职责之所需，更是全面从严治党形势所必需。长假虽好，但毕竟时间有限。假期结束后，部分同志的“节后综合征”都还在隐隐发作，或是把“不出十五都是年”的观念带到工作中，迟到早退，以各种理由变相延长假期;或是沉浸于节日的舒适自在，人虽到岗心却依然在度假，聊天、玩游戏、吃零食的庸懒散模样。大家都知道，从党的十八以来，每一个节假日前后都是各级纪委、督办督查局必须紧盯的干部纪律作风易发多发的风险期，不漏一次的明察暗访和监督检查，这是一个巩固拓展和落实中央八项规定精神成果的重要契机也是坚决防止歪风邪气反弹回潮的强有力措施。各种岗位“空城计”、工作“开小差”、干事“没状态”，都是节日前后具有代表性的作风表现，所以请在座的各位同志在新年之始，力戒庸懒、散、浮、不作为慢作为的不良作风行为。党的十九大后习总书记强调“纠正四风不能止步，作风建设永远在路上”再次向全党释放强烈信号—坚定不移全面从严治党驰而不息改进作风。那么，我们要怎样改进作风呢？只有从自己改起，从我们身边人改起。所以2018年，我对自己提出了要进一步提升自身决策能力、统筹能力和除难解困能力“三个方面的能力”，这是对我协助党工委抓好党风廉政建设工作和落实自身监督责任的保证，同时希望我们在座的中层干部进一步提升自身协调能力、创新能力和推进落实的执行能力，这是抓好我们碧阳办2018年工作的基础。也希望我们在座的基层干部和社区干部进一步提升自身跟进能力、抗压能力和单兵作战的独战能力，这是抓好我们碧阳办2018年工作的前提。
同志们，起步决定后程，开局决定全局，面对开年的大好春光，让我们共同携手用我们的忠诚、干净、担当，不忘初心，砥砺前行，为碧阳办全年风清气正、奋勇勃发的新气象打下基础。借此机会，我就讲这么多。谢谢
第五篇：暑期新教师培训方案
2014年贵州信息工程职业学院
首期新教师培训方案
为全面提高贵州信息工程职业学院教师思想素质和业务能力，建设一支适应高职院校发展要求、相对稳定的教师队伍，学校将对新教师进行教育教学专项培训，具体安排如下：
一、培训对象
2014年新聘教师。
二、培训目标
通过培训，使学员能树立正确的教育思想，爱校爱生、爱岗敬业、教书育人，明确科学的教学和育人原则，掌握高校教育的基本知识和从事高职教育教学工作的基本技能，尽快转变角色，更好地履行岗位职责。
三、培训方式、内容及时间
本次培训根据教师自身特点、拟定岗位工作要求，采取集中培训、分散培训、研讨相结合的方式，分级分类培训。
（一）集中培训：学校概况、规划、校园文化、人事管理、高职院校学生及教学管理工作的特点和要求、高职教育专业及课程建设等。
（二）分散培训：教材教法、多媒体教学示范课、试讲等。 培训时间：7月15日至7月24日。
1. 7月15日上午：开班典礼（科技楼201）。
2. 7月15日至16日上午：集中培训（科技楼201室）。
3. 7月16日下午至7月24日，分散培训。
主要分3个组：工商管理组、建筑工程组、药学护理组，由重庆科创职业学院各院系专人负责，具体见各院系专项培训方案。
4. 培训时间：上午：8:00 --12:00，下午：14:30--18:00 。
三、培训纪律
1 /
21、培训班安排的集中培训、分散培训及其它集体活动，全体学员必须准时参加，服从管理，做到不迟到、不早退。若有特殊情况必须请假的，须班主任同意，院系负责人及田校长批准。
考勤采用纸质考勤， 由院系培训负责人、班主任统一考核；培训开始后30分钟内到达皆为迟到，每5分钟扣款2元；超过30分钟至1小时以内按旷工2小时处理，超过1小时按旷工半天处理。擅自提前1分钟及以上离开为早退。早退在20分钟及以内，每5分钟扣款4元，超出20分钟的按旷工半天处理；培训期间累计三次迟到、早退后，自第四次发生迟到、早退起，按旷工一小时处理，依次类推；培训期间，旷工者将给予公示，并给予相应处罚。
2、课堂上禁止接听电话，并将手机关机或设为静音；校园公共区域严禁吸烟；培训及进出大门时须佩戴培训牌。
3、培训期间严重违反培训纪律的，或拒绝服从管理的，校方有权将其表现状况记录至本人档案。
四、考核方式
培训结束后，所有参培人员必须参加由培训方组织的结业考试，包括：
1. 专业笔试
2. 试讲
五、住宿安排
根据参训人员数量，为方便教学及管理，集中安排在将军苑或61栋住宿，不收取参训学员住宿、水电及其他费用。
贵州信息工程职业学院
2014年7月15日
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