千文网小编为你整理了多篇相关的《公司第一季度工作计划(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《公司第一季度工作计划(合集)》。
第一篇：公司第一季度工作计划
今年是公司发展的一个新的契机，更是我们每个员工奋斗的时光。20xx的到来已经让它脱去了外衣，我们能做的就是年代中努力开创一个新的世纪，也为公司创造一番新的成绩，让这个平台在这个社会上更加稳固，也让我们各位员工可以在这个新的时代里创造属于我们的价值，更是在这些光热之中创造属于自己的光亮。在此我想为我20xx整年的工作做一个初步的计划，如若今后实际工作中需要更改时便临时调改。
一、注重工作总结、工作计划
这次做工作计划让我又一次认识到工作计划的优点，首先我们无论做什么事情，提前做一个准备，后期总会更顺畅一些。其次工作计划是有一个目标的，更是让我们有一个明确的方向，这是最重要的一点。在我们的工作中我们常常可以为自己定一个目标，然后接着制定一个计划趋势线它，这是成功最快的一条路，一个方式。而总结也是非常重要的，每一次计划的成功率都不同，因此此时就需要一个总结来归纳优缺点，利于我们今后工作的更改和完善。总而言之，总结和计划这二者是非常重要的，尤其对于我们前台人员来说，公司的“门面”，更是公司的直接代表，更应该在工作上做到更好。
二、保持前台工作标准
工作了几年了，我也深刻的清楚作为一名前台要注意哪些方面，哪些地方自己需要进行一个调改。这些我都是知道的，经过前一年的经历，我发现自己主要有几个缺点，一是有时候在工作中情绪有时候比较波动，因为有时候客户实在是比较难缠，有时候委屈了就控制不住自己，这个缺点必须改正，其次就是我应该要改正自己比较毛躁的缺点，有时候比较粗心，会给部门其他成员到来麻烦，也会给自己带来一些不好的影响。这是一个前台人员所不能犯的错误，新的一年我会改正这几个缺点，更好的做好这份工作，在这份工作上做出更多的、更好的成绩来，不让公司和领导失望。
三、提高自身业务能力
我平时表现得还不错，但我觉得我还可以比过去一年更好，因为新的一年我也有了新的想法，想要有一些新的改变。我会努力的锻炼自己，培养自己处理事情的能力，提高个人的综合素质，也提高自身的综合业务能力。希望我的存在能够给公司带来一抹不一样的颜色。永远的燃烧下去，也永远的坚持下去，这就是我今年的初心和愿望。我会勇敢向前出发，执着下去，也为自己顽强下去!
第二篇：公司第一季度工作计划
时间转眼就到了新一年了，在第一个季度的工作开始之前自己是一定要制定好计划的，这样才能够做好自己应该要做的工作。作为公司的一员我是应该要为公司的发展做出自己的贡献的，只有做好计划才能够让自己更好的完成工作。为了让我能够有计划、有条理的开展自己的工作，我将从以下几个方面做好自己的计划：
一、保持好的工作态度
在过去的一段时间我是用一个好的工作态度在完成自己的工作的，所以在这段时间自己是有了比较大的进步的，我想在这一个季度的工作中自己是应该要继续的保持这样的一个工作状态，认真用心的去做好自己每一天的工作，让自己也能够在工作中取得一些进步。
二、树立好自己的目标
在新一个阶段的工作开始之前是应该要为自己这段时间的工作树立一个新的目标的，在这个阶段中为了完成自己制定的目标努力。我给自己制定的阶段目标是工作的成绩要比上一个阶段提高百分之x，在确定了自己的目标之后应该要努力的去完成自己的这个目标。
三、严格遵守规章制度
在做好自己的工作的同时也是要遵守公司的规章制度的，这是每一个员工都应该要做到的事情。在这一个季度中我要做到不迟到、不早退、在上班时间不做跟工作无关的事情，绝对不要做一些违反规定的事情。要提高对自己行为的要求，用规章制度约束自己的行为。
四、做好当天工作反思
在完成了每一天的工作之后，都应该要进行一次工作反思，去寻找到自己在当天的工作中做得不好的一些地方，在之后的工作努力的改正自己做的不好的一些工作。做好反思是能够帮助自己在每天的工作中取得进步的，不反思是绝对找不到自己的缺点的，虽然会多花一点时间在工作上，但是能够取得不错的成果的，也会让自己有进步。
五、持续不断进行学习
我现在虽然是进步了比较多的，但是我知道我也只是把工作做得熟练一些了而已，要说我做得有多好那是不行的，我还达不到可以说是好的水平。我还是有很多的可以进步和提高的地方，所以我还需要持续不断努力的学习。我不能因为自己有了一点小成就感觉到骄傲，因为我是可以做得更好的。
以上就是我对自己这一个季度的工作做的计划，我会按照自己的计划去工作，相信是一定能够有一些进步的。
第三篇：协会工作计划书
新的学年又一次来临了，在新学期开始之际，校社联〃职业启航协会会继承和发扬上学期艰苦奋斗的工作精神，积极热情的工作态度;争取在新的学期中把协会的各项工作做的更好，顺利开展一系列创业活动，将我社的团体工作再上一个崭新的台阶。
一、工作宗旨
以在校学生为主体，由校招生就业办指导的协会组织，通过指导帮助广大毕业生树立正确的`职业价值观和职业发展意识，增强学生自我设计、自我规划、自我发展的主观能动性，本着以“完善自我、开发潜能、规划未来、奉献社会”的宗旨，开展各项活动。
二、工作主题
在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以协会发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展协会会员为手段，以协会稳定发展为基础，组织丰富多彩的协会活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生协会的监管力度，对校级大型协会活动给予大力支持;进步完善学生协会管理制度，维护学生协会。
三、重点工作
(一)协会干事竞聘
(二)协会会员统计
(三)协会招收新会员
(四)创业小集市
(五)协会迎新年活动
(六)各种活动的收取，整理。
四、具体工作
1、完成各个协会开学会员统计工作，并进行协会干事的竞聘工作。
2、完成所有协会新社员招收工作，完成所有协会管理层转轨工作，确定新协会负责人并做好相关通讯录
3、监督审查协会会员工作情况
4、办好创业小集市的一切相关活动
5、做好协会活动总结工作。
6、做好本学期收尾工作，协会的学期总结，部门的总结。
五、部门工作分配
根据协会本学期的工作要求，分配如下：
1、所有部长、副部长：做好平时的日常监督管理;组织、策划各类协会团体活动;鼓励每个社员积极参加各个活动;学期末对每个成员做出评价。
2、秘书部：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，做好积分整理及存档;做好每次例会的会议通知、会议登记;做好每一次的会议记录;协助指导老师做好协会资料的整理存档;辅助其他部门完成协会各个活动。
3、项目部：做好日常工作的同时并协助社长做好协会内部各种活动策划;审核协会上交的文件;完成协会近期的活动的策划和组织。
4、宣传部：做好对协会内部的海报通知;做好每期广播通讯稿。
5、创业部：组织办好创业小集市活动;提供学校每个同学创业的平台。
6、网络部:更新网络让大家更加了解本协会的文化魅力;辅助协会拍摄照片等影像资料。
我们这个大团体有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的协会部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，让每个人都体会到协会的魅力。
第四篇：篮球队规章制度
叶公中学学生篮球队规章制度
总 则：篮球队由各班篮球爱好者组成，为了使球队管理更加规范化，特制定本制度，请所有队员自觉遵守。
第一章 原则
第一条 篮球队的目标：成为一支有组织性、纪律性的正规业余篮球队。在县校比赛中能取得优异成绩。
第二条篮球队的口号：我运动.我快乐
第三条篮球队人的基本素质：团结、进取、自律，不做有损球队形象的事。 第四条 遵章守纪，服从领队和教练的安排是每个队员必须履行的义务。 第二章 活动安排
第五条 活动安排：定于每天课外活动时间作为球队训练时间。每月将不定时举行比赛活动，临时训练及比赛由球队领队和队长另行通知。
第三章 纪律
第六条 队员应按时参加每次集体活动，避免缺席、迟到、早退。通告有比赛或训练活动而不能到场的队员应事先请假，长期缺席或不参加球队活动又无说明者视为自动退队。
第七条 球队队员须服从教练及队长的指挥、安排和要求，出现问题应及时向领队、队长或教练汇报，共同解决问题。
第八条 队员上场后，必须端正态度，积极投入比赛，认真执行球队
战术安排，服从场上队长的组织，如有违反，立即将其换下，并取消其下场比赛的上场资格。
第九条.在场上应服从裁判，讲究体育道德精神，尊重对手。
第十条.场下队员不得随意走动，应积极做好热身准备，认真观看比赛，并从中学习战术配合及经验。
第十一条队员之间要处理好关系,不得将个人纠纷和不良情绪带到比赛和训练场上,比赛时,所有队员一律服从教练、服从裁判,不得打架斗殴,谩骂队友,违反者将做退队处理.第十二条 队友之间要和睦相处，建立亲密的兄弟关系，对队友比赛场上的表现有意见和建议的可以当面、及时提出来，不得有在背后批评、议论队友等行为．
第十三条.所有队员应以我们共同的利益为准则，团结互助，做到品德与球艺共同进步。
第十四条 队员应处理个人情绪，不得将个人不良情绪带到比赛和训练场上。
第十五条 比赛时，所有球员一律服从教练及队长、领队的调度和安排，服从裁判，不得擅作主张。
第四章 权利义务
第十六条 所有队员都享有比赛时上场的权利，上场时间由教练及安排，队员享有离队的自由，正式离队之前需要事先知会队长、领队及教练。
第十七条 所有队员都有义务收集球讯和联系比赛。
第十八条 所有的队员都可以提出自己的合理化建议和意见，如遇到调配及其他不合理的地方可以向教练、领队或队长提出。
第十九条 原则上，球队不支持队员再参加其他同类球队，如遇本队召集比赛活动时间与队员私人比赛时间冲突，则必须以本队活动为主。
第二十条队员应按时参加每次集体活动,不得无故缺席,迟到,早退, 如果不能参加正常训练, ,应向球队队长请假,并说明原因,凡未请假而无辜缺席3次者视为自动放弃队员资格.第二十一条不足之处日后通过集体讨论的形式予以补充和完善。篇2：学生篮球队规章制度
教育科学学院篮球队规章制度 第一章 总则
第一条：杭州师范大学教育科学学院篮球队是院团委领导下的院级学生篮球组 织。
第二条：球队宗旨：积极奋斗，自强不息，服务学院，展现自我。
第三条：球队目标：成为一支有组织性、纪律性且团结上进的院篮球队。增强队 员身体素质，繁荣学院体育文化，弘扬体育精神，在不影响学习、生活、工作的情况下，尽情的享受篮球的快乐。
第四条：为更好的践行本球队服务学院，展现自我的宗旨，体现院队的性质，由 学院学生会体育部长为领队，加强球队的规范化建设。 第二章 组织
第五条：教育科学学院篮球队分别由正式篮球队队员12人和篮球队会员组成。 球队在所有队员的基础上设球队委员会，管理、统筹球队各项事物，委员每届任期一年。球队委员在任期内由于必要的原因可以变更人选，但需报委员会备案。
第六条：组织机构：球队委员会岗位包括球队队长一名、副队长一名、教练一名 （暂缺由队长兼任）、啦啦队队长一名。
第七条：领队：为更好的践行本球队服务学院，展现自我的宗旨，体现院队的性 质，由学院学生会体育部下体育部长为领队，加强球队的规范化建设。 第八条：球队委员会职责与义务
1、队长：负责篮球队全面领导工作、管理协调篮球队、组织安排球队训练及比赛。 2、副队长：配合及协助球队队长做好各项球队工作，积极协调球队内部矛盾，队长不在代行队长职责 。
3、教练：负责篮球队的训练业务，包括篮球队的总体发展战略及日常球队训练。
4、啦啦队长：组织领导球队啦啦队各项工作，包括比赛正式球队啦啦队队员以及比赛时的群众啦啦队。
第九条：篮球队队员的权利和义务
1、凡篮球队队员均有权利代表院队参加学校篮球联赛，各项球队友谊赛。 2、有权对球队提出合理化建议。
3、篮球队队员应自觉维护篮球队的名誉，遵守篮球队的规章制度，努力学习业务知识，不断提高篮球技术水平，完成队里交给的各项任务。
4、篮球队员应积极认真参加日常训练、比赛和有关活动 第三章 入队
第十条：凡承认本章程，自愿遵守本规则，参加院队举行的各种活动的在院学生， 均可经体育部，院队选拔加入院队。
第十一条：热爱篮球，崇上积极奋斗，自强不息的精神，有集体荣誉感和团队精 神。
第十二条：队长要求：
1、热爱篮球事业，具备一定的篮球知识，篮球技术，有一定的篮球 理论和素养。
2、队内现任球员，有集体荣誉感和强烈的责任心。
3、具有一定的组织协调能力和管理能力，有远见，有理想，具有为 球队奉献的精神和品质。 第四章 纪律
第十三条：队员应按时参加每次集体活动，避免缺席、迟到、早退。通告有比赛 或训练活动而不能到场的队员应在合理的时间内事先向队长请假，长 期缺席或不参加球队活动又无说明者视为自动退队。队长将在队内宣 布除名并报学院体育部备案。（本条例针对一对球员）
第十四条：球队队员须服从教练及队长的指挥、安排和要求，出现问题应及时向 队长汇报，共同解决问题。
第十五条：所有队员应以我们共同的利益为准则，团结互助，做到品德与球艺共 同进步。
第十六条：队员应处理个人情绪，不得将个人不良情绪带到比赛和训练场上。 第十七条：比赛时，所有球员一律服从教练及队长的调度和安排，服从裁判，不
得擅作主张。
第十八条：球队内，二队球员可因表现出色，并有意愿进入一队成为正式球员代 表学院参加比赛，可以晋升为一对球员。一对球员也可能降为二队球 员。
第五章：会员
第十九条：凡我院在校学生有兴趣进入篮球队，填报会员报名表，经体育部，篮 球队批准，可成为我篮球队会员。 第二十条：权利与义务：
1、会员可参加我院篮球队举办的各项活动。 2、会员可以成为我院篮球队的正式队员。 第六章 经费管理
第二十一条：院队经费来源：
1.院队成员筹集经费，院外联部协助。 2.体育部向院申请支付。
本队规于发布之日起实行。日后通过集体讨论的形式予以补充和完善 共青团教育科学学院委员会 教育科学学院体育部 教育科学学院篮球队
2007年11月篇3：篮球队规章制度 篮球队规章制度
总 则：篮球队由篮球爱好者组成，为了使球队管理更加规范化，特制定本制度，请所有队员自觉遵守。
第一章 原则
第一条 篮球队的目标：成为一支有组织性、纪律性的正规业余篮球队。 第二条篮球队的口号：我运动.我快乐
第三条篮球队人的基本素质：团结、进取、自律，不做有损球队形象的事。 第四条 遵章守纪，服从领队和教练的安排是每个队员必须履行的义务。 第二章 活动安排
第五条 活动安排：定于每周星期六和星期天下午5点—7点作为球队训练时间。每月将不定时举行比赛活动，临时训练及比赛由球队领队和队长另行通知。
第三章 纪律
第六条 队员应按时参加每次集体活动，避免缺席、迟到、早退。通告有比赛或训练活动而不能到场的队员应事先请假，长期缺席或不参加球队活动又无说明者视为自动退队。
第七条 球队队员须服从教练及队长的指挥、安排和要求，出现问题应及时向领队、队长或教练汇报，共同解决问题。
第八条 队员上场后，必须端正态度，积极投入比赛，认真执行球队
战术安排，服从场上队长的组织，如有违反，立即将其换下，并取消其下场比赛的上场资格。
第九条.在场上应服从裁判，讲究体育道德精神，尊重对手。
第十条.场下队员不得随意走动，应积极做好热身准备，认真观看比赛，并从中学习战术配合及经验。
第十一条 未上场人员负责填写技术统计表，将本次比赛的各项技术数据进行统计。 第十二条 队友之间要和睦相处，建立亲密的兄弟关系，对队友比赛场上的表现有意见和建议的可以当面、及时提出来，不得有在背后批评、议论队友等行为． 第十三条.所有队员应以我们共同的利益为准则，团结互助，做到品德与球艺共同进步。
第十四条 队员应处理个人情绪，不得将个人不良情绪带到比赛和训练场上。
第十五条 比赛时，所有球员一律服从教练及队长、领队的调度和安排，服从裁判，不得擅作主张。
第四章 权利义务
第十七条 所有队员都享有比赛时上场的权利，上场时间由教练及安排，队员享有离队的自由，正式离队之前需要事先知会队长、领队及教练。
第十八条 所有队员都有义务收集球讯和联系比赛。
第十九条 所有的队员都可以提出自己的合理化建议和意见，如遇到 调配及其他不合理的地方可以向教练、领队或队长提出。
第二十条 原则上，球队不支持队员再参加其他同类球队，如遇本队召集比赛活动时间与队员私人比赛时间冲突，则必须以本队活动为主。
第五章： 礼节问题
第二十一条 进场前: 进场前一分钟，在所有赛前的准备活动后，全体队员(包括主力出场队员和场外替补队员)围成一圈，由队长数”1，2，3”，所有队员再跟着大吼“必胜或加油!”，提升士气。 第二十二条 进场: 在有裁判的时候，一定不要先行进场，要在裁判的带领下进场，对方怎么进场不管，我方要站好一排，由第一名队员带头，由中场中线直走，同时齐声大喊“向***学习”。直至中圈再散开，站好各自的位臵。站好位后，中圈跳球手要主动向对方握手，其它队员也要主动向各自位臵上的队手握手。
第二十三条 比赛中:如果与对手有任何摩擦，注意要自己控制情绪，这种时候不要多言，裁判，队长和教练会临场处理，我方队员应该主动退让一步，主动上前表示友好，或关心对方情况或伤势，主动说“不好意思”。就算有任何其它事，都不能出现打架骂人的言行，一切等比赛结束后再做处理。
第二十四条 比赛结束: 队员不要马上离场，应该在中圈附近站成一排，对对手举手致敬，还要说“向xxx学习”，然后再集体先向裁判席举手行礼，再向全体到场观众举手行礼。
第二十五条 不足之处日后通过集体讨论的形式予以补充和完善。篇4：篮球队规章制度 首先:篮球队吸收成员标准,.2,有很高的热情去参与我们球队组织的任何活动,.3,每个人都要参加正式的球队考试,.经考官及大家审核通过则可正式成为球队成员,.具体考核内容下一步研究,.球队成员分工: 这个请舞龙作出安排,.包括队长,.副队长,.骨干及教练,.摄影,.贵重物品保管人员由拉拉队女生承担,.球队纪律: 1,凡球队组织活动(训练,比赛,乃至会餐)凡通过球队审核成为球员的兄弟必须参加,.如果有意外情况提前请假,.3次不假未到者将受到惩罚,.情节严重直接去拉拉队找小周医生报到! 2,球队设立专门的人员进行球队点名和登记,.每次活动都要签到,.做好登记,.到了不登记也属不假未到,.3,队员之间要和睦,.凡制造内讧者,.无疑离开球队,.4,杜绝球场打架斗欧现象的发生,.直接参与人严厉惩罚,.5,每次活动规定的时间内必须到大现场签到,.迟到者自觉准备好一箱矿泉水,.以上仅代表个人意见,.
队长职责：负责球队对外比赛的安排及球队日常事务等。对球队训练及比赛时队员的到场情况和表现的记录，处理队内的相关情况，处理场上发生的特殊及意外情况，安排日常训练。
队员职责：球队的队员有义务遵守球队的一切规章制度，并监督执行 二、球队规章制度
1、每次训练及比赛时球队领队，队长必须有一人到场，由队长负责统计到场人员及各项数据。
2、训练及比赛出勤率达到60%以上的队员方可列入球队的正选主力阵容（考察时间以每5场比
赛为一个阶段）。训练、比赛须准时到场，凡在规定时间内跟帖报名的队员，因特殊情况不能到场时，必须在训练或比赛开始前2—12小时内，以电话或发帖的形式向球队管理者请假，无故缺席者，第一次批评，第二次警告，第三次开除出球队。训练及比赛中服从球队整体安排，
不服从大局者，第一次批评，第二次警告，第三次开除出球队。
3、球队活动费用的收取方法：球队所有的活动均为自愿公开透明的aa制收费。费用收取方法
视比赛或 训练情况而定。多收取的部分将作为球队的经费！
4、球队经费使用方法：每次费用的收取与保管均由领队及队长执行，球队经费必须做到百分百的公开及透明化，球队购置新物品时必须由两人同行，开具正式发票，并在最短时间内将经费
使用情况发帖通报。 三、球队成员权利
1、有选举权和被选举权。篮球队各级组织人员（包括领队，队长，拉拉队长等）必须各尽其职。
如有不称职者，经篮球队全体人员讨论通过，进行改选。 2、有权对球队提出合理化建议。
3、有权监督球队的管理组织是否公正合理。 4、有权要求了解与公开球队财务情况。 5、有权联系比赛，但须经讨论执行。 附则
1.每个队员必须认真阅读《篮球队规章制度》，如果有异议，请及时提出，我们会根据情况进 行调整或者更新。
2.每个队员，必须穿篮球队的球衣，否则遇到正式比赛不准上场参加比赛！
3.赛后总结由领队及队长完成，按照时间，地点，对手情况，队员考勤情况,拉拉队到场情况，
4.队员要热爱篮球运动，热爱球队，关心尊重队友，一切以球队的利益为重。严禁拉帮结派,反对任何形式的小团体主义和个人主义，倡导团队精神。 在场上必须严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志！尊敬对手，服从球队整体安排，服从裁判，尊重对手，发扬良好的赛场作风！必须做到互相团结、和睦，不相互埋怨，加强球队凝聚力以及积极比赛的态度。如有意见，请于赛后提出！虚心接受领导、教练、队友提出的合理批评意见，如果因为不团结而产生个人矛 盾的队员，篮球队将永远拒绝你参加球队的一切活动!!! 注：以上规章制度今后将严格执行，希望各位队员监督执行情况! 球队的队员必须认真阅读，无条件遵守该项制度! 一，队规
1、触犯学校规章制度者，予以开除队籍处分。
2、本队队员在球队有比赛或训练的情况下如果与其他学校活动相冲突，必须优先投入本队活动，如无法做到请自动离队；
3、无论是在场下还是场上，允许存在分歧，但坚决不允许有任何影响团结的言行，多次违反即开除；
4、任何时候的球队比赛要求全体人员穿球队统一球衣，多次违反即开除；【待定】 5、球队每次比赛或训练赛都会提前通知，来不了要事先请假，连续两次不假未到即开除； 事假最多不得超两次（每月），如需要长时间请假的，请先向教练和队长申请。
6、球员参加比赛或训练，应按时提前到达，连续3次迟到将给与一定处罚；（训练时间开始后5分钟为迟到）
7、训练及比赛要听从教练和队长的指挥安排，有任何不满都请到场下大家协商说,在场上教练和队长说了算！请大家谨记！
8.如有个人情况需要退出球队，请提前半个月和教练及队长说明情况。 二，主旨和方针
团结，友好，愉快是我们坚定不移的方针。我们坚决不允许有搞分裂的人存在。 三，职责
球队设教练一名，队长一名，副队长两名。 宣老师 待定 待定
总则：1.管理人员能公正、公平地处理队内事务并团结好所有成员.5.积极处理队内事务，给所有队员营造一个愉快的篮球氛围。 6.积极参加球队活动和日常训练。 7.所有职位由所有队员集体投票产生。
8.所有职位任期为半年，如有个人原因需要请辞的需提前半月向所有队员声明。 9.如队员对某位管理人员有疑义，可以申请召开队内会议。 教练职责：
教练可以由熟悉篮球规则和技战术的体育老师担任，也可以由队员兼任。 1.负责指导球队的每周训练。 2.负责安排球队比赛的上场人员。 3.负责联系和安排球队的比赛。 4.负责统计球队出勤情况。 队长职责：
队长由所有队员投票产生。
1.队长接受教练领导。 2.教练缺席期间，队长履行教练职责.3.积极参加训练和比赛，给所有队员做好表率。
4.队长负责掌管球队财务,并有责任向所有队员交代费用使用情况.副队长职责：
1.副队长接受队长领导.2.队长缺席期间，副队长履行队长职责。 3.积极参加训练和比赛，给所有队员做好表率。 4.副队长有责任监督球队费用使用状况.四，训练时间和场地篇5：xx公司篮球队规章制度 篮球队纪律 总 则：
为了使球队管理更加规范化、专业化，特制定本章程，请所有队员自觉遵守。 原 则： 一、篮球队的目标：精神带入工作
二、篮球队的口号：下一个“林书豪”就是你
三、篮球队人的基本素质：团结、进取、自律，不做有损公司及球队形象的事。 四、遵章守纪，服从组织者和队长的安排是每个队员必须履行的义务。 纪 律： 一、球队队员须服从教练及队长的指挥、安排和要求，出现问题应及时向领队、队长 或教练汇报，共同解决问题。
二、队员上场后，必须端正态度，积极投入比赛，认真执行球队战术安排，服从场上 队长的组织，如有违反，立即将其换下，并取消其下场比赛的上场资格 三、在场上应服从裁判，讲究体育道德精神，尊重对手。
四、场下队员不得随意走动，应积极做好热身准备，认真观看比赛，并从中学习战术 配合及经验。
五、未上场人员负责填写技术统计表，并由队长在比赛完后的第二天，将本次比赛的 六、队友之间要和睦相处，建立亲密的兄弟关系，对队友比赛场上的表现有意见和建 议的可以当面、及时提出来，不得有在背后批评、议论队友等行为．
七、所有队员应以我们共同的利益为准则，团结互助，做到品德与球艺共同进步。 八、队员应处理个人情绪，不得将个人不良情绪带到比赛和训练场上。
九、比赛时，所有球员一律服从组织者及队长、领队的调度和安排，服从裁判，不得
擅作主张。 权利义务
一、所有队员都享有比赛时上场的权利，上场时间由队长及安排。 二、所有队员都有义务收集球讯和联系比赛。
三、所有的队员都可以提出自己的合理化建议和意见，如遇到调配及其他不合理的地方可以向组织者、领队或队长提出。
职务划分
一、管理层：负责球队发展的整体规划，具有对管理层以下职务进行任免的权利，并 负责球队人员的福利及其它待遇。（杨强、杨万林）
二、行政总监：负责对球队规章制度的监督和执行，下发队内的各类通知，日常事务的 管理，处理队内出现的相关情况，有义务为球队争取相关的福利待遇。（杨万林）
三、队长：负责球队对外比赛的安排及球队日常事务等。对球队训练及比赛时队员的 到场情况和表现的记录，处理场上发生的特殊及意外情况，安排日常训练。
四、教练：负责球队的日常训练和比赛，提供使球队进步的战术及信息，培养队员， 合理安排队员的上场比赛时间。 礼节问题
一、进场前: 进场前一分钟，在所有赛前的准备活动后，全体队员(包括主力出场队员
和场外替补队员)围成一圈，由队长数”1，2，3”，然后说“xx”，所有队员再跟着大吼“必胜或加油!”，提升士气。
二、进场: 在有裁判的时候，一定不要先行进场，要在裁判的带领下进场，对方怎么进
场不管，我方要站好一排，由第一名队员带头，由中场中线直走，同时齐声大喊“向xxx学习”。直至中圈再散开，站好各自的位置。站好位后，中圈跳球手要主动向对方握手，其它队员也要主动向各自位置上的队手握手。
三、比赛中:如果与对手有任何摩擦，注意要自己控制情绪，这种时候不要多言，裁判，
队长和教练会临场处理，我方队员应该主动退让一步，主动上前表示友好，或关心对方情况或伤势，主动说“不好意思”。就算有任何其它事，都不能出现打架骂人的言行，一切等比赛结束后再做处理。
四、比赛结束: 队员不要马上离场，应该在中圈附近站成一排，对对手举手致敬，还要 说“向xxx学习”，然后再集体先向裁判席举手行礼，再向全体到场观众举手行礼。