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第一篇：部队学员个人年终总结
时光流逝，岁月如梭，20xx年即将过去，在这一年中我们认真贯彻落实上级关于加强军事训练、政治教育和后勤建设的指示精神，结合我连实际，狠抓以军事训练为中心的各项工作，圆满地完成了上级交给的各项任务。自我担任连长以来，认真领会上级会议精神，带领我连战士出色完成以下工作：
一、在工作方面
严格要求，一丝不苟。作为党员，我感到非常地荣耀，在此非常感谢党组织对我的信任。我会充分发挥党员的模范先锋作用，时刻牢记党的思想。狠抓“一班人”的自身建设，充分发挥党的战斗堡垒作用。带领我连战士学习党的基础知识，领会党的精神。经过学习《党章》，我连战士工作热情有所增加，工作态度认真积极。表现尤其突出的是xxx，他平时认真学习党的知识，不断提高自身的政治素养，不仅有强烈的入党意愿，而且还带领其他战士在空闲时间学习党的知识，严格遵守党的各项规章制度。积极组织连里战士开展各项工作，凡事想在我的前面，在各项工作中积极配合，极大地减轻了我的工作压力。通过持续不断地党课的熏陶，我连大部分战士的政治素养得以提升。
二、在学习方面
温故知新，毫不松懈。我连全体战士积极进取，不断学习新的知识和技能，不断地充实自己，提高自己的文化素养。我连战士每天都会抽出一个小时学习新的知识和技能，在学习方面真正地做到了求知若渴，毫不松懈。
三、在生活方面
团结互爱，犹如亲兄弟。部队是我们的家，连里是我们的小窝。在生活中，我们的字典里没有连长，只有亲兄和亲弟。大家和睦相处，友爱如一家。在遇到困难时，总是会体会到雪中送炭的温暖。告别了父母，部队是我们第二个家。在这个大家里，我们有亲兄和亲弟，手手相牵，心心相连，友爱似火，温暖照人。
四、在训练方面
充满干劲，刻苦训练。令人十分感动的画面是不论酷暑和严寒，在训练场地，总会发现我们战士的身影。在训练场，不能有一丝偷懒的念头，不能有一时的松懈。如果偷懒了，你最对不起的不是自己，而是养育你的国家和对你寄予厚望的人民。平时作为连长的我，总是会重复这句话。我深知自已作为一名党员肩上的责任，要充分发挥党员的模范先锋作用，带领我连战士充满干劲地完成上级安排的各项任务。我年轻，我敢拼敢闯，青春总是会赋予我们敢拼敢闯的勇气。在我“拼”字方针的带领下，我连战士刻苦训练，圆满地完成了上级部署的各项任务。
第二篇：合伙经营协议书
甲方：身份证号码： 乙方：________ 身份证号码： 甲、乙双方经友好协商，就共同经营望谟县金桃家电事宜达成如下合伙协议：
第一条 合伙宗旨
利用合伙人自身具备的资金及管理优势经营一家家电，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。
第二条 出资额、方式、期限
1.甲方___________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。乙方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。
2.各合伙人的出资，于__________年________月________日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和核查权。
3.本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为乙、丙双共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，协议终止当天或按合伙人约定的时间予以返还。
4.合作经营中，如需聘请员工，员工工资、奖金分配，由经营管理负责人提议，合伙人审定。
第三条 盈余、工资分配与债务承担
1、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。
2、债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例承担。
3、经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准;
第四条 本协议一式两份，合伙人各执壹份。本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。
甲方： 乙方：
签约时间：____ 年___月___日签约地点：___ _____ 1
第三篇：部队学员个人年终总结
在部队这个大容炉里，在担任班长职务期间，自己学会了很多，得到了很多，经历了很多事，读懂了一些人，回首一年的工作，自己与许多同志都存在很大差距，让自己深深地体会到了自身存在的不足，下面我将结合今年的工作，向中队首长和同志们总结如下：
提高思想认识，努力干好本职工作，落实条令条例和各项规章制度。无规矩不成方圆，条令条例是管理和约束战友们完成任务的基本保障，在这第一季度中，自己能够认真的学习条令条例，将条令条例落实到工作和生活当中，在小事中注重细节，不因外界的因素而放松对自身的要求，始终以连队为核心，把落实条令条例和各项规章制度做到实处，在平时开展工作也是以条令条例为依据;能严格要求自己，加强自控能力，注重作风纪律养成，努力树立良好的自身形象，生活上不给组织讲价钱、谈条件，在工作和生活中始终保持严谨的工作和生活作风，认真地履行一名班长的职责，能够事事想在先、干在先，不折不扣地带领全班完成好领导交给的每一项任务。
总结这一年的工作，有好的特点，也有存在的不足工作中还有放松要求的现象，对新知识的学习钻研上下的功夫还不够，标准不高的现象。
日常生活中对自身的要求还不够严格。
有时开展工作方法还不够灵活。
以上是我的年终工作总结，为了促进下一步工作上台阶，我一定加强自身政治学习，不断提高思想觉悟，发扬吃苦耐劳的优良作风，提高自己的业务技能，不断学习新知识，提高解决新情况，新问题的能力。
第四篇：娱乐场所审批
审批程序
（一）申请人持公安机关对经营场所出具的《建筑工程消防设计审核意见书》向拟设立场所所在区区文化局提出立项申请。
（二）区文化局在收到申请之日起5个工作日内对申请进行初审。经与市文化局对场地联合审验合格后，将申请开办的经营场所的有关情况向社会公示；初审不合格的，退回申请人并说明理由。
（三）公示合格的，由区文化局做出同意立项的决定，报市文化局；公示不合格的，不予立项，并向申请人书面说明理由。
（四）市文化局在接到区文化局同意立项的意见后，由市文化局文化市场处提出审核意见，报分管局领导批准，做出同意立项或不同意立项的决定。同意立项的，发给申请人立项批准文件；不同意立项的，向申请人书面说明理由。
（五）申请人持立项批准文件向消防、环保、卫生部门申请消防、环保、卫生审核。
（六）申请人持消防、环保、卫生部门的审核合格意见书向市文化局申请最终审核，市文化局文化市场处根据审批条件提出审核意见，报分管局领导批准后做出决定：经实地检查并审核合格的，发给《文化经营许可证》（特区外设立歌舞娱乐场所的，发给《歌舞娱乐场所审核合格书》）；审核不合格的，向申请人书面说明理由。
五、审批依据
（一）《娱乐场所管理条例》（国务院令第261号）第5条、第8条
（二） 《深圳经济特区文化市场管理条例》（市人大常委会公告第8号）第2条、第5条、第6条、第7条、第8条、第9条、第10条、
第11条。
六、审批时限
8个工作日
七、必备资料
立项申请应提供：
（一）名称预先核准通知书或《企业法人营业执照》（一式两份，核原件，收复印件）条、第9条、第10条、第11条、第12条。
（二）章程（一式两份，收原件）
（三）申请人的《企业法人营业执照》或身份证，法定代表人或者主要负
责人的身份证明材料（一式两份，核原件，收复印件）
（四）资金信用证明（一式两份，核原件，收复印件）
（五）营业场所产权证明或营业场所产权证明和经房屋租赁管理部门登记备案的房屋租赁意?蚴椋ㄒ皇搅椒荩嗽崭从〖?
（六）设立申请书（一式两份，收原件）
（七）文化经营项目申报审批表（一式两份，收原件）
（八）公安机关对场所出具的《建筑工程消防设计审核意见书》（一式两份，核原件，收复印件）
（九）环保部门的环保审核意见书（一式两份，核原件，收复印件）
（十）经营场所平面图、经营场所周围50米范围内方位图（一式两份，
收原件）和经营场所装修方案。
（十一）法定代表人、主管人员的户籍所在地公安机关出具的有关审批条
件第
（八）项所列情况的证明（一式两份，核原件，收复印件）。
（十二）新建三星级以上（含三星级）宾馆、饭店设立配套歌舞娱乐场所
的，还应提交旅游主管部门的批准文件（一式两份，核原件，收复印件）
（十三）设立自助式卡拉OK娱乐超市的，还应提交承诺书、管理计划和
管理模式报告书，承诺采取分时段、计时收费模式，不设最低消费，服务员不收取小费。（一式两份，收原件）
（十四）法律、法规、规章规定的其他材料。
发证申请应提供：
（一）发证申请报告
（二）营业场所房屋产权证明或营业场所房屋产权证明和经房屋租赁管理部门登记备案的房屋租赁合同（一式一份，核原件，收复印件）
（三）公安机关《消防安全检查意见书》（一式一份，核原件，收复印件）
（四）环保验收意见书（一式一份，核原件，收复印件）
（五）《卫生许可证》（一式一份，核原件，收复印件）
（六）法律、法规、规章规定的其他材料。
八、监管措施
（一）建立健全文化执法队伍，依照《娱乐场所管理条例》、《深圳经
济特区文化市场管理条例》和其他有关法律、法规、规章对违法经营行为进行查处；
（二）通过《文化经营许可证》（《歌舞娱乐场所审核合格书》）年
审制度加强日常监管；
（三）实施《深圳市文化局文化市场管理依法行政责任制考评办法》，
对歌舞娱乐场所项目审批和管理工作进行监督。
第五篇：工作中的不足之处
工作中的不足之处
通过学习“四风”，使我深刻认识到自己在工作中有很多不足。
1.对政治理论学习不积极，不求上进。
2.缺少责任心和事业心。
刘艳 2013-10-14
第六篇：日常管理规章制度
为了创造一支高素质、高水平的团队，服务于每一位客人，本店制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守!
一、员工每月休假2天，星期6;星期天除外(休假需提前填写到签到本，一个班不能休息2个).上班不得迟到、早退、矿工3天/月按自动离职;(早班8：30-22：00，晚班11：00-0：00)上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本店形象;(早班11：00-13：00可以休息)，迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明.
二、服从管理分配、不得损毁本店形象、透露店内机密;(透露本店产品原价、客户档案、工资待遇，查明属实将扣除当月工资的30%)
三、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，职工日常管理规章制度。尊重上级、同事不得打小报告、有何正确的建议或想法及时报告于管理，管理将做出合理的回复!
四、员工上班实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌;更不准拒客、挑客;
五、员工上班操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料;返工扣药水成本费20%.
六、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;(违者扣罚5元/次).
七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏店里财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理.(私下使用本店电脑者扣罚50/次;)
八、本店所有人不享受任何险种.宿舍2点锁门，超时不开;宿舍严禁赌博.本店员工惹是生非均和本店无关.
九、员工必须热情接待每位客户(您好!欢迎光临!不好意思!请稍等!对不起!请慢走!....这样的语句要挂嘴边)，管理制度《职工日常管理规章制度》。作好积极、主动、热诚、微笑的服务;了解各产品的性能，向客户合理的介绍.
十、每个月进行评选优秀员工，奖励80元;(条件：必须全勤员工、单调最多、无客户投诉者、无拒客者;)客户投诉将取消本月评选，拒客一次扣罚30元.
十一、辞职条件：员工满6个月后方可离职，离职将发放所有工资;未满6个月如需离职者必须提前2个月申请辞职报告，书写详细理由批准后方可离职;
十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下:
1、连续矿工3次/月;
2、拒客5次/月;
3、泄露本公司机密3次/月;
4、偷盗本公司财物者;
本店宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以服务优质、信誉良好为追求目标!