千文网小编为你整理了多篇相关的《年度考核个人总结(推荐5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《年度考核个人总结(推荐5篇)》。
第一篇：年度考核个人总结
突然，20xx年很快就成为过去。回顾过去一年的工作，总的来说，我的工作既有值得注意的地方，也有不尽人意的地方。下面，我把我过去一年的工作总结如下。
一、销售任务完成情况
20xx年，在公司领导集体的正确领导和支持下，我和我的团队完成了xx个产品的销售任务，总销售收入xx万元。产品数量比去年增加了12个，总销售收入比去年增加了xx%。此外，在维护好现有客户的同时，在公司产品在市场上具有高度竞争力的前提下，我和我的合作伙伴通过真心实意的服务，发掘了10个新客户。
二、工作措施
1、努力学习，不断提高自身能力，提高工作质量
作为一名销售人员，我深深明白，在当前各行各业激烈的竞争中，只有不断加强学习，努力提高自己，才能不被社会和市场淘汰。因此，我利用一切可以利用的时间，认真学习销售和管理的相关知识，并运用到实际工作中去提炼和升华，使其更好地指导我的实际工作，从而促进我的综合素质和工作能力得到全面提高。在我的带动下，我带领的团队养成了热爱学习的良好习惯，浓厚的学习氛围不断提高团队的战斗力。
2、建立规章制度，不断完善管理制度，促进工作有序发展
今年根据实际情况，我对以前的工作制度做了一个比较合理的修改。同时，在实际工作中，作为一名销售经理，我一直通过以身作则的方式关注和观察执行情况，为整个部门的顺利有序发展奠定了坚实的基础。
3、严格管理，公开公正的奖惩，促进绩效的持续改进
在实际的管理工作中，我注重调动团队成员的积极性，在人性化管理的前提下，严格执行公司的奖惩制度，在团队内部营造一种互相赶超、勇攀高峰、争创佳绩的工作氛围，从而使我们的销售业绩稳步上升。
4、用心服务，维护形象，维护客户利益，建立口碑
工作经验告诉我们，要做好销售，需要努力工作，提供优质贴心的服务。基于此，今年我进一步坚持自己跑市场维护客户，和团队伙伴的工作形成了良好的局面。
三、存在的问题
虽然我今年的工作与去年相比有了很大的变化和进步，但我仍然存在一些问题，如沟通管理能力有待提高，市场开发有待加强，客户维护有待提高。我需要在未来的工作中做出有针对性的改进。
总之，成绩属于过去。作为一名销售人员，在新的一年里，我将以更加积极的态度和更高的士气来发展成绩和弥补不足，带领我的团队不懈努力，取得新的更大的成绩。
第二篇：年度考核个人总结
光阴荏苒，白驹过隙，转瞬间，一年的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人就20xx年度的工作述职如下：
一、政治思想方面：
本人思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。
本人能主动、认真地服从和配合学校各级领导的工作安排。积极参加学校组织的各种会议；能根据学科特点，通过自己订阅或者在网络上寻找国内外热点、重点新闻，及时领会和用于教学辅导；热爱教育事业，把自己的精力、能力全部用于学校的教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的教师形象。能够主动与同事研究业务，互相学习，配合默契，教学水平共同提高，能够顾全大局，团结协作，顺利完成了各项任务
二、教育教学能力
首先，能认真把握教材把课标、课本、时政及时有机结合，以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，帮助学生拓展思路，对基础知识能灵活运用，从而使同学们分析、解决问题的能力不断提高。
第二，能把握学生的认知水平和能力。重视对已学知识的巩固和新、旧知识的联系，达到帮助学生学会求知、不断发展的目的。第三，尊重学生。重视与学生之间的情感交流和培养，在严格管理的同时能尊重学生的学习热情和认知能力，提出与学生自身水平相当的问题，鼓励他们大胆探索，共同提高。因而也得到了学生的尊重。
我在教育教学工作中虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，认真钻研新课标、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流。
三、出勤方面
本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、工作业绩方面
由于本人的不懈努力，学生们取得了长足的进步，在本校的组织的考试中，学生的成绩都明显提高。所带班级在学校各种比赛中都取得了不同层次的奖项。
总之，“捧着一颗心来，不带半根草去”，我深感一位人民教师的责任，也深感一位人民教师的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己。我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。
第三篇：年度考核个人总结
自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学工作，现将本学期的工作总结如下：
一、日常教学方面
本学年度，本人担任高二年级历史与高三历史的教学工作，虽然我工作已经八年，但是由于学生水平差距较大，而又刚刚接触新教材，教学理念与教学体系都是全新的情况下，我在教学工作中还是遇到了不少困难，比如，如何吃透教材，如何将教材的内容上下联系，如何让学生在教学过程中学会自主学习等等问题。针对这些情况，我在自我反思的同时，虚心向有经验的教师讨教经验。在教学中，认真钻研大纲、努力吃透教材，积极开拓教学思路，同时把一些较先进的理论及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生历史学习的兴趣，及合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。
同时从本学期开始，我还担任了历史教研组组长与高二年级历史备课组组长，感觉重任在肩。为了能更好的适应新的工作，我认真听取各位老师对于教研组的希望，然后分析，制定本教研组的奋斗目标与计划，同时给每位本组提供展示的机会，在高二年级第二课堂活动中，每位老师认真准备，努力工作，最终在各位高二历史教师的辛勤工作下，完成了《中国古币收藏与鉴赏入门》讲座，参与的学生达xxxx多人，虽然这个讲座还没有最终结束，但是就目前的情况来看效果不错。
二、在工作位上，敬业爱岗，积极主动。
由于今年本校的扩招，使得有线电视电缆线路已经满足不了学校的需求，在领导的正确指引下，我积极的配合工作，顺利的完成了有线电缆换光缆的改造，增加了节目台，使得学校的新闻及直播能够高质量的让学生收看，提高了学生获取信息的效率。
三、在分管工作上，服从安排，兢兢业业。
在每周繁忙的情况下，要安排好自己的条线工作，的确有时感到力不从心。但在校领导指引、支持下，分管工作思路清晰，做到期初进行合理计划，实施过程抓落实，及时反思小结，期末总结。这学期为了迎评促建工作，大家都全身心的投入进来，加班加点完成自己的工作，配合各部门的工作。有问题及时与同事探讨、交流。学校在全体师生的努力下顺利的通过了评估。
我们的学校无论是环境还是领导、教师都给人一种宽松、和谐、民主、团结的好感，所以在这样的集体中工作虽然有时任务较重，但心理上还是比较轻松、愉快的，所以工作上比较主动，希望自己能限度地为学校的建设献出微弱的力量。平时能及时把工作情况、问题、困难向领导请示、汇报。同志之间能做到顾全大局，服从安排，互相关心，互相帮助，互相沟通。
第四篇：年度考核个人总结
作为一名教师，我能够体会到自己各个方面的不足，回顾过去的一年有收获，但也是有不足的，这一点我非常的清楚，在这方面我对自己的工作还是抱有一定的信心，通过这样的方式，我也进步了不少，在教学工作方面我一点点的积累经验，虚心的和周围的老教师请教，这是非常好的机会，让我自身在各方面都能够掌握一些知识，未来还会有更多的事情是值得我去落实好的，对于过去的一年还是应该客观的总结一下：
我身为xx学校的一名教师，在过去一年来的工作当中，确实是非常有动力的，教初一班我的自我感觉还是不错的，我深刻的体会到了这一点，在过去的一年当中我是觉得非常有意义的，过去一年来我也和周围同事相处的非常不错，在这个过程当中，我觉得这是很有意义，在这年度考核之际我想这是我应该要去做好的，我在教学方面，还是有一定的提高，每天我都会感觉非常的有动力，在这个过程当中我深刻的意识到了这些，我很清楚这对我是一件很有意义的事情，年度考核之际，也是能够看出自己的成绩是怎样的在，作为一名教师，我还是希望可以做的更好。
一年来还我是做的比较认真的，只有认真的安排好自己的本职工作，才能够做的更加的好，作为一名语文教师，我还是一切以教学质量为主，当然相对其它方面，我还是非常充实的，对自己的工作应该要负责才是，这一点是一定的，作为一名教师我还是应该要做出合适的判断，我能够清楚的感受到这一点，这段时间我觉得还是做的比较认真的，在这个过程当中，我也有过很多不一样的经历，我能够意识到自己的不足之处，通过日常的工作，我也是有一种非常深刻的感觉，在这个过程当中我不断的提高自身的工作能力，虽然一年的工作已经结束了，可是在这方面我是应该要保持客观的态度的，这对我个人能力也是一种考验的。
在新的一年当中，这也会成为我进一步的`动力，不管是做什么事情都应该要自己工作负责，一年来我也积极认真的完成好教学任务，在一些细节上面还是处理的不错的，取得了一定的成绩，在以后的工作当中，我也一定会认真去维持下去的，在这年度考核之际，把日常的工作落实到位，做好教学规划，来年的工作更上一层楼。
第五篇：篮球队规章制度
序言：
因为热爱篮球这项运动，民族证券篮球队在三名创始人的带领下诞生了。因为有你们每一个人的参与和支持， 我们一起体验过欢乐，也一起经历过争执，所有的点点滴滴丰富了我们的人生。球队经历了很多的风风雨雨后迎来了新生。我们还在一起，路还很长，我们还要一起创造精彩的未来。 期待每一位队员通过汗水和努力，通过舍我顾全的精神，我们能在业余篮球队的道路上赢得最高荣誉。
让我们带着这份期盼在今后的日子里，多一点宽容，多一点谅解，多一点建议，球队的未来需要你们每一个人的支持和陪伴。。。。。
民族证券篮球队章程（草案）
球队名称：民族证券篮球队
创始人：赵永进、韩浩、周欣
创始日期：2011年07月23日
第一条 球队宗旨
民族证券篮球队是一个由民族证券公司内部爱好篮球的员工和员工家属自发组织成立的非盈利性业余性体育组织，其宗旨在于弘扬篮球文化，球队通过定期训练、比赛等活动，激发队员的体育热情，加深队员之间的了解与友谊，更多的了解篮球知识，增强队员的身体素质，提高球队的技战术水平，共同进步，互相帮
助，培养良好的道德品质及协作互助的团队精神。
第二条 球队组成与管理
1. 民族证券篮球队由领队、队长、教练、后勤（财务）、队员组成。
2. 篮球队领队—￥￥￥： 主要负责篮球队的整体发展方向。为球队联系对外比赛，联系预订场地、组织球队内部活动。为伤病球员联系康复医生。
3. 篮球队队长—￥￥￥：负责球队的日常管理工作；组织训练、组织比赛。教练因故不能参加比赛时，场上的指挥任务由队长负责。
4. 篮球队教练—￥￥￥：主要负责主要负责球队技术指导，训练内容、比赛上场阵容及打法由教练确定；
5. 后勤（财务）—￥￥￥：负责球队比赛训练的后勤保障工作，以及球队的经费管理。队员健康档案的管理。
6. 重大事项提交全体成员讨论后决定。球队的队长、教练每年进行一次评议，评议及格才能继续担任，否则重新选举。
第三条 入队方式
1. 凡是中国民族证券有限责任公司的在职员工和员工家属，有一定身高和篮球技术，可以申请加入民族证券篮球队。
2. 入队方法：民族证券篮球队实行会员制，加入球队必须由本队队员推荐。入队后每名球员有唯一队员号和对应的健康档案。
3. 申请人要注意篮球队论坛或QQ群通知，及时参加篮球队活动，接受试训考察。考察结束，经队长、教练首肯，最后经全体队员投票超过半数以上同意，方能接纳为会员。
4. 队员加入球队之后填写队员健康档案，由球队后勤负责统一管理。根据队员需要由领队联系健康医生，定期为队员体检和康复治疗。
第四条 球队经费及财务制度
1. 球队费用开支单独列帐。球队会费用于教练费、租用场地、购买饮用水、出外比赛参赛费等或其他集体活动费用，需每季度在论坛上公布明细； 球队费用来源于篮球队成员缴纳的会费。 同时，如有条件，可以考虑引入赞助。
2. 如参加正式比赛、郊游或大型聚餐等非经常性活动费用需要另行收费，则单
独开账收支，收支情况在论坛公开。
3. 量入为出，如有盈余，转入下月。
4. 会费由队员每季度按300元/人交纳（费用暂定），交纳时间为每季度的第一个星期篮球活动日。逾期1个月不交队费的球员，取消其队员号和训练比赛资格。
5. 每次活动和比赛由财务负责费用开支并记账，如财务不能到场，则由队长垫支。
6. 每月月底，在论坛或QQ群中公开账目，由全体队员监督。
7. 篮球队严格实行会费制度，任何队员不得拖欠会费，交纳了会费才能参加球队活动和上场比赛。
8. 球队参加商业性比赛的费用，由参赛队员AA制分摊。球队聚餐的费用也实行AA制，不在会费中列支。
9. 非正式队员参加训练和比赛需交费，每次30元。
第五条 球队活动
1. 每周预计进行两次活动，原则上一次训练或内部对抗，一次友谊比赛。
2. 组织参加水平适当的商业性业余篮球比赛。
3. 组织或参与其他一些有意义的集体活动, 如集体观看比赛、郊游、聚餐等。
第六条 篮球队所有成员享有以下权利
1. 有领队、队长、财务的选举权和被选举权。
2. 有权对球队建设提出合理化建议。
3. 有权监督球队的管理组织是否公正合理。
4. 有权要求了解与公开球队财务情况。
5. 有权联系比赛，但须经队长统一安排。
第七条 篮球队所有成员应尽以下义务
1. 树立民族证券篮球队的良好风范，遵守社会公德和体育道德。
2. 遵守球队章程，维护球队荣誉。
3. 按时交纳会费，积极参加球队活动，认真学习和提高篮球技战术水平，加强体能训练。
4. 积极参加论坛讨论。
5. 推荐合适的新队员入队。
第八条 球队纪律
1．倡导团队精神，相互尊重，树立强烈的集体荣誉感。严禁拉帮结派，反对球队中任何形式的小团体主义和个人主义。
2．比赛、训练准时到场，报名参加活动不得无故缺席；训练及比赛中服从队长和教练安排。
3．讲文明、讲礼貌，自觉维护良好的球队精神面貌。发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志。
4．如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前到篮球队论坛留言说明，或通过电话等方式向队长请假。
5．自觉限制不良嗜好，以保障充沛的体力和精力。
6．队员应自觉维护篮球队和公司的名誉和形象,遵守篮球队的规章制度,任何时候不得做有损声誉和形象的事情,一经发现将做退队处理
7．队员之间要处理好关系，不得将个人纠纷和不良情绪带到比赛和训练场上，比赛时，所有队员一律服从教练、服从裁判，不得打架斗殴，谩骂队友，违反者将做退队处理。
第九条 违纪处罚
队员如不遵守纪律或不认真履行义务，将视其情节轻重给予以下处分：
1. 违反队规或未认真履行义务者，给予警告或者暂停活动权利处分（暂停时间不超过一个月）。
2. 屡次无故不参加活动者（指未能事先在QQ群请假或提前向队长请假者），将劝其退出球队。
3. 不交纳会费者，按第四条第4款将取消篮球队会员资格。
队员加入球队，即视为接受本章程。
本章程自2011年8月1日起试行，2011年9月1日起正式实行