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为加强公司全面管理，树立良好的企业和员工形象，使公司走向正规化之路，特制定本制度：
一、员工必须按时上下班：
冬季：10月-02月：上午8：00-11：30；下午13：30-17：00；夏季：03月-09月：上午8：00-11：30；下午14：00-17：30；
二、员工必须登记考勤制度和卫生值日制度：
1、公司安装指纹签到器，上下班都必须按照指纹器计时，八点上班开员工例会，讨论前一天未完成的事务和当天需完成的任务；
2、每月上下班迟到或早退的，发现第一次扣除当月一天休假，发现第二次扣除当月两天休假，发现第三次扣除当日工资（按月工资平均日计算），发现第四次扣除当月工资，发现第五次公司予以辞退；
3、上下班未按指纹器者，按照旷工对待；
4、午休当中晚起床者，取消当事人午睡房间；
5、上班期间如果需要外出办事，必须要先到公司签到后方可外出办理有关事情，外地出差除外；
6、每月可请事假两次，特殊事假超过两天以上需董事长批准，两天以内由部门负责人批准。
三、保持办公环境的安静卫生
不得在办公室内乱扔纸张，大声喧哗并共同维护好公共卫生。
四、公司员工每月两天假，休假日由分管领导结合轻重缓急而定，在不影响工作的前提下，填写请假条（特殊情况电话请假，事后补请假条），经批准后方可休假。
五、上班时间不能会私客，打私人电话，在公司办紧急私人事务会客时间不得超过30分钟，特殊情况需向部门主管请示。
六、上班时间不得干私活、扯闲话、说脏话、吃零食、禁止赌博。
七、员工中午禁止饮酒（除公司业务需要必须接待外）如有员工因饮酒而影响工作，部门领导应劝告其先休息后上班，并扣发当天工资。
八、未经部门领导同意，不得动用其他电脑、电话、资料，如需资料办事，经分管领导同意后在办公室领取并予以登记说明，使用完应及时归档。九、上班期间，各办公室使用空调要节约用电，发现人不在办公室，仍开空调者，第一次予以警告，第二次拆除空调；下班后要认真关好门窗，切断电源等，做好一切安全防范工作。
十、各部门用人需向万德科提出申请，万德科同意增加新员工后，该部门需向办公室和财务部备案，以便人事统计。
十一、本制度从20XX年9月5日起，由叶太平负责执行、实施，如监督不到位，予以普通员工的三倍处罚！