千文网小编为你整理了多篇相关的《幼儿园团队建设方案合集》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《幼儿园团队建设方案合集》。
第一篇：幼儿园团队建设方案
幼儿园团队建设方案
团队目标方案
一、现状分析
1、教师没有良好的精神面貌
2、缺少积极性
3、缺少团队精神
4、自身缺少应具备的素质
二、目标设定
1、打造"和雅"教师团队形象
2、巧妙运用精神激励法，提高员工的工作积极性
3、打造相互信任、相互帮助的团队精神
4、拥有一份坚持的信念、一个宽容的胸怀、一道自省的目光、一种敢于承担责任的勇气、一种务实的工作作风的素质
三、具体措施
1、良好的教师形象，反映了团队的精神面貌，因此，打造和谐教师团队也要从塑造教师的和雅形象入手，我们引领教师审视自身发展与园所发展的关系，从而清晰地认识到自身的价值取向和该有的理想追求。并通过精心策划的系列活动，使教师们将这些观念自觉地内化为自身的需求，如：每个星期的读书交流会，以此来倡导大家多读书，丰富个人修养和内涵及自身的提高，9月份教师节准备举办 “孩子，我的镜子”师德演讲会，教师们通过孩子这面明亮的镜子，来反思自己的教师形象，十月份举行“三笑服务，微笑之星”活动，更是把打造师德形象推向高潮，我们做到：对孩子——甜蜜一笑；对家长——真诚一笑；对同事——会心一笑。在默契的微笑中，教师们尽情地释义了岗位服务的含义，提升了服务的意识，更是让教师们达成共识：不仅要做一个“靓丽教师”，更要做一个“爱心教师”，内秀涵养，外树形象，立良好的师德风范。
2、常有一句玩笑式的说法：幼儿园的教师其实也是一群孩子，她们的情绪变化或反差是很大的，有时一句不经意间的话语或是一个眼神，都容易引起她们好多好多的想法。和她们之间的相处，就要善于采用一些精神上的激励方法，当发现她们一有点滴的进步，就要把她放大，让大家为之骄傲；当她可能在工作中出现不足时，也要善于发现她的其它优点，再引导她认识到自己的不足，找出原因、提出努力的方向。在一个和谐团队的构建中，还要善于挖掘团队或集体的力量，进行一些大范围的精神激励。如：每月的评比：岗位之星或优秀之星的评比；各级各类的评优评先工作；巧妙地根据员工的个性专长或特点，设立一些团队，发挥她们的优势，找到自信；合理运用口头表扬或文字表扬、个体表扬或集体表扬的方式激励她们继续努力、继续成长。
3、通过每周五早上安排的团队游戏，通过游戏让老师总结、体验应有的团队精神
4、（1）一份坚持的信念。一个人的成功与失败往往都来自一个方向，也就是自己的内心。加强品质磨练，其实磨练的是自己内心的那份坚持，对一个目标的坚持、对一个原则的坚持、对一项制度的坚持、对一种认识的坚持。有时候，我们往往被许许多多外在的因素牵着鼻子走，走着走着，就失去了方向，失去最初的坚持，结果也就不得而知。
（2）一个宽容的胸怀。团队中的各个成员是存在极大差异性的，由于他们知识经验、生活背景、思维方式及考虑问题角度等方面的不同，团队领导人在面对这样一个队伍的时候，更应具有一个宽容的胸怀，去接纳他们的不足、去包容他们的不理解或是怨愤，同时也要主动去分享他们成功的喜悦、去引导他们走出困惑
（4）一种敢于承担责任的勇气。我们在强调团队领导人拥有权力的同时，别忘了我们同时扛下的还应该是一份责任。在团队出现困难或低谷的时候要敢于承担责任，减轻老师们的心理压力。有时，压力和困难并不可怕，可怕的是没有一颗敢于面对的心、敢于承担的勇气。那么，你所带来的是懦弱、胆怯且处处推卸责任的团队，这样的团队还有什么发展前途而言呢？
第二篇：幼儿园安全管理工作规章制度
为了加强保卫消防管理、保护公共财产和人民生命财产的安全，根据《中华人民共和国治安条例》、《中华人民共和国消防条例》并综合本单位的实际情况制定本制度：
1、保卫消防工作实行“预防为主，谁主管，谁负责的方针”。
2、行政主管领导、法人代表对安全保卫工作全面负责。各室主要负责人对各室安全保卫消防工作全面负责。
3、各室经常进行自我安全检查。
4、各室须明确一名同志协助负责保卫消防方面的工作。
5、定期对消防器材进行检验，并参加上级部门组织的有关学习、培训。
6、对各办公室的降温、取暖用电、照明用电、设备用电等电器实行专人负责管理。
7、不乱拉、乱接电源，严格控制大功率用电设备，电源设备由专人负责。
8、在走道上严禁堆放易燃易爆物品。
9、下班前要检查办公室门、窗是否关牢、电源是否切断。
苏州工业园区东港实验幼儿园
二五年九月
第三篇：幼儿园食品安全教育的讲话稿
老师同学们：
你们好!
为了强化幼儿园的安全工作，增强食堂人员安全意识，确保幼儿人身、饮食安全，保证幼儿快乐健康成长，根据卫生监督所规定的指示精神，我园针对自身情况进行详细周密的自查。现将工作总结如下：
一、明确责任，组织制度建设
园内成立了食品安全组，由法人亲自担任食品安全组组长，由张红燕担任负责食堂检查工作，班级带班教师负责幼儿分菜工作，岳桂华分管食堂烹饪及食堂卫生安全工作。园长带头签定安全责任状，明确食品卫生安全责任、安全目标以及奖惩条例等，强化安全责任心，按时进行例会，每月进行一次膳食管委会会议总结分析会，发现隐患及时处理，使食堂卫生安全工作做到万无一失。针对各项具体安全工作开展排查活动。要求分管人员提高责任意识，增强食品卫生安全常识，切实认识到食品安全工作的重要性，为此，我园组织安全组成员针对工作中实际情况，将安全工作归纳出“四个第一”、“三个到位”、“三个落实”、“五不动摇”和“四不放过”，要求全体教职工认真学习，积极领会，并贯穿于行动中。其中“四个第一”是指：(1)安全第一，第一安全(2)第一把手要以主要精力抓安全(3)负责安全的人员要全力以赴抓安全(4)每周园务会议第一项议事议程是研究安全。“三个到位”是指：全体教职员工在安全工作中要思想到位，精力到位和工作到位。“三个落实”是指：安全工作要落实到班级;坚持“严”字当头严格管理，严格规章制度不动摇;抓好安全负责人工作“三到位”不动摇;对发生的问题坚持“四不放过”的处理原则不动摇;坚持落实有效的安全措施不动摇。“四不放过”包括：不查清原因不放过;不分清责任不放过;不采取措施不放过;不严肃处理不放过。
二、食堂环境卫生管理。
幼儿园对食堂卫生每月情况进行一次深入地检查，彻底清除卫生死角，对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新。厨房工作人员认真学习和严格执行食品卫生法等文件的规定，加强对食品采购、供货、加工等关口的管理，确保所购食品和原料卫生安全，符合国家食品卫生要求。存放食品和原料的场所有专人管理，非直接工作人员不得接近;严格生熟分放和加工处理制度，严格执行饭菜当日制作，当日食用制度，以防隔夜饭菜对幼儿身体健康造成危害。对幼儿园进行灭鼠除蟑，清除各种寄生虫，防止各类传染病的发生。
三、健康管理
我园制定了食堂从业人员健康管理制度，对工作人员进行健康管理，发现工作人员有不健康因素及时采取调离岗位工作，检查从业人员的健康证、确保健康合格证在有效期内。
四、索证索票
1、食堂采购人员购菜时向售货人员索取相关食品卫生许可证复印件，检查食品的保质期，不采购腐烂变质食品。不采购熟食等。
2、不让孩子吃一些有添加剂的食品，做好严格把关工作。
五、清洗消毒
1、我园由于地理位置原因，食堂共设立三个水池，即洗碗、洗蔬菜、洗荤菜。水池分类使用，预防交叉污染，对于蔬菜首先用清水浸泡半小时左右，再进行清洗，避免有残留农药等。
2、对餐用具用洗洁精清洗一次后再用流动自来水进行清洗，最后放入消毒柜进行消毒，把消毒后的餐用具放入保洁箱，待就餐时使用。
3、食堂人员分发餐用具时带好一次性手套和口罩，预防细菌污染。
六、食品加工管理
1、食堂从业人员对食堂的各个角落始终保持清洁卫生，不留卫生死角，不在食堂加工场所放置有毒、有害物品及个人生活用品。
2、从业人员烹饪食物时注意伙食质量，做到色香味俱全，增加孩子的食欲，制作过程中注意生熟分开，注意交叉污染，特别是豆制品食物严格烧熟烧透。不过我们一般不买四季豆有危害性蔬菜，一确保幼儿安全，预防食物中毒。
3、食堂从业人员对每餐的食物进行48小时留样，并做好记录，每餐食物烧熟后在2小时以内让幼儿就餐，以免时间过长影响食物质量。
虽然在食堂卫生工作方面还有欠缺的地方，但是我们会继续努力，让幼儿园的食堂食品安全工作做得更好。
第四篇：幼儿园人员奖惩制度
幼儿园人员奖惩制度
一、考勤部分
1、早晨值日教师7:00到园，不值日教师早上7:30到园，下午13:40到园。迟到一次扣5元，早退一次扣5元，旷工一次(迟到15分钟以上视为旷工)扣10元。
2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。
3、事假一天扣除当天*，请假两天以上在扣除当天*外加罚20元，特殊事假扣除15元。病假得有医院病历，否则按事假处理。亲近人丧事或本人婚事不作处理。
4、对月全勤者每月奖励20元。
二、教育教学部分
1、按计划或课表上课，每学期要有教学计划，每周要有周计划。学期计划必须在开学一周内上交。周计划必须在每周星期一8:00以前上交，未按规定上交，一次扣5元。
2、教学任务必须要保质保量完成。每一个教学任务，幼儿掌握率必须达到90，，若发现幼儿的知识掌握情况未达到的，根据具体情况进行处理。
3、中班、大班、学前班须有家庭作业，并且要全批全改若发现没有批改的一次扣除5元，批改过程中有错误没有发现一次扣除10元。
4、严格按作息时间表和课表上课，严禁私改作息时间，若私自改变，发现一次扣10元。
5、在课堂上，要认真组织教学，寓教于乐，对每一个幼儿都要认真、细致的辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情，(如接发短信)，若发现一次扣10元。
6、每位教师在课堂上必须讲普通话，若发现一次不用普通话的扣10元。
7、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣*10元。
8、不参加教研活动、听课等活动的，一次扣*10元。
9、教育教学部分优秀者每月20元。
三、 班务工作、公物管理部分
1、各班每学期颁发的一切公物，由园长登记注册。学期结束后清点，若遗失、损坏的照价赔偿;非人为损坏的，到园长处报损，由园长备注后更换。
2、各班必须把教室、清洁区打扫干净，桌椅、扫帚、垃圾篓、文具柜要摆放整齐，放学后门窗要关好。每天不定期检查，若发现一次教室不干净，不整洁的一次扣5元。
3、接待幼儿或家长要热情，举止要文明，言谈要得体。和家长争吵者，一次扣*100元。
4、对待幼儿要和蔼可亲，要有耐心、爱心和细心，要热爱幼儿，严禁体罚或变相体罚幼儿，更不能辱骂幼儿，发现体罚、辱骂幼
儿的，一次扣500元，*质特别严重的，解除聘用关系。
5、凡借用教具、图片、仪器、光碟、录音带等，因保管不慎造成损坏或遗失的，照价赔偿。
6、在园闹纠纷，和同事之间发生争吵不听劝告，无理取闹进行谩骂，影响正常教学秩序者扣*30元--100元，严重者解除聘用。
7、在园内挑拨离间，说三道四者，一经查出一次扣*20元。
8、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象者，一经查出，一次扣*100元，并写检查向全园教职工进行自我检讨。
10、班务工作、公物管理部分优秀者每月20元。
四、幼儿安全、护理部分
1、因教师看护不慎，导致幼儿受伤害的，视其严重程度，一次扣除5-20元。
2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给幼儿以适当照顾，家长反映情况属实的，一次10元。
3、因教师看护不力，导致幼儿经常尿裤子的，或因尿裤子后没有及时更换的，发现一次扣10元
4、幼儿进餐时，教师应先照顾好幼儿后自己再进行进餐，不准自己先进餐，若发现一次扣10元。
5、放学时，要认真检查幼儿个人物品和幼儿整体着装，若家长投诉幼儿园照顾不周的，一次扣10元。
6、工作失职，出了责任事故或差错，根据具体情况对责任人作
出相应的处理。
7、幼儿午睡或起床时，教师要指导和帮助幼儿脱穿衣服，帮助幼儿盖好被子。不能以任何借口离开午睡室或做私活、看书、打瞌睡等。发现一次扣10元。
8、午睡床单和被褥要一周一次暴晒，发现脏的要及时清洗，午睡时每天要及时整理干净，若发现一次未整理的扣10元。
9、每月安全奖40元。
2015年幼儿园员工奖惩制度2016-08-14 20:51 | #2楼
-----2015年1月修订
(一)目标:加强师德师风的教育、规范管理、不断提高保育员工作积极*、提高幼儿园保教质量。
(二)保育员除基本*外、另每月有如下奖项:考核奖100元、全勤奖50元、幼儿出勤补贴(按当月幼儿实际出勤率计算)、幼儿园超员补贴(按幼儿当月实际出勤率计算)，幼儿园保险补贴(在园工作满三个月方可享受此待遇)，幼儿园工龄*补贴(在园工作满一年，方可享受)。
(三)如教师违反工作纪律、教学质量达不到，应从以上考核*中扣除，如当月考核奖全被扣除，视为自动离职，并不补发半月*。
惩罚制度
一、工作纪律 (要求:满勤。服从工作分配，坚守工作岗位。)
1、迟到或早退
月迟到或早退一次扣5元;两次扣20元;三次扣50元，并扣除全勤奖;第四 次扣100元，并扣除全勤奖;第五次视为自动离职，并不补发半月*;学期累积 迟早或早退8次，视为自动离职，并不补发半月*。
2、请假制度
(1)学期事假请假不超过4天，病假需出示医院*，教师请假一天扣除55元，
并扣除当月全勤奖，将不得享受学期末的全勤奖。
(2)请假须向园长递交书面请假条，须经园长批准方可请假，否则按旷工处理，
如情况特殊，可电话向园长请假，并请其他同事代写请假条，缺假条扣10元。
(3)旷工一天扣80元，两天以上视为自动离职，并不补发半月*。
3、*行纪律
(1)、上课时间打电话聊天 扣10元
(2)、当班时间串班 扣10元
(3)、上班时间干私活、吃东西 扣10元
(4)、浪费用电或用水一次 扣10元
(5)、班级无人员留守时，人离开未关灯或空调 扣10元
(9)、放学后未关灯、未关水、未关窗、未关教室电器 扣20元
(10)、在厨房内用餐的 扣30元
(11)、拿幼儿餐具用餐的 扣50元
(12)、私自占用公有物品，占用幼儿用品的 扣50元
(13)、在未经园长批准，未签到、签退一次 扣5元
二、师德师风:
1、教师着装应符合教师着装规范、不能穿奇装异服、不穿露脐装、不能穿吊带、
早*、活动期间不穿高跟鞋，不符合者 扣10元
2、头发不能全批，必须扎起来 扣10元
3、不讲普通话一次 扣 10元
4、对孩子态度不好，语言带有侮辱* 扣10元
5、、对家长及幼儿缺乏礼貌 扣 10元
6、打骂幼儿，经查实情况属实一次，视为自动离职，并不补发半月*。
7、在教室夹二郎腿、坐桌子 扣10元
8、吃幼儿食物，发现一次 扣10元
9、言谈不文明 扣10元
10、被家长投诉一次，经查实情况属实 扣10元
三、学习培训情况 (要求:各类学习不缺席，不迟到，人到心到，认真笔记。)
1、迟到一次 扣10元，
2、缺席一次 扣20元
3、外出培训未按时上交培训心得 扣10元
4、学习时干私活的 扣10元
四、幼儿出勤
1出勤率: 月累计平均数
小小班未到达70% 小班未达到75%
中班未到达80% 大班未到达85% 扣10元
2、幼儿当天未到，教师在中午前未询问家长 扣10元
3、未打幼儿考勤的 扣10元
五。集体协作 (要求:关心集体。 相互协作。同事间配合密切)
1、不服从安排，拒绝做份外事一次 扣20元
2、不能完成当日或临时分配的任务 扣10元
3、能完成当日或临时分配的任务但情绪消极或不配合、不主动扣10元
4、与同事发生争执。搬弄是非。恶语伤人 扣50元
5、 传播流言、诋毁幼儿园名誉 扣 100元
六、工作质量 (要求:按时按量完成各项常规工作)
1、班上教师采取不同的形式了解幼儿情况，并做好记录，如家长反映教师未经常
了解幼儿情况一次 扣10元
2、老师按时组织或协调组织活动，不按时早*，盥洗、开餐、开点心等环节，发现一次 扣20元
3、配合保育员做好午睡前和午睡后的工作，不提醒，不督促、
检查、不帮助儿童
脱穿衣服，幼儿尿床不及时处理，不勤巡视者，发现一次 扣10元
4、幼儿园一日活动环节组织不认真一次 扣 10元
5、幼儿园主题墙未及时更换 扣20元
6、家长园地未及时更换 扣20元
7班级物品保管不妥，造成损失，由当班教师按折旧价值赔偿。(正常损耗除外。遗失或人为损坏1年80%，2年70%，3年50% )
七、安全情况 (要求:安全意识强，无安全事故发生)
1、教师需对班级物品进行安全检查，杜绝因班级物品所造成的意外伤害事故。因
教师脱岗或失职造成的一般事故(破皮、抓伤、咬伤、摔伤、流血等)扣10元
2、因教师脱岗或失职造成的恶*事故 ，当班教师负责所有医*费用，视其情节
追究法律责任。
3、 家长无接送卡接幼儿，并不给于登记的 扣50元
4、放园或中途幼儿离园未按本园接送制度交接幼儿一次 扣20元
5、 幼儿擅自离开教师视线，没在老师的视线范围内 扣10元
6、离园时，幼儿擅自离园，当班教师自动离职，造成恶果的，
将追究其法律责任
[
奖励制度
1、班级教师请假，代班教师可享受顶班补贴(补贴额度为:扣除当日*的70，，30，作为幼儿园活动经费)
2、在完成教育教学任务，额外加班，加班补贴按8元?小时计算。
3、参加园内各项竞赛，单项获得一等奖:100元;二等奖:80元;三等奖:50元 参加右*区竞赛，单项获得一等奖:200元;二等奖150元;三等奖100元
4、幼儿园学期优秀员工:300元
5、 学期全勤奖:100元
6、稳生奖:100元
7、节假日补贴:春节300元;教师节100元;中秋节100元;*节100元;
8、对幼儿园突出贡献的，而奖项中未明确规定的由园长按其贡献大小给予奖励。
幼儿园教职员工奖惩制度20152016-08-14 23:59 | #3楼
xxx幼儿园奖惩制度(教师)
-----2015年2月修订
目标:加强师德师风的教育、规范管理、不断提高教师工作积极*、提高幼儿园保教质量。
工作考评细则一(常规考核制度)
教师除基本*外、另每月有如下奖项:技术*1。工龄满一年30元起、2。资格*第一年30元起3。对口学历第一年30元起、加班、比赛、职务津贴:后勤主任300元、保教主任100元、年级组长兼教研组长50元、全勤奖30元、安全奖30元、出勤奖30、教学教学30元、师德30元、主班职责80元、配班职责40元)，普通话20元、卫生奖40元。如教师违反工作纪律、教育教学质量达不到要求，应从以上奖金中扣除。
一、工龄。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累积20元。
二、资格*。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累积20元。
三、对口学历。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累积20元。
四、加班。
1。填写加班记录，1天从8;00-17:00，按9小时计算，每小时6 元。
2。确需请假，履行手续，视情况而定做相应扣除。无手续视旷职处理。
五、比赛。一等奖1名40，二等奖2名30，三等奖2名20，配班三分之一。 二月:开学常规评比
三月:早*评比 、春游亲子活动比赛
四月:晨锻玩教具评比、小班自理能力比赛
五月:主题墙评比、大班亲子绘画比赛
六月:阶段评估及成长档案测的评比、中班自理能力比赛
七月:基本功
八月:理论学习、教育指导纲要知识竞赛、 备课评比
九月:开学常规评比
十月:早*评比 ，运动会
十一月:主题墙评比
十二月:区域玩教具环境评比
一月:阶段评估
六、职务津贴。后勤主任300元、保教主任100元、年级组长兼教研组长50 元。
七、全勤奖。30元/月(要求:满勤。服从工作分配，坚守工作岗位。)
1。每迟到或早退第3次开始扣2元/次;4-5次，扣5元/次;6次及以上全扣。
2。事假:如特殊情况确需请假，履行请假手续，填写请假单，4小时以内扣 5元，4小时以后扣20元/天，半天扣10元/天，扣完为止。
3。病假:需凭医生诊断*和本人请假条，扣5元/天，三天以上全扣。
4。旷职一天扣40元。两天以上无任何情况说明自动离职。
5。病事假一天以上需向园长递交书面请假条，必须经园长批准后
方可请假，否则按旷职处理。如确实有特殊情况需电话向园长请假，并于返园后补交假条，如缺假条，无全勤奖。
6。请主动签到，未签到扣3元/次， 代签到扣5元/次。
7。积极、准时参加园内各项会议，迟到扣5元/次，缺席扣10元/次
8(零星病事假一律到主管副园长办公室请假登记，行政人员到园长办公室 登记。一月累计4小时以上按半天病事假处理，8小时以上按一天病事假处理
?教师主班时间不准请零星假。
?保育员中、晚餐开饭时间不准零星假。(早餐和午睡起床时间需请零星假者必须事先请副班教师协助。副班无法协助的，不得请假。特殊情况需经行政同意)
?保健室检查卫生和检查消毒时间不准请零星假。
?炊事员工作量集中时间不准请零星假。
?全体职工*业务学习，科研、教研时间不准请零星假。
八、出勤奖。 30元/月(
每个孩子月出勤达95%-100%奖30元，90%-95%奖20元，85%-90%奖10元，85%以下全扣。
九、安全奖。30元/月(要求:安全意识强，三次以上安全奖全无)
1。本班幼儿有抓。撞。碰伤，当班教师扣5元/次。三次以上全扣。
2。出诊一次当班教师扣30元，配班扣三分之一。
3未按本园接送制度交接幼儿放园时幼儿擅自离园。接错幼儿全扣 。
4。 幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣10元。
5。 因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的(一月内尿湿裤子达到3次的)，家长投诉情况属实的，一次扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣10元。
7。在园时间幼儿擅自离园，造成恶果者当班老师每次扣40元，
8。幼儿跌伤起包，教师及时处理，并配合幼儿园解决问题，未给幼儿园造成经济损失和不良影响的扣10元/次
9。幼儿出现安全事故，产生了费用，200元以内由当班教师40%承担，并扣除当月的安全奖。200元以上的当班教师50%承担。
10。因出现安全事故，教师处理不当，家长要求退费，视情节轻重扣除当月实拿*一半
11。凡班级保持一学期没有出现任何自然事故、责任事故的，所有教育小组成员获得评优资格，每人期末给予适当*奖励。
12。出现事故，隐瞒不报，自作主张处理，当成责任事故处理。
13。出现事故，及时上报助理办，并尽快向家长汇报善后处理情况，填写，班主任当天内组织事故分析会。
十、教育教学质量奖。30元/月(要求:为人师表，按时按量完成各项常规工作)
备课上课:园长、保教部、通过现场听课、检查备课方式加强对
教师备课的督导，并及时反馈。
教师的听课实行[周查制"，并将分数记入个人考核档。对教师上课情况进行对应抽查，并给教师备课进行打分，作为教师教学工作考核内容之一。所有教师检查当天备详案，通透学习课程内容，熟悉教材，每天有反思。
1。活动设计:10元
能按时提前备课，熟悉教育目标及内容;符合幼儿年龄特点及兴趣爱好，教育目标制定合理，教案能突出重点难点;备课认真，有教学准备，教学得法;活动评析分析到位、准确，并能提出具体改进建议。
2。活动实施:25元
是否严格遵守作息时间，保*各类活动正常进行。是否按照教学大纲、周计划、备课笔记三者一致的开展教学活动;教具准备充分、适宜;是否有体罚或变相体罚幼儿的情况;是否能耐心、细心的积极正面引导幼儿;教态亲切自然，语言简练准确;教师提问具有引导*、针对*、实效*;幼儿常规较好，有良好的学习、行为习惯;活动实施中能调动幼儿学习积极*，做好师生及生生的有效互动;每个环节紧凑，衔接自然。
3。活动小结:5元
及时，有效，工整。反馈格式正确，字迹工。，
十一、师德师风。30元
1。教师着装应符合教师着装规范、不能穿奇装异服、不穿高跟鞋，
不符合者扣5元/次;
2(教师能认真积极参加园内外组织的各项学习、会议等活动，并做好相应记
录。不符合者扣5元/次;
3(服务态度不好，与家长争吵发现一次扣10元，态度恶劣、拒绝承认错误者，扣发月奖。
4。对孩子态度不好，语言带有侮辱*扣5元/次;打骂幼儿，经查实情况属实
一次扣30元
5。 与同事发生争执、搬弄是非、恶语伤人扣10元/次; 传播流言、诋毁幼儿
园名誉，扣 月奖
6。教育教学行为不规范，如:在教室夹二郎腿、坐桌子;言谈不文明 ;被家
长投诉;上课时间打电话聊天;教师带班时不手揣口袋，不穿高跟鞋、拖鞋，不披发，不接打手机、不串班。不带班时不与带班教师聊天，影响正常工作。一次五元。三次全扣。
十二(职责主班。80元
(一) 上交材料。10元
1。教育笔记:要求字迹工整，内容真实，有感而发，并真正的能从中得到反思。
2。每周一次观察记录，能客观地针对个案进行科学、合理的分析，
具有一定的
分析能力;
3。一个月一次案例分析按时按量完成，态度认真;案例内容完整具有实际意义，不抄袭他人作品。
4。点名册整洁无破损。
5。主题墙制作的及时、美观。
6。能按时(在规定时间内上交)按质(符合要求，格式书写正确，不敷衍，计
划具有实施*，总结具有经验、反思*)地完成各项工作计划总结。
7。每周常规工作:周一周计划、主题计划、家园共育知识上墙、周一交流单的
完成、周五中午上交领物及维修单、作品栏每周有作品上墙。一次缺一项2元，整月三次全扣。
(二)保教工作。25元(1元一项)
入园:晨间接待:态度热情，能用双语与幼儿问好，能适时地与家长交流并不
影响接待幼儿;
晨检:能及时了解幼儿健康状况及有无携带危险品，进行二次晨检。做好自然
角管理和养护工作，指导幼儿做好观察记录。
洗:入园时能指导幼儿泡手、漱口;能提醒幼儿饭前便后洗手，
帮助幼儿掌握
正确的洗手方法;
教育幼儿不玩水，节约用水。
进餐:正确引导幼儿愉快进餐，保持用餐卫生;能介绍基本营养知识，教育幼
儿不挑食，吃够自己的定量，不催餐;餐后能提醒幼儿擦嘴、漱口，不立即上床睡觉，不做剧烈运动。
入厕:做到集中、个别相结合(中、大班男女分开);托、小班幼儿帮助擦屁
股，整理衣裤;
入厕时有教师跟随。
午睡:散步后安静活动5分钟后方可午睡，并提醒幼儿睡前入厕;提醒并帮助
幼儿穿、脱-衣服，并摆放整齐;午睡时及时巡视，纠正幼儿不良睡姿，为幼儿整理被褥、擦汗，不干私活、聊天、睡觉;
按时起床，帮助幼儿穿衣、整理仪表，提醒幼儿入厕，起床后，按时做午*。 喝水:保*幼儿每日有足够的集中与个别相结合的饮水时间和次数。
游戏:能按时参加户外活动，保*幼儿户外活动时间及运动量;合理组织安排
幼儿的集体户外活动，做到动静交替。根据幼儿实际情况及时帮助其增减衣物并垫上干毛巾，以免幼儿受凉;
游戏活动时保*幼儿有足够的活动器械供其选择，教师能适时地参与、指导;幼儿游戏活动时，教师不得聚集聊天，教师视线不得离开孩子。游戏时间必须得以保*，不得随意占用;游戏活动时，要有充足的活动材料，教师能适时的参与、指导。为幼儿整理衣物
(三)班级工作。20元(2分一项)
做好特殊儿童的护理工作，发现幼儿尿床等现象能及时帮助清洗更换并通知家
长。
幼儿没有来园，班主任及时打电话或发信息询问原因，鼓励幼儿出全勤
班内财产:领物品应按规定定额定量领取，不得多领、遗失或私拿;
报损应拿报损物经保管核对核实后方可重新领取;班级财产应有登记记录，并
严格按管理制度执行;
学期末须交接、清点清楚，并记录、签字，财产完好无丢失(部分借领物品按
时归还)。
班级常规:培养幼儿良好的行为与常规习惯。
班级各项活动遵循计划与作息时间保质保量完成，根据实际情况做出调整需说
明理由。
按要求参加全园*大扫除和卫生突击工作，做好教室物品整理工作。
幼儿生活物品的保管。
做好两周一次的被褥清洗通知。
(四)家长工作。15元(2分一项)
每学期开学一周发送幼儿生日祝福。
逢传统节日对幼儿家长送出祝福。
成长档案册:按时按量完成每一位幼儿的联系手册，内容符合实际，有个别针
对*，不千篇一律，不敷衍了事;
能利用入、离园及家长开放等时间，适当地与家长沟通、交流，及时反映、了
解并解决一些实际问题;
能开展各种形式多样的家长参与式活动，各项活动须有记录，有计划有小结，并及时听取家长意见和建议，及时对活动进行反思;
能正确、合理地处理家园教育冲突，事态较严重或处理不了的及时向园领
导汇报。
西祠每周1条、校讯通每月1条
电话费10元
能及时与家长沟通，问题处理有效、及时。一次2元，三次全扣。
十三、配班职责。40元
(一)上交材料。15元(一元一项)
1。教育笔记:要求字迹工整，内容真实，有感而发，并真正的能从中得到反思，积极运用到之后的教学中。
2。每周一次观察记录，能客观地针对个案进行科学、合理的分析，具有一定的
分析能力;
3。1个月一次案例分析按时按量完成，态度认真，内容完整具有实际意义，不
抄袭他人作品。
4。 能按时(在规定时间内上交)按质(符合要求，格式书写正确，不敷衍，
计划具有实施*， 总结具有经验、反思*)地完成各项工作计划总结。
5。每周常规工作:缺勤记录表的填写，认真，及时，完整。
6。每周五中午教室卫生的打扫准时、积极。
7。西祠每周1条、校讯通每月1条。
8。每周及时发送班级照片。
(二)保教工作。15元(一元一项)
洗:入园时能指导幼儿泡手、漱口;能提醒幼儿饭前便后洗手，帮助幼儿掌握
正确的洗手方法;教育幼儿不玩水，节约用水。
进餐:正确引导幼儿愉快进餐，保持用餐卫生;能介绍基本营养知识，教育幼
儿不挑食，吃够自己的定量，不催餐;餐后能提醒幼儿擦嘴、漱口，不立即上床睡
觉，不做剧烈运动。
入厕:做到集中、个别相结合(中、大班男女分开);托、小班幼儿帮助擦屁
股，整理衣裤;
入厕时有教师跟随。
午睡:提醒并帮助幼儿穿、脱-衣服，并摆放整齐;午睡时及时巡视，纠正幼儿
不良睡姿，为幼儿整理被褥、擦汗，不干私活、聊天、睡觉;按时起床，帮助幼儿穿衣、整理仪表，提醒幼儿入厕。
离园:有序为幼儿整理衣物 关好本班级门窗及水电。
十四、其他
1。电话费10元:能及时与家长沟通，问题处理有效、及时。一次1元，三次
全扣。
2。普通话 20元:一次2元，三次全扣
3。卫生奖:每周五检查卫生，月末考评。保育40、配班30主班20一等奖1
名二等奖2名三等奖2名。
工作考评细则二(奖励制度)
奖励50元。
2。上幼儿园的公开课，上课教师奖励50元。
3。代课按照天数计算， 20元/天
4。教师参加区内的大型竞赛，一等奖100元，二等奖80元，三等奖50元。参
加市级及以上的竞赛获得名次的，一等奖200元，二等奖150元，三等奖100元。
5。组织本园幼儿参加区竞赛，团体奖视贡献大小奖励个人50---200元 ，学生
个人获奖奖励辅导教师:一等奖10元/生，二等奖5元/生，三等奖3元/生。
6。辅导本园幼儿参加市级及以上竞赛的:团体一等奖300二等奖200 三等奖
100(集体奖励)，学生个人获奖奖励辅导教师:一等奖20元/生，二等奖10元/生，三等奖5元/生。
7。[稳生奖"学年巩固率达到100%，教师奖励200元;巩固率达到98%，教师
奖励150元;巩固率达到96%，教师奖励120 元;巩固率达到93%，教师奖励80元
8。[点子奖"对幼儿园工作提出合理化建议，经实施，确有成效，一项奖励
50。
9。期末意见反馈表中，本班家长对你总体评价95%以上是优的奖励100元。
1。工作表现突出，多次受家长口头、书面或其他形式的表扬，经核实情况属实，
10。年末教师考核，优奖励300元，良奖励200元及格奖励100元。
11。对幼儿园突出贡献的，而奖项中未明确规定的由园长按其贡献大小给予奖励。
12。教师年度考核:师德、家长工作(问卷调查、全园活动的参与)个人成长、月考核
13。节约奖
1)园内按月标准发放各部门卫生、纸张、办公品，学期根据节约情况发奖。
2)保教班门、窗、电器等一学期未维修者每班奖150元，维修三次以内奖80元，维修5次以上扣100元，维修7次以上扣150元。
3)厨房门窗一学期未维修奖150元，维修三次以内奖80元，电器未维修奖使用人100元，维修三次扣使用人60元。
4)行政、后勤一学期未维修者人平奖40元，维修三次以内人平奖20元，五次以上扣人平40元。
5)以上各条由值班领导做好记录，每学期末报园长办公室。
14。节假日安排:开学、3。8妇女节、5。1劳动节、6月端午节、8
月15中秋节、
9。10教师节、元旦
幼儿园考核奖惩制度2016-08-14 19:17 | #4楼
为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设，进一步推进全民素质教育，全面提高办学效益，现根据和的精神，结合我园实际情况特制定本考核奖惩制度，制度包括三个部分，即考核奖惩原则、考核奖惩内容、考核奖惩办法;
一、考核奖惩原则
加强*思想工作，使教职工进-步树立为人师表，-切为了孩子的教育思想，为教育事业做贡献。力求如实全面地反映教职工的工作实绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平的高低。以各类人员的岗位职责为依据、按劳分配为原则，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进教工素质及保教质量的提高。
二、考核奖惩内容
履行岗位职责;职业道德;工作成果;工作负荷;业务进修等其它工作。
一)奖励部分: (300-500分)
1、教师在*技能和教学能力方面不断钻研，在各项比赛中获奖的。
?本园内部:颁发一等奖*书;二等奖*书;三等奖*书;
?县级:一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元; 1
?市级:一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元; ?省 级 :一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元;
?国 家 级:一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元;
?在全国*cn刊物发表一篇奖给50元;
?在教育主管部门主编的报刊、杂志上发表一篇:国家级50元，省级40元，地市级30元，仪征市级20元。
2、教师在各类优质课或公开课评比中获奖的:
?本园内部:颁发一等奖*书;二等奖*书;三等奖*书;(随档案保存)
?县级:一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元; ?市级:一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元 ?省 级:一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元;
?国家级:一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元; ?其它表演、公开课、研讨课县市级以上一律发给20元/人的补贴。
3、指导学生集体、个人参赛获奖(指主要指导老师，其他配合老师酌情)
?本园内部:颁发一等奖*书;二等奖*书;三等奖*书;(随档案保存
2
?县级:一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元; ?市级:一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元; ?省 级:一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元
?国家级:一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元
4、上班时间能认真组织一日活动，教学常规井然有序。班级所开展的活动效果显著、突出，孩子积极参与班级课内外活动，积极发言，踊跃举手，受到家长、同行一致好评且达到推荐的(每次对一日活动，被推荐为最受家长欢迎教师)(50分/次)
5、班级主题、区角等环境整洁丰富美观，更换及时，幼儿参与率高，废旧材料利用好。
各种台帐、资料按要求认真填写，字迹工整，排版正确(标题黑体小三、正文宋体小四、行间距1。75)，内容充实完备(内容符合要求、标题、学期、班级号、姓名、日期填写符合要求)。
台账按要求在规定时间完成， 如逾期拖沓甚至影响幼儿园事务者。
积极参加各科教科研活动，有创新勇于发表自己的观点及看法，且被采纳者(30分/次)
6、在工作中不牢骚满腹，不固守成规，乐于开动脑筋，
积极进取，改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、
教改中有突出成绩，严格把握幼儿膳食(禁止幼儿、教师私带食品园内食用)，创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等)通过评比的先进个人奖。(50分/年)
7、有过硬的职业道德，被评[家长最满意教师"，连续受到5次以上(不含)得到家长最受欢迎教师称号，且情况属实，不是拉
帮结派获得的;(50分/次)
第五篇：幼儿园规章制度
门卫制度
一、坚守岗位，做好保卫工作。
二、按时开、关幼儿园大门，注意幼儿入、离园的安全，防止幼儿走失。
三、做好家长和其他来访者德接待工作。
四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。
五、做好园包干区的环境卫生工作和领导分配的其他工作。
请假制度
一、所有请假者，必须先到园长室填写请假登记，办理审批手续。
二、请病假必须持有医院证明(区级以上医院)，如急诊必须持有急诊章的假条，如续假必须提前一天办理请假手续，否则按事假累计。
三、有特殊情况需请事假的需提前请假，经领导准假后方可离开工作岗位，紧急情况需电话通知。
四、无故缺席者，一律按旷工处理。
五、病事假一星期内由班级自行解决，安排好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商安排。
六、迟到早退者，由门卫考勤。
七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。
八、法定公假，应事先打招呼，安排好工作办好移交手续方可离岗。
九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。
奖惩制度
为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。
一、出勤奖
每月出满勤者，奖励80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。
二、超额奖
按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80%发超额奖，每班超1名幼儿，在班教师每人每月奖4元，特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。
三、教育教学成果奖
凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给一定数额的奖金，文娱节目设特别奖，为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员，可发给适当比例的奖励。
1.国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖120元
2.省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元
3.市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元
4.区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元
5.园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元
在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。
四、考绩奖
根据考核项目，每月进行一次过程考核，采取打分制，根据所得的分数给予等额奖励，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。
五、安全奖
对全年安全无责任事故的工作人员，奖励100元，班组长奖励200元，部门负责人奖励300元，园长拿部门负责人的平均奖。
六、卫生奖
每周对各班进行卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比，根据评比结果评出一、二、三等奖，分别奖励90元、60元、30元。
七、教科研津贴
凡参加不同级别的课题，按国家级(含联合国级)、省级、市级、区级、园级五个等级，每年进行考核，并给获奖级别2倍的津贴。
八、加、代班津贴
因工作需要加班一天，补贴20元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务，按所代人一人一天10元计算，补到班级。因教研活动需代班，班级自行调节，不发补贴。
九、保教补贴
每人每月10元
十、兴趣小组津贴
双休日活动，分半天(2小时)辅导教师每次朴助40元，配班教师补助30元，平时利用离园后的时间一次活动40分钟，辅导教师补贴10元，配班教师8元，代班人补贴一半，值班人员补贴辅导人员一半，根据参加人数，奖励班级5元/人辛苦费，借用场地每次付打扫、清洁费10元。
十一、职务津贴
1.园长：补贴班主任费的一又四分之三
2.副园长：补贴班主任费的一又四分之二
3.后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一
4.办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半。
5.班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴20元。
节日慰问制度
一、为了增加节日慰问工作的透明度，特制定慰问制度。
二、一年慰问节有三八、端午、五一、教师节、中秋节、国庆节、元旦。
三、慰问金额：三八、五一、国庆节、元旦发200元/人，端午、中秋100元/人。
四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。
五、慰问范围：全园教职工，临时职工享受正式职工的一半。
第六篇：幼儿园安全检查工作自查自检报告
为认真贯彻落实市、区教育局颁发的《关于加强幼儿园安全工作的紧急通知》的文件精神，把安全工作放在重中之重，保障幼儿园以及全体教职工，以及幼儿的生命、财产安全，我园安全检查小组于近期对我园各个部门进行了多次的安全检查，现将检查情况汇报如下：
一、加大资金投入，进一步完善安全设备设施，安全工作自查报告。
我园创建于1963年，开办至今已有41年的历史，在市*的重视及各级教育部门的指导下，不断加大安全设施设备方面的投入，近几年，共投入资金约20万元，使我园办园条件得到进一步的改善。为了加强厨房安全管理，1999年7月改为管道煤气作为燃料，消除了储油带来的安全隐患。2001年暑假，根据消防要求，安装了消防供水系统，配备足够的消防栓箱、消防喉、水*等，同时配备近50个干粉灭火器（本年度已更换）。同年还全面更换了供电线路，供电总线路采用35平方的铜芯线，各班的分支线采用2.5平方的铜芯线，每个班单独控制用电，安装有标准的漏电开关空气开关箱。2004年暑假，为了进一步达到消防安全方面的要求，将各班的课室、睡室的木质门全部换成电解铁板防火门，采取外开式安装方式；同时撤换部分旧游乐设施，并对围栏、窗户、教玩具等进行定期地维修整改。我园能按消防的要求配备设施，取得了消防合格*。
二、认真抓好日常工作的管理，落实岗位安全责任制，树立岗位安全第一的意识。具体措施有：
1、与工作人员签定安全生产责任书，将各项安全工作落实到每一个人。
2、成立幼儿园安全检查小组。并制定了《突发事件的应急预案》、《传染病应急预案》。
3、配备专职门卫2人，兼职门卫1人，24小时轮换值班（夜班2人值班），节假日另安排其他工作人员加强值班，正常开课日值班人员绝对不能离开岗位，非接送园时间一律将大门上锁，对来访人员一律实行登记询问制度，拒绝陌生可疑人员进入园内。
4、各班禁止存放易燃、易爆，点火用具、利器等不安全物品。洗涤剂用品、常用*品要放置规定位置。
5、家长凭接送卡接送小孩。
6、伙房由班长负责检查伙房各种设备的安全使用。严格各项工作的*作程序，每天下班前专人负责检查用电、用气的开关是否处于关闭状态，并定期更换用气胶管。
7、在食品采购方面，与肉联厂、菜蓝子工程等符合食品卫生标准、有卫生合格*、营业许可*的部门签定供销合同，定向供应，采购精装食品。
8、要求伙房人员要注意个人卫生习惯，严格按照*作流程进行规范*作，严防食物中毒，做好每餐的留样、登记，整改报告《安全工作自查报告》。卫生安全小组人员对伙房进行经常*的检查监督。
9、医务人员把好*品购买关，并定期检查*品质量。对幼儿自带的*品必须检查，用量、服法正确方给幼儿服用，若有疑问及时与家长联系，确保幼儿身体健康。
三、注重树立工作人员的安全意识，增强工作责任感。
我园经常组织全园*教职工安全知识的学习及培训。针对国内当前发生的重大安全问题，我园多次召开各部门会议，学习了吉林市“2.15”特大火灾——“侥幸疏忽酿惨剧”、“12．23”特大井喷事故——“悲剧在麻痹中发生”等文章，讨论分析了“*某幼儿园幼儿、教师被砍伤”的事件原由等，教育广大教职工知法守法，树立防患意识，履行岗位责任，严格按规章制度办事。同时，利用寒暑假举行消防知识、消防器械*作培训班，让全体教职工掌握逃生方法及应对突发事件。此外，我园的安检小组成员还经常参加市、区举行的各类安全知识培训班。
四、安全工作做到“制度化、规范化”
我园认真执行安全制度，成立了安全检查小组，各成员划分责任范围，经常检查幼儿园的设施设备，做到每周一小查、每月全面查、每学期彻底查，发现不安全的因素及时处理，并做好记录。如开学前夕，为了给孩子提供安全卫生美观的育人环境，保障每个孩子的身心健康，我园安检小组于8月30日下午对幼儿园周边的环境、房屋、室内外活动场地、设备设施、食堂和饮食卫生，玩教具，消防设施等进行全面检查；暑假期间对全体教职工进行了体检以及身心健康方面的检查。为保障*期间幼儿园的安全，安检小组于9月30日对幼儿园各部门又一次进行了全面检查，重点检查防盗设施。
五、注重对家长及幼儿进行广泛的教育与宣传，进一步落实安全教育工作。
我园设有家长专栏，家园联系栏，提供有关安全、育儿等方面的信息，针对夏秋之季皮肤*传染病增多的现象以及*黄金周带来的安全问题，及时给予广大家长“温馨提示”——提醒家长们关注孩子的身体健康，注意节假日期间幼儿的疾病预防、饮食卫生、交通安全等，各班教师根据幼儿的年龄特点，开展了丰富多*的节假日安全主题教育活动，并邀请消防局的家长来助教，把安全宣传教育落实到每一位家长与幼儿。本学期，大、中、小班均有计划地学习《幼儿自救典》、《远离火灾》中的有关安全知识，大、中班级组织幼儿到消防局参观，幼儿目睹消防演习、倾听消防叔叔讲解逃生方法及介绍消防器械的功能和使用方法。
六、存在问题：
1、防盗设施不够科学，有被盗现象。
2、厨房布局不够合理，部分设备设施较陈旧。
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