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第一篇：村帮扶工作总结
20xx年，镇按照县委、县政府的总体要求，在县委组织部、县扶贫移民局和县直机关工委的具体指导下，以带领贫困村群众脱贫致富为总目标，深入开展干部驻村帮扶工作，通过加强组织领导、明确工作目标、强化监督考核等有效措施，全面推进3个贫困村的扶贫工作整体推进，取得了显著成效。现将20xx年度我镇贫困村干部驻村帮扶工作总结如下：
一、基本情况
我镇通过省级审定并纳入全国扶贫信息网络系统的建档立卡贫困村有3个，分别为建新村、村和村，共有贫困户871户，1900多人。
二、主要做法
1.加强组织领导。坚决贯彻落实市委市政府、县委县政府对干部驻村帮扶工作的意见和有关文件精神，制定工作计划，组织和动员全体镇村干部献计献策，齐心协力把驻村帮扶工作做好。镇党委成立了以党委书记任组长，党委副书记为副组长，全体党委班子成员为组员的专项工作领导小组，负责统筹规划3个贫困村的干部驻村帮扶工作，同时成立了以包片领导为组长，市县下派驻村帮扶干部和镇派驻村干部为组员的驻村帮扶工作组，负责具体指导3个贫困村的`扶贫工作，并为每个贫困村配备了一名驻村农业科技人员指导具体的增产增收工作。
2.明确工作目标。一是以产业发展为主、精准帮扶为辅，立足贫困村实际，动员群众自力更生，协调有关部门落实资金，争取帮扶项目，帮助农民增产增收。二是细化助农增收工作措施，主要包括：组织动员群众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出，拓展群众经济收入渠道，帮助培育致富带头人。三是完善辅助措施，重点包括解决好社会治安综合治理、村容村貌改变等工作，使村民的致富能力明显增强，生产生活条件得到改善，形成家庭和睦、民风淳朴、互助合作、稳定和谐的良好社会氛围。
3.强化监督考核。为切实抓好干部驻村帮扶工作，镇党委专门制发了驻村帮扶干部管理考核办法，与驻村帮扶干部和其联系村签订了责任书，明确要求：联系村必须具备签到册，做好出勤情况记录，每月上报接受检查；驻村帮扶干部必须具备“民情日记本”，记录重点工作，每月汇报一次工作情况，每季度上交一份阶段性工作总结；镇党委成立由党委副书记任组长的监督管理小组，每月必须对驻村帮扶干部的出勤和工作情况进行一次督查或暗访，督查或暗访情况作为年终考核的重要依据。
三、主要成效
1.提高了政策宣传力度。积极宣传党和国家各项扶贫工作政策，帮助群众转变观念、增强发展意识，积极组织动员群众加快发展，脱贫致富。在各贫困村内设立宣传栏、阅报栏、政务公告栏及时传达党的声音，帮助群众党的相关政策。通过展板、宣传语等方式，强化文化阵地建设，营造浓厚的文化氛围，增强了群众感恩意识。
2.制定了产业发展计划。镇党委结合贫困村实际情况，充分利用现有资源，科学制定产业发展计划：一是计划以太阳湖农业发展公司为依托，为3个贫困村建立核桃种植专业合作社，并通过发放优质树苗、实施跟踪指导等方式提高产量；二是因地制宜分村制定产业发展规划，在上级联系部门和镇党委的指导下，3个贫困村分别制定了3至5年产业发展规划，特别强调符合实际、科学可行，为3个贫困村长远发展打下了扎实基础。
3.积极争取上级帮扶支持。针对3个贫困村不同的实际困难，协助了村两委做好项目立项工作，积极争取上级部门支持，主要包括：市军分区免费为建新村发放优质树苗200多株；市粮食局解决了村两名贫困大学生无钱读大学的问题；县纪委为村多方争取资金，建成水泥路7.8公里，基本实现了村组水泥路全覆盖；县卫计局积极协调救灾扶贫物质，为3个贫困村发放应急生活包50套；县工商局对成规模的养鱼户每户补助了1000元钱，并联系了相关部门开展技能培训。
四、问题建议
我镇还需加强在探索长效帮扶机制上的力度，才能真正使帮扶工作由输血型向造血型转变，增强贫困村经济发展后劲。同时希望上级部门加大对我镇贫困村的政策、资金、技术等扶持力度，早日促进贫困群众脱贫致富奔向小康。
20xx年，镇党委、政府将继续按照县委、县政府扶贫工作的具体要求，坚持抓好干部驻村帮扶工作，利用召开村组党员干部会议，群众座谈讨论、入户走访等形式，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，找准工作突破口，将扶贫帮扶工作推上新台阶，确保20xx年3个贫困村全部脱贫。
第二篇：工作汇报
工 作 汇 报
尊敬的各位领导、同志们：
在六监区，五年多的时间里，我作为管教副监区长，负责监区管教工作，本人在思想上能够时刻以党员的标准严格要求自己，时刻以省局“六条禁令”严格约束自身行为。 具体工作有以下几方面：
强化干警直接管理，罪犯集中管理，加强重要时段、重点环节和重要部位的管理。坚持对罪犯全时间，全方位，全过程的直接管理，做到出工时间内“零”监舍，休息时间内“零车间”。干警责任明确，分工明确。
深化狱务公开，严格奖罚罪犯。认真执行《营口监狱罪犯考核奖罚实施细则》，及时将考核结果对全体罪犯公示。每季度减刑认真及时兑现罪犯的表奖材料，呈报罪犯减刑，充分体现了公平、公正、公开的原则。
落实排查制度，坚持分监区每周、监区第半月的狱情排查制度，严格落实监区领导分包原则，按照“全面排查，不留死角”的原则，及时搜集、掌握隐蔽的敌犯情，随时掌握罪犯的思想和行为方向。加强耳目及信息员的物建工作，拓宽信息搜集渠道，做到敌情清，犯情明，把危险消灭在萌芽之中。
加强生活卫生工作，落实重大疫情防控。在搞好宣传的
同时，坚持对劳动车间、监舍定期消毒，对确诊患疾病罪犯能及时上报并给予及时治疗。按照《营口监狱环境整治方案》，进一步深化监院环境卫生整治活动。安排专人管理，坚持每天一次的卫生检查，根治环境的脏、乱、差现象。
积极开展针对性教育，丰富罪犯的文化生活：着重个别教育的方式、方法，特别是在顽危犯的教育上，收到了明显效果。丰富罪犯的文化生活，开展文体活动，既缓解了罪犯的思想压力，又稳定了罪犯改造情绪。
第三篇：抓机关党建工作述职报告
抓机关党建工作述职报告
机关党委：
自2016年12月担任市发展改革委机关四支部书记以来，我认真履行党建第一责任人的职责，团结带领四支部全体党员干部开拓创新，扎实工作，进一步提升了机关党建工作水平，以党建带动和促进产业协调、政策促进、项目建设、投资增长等各项工作取得新进展。下面，我就自己一年来的履职情况作述职如下：
一、履职情况
(一)落实执行责任，严格履行机关党建具体责任人职责 按照从严治党新要求，我始终牢记和履行基层党支部书记的职责，不断加强政治理论学习和党性修养，把抓好党建工作作为最大责任。一是及时向机关党委汇报支部党建工作的进展，不折不扣地落实上级组织要求和工作交办，切实履行机关党建具体责任人职责，确保党支部负有的“教育、落实、管理、监督”四项责任落到实处。二是认真落实发展改革委党组和机关党委关于机关党建的工作部署和要求，突出抓好党支部规范化建设，严格组织生活，严明组织纪律，强化组织功能，把党建工作各项任务最终落到党支部，落到每个党员干部，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使
党建工作落地生根。三是按照机关党委的工作部署，及时研究制定和组织实施党支部年度工作计划，全年做到规范登统《市级机关党支部工作手册》，年末履行党支部书记职责述职责任，定期向党支部全体党员通报工作情况。四是加强组织建设，在支部下设三个党小组，督促各党小组定期开展活动。按月主持召开支委会，及时组织召开党员大会，认真组织好民主评议及党员推优工作。五是严格执行发展党员程序，积极扩充新鲜血液，做好党员发展工作，一年来已确定入党积极分子两名。六是规范党员积分制管理，定期通报积分考核评议情况，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。
(二)落实带动责任，切实做好党员思想政治工作 坚持走在前、作表率、敢担当、不推诿，带头加强政治理论学习，提高政治理论素养，按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，组织四支部全体党员干部深入学习贯彻党的十八届六中全会和十九大精神。6月27日带头为支部全体党员上了一堂题为“提振精神，遵章守纪，抓好重点工作任务落实”的专题党课，要求大家坚持“两学一做”，做到“四个合格”，特别把贯彻落实中央八项规定、省委市委有关规定作为切入点，要求大家进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；同时勉励大家严格遵章守
纪，管好家事、私事和小事；抓党建促业务，在推进发展改革重点工作中做表率。带头参加党内政治生活，接受党员群众监督，坚持开展“两学一做”学习教育，按月召开党支部委员会，按月组织党员干部开展主题党日活动，按季召开党支部党员大会。主动掌握党员思想动态，一年来以支部书记身份先后与七名党员进行交心谈心。利用党员入党纪念日这一“党员政治生日”向党员同志送上《政治生日贺卡》并给予勉励和祝福，端正入党动机。带头践行“三严三实”要求，严守政治纪律和政治规矩。定期征求党员同志对支部建设的意见建议，认真做好两名入党积极分子的培养和日常教育辅导。积极鼓励党员参与全市打赢脱平攻坚战，经积极协调共建单位，以四支部名义为本委扶贫挂钩村禄劝县马鹿塘新槽村的村卫生室募集了6把输液沙发椅和一台孕妇产前检查床，为基层贫困山村健康扶贫做贡献。
(三)落实管理责任，强化党员组织管理和规范日常行为 严格落实各项规章制度，从严从实管理党员。认真落实“三会一课”制度，组织党员积极参加党内政治生活和支部活动，认真进行党员党性分析和民主评议。加强对党员的日常管理和服务。做好党费收缴工作。作为支部书记，按月主持召开支委会，及时组织召开党员大会，认真做好党员民治评议，开展民主评议党员之前，要求每名党员干部写出《党性
分析报告》；评议过程坚持民主、坚持批评与自我批评，做好党员推优上报工作。督促提醒党员领导干部参加双重组织生活，本支部两名党员委领导主动参与党员进社区、创建文明城市街头市容卫生整治和党员固定活动日活动，分别带头讲党课。对党员参加组织生活、执行组织决议、履职尽责、遵纪守法、廉洁自律等情况加强监督。严格党员积分制管理、考核评议和定期通报。认真做好支部党员进社区、创建文明城市街头市容卫生整治和党员固定活动日活动的考勤记录，及时反馈机关党委。每月1日党费收缴日前，带头缴纳并主动提醒和督促检查党员足额缴纳党费。10月18日党的十九大召开，督促四支部全体党员全程参与收看十九大现场直播，并按机关党委要求每个党员干部认真撰写了十九大学习心得。
(四) 落实督查责任，强化廉洁意识和营造清风环境 紧密结合业务工作，梳理廉政风险，规范工作流程，加强对党员的教育监督。坚持定期检查党员履行义务、参加组织生活和工作作风情况，对个别党员同志思想作风建设方面出现的风险性倾向，及时向机关党委汇报。对党员出现的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，防止小毛病变成大问题。积极开展反腐倡廉政治思想教育和红色主题教育，年内先后开展了“重温入党誓词”、“重走红军长征路”等系列主题党
日活动，先后六次深入社区开展文明城市共建活动，要求每个党员干部在工作中始终怀有敬畏之心、平常之心、律己之心和感恩之心，进一步增强广大发改机关干部的廉洁从政意识，树立发改人良好的社会形象。
二、存在问题及原因分析
一年来，经过3名支委和全体党员的努力，四支部在被机关党委列为“市发展改革委先进示范支部”基础上，又被市级机关工委评为“2017年市级机关示范党支部”；我个人也被机关党委评为“优秀党务工作者”。 虽然在抓党建方面做了一些工作，但细思下来与上级的要求还有一定差距。一是对个别党员的管理没有到位。总认为支部覆盖的处室较多，发改委各业务处室的工作又较为繁重，支部党员的人数也比较少，对如何加强支部党员的管理教育，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对个别党员意识缺乏，观念淡薄的党员放松了管理教育。二是对党员的交心谈心做的还不够。由于平时业务工作繁重交心探险工作只限于组织活动中，没有沉下心来与党员做认真全面的沟通交流，特别是刚入单位的年青党员和退出中层领导岗位的老党员的思想工作还要继续做细做精。三是党员学习活动的开展方式比较单一。每年仅仅只是按上级要求组织党员干部学习文件，且基本上是照本宣科，主题针对性强又能激发大家热情的活动组织还不够。
对于产生上述问题的原因，主要是我作为支部书记严格履行职责不够所致，平时专注于业务工作和事务性工作，认真和系统地思考党建工作不够，缺乏创新思维，没有研究破解问题的办法，对带有倾向性问题平时只作简单提醒督促，没有从严教育，不善于用党章党纪和制度规定约束支部党员干部的言行。
三、下步工作打算
2018年，我将以党的“十九大”精神为指引，认真学习贯彻上级党组织的部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进四支部党建工作，深刻领会从严治党向纵深发展的要求，不断提高执行力和党建工作水平，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)切实增强责任意识
认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，切实管好党员干部队伍。
(二)严格党员教育管理
认真落实“三会一课”制度，利用“三会一课”“党员活动日”等载体，创新党的组织生活制度，加强党的组织建设，切实加强党员干部队伍的教育，强化对党员干部的日常管理，充
分发挥每个党员干部的先锋模范作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(三)加强制度机制建设
把学习贯彻十九大精神融入到“两学一做”学习教育常态化制度化中，充分发挥党支部的主体作用，把十九大精神传达到每一位党员群众。完善理论学习、组织生活等各项制度,与对口单位（昆明市中医院门诊支部、扶贫挂钩村支部）建立共建关系，积极参与农村扶贫帮扶，推动党内组织生活正常化、经常化，真正做到制度健全、运行规范，为市发展改革委机关提供强力支撑和组织保障。
（四）加强重点环节整治
要进一步重申从严治党在基层的要求，切实抓好五方面的整治工作：即整治不重学习的问题、整治不守规矩的问题、整治不思干事的问题、整治不顾大局的问题和整治不讲廉洁的问题，进一步净化党员干部的思想境界，增强党性修养，提升发改形象。
昆明市发展改革委机关四支部书记 许波
2018年2月6日