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第一条为进一步加强对驾驶员的管理,提高驾驶服务工作效能,制定本办法。
第二条本办法适用于局机关专职从事车辆驾驶工作的人员。
第三条录用。因工作需要招聘驾驶员,经局领导同意后,面向社会择优招录。新录用驾驶员试用期3个月,试用期满表现较好的,签定聘用合同,聘用期为一年。合同一式三份,驾驶员个人、局办公室各持一份,存档一份。
第四条续聘。驾驶员合同期满,视工作表现(出勤情况、安全行车情况、工作效能情况)确定是否继续聘用,如继续聘用,需重新签定聘用合同,并履行相关手续,合同期限仍为一年。
第五条解聘。有下列行为之一的,驾驶员聘用合同予以解除:
1.因车辆报废、拍卖等原因不再需用驾驶员的;
2.驾驶员在聘用期间表现较差、违反工作纪律、不能胜任驾驶工作;
3.由于个人责任和原因,发生重大安全事故的;
4.触犯国家法律法规,被追究刑事责任的;
5.违反市、局有关工作制度,造成恶劣影响的;
6.违反本办法有关条款,应予解聘的。
第六条工资福利待遇。驾驶员试用期间发放基本工资和出车补贴;试用期满并签定聘用合同后,根据工龄和技术熟练程度,按企业标准核定工资,并交纳养老保险。其他福利待遇与正式职工相同。
第七条驾驶员应服从局办公室的统一管理、考核和调配。对不服从管理和调配的人员,给予通报批评。违反工作纪律,被通报三次以上予以解聘。
第八条严格执行车辆定点、按时停放制度。除局领导接待用车或公务用车等特殊原因,并向局办公室履行请假手续的,工作日下午下班后至次日上午上班前以及节假日全天,局属所有车辆须统一停放入库。
第九条严格执行车辆油耗标准及加油卡定点加油制度。局办公室将根据不同车况,核定百公里油耗标准,油耗超标部分,一律由驾驶员本人承担。市内用车,驾驶员应凭加油卡在指定加油站加油。市内使用现金加油的,费用不予报销。严禁加油卡私用,一经发现,除追回私用油料款外,驾驶员一律解聘。
第十条严格执行车辆维修制度。修理车辆,必须先提出申请,报经局主要领导批准后,方可到指定维修厂修理,否则费用不予报销。
第十一条及时办理车辆年检、保险、养路费等手续。因驾驶员个人原因迟办相关手续被有关部门罚款或造成损失的,由驾驶员自行承担。
第十二条严格遵守考勤制度,保证通讯工具24小时畅通。无出车任务的驾驶员,必须在指定地点待命。节假日安排值班的驾驶员必须按时到达指定值班地点。不得迟到、早退、缺岗。每月迟到、早退、缺岗累计三次以上的,予以解聘。
第十三条严格遵守各项安全规章制度。驾驶员应加强安全知识学习,严格遵守交通规则,注意车辆保养,严禁带故障行车。每年底,办公室对驾驶员进行民主测评打分,并结合日常工作效能(安全、出勤、里程、油耗、费用)情况评出一名“优秀驾驶员”,给予一定的物质奖励。驾驶员因违反交通规则被有关部门罚款的,所有罚款由驾驶员承担。凡因驾驶员原因(如酒后驾车、违规驾车、开英雄车、开情绪车等)造成交通事故或经济损失的,除要求驾驶员赔偿经济损失外,并解除聘用合同。
第十四条驾驶员私自将车辆交给本单位工作人员或借给外单位人员驾驶的,一律予以解聘;造成事故的,由驾驶员承担一切经济赔偿责任。
第十五条所有涉车费用,必须经局办公室审核登记,否则财务部门不予报销。
第十六条局办公室具体负责驾驶人员的考核工作,并于每月底前对驾驶人员当月的出勤、里程、油耗、安全、费用等情况进行统计。统计结果作为年底评先选优的依据。
第十七条本办法由局办公室负责解释。
一、有较强的组织纪律观念,服从领导,听从调度,工作尽职尽责;
二、严格遵守交通管理部门制定的交通法规,要时刻把安全放在首位;讲究职业道德,不准超速行驶,酒后驾车和做其它妨碍安全行车的事情。
三、爱护车辆及附件,保持车容车貌整洁,认真做好例保和一保,保持车辆良好的技术状况,安全行车,礼貌行车;
四、驾驶员要穿戴整洁,礼貌待人,优质服务;
五、严格遵守出车时间,杜绝领导等车现象的发生;
六、做好保密工作,严格要求自己的言行,不传闲话;
七、自觉参加有关学习和各项活动,自觉遵守办公室有关规章制度,团结互助,不做损害集体和他人的事情,不擅离职守;
八、完成领导交办的其他工作。
1、承担公司用车任务。
2、爱护车辆设施,严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查,确保车辆安全行驶。
3、对所驾驶车辆技术状况了如指掌,及时办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。
4、严格遵守各项工作流程,认真、如实填写相关出车记录。
5、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后,须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生工作。
6、努力提高驾驶水平,注意节约油料,降低车辆消耗。
一、驾驶员应具备良好的职业道德,坚守工作岗位,遵守交通法规及监理部门的规定,安全行车,做遵纪守法的文明驾驶员。
二、驾驶员必须服从用车调度,保持通讯联系,做到随叫随到,积极完成出车任务。
三、精心保养车辆,保持车辆内外整洁与美观,发现故障及时排除,节约燃油和修理费。
四、车内不准存放易燃易爆物品,收车或离开车时,须关好车灯,锁好门窗方能离开。
五、驾驶员应经常进行车辆检查维修,保证车辆的性能良好。
六、未经领导同意,驾驶员不得随便出车或将车辆私借给他人驾驶和使用。
七、驾驶员未经同意私自用车以严重违纪论处。若发生事故,一切责任由私自出车者自负。
八、车辆因公务行驶违反交通规则时,如属个人过失,其罚款由驾驶员自行负担;如属其它不可抗力造成的罚款由学校负责。
九、驾驶员下班后,除次日有紧急任务外,应将车辆停放在车库并将钥匙交到科长办公室。
十、有关车辆的安全驾驶、停放、保养、维修等,按学校的有关规定执行。
十一、驾驶员应认真履行岗位职责,如违反有关规定,罚款50元,造成严重后果的,由驾驶员本人承担经济损失并予以辞退。
十二、负责对伙食科消毒室和餐厅的设备设施进行一般性的维护和维修工作。
十三、完成部分清洁卫生工作和领导交办的其他工作。
(1)负责公司车辆管理及驾驶,认真完成公司的派车任务,服从管理;正确执行驾驶操作规程,听从交通管理人员的指挥,行车时集中精力驾驶,严禁酒后开车。
(2)负责做好车辆安全检查工作,确保车辆安全运行;及时做好保养维修工作,保持车辆最佳运行状态。
(3)负责做好行车记录填写工作,对于车辆事故、违章、损坏等异常情况及时报告,有金额支出及时记录备案。不私借车辆和公车私用。
(4)负责公司办公用品的采购工作。
(5)负责食堂监管工作,确保食堂食品安全、正常运行。
(6)完成领导交办的其他工作。
(一)出车前做好各项准备工作。
1、检查燃料、润滑油、冷冻液、电液是否充足。
2、检查轮胎气压是否合乎标准,轮胎螺丝是否紧固。
3、检验手、脚制动器性能是否良好,各连接管是否有渗漏。
4、检查转向装置和传动装置连接是否紧固、有效。
5、检验喇叭、灯光、雨刮器是否正常,电瓶搭线是否牢固、清洁。
6、按照技术规程启动车辆,检查启动性能是否良好,有无异响声,各种仪表、指示灯工作正常。发现故障,及时汇报,妥善处理。
7、确认车辆技术性能良好方可出车。
(二)收车后要做好入库前各项清理工作。
1、检查有无领导遗忘物品,清洗车辆,搞好车容卫生。
2、补充油料。
3、使车辆保持良好的技术状态,随时待命。
(三)车辆的管理
1、驾驶员不得把车辆交给他人驾驶,反之,行车过程中发生事故的一切经济责任由驾驶员承担。
2、驾驶员必须坚持“三检查”――出车检查,途中检查、回场后检查,按时“三保养”――车辆的初始保养,换季保养,过程保养。
某校校长与副校长安全责任书
为牢固坚持“安全第一,预防为主”的方针,切实维护
校安全稳定,特签订本责任书。 ____校长与 副校长签订安全工作责任书。
内容如下:
1、校长责任
(1)、牢固树立“安全第一”的办学理念,在统筹各项工作时,安全始终被放在突出位置,与各项工作同步谋划,同步安排,同步检查,同步总结,同步奖惩。
(2)、从文化建设的高度培育“安全重于一切”的价值观念,在日常管理过程中,运用行之有效的方法将观念转变为行为,将行为转变为习惯,将习惯提升为文化,将文化转化为成果,为师生员工营造文化先进、基础扎实、条件配套、运转练好、和谐安全的工作、学习、生活环境。
(3)、保证合理的安全投入,在“必须”和“可能”之间做好平衡,为安全工作顺利开展提供基本的物质保证。
(4)、对副职的安全工作随时检查、指导、帮助,及时发现问题,改进不足,排除阻力,推进事业。
(5)、对副职在安全工作中的成绩态度明确、充分肯定,该鼓励的及时鼓励,该表扬的及时表扬,让“安全第一”的价值判断在实际管理环节中落地生根。
二、副校长责任
(1)认真执行国家的安全工作法律、法规和方针政策,及时贯彻落实各级政府关于安全工作的指标和要求,切实把安全工作摆上重要议事日程,按照学校的统一安排,抓好抓实分管范围内的安全,承担安全责任。
(2)根据“谁主管,谁负责”的原则,有针对性地进一步细化分管范围内的安全责任,加强纵向管理,协调横向管理,培育安全管理网络,提升安全管理能力,确保师生安全。
(3)根据分管工作特点,督促所属部门、岗位人员落实安全计划,打好安全基础,提升安全技能,建设安全文化。
(4)牢固树立常态情况下的安全意识,布置工作要同时要求安全,检查工作要同时检查安全,总结工作要同时总结安全。
(5)重大节假日和敏感时期要深入分管领域掌握安全情况,分析安全问题,指导安全工作。
(6)分管范围内的大型集体活动要提前审查安全预案,检查安全现状,活动期间要亲临现场,直至活动结束。
(7)对学校安全基础建设――尤其是分管范围内的安全基础建设随时进行运转状态检查,及时提出改进、完善意见。
(8)配合校长完成临时性安全工作。
双方承诺:认可上述各条,并认真履行岗位职责,如因工作疏忽,造成安全事故的,愿意承担相关责任,直至承担法律责任。
本责任书一式两份,校长和副校长各执一份,效力相同,签订之日起生效,有效期壹年。
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