千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政招聘岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政招聘岗位职责(合集)》。
第一篇：人事行政主管岗位职责
1、根据公司各部门人力资源需求制订员工招聘计划；
2、深入了解公司企业文化，定期进行招聘效果分析，不断改进招聘体系；
3、员工人事信息管理与档案维护，不定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求分析；
4、协助各部门逐步开展绩效管理，完成公司的`绩效目标；
5、完成领导临时交办的各项工作任务；
6、推行公司各类规章制度的实施。
第二篇：人事行政部岗位职责
1、协助上级制定并完善公司薪酬管理制度，不断优化薪酬管理流程;
2、终端员入离职手续办理，档案管理
3、负责终端员工考勤统计审核，薪酬核算;
4、社保公积金基数申报、调整、年检、缴纳等工作;
5、第三方增员、减员及费用核对;
6、完成上级交办的其它工作事项。
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