人事行政会议岗位职责(合集)_岗位职责

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第一篇：人事行政主要工作职责

1、负责招聘渠道职位的发布，初级岗位简历的筛选;

2、负责总机接听及访客接待;

3、负责快递收发、办公用品的采购，发放及管理;

4、负责办公室公共设施、办公环境的维护及管理;

5、负责会议服务;

6、协助建立员工关系，组织员工的活动;

7、配合上级做好其他工作。

8、对全体员工进行日常考勤

1、负责公司招聘渠道的维护与开拓，电话邀约以及岗位的面试;

2、协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析;

3、新员工入职与离职手续办理，劳动合同的.签订;

4、负责公司内部员工档案的建立与管理;

5、负责新员工入职培训(企业文化、员工手册公司制度培训);

6、协助建立和完善公司的人事制度;

7、负责新员工入职事宜;

1.从事网络招聘，通过电话，微信，招聘软件为求职者介绍工作

2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，接听应聘者电话

3.全面负责公司所需人才的招聘工作，对面试结果情况做统计

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