千文网小编为你整理了多篇相关的《外企人事助理岗位职责(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《外企人事助理岗位职责(大全)》。
第一篇：人力资源部经理的岗位职责
1、根据公司发展战略、目标，分析现状，制定人才招聘、储备计划，完成招聘目标，并对各地区公司人才招聘进行管理和提供支持；
2、参与公司各层级人才的'梯队建设，组织落实员工培训管理工作；
3、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训。
4、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制。
5、召开公司各类会议，会议中问题解决，会议后跟进落实。
6、完善公司企业文化建设，引领员工思想进步。
第二篇：法务助理的岗位职责
职责:
1、协助起草、审核、修改合同及相关法律文书，归档并管理公司合同及其他法务档案资料;
2、协助参与公司规章制度和流程的梳理及法律管控，监督公司各类合同及法律文本的履行;
3、协助处理公司日常法律事务，及公司内外诉讼纠纷以及客户投诉;
4、负责公司经营相关的法律咨询;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，法学专业;
2、1年以上相关工作经验，英语良好(至少读写优秀);
3、熟悉《公司法》、《合同法》、《劳动法》及其他民商类法律法规，同时熟悉知识产权相关法律法规的优先;
4、有较强的.逻辑思维能力、沟通能力、应变能力及文字功底;
5、有较强的责任心及抗压能力，有耐心，勤奋好学;
6、优秀应届生亦可。
第三篇：法务助理的岗位职责
职责描述:
1、协助完成日常行政工作;
2、协助法律部完成日常业务合同的打印、盖章、归档等;
3、业务合同印章的管理工作;
4、协调各部门间工作,向部门经理汇报;
5、完成部门经理交办的其它工作事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理专业、法律相关专业优先;
2、相貌端庄、形象气质佳,有外企相关工作、实习经历者优先;
3、熟练使用办公软件,具有公文写作能力及一定的英语能力;
4、具有较高的情商,及良好的亲和力和沟通协调能力;
5、具有较高的'忠诚度和较高的抗压能力,学习能力强,工作计划性强;
6、具有良好的职业道德,工作态度端正,思维缜密、思路清晰、责任感强;
7、具有较强的服务意识和责任心,能够承受较大的工作压力并愿意与公司共同成长。
第四篇：财务助理岗位职责
1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；
2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
4、协助财会文件的准备、归档和保管；
5、固定资产和低值易耗品的`登记和管理；
6、负责与银行、税务等部门的对外联络。
熟悉公司运作部门运作，以便协同工作及提升将来财务管理工作
第五篇：财务助理岗位职责
1、协助财务经理进行预算、审核、监督工作，按照公司要求按时按质完成核算工作，及时报送财务报表和申报资料；
2、负责公司财务各项账目的审核核算；
3、认真审核原始凭证，并据此做好会计凭证的记账工作。负责控制财务收支不突破资金计划，费用支出不突破规定的范围；
4、定期对会计工作的各项数据进行分析、检查，及时向经理汇报财务情况，发挥财务监督作用；
5、做好会计凭证、帐簿、表册、账物等的'校对工作；
6、核算工资、奖金，销售人员的差旅报销和公司费用报销。
第六篇：财务助理岗位职责
职责描述：
协助财务部开发数据分析工具、模板；
了解财务流程实际运营和用户需求；
对现有数据收集和分析工具进行自动化改进。
任职要求：
本科及以上学历，信息工程，计算机，统计及相关专业优先；
年及以上数据分析工具开发工作经验，必须有深厚的Excel macros，VBA编程，Access方面的`知识背景和实际操作经验，并熟悉Excel函数使用；
有SAP或UI PATH系统工作经验优先；
认真勤奋，聪敏好学，具有良好的团队合作精神和沟通能力；
有财务项目合作经验者优先；
具备基本的英文沟通能力。
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