千文网小编为你整理了多篇相关的《调休假申请书怎么写(范文2篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《调休假申请书怎么写(范文2篇)》。
第一篇：休假申请书怎么写
休假申请书怎么写带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。以下是小编为大家整理分享的休假申请书怎么写，欢迎阅读参考。休假申请书怎么写尊敬的领导:根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于201x年x月x日休假xx天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请申请人:xxx申请日期:xx年xx月xx日休假申请书怎么写xxx:本人工龄x年，根据xxx规定可以享受每年x天的公休假，现本人需申请休假，请领导予以批准为盼!申请人:xxx申请时间:xxxxx带薪年休假申请说明:1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。国家规定年假一般是多少天?我国规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保*职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的*收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第二篇：调休申请怎么写_调休申请流程
调休申请怎么写_调休申请流程
调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休的方式。一般来说，调休要进行申请。本期乔布简历小编将为大家介绍的就是调休申请流程，一起来看看调休申请怎么写吧~
关键词：调休申请怎么写,调休申请流程
为了便于人事考勤管理，员工在调休时需要先提前若干天填写调休申请单，报部门主管签字同意后，再交由人事部门签字审批，批准后方可进行调休。以下是一份调休申请单范文，供大家参考：
行政人事部：
我是xx部的xxx，由于政府实施危房改造工程，得益于政策，需回老家签订相关房屋改建协议，现向人事部提出假期调休5天（x月x日至x月x日），剩余假期3天。本人调休一事已经向部门主管领导提供了相关的书面申请告知，部门主管领导已经签字确认。为了遵行公司调休制度，现向行政人事部提出调休凭条申请。
关于调休期间的工作安排，本人已经通过邮件发送至工作交接人的邮箱里，确保调休期间本人岗位的工作能够得以顺利开展，避免影响整个部门的工作。
望批准调休！
此致敬礼
申请人：xxx
xxxx年x月x日
一般来说，调休假期内，只有薪资，没有福利。薪资标准为员工本人的日标准工资。调休假可以累计，没有法律规定必须多少期限内休完（如离职时仍没休完，可以主张加班费）。在调休期间要安排好手头工作，避免因个人休假原因耽误整个团队的工作~
本文来源简历http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/564d93100cf2ba187a1f1dbb