千文网小编为你整理了多篇相关的《医院管理规章制度(推荐6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《医院管理规章制度(推荐6篇)》。
第一篇：医院规章管理制度
医院规章管理制度
1、实行行政值班制：院班子成员实行一人一天行政值班，负责监督规章制度的执行，负责进行不定期查岗，包括早中晚班的查岗，并对查岗情况进行登记上报，行政值班人员对违章事务未上报或未查岗同样受罚，值班人员休假时，则由下一位值班人员顶上，院领导不定期组织集体查岗。
2、考勤制度：每天上午上班8点至8点半签到，下午2点至2点半签到，不准代签，否则作废，并扣代签人工资，迟到或早退每10分钟罚款5元。值中晚班结束时必须签到后才能离开，否则罚款10元。上午上班超过9点钟、下午上班超过3点按休假计算，考勤管理人员值班时必须于上班前到达医院，迟到早退罚款10元。每月26日统计一次并报财会人员扣工资。严禁上班时打麻将或打牌、在楼上做家务，否则每人每次罚款10元，严禁上班串岗，有病号喊叫现象，发现脱岗一次罚款10元，出勤与绩效工资挂钩。
3、交接班制：每个月超出6天假未到岗上班，每超过1天则扣除30元出勤奖，直到扣完基础绩效为止。全年超过1
33的工作日未上班，即旷工288×1=86天，即视为年终考核不
合格。
旷工每超出半天扣20天。出勤奖每个月上班天数不满10天扣除当月工资的80%，不满7天的扣除当月全部工资。严格执行器械、卫生、病情交接班制，换班时须当面交接，
24小时不能脱岗，重病号要有交班记录。早中晚单线脱岗每人次罚款20元。接班者未到，交班者绝对不能离岗，否则二者同时罚款，如因一方未到，所罚款项奖给另一方所得。如因脱岗而造成医疗纠纷或事故，一切后果责任由当事人自负，处罚从严从重，直接经济损失全部由当事人负担。如交接时脱岗，二人共同承担责任，交班人负主要责任。如有急事应向院领导负责人请假说明，同意后才能离开，并安排好代班人，否则按脱岗处理。要加强用电管理，当班人员在下班时要及时关电，除正常用电照明外（包括电灯、电扇、水），如发现未及时关闭水、电，每人次罚款10元（各科室各自负责）。
4、休假制：任何科室必须保证本科室有合理人数在岗的前提下安排人员休假，假期需当月休完，其他假期要书面申请报告，待负责人和院领导批准后方可以休假，否则按旷工论处。上班期间擅自离岗，按旷工论处，每人次罚款30元。公派进修按在岗人员发放工资80%，不另发补助。非公派参加函授学习、进修或其它事假每天扣20元，旷工扣除当天全额工资。如医院有特急重要事务，休假的同志和工作不忙的同志必须听从医院的调配，否则按旷工处理。如因不服从医院的调配而出现医疗纠纷或事故或其他不良后果，由不服从调配者全部负责，情节严重者待岗6个月至1年，待岗期间仅发给适当生活费，并上报卫生局。
如请病假5天以上，须提供县级以上医院疾病证明和相关检查报告单。当月病假15天以上扣除当月绩效工资。全年累计病假30天以上的，扣除与病假天数相当日数的绩效工资。请事假者，除每天扣20元工资外：当月事假满7天者，扣除当月绩效工资；全年事假累计满30天者，扣除1个月绩效工资；全年事假累计满60天以上者，扣除全年绩效工资。
（全年绩效奖：14600元
拿出70%作为出勤奖，即基础绩效14600×70%=10220元 平均每月按24个工作日计算，全年24日×12个月=288个工作日。
每个工作日的出勤奖为：10220÷288天=35元计算。）
第二篇：医院管理规章制度
1、临床主管医生要认真学习掌握《医院感染诊断标准》，并按照《医院感染诊断标准》进行医院感染病例初步诊断。
2、明确诊断后，由经治医生于24小时内填写医院感染病例报告卡，报告医院感染管理科，同时在出院病例首页院内感染名称栏内填写医院感染疾病名称。
3、科室经治医生认真填报医院感染病例登记表，感染管理科于每月定期到各临床科室调查和收集院感病倒报告及漏报情况。
4、确诊为传染病的医院感染病例，除向感染管理科报告外，尚需按《中华人民共和国传染病防治法》的'有关规定进行报告。
5、对疑似医院感染的诊断，主管医生报告科主任，提交该科“医院感染管理小组”讨论，做好记录，
6、小组讨论尚不能认定的，须将该病员的全部资料及讨论的结果报医院感染管理委员会，由委员会组织研究、分析，最后认定或否定。
7、感染管理科必须每月及时对监测资料进行汇总、每季度写出分析报告，并进行效果评价，提出预防措施。特殊情况及时汇报和反馈。
第三篇：医院卫生管理规章制度范文
一、清洁人员按责任区承担所属区域的门窗、过道、楼梯、天花板、垃圾筒、痰盂、厕所、灯具等的清洁工作。
二、按规定时间上下班，坚守工作岗位，不得做与工作无关的`事情，随时巡视责任区域，及时搞好清洁工作。
三、厕所、楼道、大厅等公共地段，要加强巡视次数，做到无杂物、无死角，保持清洁、干净。
四、及时收集各科室的垃圾，分别归类，按时运送到指定地点。
五、爱护公物，妥善保管、爱护清洁工具、节约使用洗涤用品，禁止将医院财物作为私用。
六、完成领导交办的其它临时工作。
城关镇卫生保洁组工作安排
一、 责任区划分：
责任区一：一楼门诊负责人：冯爱英;
责任区二：二楼内科负责人：刘桂珍;
责任区三：三楼妇产科负责人：祁荷荣;
责任区四：四楼外科负责人：陈富英;
责任区五：综合办公楼负责人：张足梅。
二、 工作安排
1、原则上周一与周二不得安排休息，节日假由组长临时合理安排。
2、工作服等浆洗工作尽量安排在周一与周二。
3、责任区卫生工作有专人负责，具体工作由各责任区主任负责分配。
4、每月对全院卫生进行一次大扫除，通力协作，保证安全。
5、因维护全院卫生清洁工作需要，保洁人员必需随叫随到，不得以任何理由拒绝、推诿和怠慢。
第四篇：医院管理规章制度
1、遵守劳动纪律，上班不迟到、不早退，严守岗位，不脱岗、串岗，不在实验室内接待客人，上班不干私活，不打闹嬉笑。
2、刻苦钻研业务，坚持以病人为中心，对病人如亲人，态度和蔼，有问必答。讲究医德，礼貌待客(病人)，语言文明，耐心解释，工作积极认真，一丝不苟，做到报告及时准确。
3、收集标本时，严格查对，标本不合要求时，应重新采集，对不能检验的标本要妥善保管，常规检验即到即检并及时发出报告，急诊检验标本随时随检，随时发出报告。
4、要认真核对检验结果，认真填写报告单，作好结果记录，签名发出报告，
5、检验标本在发出报告后应保留24h，常规标本及用具立即消毒，被污染的器皿应该高压灭菌后方可洗涤，对可疑和病原微生物的标本应经消毒后送指定地点焚烧，防止交叉感染。
6、保证检验质量，每1-2周检查一次标准曲线，检查一次试剂质量，并核对仪器灵敏度，发现问题，随时解决。
7、建立实验室室内质量控制制度，积极参加室间质评活动，以保证检验质量。
8、严格执行规章制度，及时做好各项检验结果记录。
第五篇：医院科室卫生管理规章制度
为加强突发公共卫生事件管理工作，提供及时、科学的防治决策信息，有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障公众身体健康与生命安全，现根据《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的规定，制定本制度。
1、突发事件应急处理各部门要遵循预防为主、常备不懈的方针。贯彻分级负责、反应及时、措施果断的应急工作原则，建立应急管理网络，并行使相应的权力和职责，各级有关科室和相关人员应通力合作，保证各项应急工作的顺利执行。加强法制观念，依法应对突发事件。一旦突发事件发生，立即启动应急系统。
2、各有关部门应首先保证突发事件应急处理所需的、合格的通讯设备、医疗救护设备、救治药品、医疗器械、防护物品等物资的调配和储备，做好后勤保障工作。服从卫生主管部门突发事件应急处理指挥部的统一指挥。
3、医务科在院长的领导下要组织相关科室，建立流行病学调查队伍，负责开展现场流行病学调查与处理，搜索密切接触者、追踪传染源，必要时进行隔离观察；进行疫点消毒及其技术指导。
4、按照法律要求实行首诊医生负责制，发现疑似的突发公共卫生事件疫情时，应立即用电话通知疫情管理人员，疫情管理人员要立即报告院长，同时向辖区疾病预防控制机构进行报告。任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。
5、医院对因突发事件致病的人员提供医疗救护和现场救援，对就诊病人进行接诊治疗，并书写详细、完整的病历记录；对需要转送 的病人，应当按照规定将病人及其病历记录的复印件转送至接诊的或者指定的医疗机构。有权要求在突发事件中需要接受隔离治疗、医学观察的病人、疑似病人和传染病病人密切接触者在采取医学措施时予以配合。拒绝配合的，报公安机关依法协助强制执行，并配合卫生行政主管部门进入突发事件现场进行调查、采样、技术分析和检验，不得以任何理由予以拒绝。
6、对传染病要按《传染病防治法》等相关的法律法律要求，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，切断传播途径，防止扩散。严格执行各项消毒隔离、医院感染控制等各项制度和措施，做好人员防护，防止交叉感染和院内感染的发生，做好污物、污水的无害化处理。
7、医院承担责任范围内突发公共卫生事件和传染病疫情监测信息报告任务，建立突发公共卫生事件疫情信息监测报告制度并定期对医生和实习生进行有关突发公共卫生事件和传染病疫情监测信息报告工作的培训。
8、发现人畜共患传染病时，应上报辖区疾病预防控制机构，由区疾控中心和农、林部门应当互相通报疫情。
9、发现瞒报、缓报、谎报或授意他人不报告突发性公共卫生事件或传染病疫情的，拒绝接诊病人的，拒不服从突发事件应急处理指挥部调度的对其主要领导、主管人员和直接责任人给予行政处分，造成疫情播散或事态恶化等严重后果的，由司法机关追究其刑事责任。
第六篇：医院管理制度
一、病房由护士长负责管理，专科负责医师积极协助。
二、定期向病员宣传讲解卫生知识，根据情况可选出病员组长，协助做好病员思想、生活管理等工作。
三、保持病房整洁、肃静、安全、舒适，避免噪音，做到说话轻、走路轻、操作轻和关门轻。
四、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。
五、保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫2次，每周大扫除1次。
六、医护人员必须穿工作服，戴工作帽，着装整洁，必要时戴口罩。病房内不准吸烟。
七、病员被服、用具按基数进行管理，并定期进行清点。
八、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立账目，定期清点。做到账物相符。如有遗失及时查明原因，按规定处理，管理人员调动时，要办好交接手续。
九、定期召开病人座谈会，征求意见，改进病房管理工作。
十、病房内不得接待非住院病人，不会客。医生查房时不接私人电话，病人不得离开病房。