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第一篇：本厂员工守则小编推荐
本厂员工守则
“无规矩不成方圆”，为规范本厂管理，完善规章制度，加强职业道德教育，加强工厂与员工之间的沟通与信息交流，提高工厂文化，提高员工素质修养，发挥各自的主观能动性和创造性，特制定本守则。凡本厂所属员工，均应遵守本守则的各项规定。
第一条本厂员工应遵守系列规定
1、 员工必须遵守国家的法律法规。
2、 准时上班、不迟到、不早退、如发现每次扣款10元。未经请示中途擅离工作岗位的扣款15元。
3、 员工对所担负的工作应争取时效，不拖延，不积压。
4、 应服从上级的工作安排，若有不同意见，可及时婉转提出，一经决定，应立刻遵守执行。
5、 爱好本厂财物，不浪费，切实降低能耗，节约能源。
6、 保持工厂名誉，不作有损本厂的行为。尽忠守责，保守业务上的秘密。
7、 保持车间清洁、整齐，不应有污损或浪费现象，工具、物料、半成品要物归其位，定点摆放。
8、 注意自身品德修养，切戒不良嗜好，做一名文明员工。
9、 待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。严守工作岗位，不准串岗影响他人工作。
10、 在车间工作应注意防火防电安全，禁止在车间里留下火种，吸烟人士必须把烟头熄灭才能扔掉。在打料车间最好禁止吸烟，因为打料车间可燃物较多。
11、 有事、有病必须向上级请假，不得无故旷工；另每月请假次数不得超过3次（特殊情况除外，是否是特殊情况由上级研究决定），旷工的给予相应的罚款处分直接从当月工资里扣除（每次或每日扣30元）。
12、 车间上班时间严禁过度嬉笑、打闹、喧哗、随地吐痰等严重影响生产进度的行为，一经发现口头警告2次以上不改正的视情况而定，给予相应的罚款处分甚至直接解雇。
第二条 本厂员工因过失或故意致本厂遭受财物损失时，应负经济赔偿责任。
第三条 本厂上班制度按旺季淡季分：（旺季淡季上班制视本厂生产需要而定）
1、 旺季：实行24小时两班制，每班12小时，分白班和夜班，半个月换班一次，
2、 淡季：取消晚班，只做白班，每天工作12小时或更长时间。
3、 白班工作时间：8:00~20：00，夜班工作时间：20:00~8:00，不得迟到不得早退，
第四条 否则作旷工一样处罚。 本厂员工无论何种理由提出辞职申请，必须提前辞工一个月即自提出辞工日起仍
须在原工作岗位且必须按照本厂规章制度继续工作一个月。否则扣除该员工抵押工资。另新来员工来厂工作不足一个月离厂的，不能获得全额工资（最多领取当月的50%工资）。
第五条 保持员工宿舍清洁，定期为自己所住的宿舍房间打扫卫生，员工离厂时应清理好
自己的房间和床位。
本厂以上所列条例主要是为了更好的管理本厂员工和生产进度，希望各位员工努力配合以上规定，踏踏实实工作，上下紧密配合，团结合作，为本厂提高生产水平，谢谢合作！
工厂好，员工才能好，工资才能涨！
本守则自颁布日期起实施
第二篇：服装厂规章制度细则
1、本厂实行奖勤罚懒，如能遵守本厂管理制度的员工年终有奖，本厂负责人实施监督和检查。
2、所有员工入厂前务必仔细阅读厂部制定的各项制度，入厂工作后视为自然理解制度之规范，厂部将按照奖罚条例严格执行处罚措施。
3、全体员工务必爱护公共财产设施，不得有盗窃行为。下班时务必关机关灯关风扇，记数。
4、生产现场的过道要持续畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上方务必有菲纸，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动不乱发不错号，不得在裁片半成品和成品上坐卧踩踏。
5、员工前一个月工资作为信誉保证金到年底结算，每个月月底发放工资。所有员工须做满个月后方可辞工，贴合辞工条件的须提前天向厂部提出书面申请，经厂长同意方可离职，否则作自动离厂处理。每个月最大限度休假天，休假未超天发放全勤奖元/月。工作时间满个月，加元/月工龄工资，满一年加元/月工龄工资。
6、严禁带闲杂人员进入生产区，按照操作规程安全生产，否则引起的意外伤害，由当事人负全部职责。
7、员工务必养成良好的工作习惯，全体员工无特殊状况务必按时上下班，不迟到不早退，不得无故旷工，有要事需请假者，务必经厂部负责人同意后才方可准假;在外面要请假者务必本人打电话给本厂负责人。
8、全体员工务必服从本厂负责人的工作安排，在等候安排时不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。
9、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品次品和需要返工的，务必向师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖藏匿和丢弃。
10、员工入厂第一个月为试用期，试用期满厂部和员工自愿建立劳务关系后转为正式员工，从第二个月起计算工龄。
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