千文网小编为你整理了多篇相关的《零售药店的员工管理制度》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《零售药店的员工管理制度》。
第一篇：零售药店的员工管理制度
1、保证其职责的顺利进行。
2、依据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品经营质量管理规范实施细则》、《药品管理法实施条例》制订本制度。
3、内容：
3.1认真执行《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等的规定，按药品性能或剂型分类陈列，做到药品与非药品分开，人用药与兽用药分开，内服药与外用药分开，一般药品与特殊药品分开。
3.2正确介绍药品的性能、用途、用法、剂量、禁忌和注意事项，不得夸大宣传，严禁又红又专销伪劣药品，积极推销质量合格的近期产品和储存期较长的产品，确保售出药品的质量。
3.3问病售药，防止事故发生。
3.4对特殊管理药品必须按规定的方法销售。
3.5陈列药品的存放，按药品的性能注意避光、防潮，发现有质量问题和用户有反映的药品要停止销售，并立即报告质量管理部门复验。
3.6拆零销售药品，出售时必须使用药匙将其装入卫生药袋，规格、用法、用量等内容。
3.7对陈列药品进行养护检查，并做好养护记录。
3.8定期或不定期咨询客户对药品，质量及服务工作质量的意见，以改进自己的工作，确保药品的质量和提高服务工作质量，如发现重大问题要及时上报。
第二篇：药房个人年终工作总结范文大全
时光荏苒，不知不觉来医院已经快两年了，从陌生到认识，从熟悉到如今融入这个团队中。我深刻感受到了这是一个很有亲和力的团队，非常荣幸能成为这个团队中的一员，遵守医院的各项规章制度。作为一名药剂工作人员，在药房的日常工作中，本人兢兢业业，全心全意的为每个顾客及各科员工服务，努力创造优质窗口服务形象。在院长的关心与支持下，在科主任和同事的无私帮助下，使我在人生当又升了一个台阶，现将个人工作总结汇报如下：
一、严守规章制度，以员工的标准要求自己
我严格遵守医院的一切工作管理制度，自觉以老员工规范严格要求约束自己，虚心求教，利用时间来熟悉药品的成分功效以及禁忌症，在工作中积极主动帮科主任做一些力所能及的事情，一方面减轻了主任的工作量更重要的是给了自己一个可以锻炼的机会，让自己可以独立的去分析判断解决事情，不仅开阔了视野扩大了知识面也提高了实际操作应变能力。
二、如何提高自己的专业知识
专业知识才是最真的东西，最过硬的资本，有了它你可以很自信的去销售无论对什么样的顾客，因为你知道你知道的东西他们不知道，只有你才可以给他们答案，很羡慕那些资深的药师，俗话说的好：师傅领进门，修行在个人。我珍惜每一次医院安排的培训，在培训中认真的听讲记笔记回去积极的复习，还有就是多看多听，取其精华去其糟粕，不断的来完善自己，认真学习《药品管理法》及《处方管理办法》和抗菌药物的合理应用，并利用业余时间进修学习，不断提高业务水平和技能让自己的专业知识更上一层楼。
三、较大程度发挥本人的药学专业优势，把好药品调配质量关，严把医疗安全关
首先抓好药品进入医院的源头，实行药品“三统一”以后，药品严格执行统一采购，实行药品零差价销售，同时严把药品入库验收关，规定了入库药品有效期必须是6个月以上(除抢救药品等其他特殊情况外)，以确保购入药品质量。
其次，抓好药品养护工作。药品进入医院后，尽管加速药品流转，压缩库存量，但不可避免要存储一定量的药品。因此，做好药品养护工作是保护药品质量的关键。我们制定了药品储存养护制度，不断改善药房、药库的硬件设施，注意室内温度、湿度、需要冷藏的药品如糖尿病一类人工合成生物制剂、生物活菌制剂等都放置在2～8℃下冷藏，湿度控制在45%以内。
并按药品的性质分类储存，防止药品霉变、虫蛀、过期。为加强对近效期药品管理，每月检查一次药品有效期，建立近效期药品一览表发放到各科室文任，防止药品过期失效。再次，抓好药品发放调配环节。由药房人员按医嘱或医生处方调配药品，直接负责将药品发给患者或者护士带取给患者使用。这是药品直接用于患者和流出医院的最后环节。
这个环节仍要确保药品质量并要指导患者合理安全用药。药品发出前要审查处方，排除配伍禁忌后按处方调配，在药品发出前要经前后台二人核对检查患者姓名、调配药名、规格、数量、药品有效期等，做到“四查十对”。调配人和核对人均须在处方上签名后方可发药。
俗话说：“金无足赤，人无完人”，本人还存在着诸多方面的不足，比如个人的服务水平还有待相应程度的加强和提升。相信，院领导会给予更多的关心与支持，本人也一定严格要求自己，加强学习，努力提升业务能力，为医院更美好的明天贡献自己的一份力量。
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第三篇：药店内部管理规章制度
一、在销售药品过程中要严格遵守有关法律、法规和公司规定的制度，向顾客正确介绍药品的功能、用途、使用方法、禁忌等内容，给予合理用药指导，不得采用虚假和夸大的方式误导顾客。
二、药品不得采用有奖销售、附赠药品或礼品等方式进行销售。
三、过期失效、破损、污染、裂片或花斑、泛糖泛油、霉烂变质、风化潮解、虫蛀鼠咬等不合格药品严禁上柜销售。
四、处方药须凭医师处方调配或销售。审方员应对处方内容进行审核，处方审核完毕审方员应在处方上签字。处方调配或销售完毕，调配或销售人员应在处方上签字，并向顾客交代服用方法、用药禁忌和注意事项等内容。处方调配程序一般分审方、计价、调配、复核和给药。
五、处方所列药品不得擅自更改或代用。对有配伍禁忌或超剂量处方审方员应当拒绝调配或销售。如顾客确需，须经原处方医师更改或重新签字后方可调配或销售。
六、销售处方药应收集处方并分月或季装订成册，顾客不愿留存处方，应按要求作好处方药销售记录。收集留存的处方和处方药销售记录保存不得少于两年。
七、药品销售应按规定出具销售凭证。
第四篇：零售药店岗位职责
零售药店岗位职责
【篇1：药品零售企业各岗位职责】
有关业务和管理岗位的聘用文件
为了搞好药品经营质量管理，把药品各项质量管理制度和职责落到实处，真正把gsp的规范落实，决定任命以下人员担任各岗位负人：
企业负责人： 药店质量管理员： 药店采购员： 药店验收员： 药店营业员： 药店养护员: 驻店药师：
企业负责人质量职责
1.贯彻、执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规，确保企业依法经营，保证消费者用药的安全、有效、及时、方便。
2.坚持“质量第一”的观念，组织本企业员工学习法律法规，执行药店的质量管理制度，加强质量管理工作，对药店的质量管理工作负领导责任。
3.组织、监促相关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发质量管理制度。
4.督促质量管理工作的落实，保证质量管理人员有效行使职权。 5.主持质量管理制度的检查与考核工作，督促、检查各岗位履行质量职责，监督质量管理制度的落实、执行。
6.对药店的药品质量全面负责，严格把好药品质量关，保证药店销售质量合格的药品，绝不销售假冒伪劣药品及质量不合格药品，有效行使质量否决权。
8.执行药店规范化管理，抓好药店的服务质量管理，负责处理顾客的服务投诉。
9.负责药店的环境卫生管理，为顾客提供优美舒适、清洁卫生的购物环境。
10.对药店经营管理工作负责，对因人为引起药品质量损失按药店有关规定处理。
质量管理人员质量职责
1、组织本单位所有员工认真学习和执行有关《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》和《药品流通监督管理办法》等法律、法规，在“质量第一”的思想指导下，进行经营管理；
2、组织有关岗位人员建立规章制度和完善质量体系，定期召开质量管理工作会议，研究、解决质量工作方面的问题； 3、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理；
4、负责药品质量管理工作，指导和监督员工严格按gsp来规范药品经营行为；
5、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案； 6、定期和不定期进行药品质量检查，做到经营药品帐物相符，严禁霉变、过期失效等不合格药品出售的现象发生，及时发现并制止质量管理方面的违规行为；
7、负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督； 8、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告； 9、负责假劣药品的报告； 10、负责药品质量查询；
11、负责指导设定计算机系统质量控制功能；
12、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及更新；
13、组织验证、校准相关设施设备； 14、负责药品召回的管理； 15、负责药品不良反应的报告；
16、组织质量管理体系的内审和风险评估；
17、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价；
18、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查； 19、开展质量管理教育和培训；
药学技术人员质量职责
1、负责处方审核、配方、核对、发药以及安全用药指导等药学技术服务工作；
2、对药品销售的正确、合理、安全、有效承担主要责任； 3、负责凭医师处方调剂处方药，无医师处方不得调剂销售处方药； 4、认真审核处方，逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整。对处方所列药品不得擅自更改或者代用，对有配伍禁忌或者超剂量的处方，应当拒绝调配，必要时，经处方医师更正或者重新签字，方可调配。正确书写药袋或粘贴标签，注明患者姓名和药品名称、用法、用量，包装；向患者交付药品时，按照药品说明书或者处方用法，进行用药交待与指导，包括每种药品的用法、用量、注意事项等； 5、认真逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性； 6、对处方用药适宜性进行审核，审核内容包括：
（1）规定必须做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定；
（2）处方用药与临床诊断的相符性； （3）剂量、用法的正确性； （4）选用剂型与给药途径的合理性； （5）是否有重复给药现象；
（6）是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用药禁忌；
（7）其它用药不适宜情况；
7、处方审核后，认为存在用药不适宜时，应当告知患者，请其处方医师确认或者重新开具处方；
9、调剂处方时必须做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断；
10、完成处方调剂后，应当在处方上签名或者加盖专用签章；
11、对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方，不得调剂； 12、指导营业员正确、合理摆放及陈列药品，防止出现错药、混药及其他质量事故；
13、负责中药饮片的装斗复核工作，并做好记录； 14、指导、监督营业员做好药品拆零销售的工作；
15、为顾客提供用药咨询服务，指导顾客安全、合理用药； 16、对销售过程中发现的质量问题，应及时上报质量管理人员处理；
【篇2：新版gsp零售药店岗位职责目录】
《岗位职责》(xxx-zz-v3)目录
【篇3：岗位职责-药店新版gsp认证】
岗位职责
（一）目 的
明确各级人员的质量管理责任，加强质量管理工作的力度，确保店内质量管理体系正常有效运行。
（二）适用范围
适用于各级人员的质量管理。
（三）内 容
一、企业负责人（药店经理） 1、贯彻、执行《药品管理法》、《药品流通监督管理办法（暂行）》和《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规，确保企业依法经营，保证消费者用药的安全、有效，及时、方便；
2、在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，组织本企业员工认真学习和贯彻执行国家有关药品监督管理的法律、法规，加强企业质量管理，对本企业所经营的药品质量负领导责任；
3、组织、督促有关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发质量管理制度；
4、定期召开质量管理工作会议，研究、解决质量工作方面的重大事项；
5、督促质量管理工作的落实，保证质量管理人员有效行使职权； 6、保证企业员工不断提高法律意识、业务素质和质量管理水平； 7、重视客户意见和投诉的处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进；
8、督促、检查各岗位履行质量职责，监督质量管理制度的落实、执行情况。
9、负责组织药店员工每年健康体检。
二、质管负责人（质管员）
1、督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范； 2、组织制订质量管理文件，并指导、监督文件的执行； 3、负责对供货单位及其销售人员资格证明的审核； 4、负责对所采购药品合法性的审核；
5、负责药品的验收,指导并监督药品采购、储存、陈列、销售等环节的质量管理工作；
6、负责药品质量查询及质量信息管理；
7、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告； 8、负责对不合格药品的确认及处理； 9、负责假劣药品的报告；
10、负责药品不良反应的报告；
11、开展药品质量管理教育和培训；
12、负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护；
13、负责组织计量器具的校准及检定工作； 14、指导并监督药学服务工作；
15、其他应当由质量管理部门或者质量管理人员履行的职责。 三、采购员
1、树立“质量第一”的观念，严格执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等法律法规，确保经营行为的合法性，保证购进药品质量；
2、对企业依法经营，杜绝购进假劣药品承担直接责任；
3、坚持按需进货，择优采购的原则，把好进货质量第一关；
4、认真审查供货单位的法定资格及购进药品的合法性，确保依法经营；
5、负责建立合格供货方及合格经营品种目录，建立完善的供货企业、经营品种管理档案；
6、签订购货合同时必须按规定明确必要的质量条款；
7、负责索取首营企业合法证照及首营品种生产批准证明文件、产品质量标准和首批样品等相关资料；
8、对购进药品建立完整的购进记录，购进记录应注明药品的品名、剂型、规格、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购货日期等项目；
9、了解供货单位的生产状况、质量状况，及时反馈信息。
10、自觉接受质量负责人的监督指导，不断提高法制意识和质量管理意识；
11、及时收集分析企业所经营药品及同类产品的质量情况，为“择优选购”提供依据。
四、验收员
1、树立“质量第一”的观念，坚持质量原则，把好药品入库质量第一关；
2、负责按法定标准和合同规定的质量条款对购进药品逐批进行验收，有效行使否决权；
3、质量不合格的药品不得入库；
4、验收药品应在符合规定的待验区进行，普通药品应在到货后一个工作日内完成验收，需冷藏药品应在到货后1个小时内完成验收； 5、应按照“药品验收抽样程序”的规定，保证验收抽取的样品具有质量代表性，验收完毕，应将抽样药品包装复原，并标明抽样标记； 6、验收时应对药品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件进行逐一检查，整件药品包装中应有产品合格证； 7、验收外用药品，其包装的标签或说明书上要有规定的标识和警示说明。处方药和非处方药按分类管理要求，标签、说明书上有相应的警示语或忠告语，非处方药的包装要有国家规定的专有标识；
8、验收进口药品，其包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成份以及注册证号，并有中文说明书，以及合法的相关证明文件；
9、验收中药饮片应有包装，并附有质量合格的标志。每件包装上，应标明法定的药品质量内容；
10、验收首营品种，应有首批到货药品同批号的药品出厂检验报告书；
11、规范填写验收记录，做好字迹清楚、内容真实、项目齐全、批号及数量准确、结论明确、签章规范，验收记录保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。
五、营业员：
1、认真执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等有关药品法律、法规，依法经营，安全合理销售药品；
2、营业员上岗前必须经过业务培训考核合格，取得地市级以上药品监督管理部门核发的岗位合格证书后方可上岗；
3、每年定期进行健康体检，取得健康合格的有效证明后方可上岗； 4、营业时应该统一着装，佩戴胸卡，主动热情，文明用语，站立服务；
5、正确销售药品，对用户正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、配伍禁忌和注意事项，根据顾客所购药品的名称、规格、数量、价格核对无误后，将药品交与顾客；
6、认真执行处方药分类管理规定，按规定程序和要求做好处方药的配方、审方、发药工作；
7、做好相关记录，字迹端正、准确、记录及时，发现质量问题及时报告质量负责人；
8、负责对陈列的药品按其性质分类摆放，做到合理、正确，整齐、有序；
9、对效期不足6个月的品种，应将药品的名称、数量、有效期等逐一登记并及时上报质量负责人；
10、对缺货药品要认真登记，及时向采购员传递信息；
11、负责营业场所的环境卫生，每日班前、班后应对营业场所进行卫生清洁；
12、不得采用有奖销售，附赠药品或礼品等方式销售药品； 13、为消费者提供用药咨询和指导，指导顾客安全、合理用药。
六、执业药师（处方审核、调配）职责：
1、执业药师必须遵循国家药品管理法律、法规的有关规定；在职在岗，不得在其它企业兼职；遵守职业道德，忠于职守，佩带标明姓名、职称等内容的胸卡上岗；
2、执业药师必须具备一定的药学专业知识和技能，熟悉药品知识，掌握最新医药信息，负责对非处方药的咨询，帮助消费者进行自我药疗，并能为消费者提供用药咨询和指导；
3、做好处方药和非处方药的分类管理工作，对门店内的处方药和非处方药的陈列进行监督指导；
4、负责对处方的完整性、正确性进行审核，并在处方上签字；
5、负责对处方的药品名称、规格，用药剂量，用药方法，处方用药相互
第五篇：零售药店的员工管理制度
为了做好药房的工作，提高员工服务质量，全体员工必须遵守以下规章制度：
1.树立顾客至上，服务第一的思想，员工上班时着装要统一、整洁，精神要饱满，服务要热情、周到，挂牌上岗。员工必须遵守卫生制度，各班上班前应做好店堂清洁卫生。
2.全体员工必须遵守药店的一切规章制度做到不迟到，不早退，不无故请假。
早班（夏季）8：00-16：00，（冬季）8：00-15：00，晚班（夏季）16：00-22：00，（冬季）15：00-22：00，不得迟到早退，违者罚款10元；上班时间做私活，罚款20元；无故早退作旷工处理；如有特殊情况请假，应先书面提出申请，经店长批准后方可，否则做旷工一次罚款50元。旷工二次做自动除名。
2.员工每天做好半小时的交接班工作，对当天本班的进货入库情况一定要与对班交代清楚，如果发现问题应该及时反映及时解决。
3.当班员工必须每天检查自己管理货架上的药品存放情况，做到随时整理货架，随时补充货源，如果发现当班员工有货不及时补充，对已销售完的商品不造计划或顾客需要的药品明明有库存却说没有的情况，视情节予当事人处以100元罚款。情节严重者作开除处理，药品上柜一定要做到先进先出，如发现远期批号先售出而柜上还摆放近期批号或者两种批号都有者，追究柜台实物负责人的经济损失。
4.员工有责任做好缺货登记，收款时要唱收唱找，钱货两清，日清日结，并与销货记录核对。
5.货架上的标签任何人不得擅自拿掉或更改，必须通过药店经理核实批准后，才可撤销或更改。
6.对于效期药品（3-6个月内的药品），各班要做到心中有数，有计划，有步骤的促销，尽可能避免和减少损失，如可推销的效期药品不及时进行促销，造成损失由工作人员承担。
7.如发现员工与顾客发生口角，无论什么原因，吵架的一律罚款50元；员工在店堂内吵架，现场各罚款50元，如不服从管理者予以开除。
8.工作人员不得私自接受产品促销，一经发现予以开除；促销礼品一律交收银台统一存放，并如实登记。其他人员不得私自动用，违者罚款10元。
9.如遇到顾客退换货，要认真对待，核实情况后交经理签字及时解决（无论哪个班销售的，小票核实认可后必须及时解决），不得相互推托，否则每人罚款20元；
10.对于表现优秀的员工我们在月评后给予50-100元的奖励。
以上规章制度望全体员工自觉遵守，如严重违反制度予以辞退处理。
第六篇：开拓队岗位职责及各岗位操作规程
开拓队职责 3开拓队队长岗位责任制 ...4 开拓队生产副队长岗位责任制....5 开拓队安全副队长岗位责任制....6 开拓队机电副队长岗位责任制....7 开拓队技术员岗位责任制 ..8 开拓队核算员岗位责任制 ..9 开拓队跟班副队长岗位责任制..10 开拓队值班调度员岗位责任制..11 开拓队材料员岗位责任制 13 开拓队质量验收员岗位责任制..15 开拓队机电工岗位责任制 16 开拓队电钳工岗位责任制 17 开拓队喷浆工岗位责任制 18 开拓队放炮工岗位职责 .19 开拓队皮带司机岗位职责 20 开拓队刮板输送机司机岗位职责 21 开拓队架棚岗位职责 .....22 开拓队综掘机岗位职责 .24 开拓队锚杆支护工岗位责任制..25 开拓队巷道维护工岗位职责 ......26
开拓队简介
随着我矿规模的日益壮大，为了更好的适应生产需要，于2006年成立开拓队，自开拓队成立至今完成或参与我矿重大项目十多项，保质保量的完成了矿领导交给的各项任务，为我矿发展发挥了重要作用。
开拓队现在配备人员60人，其中队长1人，副队长3人，正班长7人，副班长7人，主要负责煤矿巷道掘进施工及其维护。
我队主要工种有掘进司机、跟班验员、机动工、喷浆工、锚网支护工、井下电钳工、皮带司机等。
主要设备有：佳木斯掘进机一台和新立康皮带机一部。
开拓队职责
1、根据矿领导下达的掘进进尺计划，制定实施计划的施工措施和作业规程，组织全队完成月、季、年度掘进进尺计划和各项技术经济指标。
2、认真贯彻执行国家和上级主管机关有关开拓掘进的技术政策、规定、规范、决定，严格工程管理。
3、做到一工程一措施，认真向职工传达贯彻作业规程和措施，按要求进行施工，条件发生变化时，应及时向有关部门汇报，以便及时修改或补充措施。
4、加强现场管理，确保工程质量符合标准要求，组织正规循环作业，实现优质、低耗，提高单进水平。
5、严格管理制度，加强设备材料管理，搞好班组经济核算，降低材料消耗。
6、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行矿井灾害预防和处理计划，加强对五大灾害的预防与管理，搞好安全生产。
7、抓好质量标准化工作，按照质量标准化作业施工，搞好工作地点内的文明生产。
8、组织职工学习新技术，推广新工艺、新经验，促进生产发展，提高生产效率和经济效益。
9、按时按质完成矿领导交办的其他工作任务。
开拓队队长岗位责任制
1.负责传达、贯彻和执行上级的有关方针、政策和法规，为保障职工的安全和健康，保证安全生产尽职尽责。
2.协调好各班组的工作，严格按照作业规程、安全技术措施的规定组织施工，努力完成生产任务和矿下达的各项经济指标。 3.是本队安全生产的第一责任者，组织落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持不安全不生产。
4.负责召开开拓队工作会议，研究解决开拓队技术管理和安全管理方面的问题，定期组织好安全活动，加强职工安全教育，积极推行安全生产经营工作。
5.掌握全队职工的思想动态和出勤情况，合理调配本队职工劳动组织。
6.负责制定本队各工种岗位责任制，制定各项必要的奖惩制度，以调动本队职工的工作积极性。
7.深入一线，以身作则，靠前指挥，对井下发生的重大问题要亲临现场进行处理。
8.负责培养和选拔队干部，生产技术骨干。
开拓队生产副队长岗位责任制
1、贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级的有关规定，认真组织实施作业规程和有关的技术措施。
2、协助队长搞好安全生产和现场管理，搞好现场的质量标准化达标工作。
3、按照分工责任，抓好安全生产，完成生产任务，抓好设备维修制和岗位责任制的落实。
4、负责分工范围的规章制度的组织落实。
5、参加有关会议，对所辖范围的工作，根据整体安排参与制订月度、年度工作计划，并组织落实。
6、严格执行区队的跟班制，对现场工作及时进行监督检查，解决生产中出现的问题，组织各类事故分析，提出事故报告，确保安全生产。
7、组织好新旧工作面设备的验收和移交。
8、制止违反规程的违章操作行为,对误操作人员提出处理意见。
开拓队安全副队长岗位责任制
1、对本队井下的安全生产负主要责任。
2、必须坚持每天下井了解现场的安全生产情况，对每个生产的工作作业地点的施工进度和安全状况熟悉掌握。
3、每班询问当班的安全生产情况，对存在的安全隐患，要及时拿出处理意见和整改方案，并向队长汇报。
4、井下若出现较大的安全生产隐患或复杂生产条件时，必须坚持现场跟班指导生产。
5、负责现场安全方案和技术的创新工作，提高安全效益。 6、组织安全活动，对职工进行安全技术和规章制度教育，提高职工素质，确保安全生产。
7、生产中发生事故，协同本队和安监部门，严格按照“三个不放过”原则，进行追查处理。
开拓队机电副队长岗位责任制
1、在队长的领导下，负责本队的机电设备的管理和维护工作。 2、全面掌握管辖区域的机电设备构造性能和工作原理，强化设备管理，保证设备正常运转。
3、深入现场掌握每台设备的运行情况，有计划地进行设备检修，提高检修质量，保证设备达到完好要求。
4、对各类机电设备事故，严格执行“一事故，一追查”制度，找到预防同类事故的方法，杜绝同类事故发生。
5、组织好本队机电维修工的技术培训和安全教育管理工作，提高职工技术素质。
6、协助队长不断完善各项机电管理制度，努力降低配件损耗。 7、遵章守纪，积极完成领导交办的其它工作任务。
开拓队技术员岗位责任制
1、积极配合队长开展技术管理工作，认真组织队的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律，法规，规章，规程，标准和技术规范。
2、保证每项工程开工前规程，措施齐全，坚持一工程一规程（措施）。
3、编制的掘进工作面作业规程，安全措施要内容齐全，符合现场实际，具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。 4、负责区队的岗前培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作。
5、要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。 6、地质条件发生变化（遇断层，陷落柱，破碎带，老巷等）时，技术员应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。
7、负责搜集本队各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。
开拓队核算员岗位责任制
1、认真学习宣传、贯彻国家及本系统本单位有关各项政策、规定，树立良好的职业道德，不断提高思想觉悟和业务水平。 2、在劳资部门的指导下严格执行工资、津贴、补贴的支付标准，不得扩大范围，不得擅自提高标准，做到准确，合理发放。 3、遵守劳动纪律，做到廉洁自律、热情待人，及时向劳资科反映有关工资、津贴等方面的来信来访情况。
4、每月将单位在册人数主动与劳资部门进行校对，确认无误后方可计算工资、奖金，并认真检查、分析防止出错。
5、准时及时、保质、保量完成工资、奖金及其他业务计算工作，并负责新增人员工资、奖金计算工作。同时要做到工资、奖金表及时上墙公布，接受群众监督。
6、计算单位的超额工资，要以定额结算表为依据，以单位记分和分值为基础，正确计算，其帐额要与结算表相一致。 7、积极开展并保管好工资、奖金方面的有关文件、资料，使劳资管理工作达到规范化要求。
8、协助单位领导搞好内部评分及日常性、事务性工作。
开拓队跟班副队长岗位责任制
1、在队长领导下，协助队长进行工作，搞好全队安全生产及本人业务范围内的各项工作，确保本队各项生产任务及经营指标的顺利完成。
2、对本班的安全生产、工程质量、文明生产、劳动纪律负全面责任。
3、与当班工人同下井、同上井、同劳动，以身作则不搞特殊化。 4、跟班到点，现场指挥，及时解决生产中的各种问题，协调班组之间的关系，保质、保量、保安全、圆满完成当班生产任务，并为下班创造良好的生产环境。
5、负责和贯彻本班的生产计划，详细布置本班任务，对任务.工程质量.安全生产与施工组织等提出具体要求和注意事。 6、及时总结当班生产情况，总结经验，找出差距，经受教训，制定出整改方案及措施。对无故完不成生产任务，造成质量安全事故或违反劳动纪律的班组或个人，必须查明原因，追究责任，严肃处理。
7、要坚持请示汇报制度，坚持跟值班制度。
开拓队值班调度员岗位责任制
1、认真做好对上级通知.通报及领导指示的接收和下达工作，并做好完整记录。
2、及时掌握当班内的安全生产动态，指挥处理井下问题。 3、当生产中发生事故时，及时通知调度主任及有关领导，配合领导采取积极有效的措施组织抢救和处理，力争尽快恢复正常生产。
4、值班调度员认真做好各种记录，严禁空岗.脱岗，禁止在值班室内喝酒及参与打牌.下棋等娱乐活动，搞好室内卫生。 5、要正确处理安全与生产的关系，当安全和生产发生矛盾时，要坚决服从安全，严禁违章指挥。
经常深入现场，了解安全生产情况.掌握安全生产动态。 6、值班调度员交接班时，要认真做好“五交清”工作。
开拓队班组长岗位职责
1、在跟班队长的领导下，负责本班组的全面工作。
2、班组长是本班安全生产的第一负责人，对本班的安全生产负全面责任。
3、严格执行“三大规程”，坚持“四不生产”原则，落实施工措施，发现事故隐患，亲自组织处理，保证安全生产。 4、认真组织，合理安排每个职工的工作，做到分工明确，任务具体，负责到人，保障生产的正常进行和任务的完成。 5、严格管理，认真进行质量检查，确保工程质量合格，实现动态达标。
6、遵守劳动纪律，组织现场交接班，安全质量关键问题要交接清楚。
7、负责本班组人员的管理考核。
开拓队材料员岗位责任制
1、负责材料的领取、发放、保管、回收工作，结合本队的生产情况，制定本队材料消耗计划，并及时审批、领取，保证生产所需。
2、做好材料的保管工作，各种材料要分清类别，编号管理，收发有据帐目相符，保证地面材料库房清洁整齐。材料要按计划领取发放，按原则办事，积极搞好修旧利废，努力降低材料消耗。
3、器件、工具要摆放整齐，经常检查整理，备足各种工具、配件和材料满足生产需要。
4、每月对材料计划和消耗情况，要做到心中有数，并经常向队公布，以利于节约材料，降低生产成本。
5、服从分配，遵章守纪，协助队长完成材料供应。 6、搞好地面三防工作和防盗工作。
开拓队掘进工岗位责任制
1、服从领导，遵守纪律，努力工作，提高工效，保质保量，保安全，努力完成当班布置的生产任务。
2、严格按照操作规程，作业规程，施工图纸进行施工，有疑必问，发现问题及时汇报，确保工程质量和施工安全。 3、严格按照中腰线掘进巷道，认真掌握打眼放炮技术，积极推广光爆锚喷，不断提高掘进速度和工程质量。
4、熟悉打眼机器性能、结构，正确操作方法和故障处理。 5、遵守矿规矿纪，坚持8小时工作制，严格执行现场交接班制度。
6、团结协作，克服困难，爱护机器，搞好自主保安，杜绝轻伤以上事故。
7、对领导临时交办的其他各项任务要按时、保质保量完成。
开拓队质量验收员岗位责任制
1、在队长的领导下，负责全队的工程质量验收工作，对本队工程质量负主要责任。
2、认真学习作业规程，钻研业务，坚守岗位，深入实际，不断提高工作水平，服从领导安排，圆满完成本职工作。 3、熟悉并掌握《生产矿井质量标准化与考核评级办法》，严格验收标准，不徇私情，凡不合格的工程，一律不给验收。 4、必须班班进行现场检查验收评分，对每班产量进度及其他工作进行计量和计分，项项评定结果，并认真做好原始记录和质量班评估工作，记录本要有交接班长和本人的签名。 5、坚持落实工程质量责任制，对于当班没有完成生产任务，工程质量不合格，事故隐患没有处理，按规定扣分，并视情况进行整改，必要时推倒重来，不得拖至下一班次。
6、验收上井后，要及时整理现场记录，并妥善保存好原始记录，以备领导查验。
7、密切配合技术员搞好技术管理工作，当好工区领导的参谋，协助工区做好其它方面的工作。
开拓队机电工岗位责任制
1、严格执行煤矿安全规程、操作规程、作业规程，设备保养制度和现场交接班制度，坚守工作岗位，持证上岗，不私自离开岗位。
2、负责本队机械设备和供电系统的日常维修和定期维护工作，按照质量标准化和有关规定，完成各项检修计划。
3、努力钻研技术，熟悉本队机械设备及供电设备的性能、作用、原理，做到判断事故准确无误，处理事故安全迅速。 4、热爱本职工作，想生产所急，想生产所想。
5、每班对所有设备进行巡回检查，特别是移动设备和线路，更要加强维护，做好预防性检查检修工作，杜绝失爆。 6、每月检查一次各种电气设备的防爆性能，按规定检查电气设备的绝缘性能及各种仪表、断电保护装置的动作是否灵敏可靠，保证供电系统达到“三无、四有、两齐、三全、三坚持”。 7、保持设备清洁卫生，随时清理设备周围的矸石和杂物，搞好文明生产，电气设备上方有淋水时，必须采取防淋水措施。 8、认真填写设备运行日志和各种记录 9、设备完好,包机到人。
10、认真开好班前会，严格执行交接班制度。 开拓队电钳工岗位责任制
1、维修钳工必须经过培训，考试合格，并取得资格证，方可上岗作业。
2、负责本队机械设备的日常维修和定期维护工作，按照质量标准和有关规定，完成各项检修计划。
3、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不私自离开岗位，班中不睡觉。
4、检修机械设备前做好工具、材料、配件、设备的准备工作，检查时严格遵守各项规章制度，不违章作业。 5、热爱本职工作，急生产之所急，想生产之所想。 6、努力学习，不断提高业务水平。
7、做好修旧利废工作，厉行节约，降低消耗。 8、遵守三大规程，保证安全生产。
9、认真开好班前会，严格执行交接班制度。
开拓队喷浆工岗位责任制
1、持证上岗，负责锚喷巷道的喷浆工作，了解锚喷支护基本原理和喷浆工艺过程。
2、搞好喷浆机具的维护保养，喷浆前要检查管路、喷头情况，用水清洁岩面、对原喷层进行洒水养护。
3、严格控制水灰比，拉线喷浆，保证巷道形成质量标准，喷浆结束后，把管路吹洗干净并整理放好。
4、热爱本职，钻研技术，不断总结经验，提高喷射效果，降低材料消耗。
5、按章操作，听从指挥，遵守纪律，团结协作，完成当班的工作任务。
开拓队放炮工岗位职责
1、负责掘进施工中的放炮工作，完成放炮任务。
2、持证上岗，遵守“三大规程”和火工品管理制度，熟悉
火工品性能，做好炸药雷管的领取、运送、保管及清退工作
3、经常检查放炮器具，达到完好无故障要去。
4、严格按爆破图表要求进行装药及放炮作业，坚持 “一炮三检”和“三人放炮”制度。
5、放炮前督促并协助班长设置警戒，最后离开放炮地点，放炮后检查爆破效果，处理好瞎炮等遗留问题。
6、遵守纪律、团结协作，完成班长交给的其它工作任务。
开拓队皮带司机岗位职责
1、负责本岗皮带机操作运行工作，熟悉现场情况，了解皮带机性能，能够处理一般性故障，持证上岗。
2、严格执行“三大规程”，保证皮带机安全运转。
3、认真执行皮带机各项管理制度，开机前检查皮带机是否撒煤、机头机尾的整洁、皮带托辊的运转、减速箱油位、液压连轴器水位等情况，发现异常及时汇报并处理。
4、及时清扫分管范围内的浮煤、矸石，严防皮带因摩擦发生着火事故。
5、正常使用皮带机综合保护，密切注意皮带机的运行情况，发现异常立即停机检查和处理，并及时汇报矿调度。
6、看护和使用好防尘设施，保管好消防器材，搞好岗位文明生产；
7、严格执行现场交接班制度，升井后及时填写运转记录。 8、遵守纪律，团结协作，积极完成当班生产任务
开拓队刮板输送机司机岗位职责
1、负责本岗刮板运输机操作运行工作，熟悉现场情况，了解设备性能，能够处理一般性故障，持证上岗。 2、严格执行“三大规程”，保证设备安全运转。
3、开机前认真检查刮板螺丝、减速箱油位、液压联轴器水位、档煤板等情况，发现异常及时处理。
4、注意运输机的运行情况，发现异常及时停机检查，并汇报处理。
5、严格执行现场交接班制度，升井后及时填写运转记录。 6、遵章守纪，坚守岗位，集中精力，按章操作。 7、听从指挥，团结协作，积极完成当班生产任务。 8、看护和使用好防尘设施，搞好岗位文明生产。
开拓队架棚岗位职责
1、负责掘进支护工作，熟悉支架特性，掌握架棚支护技术质量标准。
2、检查支护材料质量，按规定要求用料，按作业规程和施工措施要求搞好临时支护和永久支护。
3、按中线、腰线进行质量自检，保证支护质量合格，坚持用好安全放倒措施。
4、对迎头施工安全负责，要及时进行敲帮问顶及前探支护，损坏的棚子要及时扶好。
5、按章操作、严守纪律、听从指挥、团结协作，完成当班工作任务。
开拓队锚网工岗位职责
1、负责锚网工作，懂得锚网工艺要求，熟悉设备性能，掌握打锚杆眼、安装锚杆方法，完成锚网任务。
2、掌握锚网质量标准，对迎头爆破断面进行质量检查，协助处理不合格质量，确保锚网质量达到设计要求。 3、对迎头锚网施工安全负责，放炮后及时进行敲帮问顶、超前支护或临时支护。
4、按章操作，听从指挥，团结协作，完成当班工作任务。
开拓队综掘机岗位职责
1、负责综掘机的正常运转，熟悉综掘机的结构与性能，操作技术熟练，并能及时发现和排除一般性的故障，持证上岗。
2、按章操作，开机前应检查截齿、喷雾、液压、电源、信号、冷却及润滑系统和工作面支护情况，确认一切正常后方可开机。 3、严格按作业规程规定进行切割作业，与监护人配合，保持巷道断面符合设计标准。
4、开机时精力要集中，发现异常及时停机处理，架棚支护时，应将机头托梁抬起，配合支护。
5、坚持交接班制度，交班前应切断电源，将机器清扫干净，并把本班的情况想接班人员交代清楚，升井后认真填写运转记录。6、听从指挥、团结协作，完成当班工作任务。
开拓队锚杆支护工岗位责任制
1、锚杆支护工必须熟悉巷道支护方式及规格，正确使用支护材料。
2、锚杆支护工要有明确的分工，也要精诚合作。
3、锚杆支护工应按要求连接网片、安装钢带、打注锚杆和锚索。
4、锚杆支护工必须掌握钻孔的深度、垂度、角度及锚杆、锚索外露长度、锚固力、拧紧力等，各项指标符合设计要求。 5、锚杆支护工进行支护前必须严格执行敲帮问顶制度，作业过程中随时注意顶帮变化，严防冒顶或片帮，坚持不违章作业，制止违章作业。对于不符合工程质量要求的坚决按规定补打或重打，直至合格为止。
6、要随时检查钻孔瓦斯涌出情况，严禁超限作业。
开拓队巷道维护工岗位职责
1、负责巷道维修工作，完成维修计划，修复失修巷道。 2、掌握支架技术质量要求和巷道维修的基本作业方法，掌握使用钻研机械和掘进支护的技能，做好失修巷道的修复工作。 3、严格按施工安全技术措施施工，回收报废支架，保持巷道清洁，为通风、运输和行人安全创造良好条件。
4、爱护机具和设备，妥善保护好作业场所管路、电缆、机电设备和其它安全生产设施。
5、遵守“三大规程”，团结协作，听从指挥，保证安全，完成当班工作任务。