千文网小编为你整理了多篇相关的《公寓楼管理制度(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《公寓楼管理制度(合集)》。
第一篇：公寓楼管理制度
第一条公寓楼实行封闭管理，设管理员一名，必须24小时在岗，负责对公寓楼内设施、人员进行维护、管理、监督。
第二条公寓楼保洁人员负责清扫楼内走廊、楼梯、卫生间和客房的卫生，每天一次，保证楼内干净整洁，不留死角。
第三条单身公寓室内卫生由职工自行清扫，要保持室内清洁卫生，窗明地净，空气新鲜，被褥整洁，物品摆放有序，设施完好无损。
第四条禁止在公寓内使用电炉、电饭锅等高耗电电器取暖、饮食，杜绝长流水、长明灯、私拉乱接现象。
第五条浴室每周开放两次，时间为周五、日下午5：30――8：30，非公司人员不予接待。
第六条公寓楼早6点开门，晚10点关门；住宿职工在晚10点前必须回到宿舍。
第七条非公司人员进入公寓楼必须说明来意并进行登记。
第八条非公司人员不许留宿过夜，在特殊情况下，必须经公司综合管理部经理批准方可留宿。
第九条单身公寓楼任何人不得聚众赌博或从事其他非法活动。
第十条公寓管理员及相关人员要做好防火、防盗工作。
第十一条公司客房不对外开放，只接待上级单位、相关业务单位来客，必须经行政副总经理批准后方可接待入住。
第十二条客房由综合管理部登记管理，专职保洁人员负责清洁客房卫生、整理床上用品等。
第十三条本制度从二o一一年十月一日起执行。
第二篇：公寓楼管理制度
一、执行《规范》(简称)不力的楼长，中心将及时对其进行告诫和教育；对不能胜任者，予以解聘。
二、对于因执行《规范》不力造成工作上的严重失误或给中心、学校造成较大影响、严重侵犯学生切身利益者，给予相应处罚：
1.因对本楼员工管理不善，本楼员工工作未达工作规范要求者，楼长应连带相同罚款；发生员工与学生打架、争斗，员工中有违章用电、偷摸行为及其它恶劣行为者，除对当事者予以相应处罚外，对该楼楼长予以每人次罚款20元，损失、影响尤为严重者，每人次罚款50元。
2.因对本楼值班员工要求、管理不严，造成外来人员进入楼内实施偷盗、骚扰、推销等，除对当事人予以相应处罚外，负责楼长应负有不可推卸的责任，每人次罚款20元；造成重大损失或恶劣影响者，每人次罚款50元。
3.因未能严格执行《规范》要求，消防意识不强，造成本楼内因学生使用违章电器、动用明火等引起的火灾，每人次罚款100元；造成较大损失者，罚款200元，中心主任责任亦不可推卸，连同罚款200元；造成严重损失者，除罚款外，对负责楼长、中心主任依据学校有关规定给予相应处分。
三、因工作责任心不强、措施不得力，造成每学年(期)在校生的宿舍调整及毕业生离校、新生入校的宿舍安排及各类学生卧具、家具、电话机、门锁、钥匙的收藏与发放工作不能顺利进行或完成，以及发生物品丢失等情况，每次罚款20元；造成重大损失者，罚款50元。
四、不服从领导、搞小团体、小帮派、因个人恩怨影响中心工作，给中心工作造成重大损失或使中心形象严重受损者，每次罚款100元；情节尤为严重者，予以解聘。
五、对不能胜任本职工作或经考察不适合担任楼长者，中心将劝其离职或直接辞退。
六、对执行《规范》得力，主动、有效开展工作、成绩突出者，中心将给予适当奖励。
第三篇：宿管中心职责
宿管中心主任职责：
1、认真贯彻执行省市、县、学校有关会议精神，积极稳妥地开展学生宿舍管理工作。制定并组织实施本中心各项规章制度、管理条例和作业规程。
2、主持本部门工作，负责本部门的各项工作开展和发展规划，掌握全面工作，熟知全面工作情况。
3、负责加强宿管员理论学习、思想教育和业务学习，提高职工的政治素质和职业技能。
5、采取多种方式，搜集学生反馈的信息，分析、总结并制定下一步工作计划。
6、加强自身学习，熟悉业务，完善自我，率先垂范。
7、对于严重违纪学生的处理和处罚。
8、24小时保证自己的通讯畅通，在正常工作时间以外，宿舍内发生突发事件时能迅速赶到现场
9、密切联系班主任和各个部门沟通协调保障宿舍工作顺利开展。
10、做好请示汇报工作，完成后学校领导交办的其他工作。
宿管中心副主任：
上班时间：周一-周六上午8：00-12：00，下午：14:30-17:30 岗位职责：
1、负责监督宿管员工作情况（结果），查看宿管员组织学生搞好宿舍楼公共场所和学生宿舍卫生工作。检查时间为每日上午，下午随机抽查，做好记录，对长期不达标、脏乱差学生宿舍要召回学生现场督促整改，对连续不达标、脏乱差、违纪的学生寝室要加强思想教育，要找宿舍长或宿舍成员谈话，对屡教不改的宿舍要进行处罚。对不认真履行岗位职责的宿管员要加强批评和教育，对屡教不改的要报告宿舍管理中心主任处理。
2、每个月进行一次安全大检查并要有详细的书面记录。
3、每个学期初、末做好宿舍公物情况登记，并汇报给后勤处。
4、督促水电工及时维修宿舍所上报的公物损坏情况，做好记录，对于疑难问题不能处理的及时报给后勤处和把情况反馈给学生。
5、接待各级宿舍检查工作，把检查反馈意见作好记录并组织宿管员认真整改。
6、负责宿管中心所需的印刷、装订、收集、整理、各种记录、表格的工作。
7、负责学生宿舍的学期住宿分配计划、日常住宿调整和宿舍物品的保管、派发。
8、做好开学前的各项准备工作及毕业生离校的各项工作，并要指导各宿舍管理员做好离校生的行为规范和思想稳定工作。
9、及时公布宿舍通报、表彰和内宿生违纪处理结果并兼顾宿舍文化建设。
10、积极配合中心主任交代各项工作，并认真完成。
宿管中心干事（1名）（兼任宿管员）
上班时间同宿管员
岗位职责：
1、严格执行学生宿舍管理中心的各项规章制度。
2、服从宿管中心领导，保持良好的服务态度。
3、做好宿管员排班工作和假期值班工作。
4、成立学生宿舍管理委员会（生活部）协助宿管员工作。
5、做好宿舍每天评分统计，在学期末做好文明宿舍评比工作。
6、做好宿管员本职工作，率先垂范，认真做好新宿管员培训工作。
维修工（1名）
上班时间：周一-周六上午8：00-12：00，下午：14:30-17:30 岗位职责：
1、严格执行学生宿舍管理中心的各项规章制度。
2、 服从宿管中心领导，保持良好的服务态度。
3、认真做好本职工作。对于学生上报的维修问题及时解决，力争当天解决，如果解决不了，要拿出解决方案。4、认真填写维修记录，如维修好的公物要让值班宿管员检查过签名确认正常使用。
5、按时限要求，力求做到报修任务“电不过夜，水不过天”，零星维修及时解决。 6 、保管好工具，按规领用器材，认真填写《材料领用单》，发现浪费材料现象要制止，力争维修成本降到最低限度。
7 、听从领导安排，完成突击性任务。
宿管员（共8名，包括宿管中心干事） 岗位职责：
1、在宿舍管理中心主任领导下负责所辖宿舍楼教育、管理和服务工作。要熟悉掌握所辖宿舍楼基本情况及居住学生人数、班级、房间利用情况，熟悉学生面孔，负责对本栋楼未按规定考勤的学生通知班主任。
2、严格按照学生宿舍管理规章制度加强对学生日常住宿管理，主要包括卫生、安全、秩序、纪律、水电、公共设施等项内容的检查、管理、评比和考核工作。
3、遵守工作纪律，按时到岗，不迟到、不早退。
4、负责组织学生搞好所辖宿舍楼公共场所和学生寝室卫生管理工作。检查标准按《连南民族高级中学学生宿舍达标标准》执行，检查时间为学生离开宿舍后，做好记录，对不达标、脏乱差学生宿舍要督促整改，对连续不达标、脏乱差、违纪的学生寝室要加强思想教育，要找宿舍长或宿舍成员谈话，对屡教不改的宿舍要报告给宿舍管理中心主任解决。
5、负责搞好所辖宿舍楼安全管理工作，是第一责任人。严格执行学生宿舍安全管理规定和管理员安全操作规范，加强安全教育和检查力度，对宿舍存在的重大安全问题要及时向宿舍管理中心主任报告，宿舍发生案件要及时向了解情况并作出处理和调查，做好询问记录报告宿管中心。
6、负责搞好所管辖宿舍楼宿舍公共设施的管理和报修工作。要对寝室物品进行清查并登记建帐，明确责任，按照学生宿舍公物管理制度和公共设施管理制度加强管理，对确属自然损坏的寝室物品以及责任不明的公共设施损坏要及时协调维修部门维修，属人为损坏或故意破坏的要追究责任并进行处理，对宿舍出现维修不及时的情况要反复同有关维修部门联系，做好记录并向宿舍管理中心主任报告，协调解决，确保学生宿舍设施完好，提高利用率。
7、负责搞好所辖宿舍楼水电管理工作。严格按照学生宿舍水电管理制度加强管理，节水、节电。
8、负责经常向学生进行爱国主义、集体主义、人生观、道德观的教育，帮助学生提高道德素质，教育学生遵章守纪，负责对违纪学生的查处以及思想教育工作。
9、负责建立楼、层长管理委员会，指导和管理楼管会开展工作，搞好宿舍文化建设。
10、负责对新生入学、毕业生离校以及日常学生家长的接待服务和管理工作。
11、负责对学生心理健康教育与咨询，密切留意和关注弱势学生，要热爱学生，态度和蔼，不训斥学生，以情感人，以理服人。
12、按时完成学生宿舍各项检查数据、统计资料等汇总、上报工作。
13、在宿舍管理中心晚间和节假日值班工作期间，坚守岗位，认真负责，做好记录。
14、认真听取学生意见和建议，根据学校政策作出合理解答，如需学校协助的把意见记录整理，上报宿舍管理中心，做好学校与内宿生的桥梁作用。
15、完成宿舍管理中心主任交办的其他工作。