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第一篇：大学生协会规章制度
大学生协会规章制度
【篇1：大学生社团规章制度】
大学生社团规章制度
大学生社团规章制度第一章大学生社团规章制度
第二条 营口职业技术学院学生社团是学院学生自愿组织的群众性团体，必须遵守宪法、法律和校纪校规，服从学院党政组织领导和共青团营口职业技术学院委员会（简称：“院团委”）的指导。
第三条 院大学生社团联合会作为全院各类学生社团的主管部门对各类社团及各项活动进行管理、培育、扶持和监督并提供必要的服务。定期进行社团评估。对于院大学生社团联合会的各项职能工作，各学生社团有批评建议和监督的权利。
第四条 营口职业技术学院的学生社团按其不同的活动内容可分为学术类、实践类、艺术类和体育类四大类别。社团联合会的主要任务是为社团成员服务，活跃和繁荣校园文化，加强
精神文明建设，并成为我院素质拓展教育的一个重要载体。
第五条 学生社团通过合法途径取得活动经费。社团的财务活动必须遵守学校的财务制度和本条例的有关财务规定及实施细则，并进行详细记录，接受院大学生社团联合会的监督和审核。
第六条 学生社团的成员应是取得营口职业技术学院正式学籍的在校生。学生社团成员享有平等参与社团活动及事务的权利并承担相应的义务。
第二章 学生社团的发起、成立和解散
第七条 凡遵守我院有关学生社团管理的规章制度，拥有学院有关部门支持和指导教师，有健全的组织机构、章程及其他相关制度，有明确的活动宗旨和活动内容的在校学生团体，经院团委和大学生社团联合会的同意，均可提出成立申请。
第八条 学生社团的申请分为四类，包括：学术类、实践类、艺术类和体育类。一个学生团体只可以申请一类，经院团委大学生社团联合会审核登记后方可成立。并应在新成立的学生社团名称前冠以“营口职业技术学院（学生）”字样。
第九条 学生社团的发起成立应具备以下条件：
? 由五名以上的学生发起，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质和能力，且 未受过校纪校规处分。 ? 组成学生社团成立筹备组，由筹备组专门负责学生社团筹建事宜并确定负责人，筹备组应有专门的财务管理人员。 ? 筹备应完成起草学生社团章程等准备工作。 ? 学生社团章程的内容应包括：
? 学生社团的名称、宗旨及主要任务； ? 学生社团的活动范围；
? 学生社团成员的权利和义务； ? 学生社团的组织机构及其权限；
? 学生社团主要负责人的产生方法及其权限；
? 学生社团章程修改的程序、时间及其他注意事项。 ? 有明确的财务制度和管理办法。 ? 申请时总会（社）员二十人以上。 ? 有至少一名教师担任指导教师。
（八） 学生社团的成立应具有可行性，学生社团成立申请书中应做出可行性分析报告。
第十条 登记审核主管机构是院大学生社团联合会。申请成立社团的，应当向社团联合会呈送申请书一式三份。申请书包括以下内容： ? 书面申请。
? 社团章程草案。
? 发起人和拟任负责人的姓名、年龄、住址、系别、简历、无违纪证明材料和学习成绩证明材料。
? 具体指导教师的基本情况介绍和指导教师书面意见。 ? 注册经费数额及来源。
第十一条 学生社团成立按以下步骤进行：
? 由筹备组向院大学生社团联合会递交以下材料： ? 学生社团成立申请书一式三份； ? 学生社团财务制度一式三份；
? 学生社团成立第一学期活动计划和今后的发展规划各一份。
? 递交以上材料一周内，由院团委和院学生社团联合会对有关情况进行审核，并对暂定的学生社团负责人进行面试审核。
? 审核通过后，由学生社团负责人填写“学生社团成立登记表”，学生社团正式成立。并报院团委处备案。
? 经批准成立的学生社团应尽快上交会旗会标会章（样本）。
? 以上全部通过后，大学生社团联合会将向全院宣布此社团成立。 第十二条 在学生社团占 2/3以上成员同意解散后，由学生社团负责人向大学生社团联合会提出解散申请，经批准后该学生社团方予以解散。
【篇2：大学社团规章制度】
xx大学xx学院xxxxx协会
规章制度
无规矩，不成方圆。为规范xx学院xxxxx协会会议的召开及活动的开展，调动协会成员参与活动的积极性，建立正常的xxxxx协会活动秩序，健全xxxxxx协会办公制度，提高工作效率，使协会会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强协会内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定《xx学院xxxxx协会规章制度》，希望大家务必遵守。
一、会员基本条件和要求
（一）要自觉遵守学校的各项规章制度；
（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，
无不良嗜好；
（三）要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精
神 。
二、常规纪律及工作要求
（一）会议规定:
（1）召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并
签到，不得迟到早退。秘书部制定签到表，开会或开
展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到，做好考
勤记录；
（2）在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定，
认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉；不得
擅自离场，手机调到震动或者静音状态；不得接打电
话或做其他与会议无关的事情；如有特殊情况，请举
手示意。情节严重且屡次不改者，可开除出会；
（3）活动中必须积极主动，不得推三阻四，否则写500字
以上的自我检讨；
（4）活动策划时必须由大家一起完成，提高办事效率，认
真履行自己的义务和职责。
（二）请假制度：
（1）因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同 意后方可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及
原因交至秘书部;
（2）若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，
该成员在事先说明，则不予追究;
（3）如有特殊情况并已向辅导员请假，则需出示请假条以
作证明;
（4）协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，
一经查实，即自动退会;
（5）协会成员迟到3次以上，请假5次以上，旷会2次以
上则视为自动退会。
三、执行与监督:
（1）每次开会或活动时，秘书部要严格按照本制度做好考
勤记录，所有记录将作为期末的优干评选依据，并存于协会内各成员的档案中；
（2）本制度在执行过程中由主席团和协会各成员加以监督。 （注：本制度如有不足，望协会各成员提出意见，将其完
善并正式施行。）
【篇3：大学生社团规章制度】
实践者营销社团2011
1．遵守社团之各项规章制度；
2．社团的所有成员，以实践为中心，互帮互助， 3 4
5．如果有成员对社团干部的工作不满意，反映，社团将会给成员一个满意的答复。
社团设有营销部, 1.策宣部：
对社团
并负责监督 2.组织部：
组织每次例会，考
勤；
3.营销部：
负责每次实践活动的营销工
作； 4.文娱部 5. 1. 2. 3.
1.每次例会或活动，组织部要对各成员的出勤、表现情况做记录，作为综合
依据；
2.考核事项：出勤情况，开会表现情况（遵守纪律程度，积极性，重视程度
等），活动表现，完成任务情况，学习情况以及对社团提有益建议的情况。
实践者营销社团 2011 实践者营销社团2011
实践者营销社团 2011
协会财务管理规章制度
制度规章制度
会计规章制度
工会规章制度
会议规章制度
第二篇：大学生班级规章制度
工商管理1301班班级规章制度（试行）
大学是社会的缩影，大学四年年是我们逐步实现自我完善、不断成熟和独立的重要时期，任何一位同学应在这段美好的人生、美好的时光中接受平等的待遇。我们是一个团结的集体，本规章旨在实现班生活中班集体与同学个体的和谐，同时规班干部的行为，更为了将我们的班级建设成为一个优秀的班级所以制此规定。
班委及其职责
一、班委的产生：
第一条:班委的产生遵循自愿优先的原则，由本人在班干部选举或换届时候提出申请，经全班同学民主投票选举，由辅导员监督。
第二条: 班委应设以下岗位：班长、团支书、学习委员、生活委员、宣传委员、组织委员、体育委员、文艺委员，心理委员。
第三条:班干部经投票通过，应认真履行其职责，做好份内的工作，以服务学为己任,相互配合，相互监督。 二：班委的职责
班委应当本着“服务同学、奉献自己”的原则，积极关注同学们的思想学习生活状，并经常定期内部沟通，对班上出现的情况进行协调处理，班级的各负责人应当对班级的活动作出计划，丰富大家的课余生活，增进同学感情，提高凝聚力。各班委成员的工作需透明公正，受全体团员的监督、指正。认真开展批评与自我批评，勇于改正错误，自身要求如下：
（一）在其位，谋其职。积极参加学校，班级活动，关心帮助同学。
（二）平时表现良好，自觉遵守班级纪律，不旷课，不早退。
（三）积极配合导员工作，执行班委的决议，自觉遵守学校的纪律。
（四）虚心听取同学意见与建议，认真完成本职工作。
（五）必须以身作则，一切言行听指挥，一切行动作带头作用，对于一切应该真实反映。
（六）对工作不认真负责，并造成重大失误的，进行教育批评，严重者可考虑免去班干部职位。
（六）各施其责，相互协调，共同完成好班级的日常管理工作。
班级成员义务
1、遵守国家、学校关于大学生的各种规章制度和管理条例，以此作为日常行为的准则。
2、每位同学应热爱班级体，支持班级的工作，积极参加班里组织的各项活动。
3、每位同学应在日常的集体生活中，行动上做到团结友爱、礼貌待人、富有同情心 、积极向上。
4、个人生活上，每位同学应做到起卧有时、讲究卫生、合理安排时间、不沉迷于上网、拒绝赌博、酗酒。
5、学习方面每位同学应积极努力，互帮互助，取长补短，按时按量完成学习任务。
6、出勤方面：首先，严格遵守班级的作息时间；其次，每位同学应做到不迟到、不早退、不旷课。
7、考试考查方面，要求严格遵守考试纪律，不作弊，不帮助他人作弊，诚实信用。让我们齐进退、共奋进，扬我工商1301班之名！
班级规定细则
一：学习
大学生的主要任务是学习，大家必须充分重视，努力做到:
1、按时上课，不迟到，不早退，不逃课。
2、有事不能上课要向导员请假，遇到紧急情况不能及时向导员请假，事后应及时向导员补假条。
3、积极配合相应学科老师的工作，认真完成作业,。
4、课堂上应把自己的手机调成振动或关机。不能接电话。
5、遵守课堂纪律，尊重老师，体现出大学生应有的风度。
二：宿舍卫生与安全
宿舍是大学生活动的重要场所，是我们四年大学生活的一个家，所以安全问题至关重要。其次宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境，因此，宿舍卫生必须保持。
1、禁绝使用任何违规私带电器
2、宿舍楼区，严禁烟火，安全第一。不得将火柴、打火机等火源带入宿舍，不许抽烟、点蜡烛、烧纸物，坚决消除一切火灾隐患。
3、宿舍内部要制定相应的卫生制度(周一按军训标准,其他必须保持整洁)，实行宿舍长负责制，班干部负责监督。
4、宿舍卫生每日打扫，值日生要尽职尽责，认真对待，为同学们创造整洁舒适的生活环境。
5、切实执行宿舍管理中心的各项规定，做好卫生打扫工作，认真对待卫生检查。
6、注重个人卫生。
三：班级活动
1、学习活动,主要由学习委员以及相应的课代表负责组织本班同学参加。
2、社团活动等主要由组织委员负责召集同学参加。
3、文娱活动主要由文艺委员策划安排。
4、主题班会由班长或团支书主持开展。
5、其他活动视具体情况由班委协调负责。
6、同学们应本着主人翁的意识积极参加以班级为名义的各类活动，由班委进行活动的考勤。每次活动相关委员和班长应到场，组织委员应做好班级活动的组织和记录总结工作。
四：例会制度
1、班级应每学期至少开3次班会，班会内容由班委决定，班会由组织委员做好记录。
2、班委会应每两周举行1次，内容由情况而定，由组织委员做好记录。
3、应积极参加各项要求会议，不得无故缺席。
五：民主监督
为了使班级同学更好的融入班级的建设中，同时也为了同学们表达意见建议和抒发情感，所以建立班级qq群，以便大家相互交流。
1、班级每位同学都应该相互学习，相互监督，在学习中共同努力，在生活中相互照顾。
2、班委成员有职责也有义务关心每一位同学，给予每一位有困难同学以帮助与爱护。
3、班级是我家，维护靠大家。在班级建设中每一位同学都应该积极建言献策，为班级的建设提供更好的建议。
4、班委受同学监督，同学们可以对每一位班委成员提出建议，不听从大家意见的班委应当主动撤职。
六：班级奖惩制度：
1、评优、评先依据西安科技大学《学生手册》结合班级加减分制度 进行评选。
2、推荐党校学员采取民主与集中相结合的原则进行评选。
3、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐学院予 以表彰，或予一定的物质奖励。
4、因个人原因使班级受到校级以上通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选的优先权。
5、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格。
6、在班会及其他须到的班级活动中无特殊情况迟到、早退的同学将给予批评并 根据实际情况进行惩罚。
7、班会及各种集体活动无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩（需要点到的班级活动处理方式同上）请假的同学需出示请假条及相关证明，经辅导员批准方可请假。
8、每周由学习委员会对课堂的出勤情况进行检查，每周不定期抽查，对是否旷 课迟到将做记录。 七：加减分制度：（每个人每个学期基础分60分）
（一）扣分制度
1.上课、早读缺席一次扣2分 ，迟到扣1分。由学习委员监督实施.
2.不按时交作业一次扣2分 。 由学习委员监督实施.3 如若在考试中作弊，一次性扣5分。作弊被老师发现通报批评者一次性扣15分。由学习委员监督实施。
3.学院或学校有活动没按时到，一次性扣2分。由体委监督实施.4.开班会没有按时到者，一次性扣2分。由班长监督实施.5.早操缺席一次扣2分 ，迟到扣1分。由体育委员监督实施。
8．班级举行统一活动时，不参加班内集体活动者，每人次扣2分（有特殊情况要事先请假）。由组织委员监督实施。
9、班级和所在寝室受学校通报批评，每人次扣3分。由生活委员监督实施。
10、个人受院系通报批评每人次扣3分，警告处分每人次扣5分，严重警告处分每人次扣10分，记过处分每人次扣20分，留校查看处分每人次扣30分。由班长监督实施
（二）加分制度
1、参加学校或学院活动，并取得名次者根据具体说情况加分5分,4,或3分，未取得名次的加分1分。由体委监督实施
2、班级举行活动时，自愿参加班级举行的活动者一次性加分2分。由组织委员监督实施
3、班级集体活动做出贡献者，每人次加2分，在班级集体活动中表现优秀者每人次加2分，热心帮助同学者加2分。由组织委员监督实施。
4、过
四、六级者，每人次分别加
5、10分，由学习委员监督实施。
5、参加各类科技知识，论文及单科竞赛和征文，文体活动，体育比赛，院级以上每人按
一、二、三等奖及鼓励奖分别加
12、
10、
8、6分，院级每人按
一、二、三等奖及鼓励奖分别加
8、
6、
4、2分，班级活动每人按
一、二、三等奖及鼓励奖分别加
4、
3、
2、1分。由班长监督实施
（注：
1、加分超过25分者进行表扬，优先参与本学期评优、评先，并根据实际表现给予奖励，
2、每扣10分与导员进行一次谈话，扣分到30分者取消本学期评优、评先及参选资格，并根据其实际表现进行惩罚）
1、本项规定对工商管理1301班全体同学有效，所有同学必须严格遵守，班委干部必须严格把关，发现未遵守者，按规定由班委会予以一定的处罚。
2、本制度若有纰漏之处，经班级辅导员同意，班委有权增删。
3、本制度解释权归班委所有。
4、本制度从颁布之日起执行。
第三篇：大学生联合会规章制度
规章制度
绥化学院大学生联合会规章制度
绥化学院大学生联合会
二〇一四年十月
目录
1.大学生联合会成员考核制度..........................(1)
2.大学生联合会成员请假制度..........................(2)
3.大学生联合会成员奖惩制度..........................(3)
4.大学生联合会人员管理............................(4)
5.大学生联合会报销制度............................（5）
一、大学生联合会成员考核制度
为了切实加强大学生联合会内部建设，增强各部门之间的交流与合作，最大限度的调动各部门成员工作的积极性、主动性和创造性，在最大程度上激发出各部门成员的工作热情，以此提高大学生联合会整体的工作效率，营造一个共励共进的工作氛围，从而树立一个良好的学生会形象，更好的为广大师生服务，特制定《绥化学院大学生联合会成员考核制度》，望各部门能够积极配合并贯彻执行。 考核说明:
（一）、大学生联合会成员考核采取积分制，值班分数为20分，基本工作分数为80分。
（二）、考核对象为大学生联合会全体成员。 考核内容：
考核内容主要分为：部员考核、部长考核、部门考核。 考核规则：
一、学生会成员考核
1、日常签到：部长无故缺勤者一次扣5分，请假扣2分，代签或补签者发现一次扣10分。 部员无故缺勤者一次扣3分，代签或补签者发现一次扣5分，代签者双方各扣5分并通报批评（因活动值班而影响日常签到者当天对其不做考核）。
2、日常值班：部长无故缺勤者一次扣5分，请假扣2分，迟到早退者扣2分，迟到或早退超过15分钟则按缺勤处理。部员无故缺勤者一次扣3分，请假扣2分，迟到早退者扣2分，迟到或早退超过
15分钟则按缺勤处理。
3、部长例会：部长无故缺会者一次扣5分，请假扣2分，迟到早退者扣3分，迟到或早退超过15分钟则按缺会处理。（部长若请假需征得主席团同意）。
4、日常工作：部长没有认真组织所在部门工作扣5分，对推辞或拒绝参加学生会各项工作不履行工作职责者扣10分。主席团成员不按时落实团委老师下发工作扣10分，经催促后仍不按时完成工作者扣20分。
5、仪容仪表：各部门部长应做好带头作用，工作时需着装整齐、行为的体、不得穿拖鞋（包括凉拖），不得穿奇装异服（男生不得戴耳钉，女生不得穿超短裙，露脐露背装等） 违视者其情节轻重扣除个人5—10分。
6、礼仪问题：在工作时对待老师、同学文明礼貌，以积极热情的态度处理问题，不得出现语言摩擦及冲突情况 （视情节扣除个人5—10分，部门1-5分，情节严重影响恶劣者给与辞退处理）。
7、值班纪律：在办公室值班室禁止大声喧哗不得打扰其他人办公不得在办公室吸烟，喝酒，不得在办公室做不文明行为，不得破坏办公用具及其他用品。
注：若日常值班被安排其他工作导致无法按时值班或需要提前离开时需先向带班部长或办公室带班人员说明情况方可离去，若活动值班与日常值班冲突时以活动值班为主。以上所有涉及干事请假,须向办公室负责人说明,否则不予认可，部门内部若有人事变动应及时向
办公室说明情况以免影响部门考核成绩。
二、部门考核
1、部门考核主要以部长和部员的考核为基准，参考部长和部员的表现来评定部门的发展。
2、各部门对办公室的日常打扫一次不来者扣5分。
3、在全体例会等各种大型会议上各部门对会场秩序和纪律的保持造成一定的影响的给予扣3-5分的处理。
4、各部门不能按时履行主席团的安排以及办公室的通知发现一次扣3分。
5、在各项活动中要各部门部长及部员要积极配合，互相帮助积极处理工作中出现的突发情况，不执行者扣3分。
6、部门工作总结、工作计划和会议记录应按时上交，秘书部下达通知后应于两日上交不得逾期。
7、工作中造成重大失误造成极大影响者扣除部门10分。
8、各部门工作人员需履行主席团下达的命令，对不履行工作职责的扣5分，对妨碍处理处罚工作人员者扣5分。
二、大学生联合会成员请假制度
为方便校大学生联合会成员在工作的同时能够更好的及时处理学习和生活上面的事情和问题，体现出学生会人性化的管理理念，特制定《大学生联合会成员请假制度》，望各部能够积极配合并贯彻执行。
1、日常签到：若因临时加课或有事不能参加某天签到，需部员向部长请假说明缘由；若因长期加课无法参加某天的签到，需由部长向纪检部说明情况；每个部门每名部员每周只能请三次假，即请假超过三次的均按缺勤处理,请假在三次之内的不予扣分，若遇特殊情况如考试、大型活动、外出实践等需集体请假的时情况而定不予扣分。
2、日常值班及活动值班：被安排值班的同学需在值班时间开始之前到达办公室签到进行日常值班，若临时有事不能参加值班者需找本需要在值班之前向部长说明情况，并在当天截至晚上签到之前补交由部长签字的假条，在不交假条的情况下不参加值班，视为无故缺勤。
3、请假条需提前或当天交到纪检部，过后概不受理。如遇特殊情况，需向本部门部长请假后，由该部部长向纪检部说明情况，经同意后视为请假并将假条随后补交到纪检部。
4、各部门副部长、部长请假需填写请假条，由主席团签字并交给纪检部处方可生效。
为体现大学生联合会的人性化管理和保证工作有条不紊的进行下去，特制定《大学生联合会成员代班制度》，以处理一些突发事件使得学生会成员不再手忙脚乱，具体细则如下：
一、代班制度：
如值班人员出现临时加课或其他事务与值班时间冲突的情况，可以实行临时代班制度。
二、实施步骤：
1、提前联系办公室带班人员，告知其不能正常参加值班原因；
2、自行联系本部门合适人选代为值班；
3、如果确定本部门内无合适代班人员，亦可联系其他部门人员，协调代班；
4、将既定的代班人员部门、姓名和联系方式在值班前反馈至办公室即可。
三、注意事项：
1、本代班制度包括日常值班代班以及活动值班代班；
2、签到：在工作开始前工作人员需找到办公室的带班人员进行签到，若帮人带班需在签到表上姓名一栏签署代班人员姓名，并在备注栏标注所替人员姓名即可；
3、代班人员需替原值班人员完成工作任务，一切考核（包括迟到、早退以及工作表现）均针对代班人员本人进行；
4、代班人员须是大学生联合会内部人员。
三、大学生联合会成员奖惩制度
为了切实加强学生会日常事务管理，规范学生干部的行为举止，塑造学生会的整体形象，并调动广大干部工作的积极性、主动性，维持大学生联合会的工作能够有条不紊的进行下去，特制定《大学生联合会成员奖惩制度》，大学生联合会全体成员应积极配合并切实的贯彻执行。
1、活动值班能够按时到场并且表现积极者可根据具体表现酌情加3-5分，有特殊情况不能值班者需找本部同事或者学生会成员代替值班，无故不参加值班且没有替代人员者扣5分。遇特殊情况不能到者，按请假制度实行。
2、在活动值班中表现不积极或因为个人原因拖延活动进程、影响活动进展、导致活动无法正常开展者可视情况而定给予扣3-5分的处分。
3、在活动中因个人原因给大学生联合会造成较坏影响的视情节轻重给予扣
10、20分不等。
4、私下里诋毁大学生联合会、传播不良信息以及做出不利于大学生联合会建设和发展的行为一经发现给予扣除20分、警告、清退处分。
5、对学生会的建议被采纳的一次加5分。
6、在活动中表现突出，受到主席团或部长表彰的一次加3分。
7、正义行为受到表彰的加10分。
8、对学生会成员有在学习方面不努力学习，由平时出现翘课，迟到、早退并在大会上通报批评的扣10分。
9、生活方面学生会成有出现夜不归寝及晚归寝情况呗学校通报批评者扣10分。
10、不爱护学生会共有财产、从资产管理处借出资产不及时退还者扣10分。
11.若在工作中出现以上没有提到的情况则由主席团做出相应的加扣分决定。
12、一学期内获院级以上奖学金、荣誉证书奖项者，视其获得荣誉情况可获得相应加分。若部门人员获奖人数达30%—50%，该部门给予加分。若通过人数占部门本学期参加考试人数的50%以上，该部门给予加分，四级通过的成员及该部门每学期给予加分奖励，从通过学期开始算起。
13、各部门成员中个人月考核成绩在60分（含60分）以上者，按一定的比例以红榜公示进行表扬，并对其以示鼓励。
14、月考核中部门总分排前三名的由主席团对其提出表扬并对部门中的每个部长以示鼓励。
15、各部门成员中个人月考核成绩低于60分者被列入观察名单，观察名单将以A4纸白榜形式予以公示，连续两个月被列入观察名单者，由纪检部递交主席团经审批后予以清退。
16、各部门成员中个人月考核成绩低于45分（含45分）者由办公室将名单递交主席团经审批后予以清退。
附则：
1、学生会考核工作由主席团进行监督、审核。
2、考核结果由纪检整理上报给主席团并在部长会上向各位部长公示结果，公开接受主席团和各位部长的监督。
3、学生会全体成员需遵循本制度并严格执行。
4、部内成员积分将纳入部门整体积分内。
5、本制度自颁布之日起开始实施。
6、本制度最终解释权归主席团所有。
四、大学生联合会人员管理制度
为了切实加强大学生联合会内部建设，增强各部门之间的交流与合作，最大限度的调动各部门成员工作的积极性、主动性和创造性，在最大程度上激发出各部门成员的工作热情，以此提高大学生联合会整体的工作效率，营造一个共励共进的工作氛围，从而树立一个良好的大学生联合会形象，更好的为广大师生服务，特制定人员管理制度 具体准则：
第一条 学生全体成员必须遵守大学生联合会的各项规章制度和决定。
第二条 禁止任何部门、个人做有损学生会形象声誉或破坏大学生联合会发展的事情。
第三条 通过发挥全体学生会成员的积极性、创造性和提高全体学生会成员的技能、管理水平，不断完善大学生联合会的管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大和提高大学生联合会的综合能力和素质。
第四条 提倡全体学生会成员努力学习知识和各种常识，努力提高学生会成员的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的人员队伍。
第五条 鼓励学生会成员积极参与学生会的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
第六条 为学生会成员提供平等的竞争环境和晋升机会，大学生联合会实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 第七条 大学生联合会提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导学生会成员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 第八条 学生会成员必须维护学生会纪律，对任何违反各项管理制度的行为，都要予以追究。
第九条 学生会成员需爱护所有公共设施和共有财产，做到不浪费、不破坏、不遗失、及时还，每月月末由资产管理部负责上报资产使用情况表，确保资产的长期使用性。
五、大学生联合会报销制度
第一条 各部门举办活动前，根据活动计划书，本着节约务实、具体详尽的原则编制预算申请。申请表需写明事由及金额，交至所属部门负责人签字之后报送团委审核，审核通过后由主席团上报团委老师签字。报销一切流程必须严格遵守，任何人不得不经申请自行购置物品报销，且报销人必须是主席团成员，否则一切开支不予报销。 第二条 所有购置物品必须到指定正规发票地点开具，发票必须是财政或税务的正规票据（有财政局或税务局监制章）。其中，特殊报销事项如下：
1.所有打印、复印事项均到机关办公楼印务中心打印，打印之前上交打印申请表交至相关部门负责人签字并递交主席团，由团委老师签字盖章之后带到印务中心打印。包括复印值班表、名单、座次表、节目单等。
2.如需购置证书、订书器、签字笔等办公文化用品，需到红霞小商品购置，程序同上。
3.所有路费均报销公交车费，打车费用不予报销。 4.所有未经申请自行购置的物品均不予报销。
5.所有未经团委老师签字自行去印务中心复印、打印和到红霞小商品购置物品的均视为个人行为，需个人承担一切费用及法律制裁。
第三条 发票必须是国税或地税的一种。
第四条 发票上的金额若有大小写，大小写金额必须相符，且金额不得涂改。
第五条 发票正面不得有任何字迹，不得涂改、挖洞。 第六条 发票上报时需附上申请表及报销人个人信息单。
2014
14年10月
团委助理：刘德康
第四篇：学生管理工作总结
xx-xx第x学期，我们教育处人员，以“六化”育人的德育思路为指导，分阶段分重点对学生进行管理，各项工作取得了一定的成绩。
1、树意识，浇树先浇根。让学生树立吃苦意识，守纪意识，爱校意识。今年8月份，我就把工作重点放在教育学生树立意识，提高学生的认识上。
首先我们组织高一学生进行了10天的国防教育和军事训练，培养学生吃苦的精神，锻炼学生的顽强意志，强壮学生的身体，纠正学生起坐行止的不良习惯，培养他们铁的纪律观念。
然后，我们分年级召开学生大会，反复讲我们新制定的规章制度，如八线二机制度、住宿生规范化管理制度、操行积分制度、学分制度、优秀班级申报制度等。这些是为了培养和强化学生的守纪意识。
开学前，我们在全校进行了两天入校教育，让学生走路去参观华油科技馆，全体学生参加全校大扫除，在各班再次学习校规校纪，又召开开学典礼大会，宣传今年一中的高考成绩，培养学生爱校意识。
2、养习惯，量化抓反复。树立起比较好的意识，只是教育的第一步，比较难的是培养良好的习惯，培养习惯不会一蹴而就，一举成功，这需要长期的持之以恒地督促检查和教育，说简单点，必须反复抓，抓反复。在一中，我们培养学生三种习惯，一是文明守纪习惯，二是群体生活习惯，三是健体习惯。
9月份开学后，一中全校实行班级量化考核评比活动。我们成立了学生值周检查组，负责学生日常行为、仪容仪表、进出校门、卫生间操、文明礼貌等检查，日查、周汇总公布、月兑现、学期评比（评出优秀学生、优秀班集体、明星班主任等），从而形成了班级、年级之间的竞争，为争得流动红旗，同学们你追我赶，力争上游，这样做是为培养学生文明守纪的习惯。
从本学年开始，一中校区实行高一全封闭管理，大部分学生非常不适应群体生活，吃不了食堂的饭，晚上睡不着觉，同学之间难于相处，互相嫌弃，学生大部分不会铺床叠被。为培养学生群体生活习惯，自军训以来，学校实行干部24小时值班制度，实行“宿舍管理网络化，宿舍内务规范化，宿舍纪律量表化”的三化制度，发动学生，自主管理，成立宿管会，成立伙委会，宿管会同学配合生活老师，每天活动在操场上、餐厅里、楼道内，对住宿生“一操（早操）二休（午晚就寝）三餐两整理（早午整理内务）”，处处有检查，处处有量化，处处有督促，全封闭管理逐步走上正轨，油田的独生子女们逐渐适应了紧张而有序的集体生活，自立能力大为增强。
为培养学生健体习惯，本学期开始，课间做广播操改为跑操，同学们精神抖擞，步伐整齐，口号嘹亮，斗志昂扬，整个操场一片沸腾。跑操活动增强了学生体质，大声喊号调解了同学的紧张情绪，同时还活跃了校园气氛。
3、重疏导，教育促成长。培养习惯开始强制较多，时间长了会造成学生的对立情绪，所以必须重视从正面引导，挖掘学生内心的光明和善良向上的意识，使其把求知和从善作为内心的需要。
从10月开始，我们开始注重正面教育，培养学生的三种意识，一是做人意识，让学生明荣耻；二是读书意识，让学生爱科学；三是竞争意识，让学生求上进。这三者意识不是通过灌输，而是通过挖掘和疏导来培养。以培养三意识为载体，我们举办多项教育活动。
第一是树榜样，我们在宣传橱窗中张贴了先进学生的照片，号召大家学习。我们又开展了通报表扬和加分通知单活动，以此来弘扬正气，彰显文明。
第二是搞活动，我们开展了“做文明使者，当学习标兵”主题班会比赛，让学生有一个奋斗目标。以“爱校教育”为内容，我们开展“一中在我心中”板报比赛活动。我们还在学生中开展“追星族”活动，各班定期评出学习之星、领导之星、文明之星等，建立“群星璀璨”表彰栏，将他们的照片放在表彰栏中。我们已经制定“十大学星”评选制度，准备下学期施行。
第三是开展了文明校园活动，建立广播站，早晚广播新闻，中午英语广播。建立学生网站，及时报道学校或班级发生的好人好事，发表学生习作，交流学习方法等；开展“一种植物园活动”，让同学们给校园植物上挂介绍牌，培养学生爱校意识。
第四是进行心理疏导，一中在教育处专门有一名心理辅导老师，她定期给高三学生上课，还不定期地给学生们提供心理咨询。
第五是我们从礼仪教育入手，开班会，讲礼仪，提高学生的文明素质。四、尚自主，学生做主人。教育的最高境界是自主管理，自我教育，自觉行动。学生自觉了，即使犯了错误，也是美丽的错误，他会自觉改正。9月开学第二周，一中开始学生自主管理，推出学生会干部竞聘上岗制度，所有学生会干部必须按照自己申请，班级推荐，个人演讲，群众打票，教育处审核平衡的程序竞聘产生。学生会主席对学校管理有建议权，监督权和执行权，学生会协助教育处解决学校宣传、运动会、大扫除、食堂改进等问题。学生会一学年竞聘一次，可谓主人轮流做，明年到我家。新型的学生会热情高，有能力，在教育处和团委的领导下，建立”蓝天广播站”，“飞天校刊编辑部”，设学生网站和橱窗宣传组，积极开展各种宣传活动，协助学校组织了运动会和艺术节。
4、重长效，建立竞争制。我带领教育处同志，建立了纪律、卫生、间操、自行车摆放和文明礼貌检查制度，坚持组织行为规范检查；我们还建立了“班级申优”制度，以“考核班级，兑现班主任”的方法实施班集体创优活动，取得了比较好的效果。
5、建队伍，重视班主任。为了调动班主任的工作积极性，督促班级管理，我们首先班主任待遇，同时我们制定了《班主任工作量化四达标》、《华油一中班主任工作月考核兑现办法》、《优秀班主任申报制度》、《班主任年级考核制度》等，在学生值周，考核班级的基础上进一步健全了班主任考核奖励制度。我们在各年级配备教育处干事，实行班主任助理制度，并定期召开全校班主任例会。经过几个月的努力，各班主任工作积极，方法科学，管理有效，出现了良好的班级管理局面。
6，振三维，构建德育网。我与社会各方面积极联系，构建大德育网络，与冀中公安局渤海分局联合开展了“警校共建”活动，聘请了法制副校长，解决了周边安全和校园治安问题。建立了一中家长委员会，请家长对学校工作进行监督。与社区关工委联系，组织教育活动，构建起学校、家庭、社会的立体教育网络，促进了学校的德育工作。
第五篇：学生管理工作总结
一学期的工作即将结束，回顾本学期我在宿舍的管理历程，既有成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。现将学生宿舍管理工作总结如下：
学生宿舍管理在学校领导的关心、支持和正确领导下，在教导处及严主任和曹主任的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的安全育人环境。在贯彻上级的有关精神之后，将宿舍安全、卫生工作放在首位，扎实认真做好了本学期的工作。
一、做好公寓楼管理服务工作
1、做好宿舍调整工作。为了达到上级提出的有关住宿标准，宿舍管理方面，克服各种困难，积极做好学生的思想工作，有力确保了学校的安全稳定大局。
2、为了配合校风学风建设，加强了查宿舍人员名单，了解学生动态情况。有什么问题及时上报。
二、加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式
坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设。在原有制度基础上，吸取管理经验，推行程序化管理，规范统一补充完善了一系列的宿舍管理制度。
三、进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作
(1)加大宣传力度。对于甲流期间的安全稳定工作，我注重正面引导，加强了信息的公示。并定期消毒，开放门窗流通空气;一方面做好规定的解释工作;另一方面，对于用电、防火、防盗等安全事项，进行了持续不断的宣传，毫不松懈。这样，有力确保了安全与稳定工作的顺利开展。
(2)加强检查。为杜绝安全隐患，巡查制度，每天我对各宿舍楼进行安全巡查;有问题及时上报，除了平时的检查外，学校领导班子组、经常突击检查宿舍卫生及管制刀具存放的情况，使用电器、水等违纪情况进行逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收和教育。
(3)进行宿舍安全演练。学校制定出宿舍学生在突发事件来临时的应急处理预案，并专门做了多次的演练操作，让学生学会在突发事件来临时的处理方法。
作为在校学生的家――宿舍楼那可是一大重点检查对象，对于宿舍楼的卫生，包括楼梯、楼四周的墙面、窗台、玻璃等等，几乎三天一小查，五天一大查，天天都可能被抽查，时时都可能被批评，许多值日生渐渐的开始产生了厌烦的情绪，作为一名楼管人员，我的责任就是起承接的作用，对上级要配合有关领导的工作，把上级的指示及时的传达到位;对下要鼓励安抚学生，让他们尽职尽责，能够及时准确的完成领导的要求，虽然有不少的同学都产生了厌倦情绪，但我仍然坚持上级的要求。
经常找他们谈一谈，说明特殊时期，特殊对待，让大家都坚持一下，并且经常在细节方面为同学们提供方便，作为一名合格的楼管员，主要有一下几项工作：首先能够保证上岗率，这一点我做的还行吧，没有无故缺岗或离岗过，也没有长时间的请假缺岗过。其次是在每次例会上的出勤情况，我也是每次都提前到达，并且对于领导的安排也能及时的安排传达下去，没有发生过失误或差错。最后就是在平时管理好劳动周的同学和勤工助学同学的工作，通过抓好这两项工作，把宿舍楼的卫生工作、安全工作和其他必要工作做的较好。
对于每周日下午彻底打扫卫生，首先对他们的工作进行合理地分工，使他们明确自己的职责;其次提前告诉他们中将有一部分为优秀、一部分为良好以及及格的区分，调动他们的工作积极性，促使他们认真打扫卫生，防止他们有偷懒的想法;最后，对他们的工作进行客观综合的评价，让同学体会到信任、做人、工作的艰辛。
回顾即将过去的一学期，我在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作做出了一定贡献。但我清醒地认识到，成绩有限，差距很大!以后，我将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，服从大局，积极探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。总之，作为一名优秀的楼管员，同时处理好同上级以及同学的关系，使两者之间能够连接起来，尽自己的努力让领导对我的工作放心，让同学们在我所管理的楼上住的安心。