千文网小编为你整理了多篇相关的《协会工作计划书(推荐5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《协会工作计划书(推荐5篇)》。
第一篇：协会工作计划书
读书协会为了更好使同学们受益，为同学们提供一个展示自我才能的舞台，增加同学们的读书积极性，丰富广大同学的课外生活和大学校园的文化;使学院图书馆的书籍真正的为同学们所用;让同学们能够更好的读书，能够健康的读书，能够时尚的读书，为了锻炼同学们的自我组织能力、管理能力与协调能力;增强同学们学习祖国传统优秀文化知识的积极性;拓宽同学们的知识面以适应社会对人才的要求;增强同学们的求知欲以及推动校园文化建设进程和协会的发展。读书协会将在接下来的一年里举办系列活动。
一、纳新工作：
新学期开始了，新同学对大学生活充满了幻想，而漫长的假期已将他们的才能压抑了很久，他们会迫不及待将自己的才华释放出来。在读书协会申请及图书馆老师面试成功后将会给他们提供一个展示才华的舞台，将他们纳入其中，使其展现自我，从而锻炼自我，服务同学，相信读书协会将会成为他们的第二课堂。
二、动员大会：
在纳新完毕后，读书协会将组织一次动员大会。这次活动的目的是让广大新会员了解读书协会，相互交流理解，并提出有关建议，使更多的同学加入读书协会，从而开展多彩的活动。这次活动将会邀
请院团委老师，图书馆老师及其他相关老师出席，邀请学生会代表，各社团代表以及本会全体会员参加。
三、安排新生进入读书馆，熟悉图书馆的使用。
下半年新生将要搬到新区!对新和环境还需要熟悉，我们会提前组织会员参观和熟悉南区图书馆的布局!以便更好更快的适应新环境，能够更快的促进南北区融合，届时协会组织图书馆工作人员给新生讲解读书馆的相关情况。并带新生参观读书馆，熟悉图书馆的学习环境。
四、会刊编辑：
为了扩大协会的知名度及进一步加强会员间的交流，读书协会依然会定期办会刊，同时向有关单位学习，争取合作，把会刊办好，以达到信息交流的目的。
五、具体活动计划：
1.征文比赛
为满足广大学生的写作欲和表现欲,并为合肥学院的校刊杂志的发表征集文稿，没学年我们协会都会举行多次的征文活动，活动不仅能增加同学们的写作兴趣，还能提高同学们的文化素养，增加读书的娱乐性，同时我们还会设立相关奖项，激发同学们的写作热情。
2.开展协会内部的交流活动
在新生入会之际，为加强新会员间的沟通和了解，增强组织的凝聚力，增加会员之间的交流，加强同学们之间的交流，有利于工作的展开，新学期开学后，组织会员到合肥的风景区郊游或者聚餐。
3.图书馆书目推荐
沿袭传统，向全院师生推荐近期的新书好书。定期张贴海报，列出各类图书，建议同学们去读，之后组织相互之间的交流，同时，也广泛地向外征集读者的意见，参考同学和老师们推荐的书籍。
4.朗诵大赛
为增强学生的整体素质，增加校园文化的多样性，协会预计举办一次大型朗诵大赛。
5.与学院兄弟社团举行联谊活动
为增进社团间友谊，扩大社团在学院以及院外的影响力，准备打破以往社团单打独斗的局面，将社团做大做好。(具体方案，另行拟定)
6.捐书与支教活动并重
为巩固上学期新建立的校外实践基地,举行一次大规模的捐书活动,并且定期派遣会员带着图书赴周边小学支持当地教育,送去我们的爱心和知识，我们还会定期组织会员到小学支教，不仅锻炼新会员，更更给小学生带去新的知识和快乐。
9.学期工作总结大会
对一学期来的协会工作所取得的成果及不足进行总结。并向会员公布一学期的经费使用情况。
10、委员及各部门部长新制度
各部门部长及委员不要求会员自己报名，主要通过在平时的表现和出勤次数来定，经过一学期的活动由部长亲自选出适合担当副部长及委员的人选，这样不仅能激起会员的积极性还能为下一届的接班人做好基础。
11、其他活动
第二篇：公司第一季度工作计划
时间渐渐跳转到了20xx年，过去的一切，包括我们在过去的努力和成绩，都已经化成了历史。面对全新的一年，xxx公司有着全新的方向和路线。而对于我们财务部来说，也是极其重要的全新的一年。现在开始，我们过去所取得的这些成绩都已经化为了历史。面对全新的一年，我们也做出了全新的计划和安排。
一、上一年工作延续以及新的方向
在过去一年的工作中，我们根据公司的方向和进度，对过去一年的公司收支做完了核对和整理。但是还有许留下的问题需要在今年的工作正式的开始前完成。并且，根据公司的发展，在今年我们有全新的发展方向，为了能走在公司的前面，我们在工作前有许多需要解决的事情。并且也要对财务部的员工做好思想培训，确保员工能在这一年的工作中做得更好。
二、管理计划
为了能在今年的财务工作中更好更优秀的完成任务，抓紧对员工的管理是必不可少的。作为财务部门的管理者，我在管理方面，急需加强。不仅仅是我自己，在20xx年的工作中，我要带动员工们的自我管理能力，强化他们的自我管理，提升他们对自己的管理要求。当然，作为管理者，我要做好带头作用，以身作则的带动管理，提升员工个人素质。
三、招聘计划
第一季度的工作中，会有不少的实习生在年后寻找工作。作为管理，我也要把好关卡，在面试总守好关，根据公司的要求，选择公司需要的人才。其次，因为会有新人加入，要对工作做好安排与准备，以及尽早挑选一些老员工作为带教，减少培训所带来的影响。
四、培训计划
首先从基础的工作培训起，前期通过各员工的工作情况要做好今后发展的安排，根据个人的实力以及努力程度，分级别的进行细化指导。对于不努力以及工作能力实在不行的实习生，还是需要及时的辞退，防止出现失误。
五、结束语
第一季度工作刚刚开头，在很多地方都需要严抓，紧抓。作为管理者，更是不能掉以轻心。在20xx年的工作中，我要严格的做自己的管理工作，防止在工作中出现纰漏。
一年之计在于春，第一季度，是开始的时候，相信大家都已经做好准备，养足了精神。在全新的一年里，我们财务部一定会为公司带来更多的贡献。
第三篇：社团工作计划
对于未来的工作计划，我觉得首先应该调动各个社团的积极性，使每个社团的潜力得到最大的发挥。
社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联非常庞大，下属将近40个社团，采用何种办法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。
现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。
为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，大的活动可以参与的社团更多，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，一起搞好像“李阳疯狂英语”那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。
其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及研究生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增加中国石油大学的对外影响力。
再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有规矩，不成方圆”，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。
对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广大师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。
最后，我将会以饱满的热情去迎接未来的挑战。
第四篇：学生会部门工作计划书
学生会成员是本着甘心为同学服务为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。我系学生会是学生实施自我管理、自我服务、自我教育的组织机构，同时又是学生锻炼自我、展示自我、表现自我的舞台，是全面落实全国高等院校育人工作的一个重要的补充。在新的学期为进一步提高学生会各成员的工作能力和管理水平，促进我系学生活动工作的落实，学生会特拟定以下工作计划：
一、加强干部素质的培养。
学生会干部素质的高低，直接决定了学生活动的效率、影响到学生会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素质的培养，是学生会成长壮大的关键。在新的学期，学生会计划采取如下措施，培养干部素质：
1、集中培养。在本学期第6、第12周，学生会将召开全体学生会成员大会，进行集中培训，让学生会干部干事明确：做好本职工作是符合学生会发展需求，我系发展的需要，要克服认为作为学生干部吃亏的思想，要真正意识到，正是我们学生会干部无私的奉献，才使得我们的旅游管理系的系风建设更加喜人，也正是有这种奉献，才能真正锻炼，提高展示自我。要自觉树立积极工作、主动思考的意识。
2、深入工作。学生会的主要负责人应深入到学生会的工作中去，指导各部干事的工作，培养他们的管理能力。部长、副部长更应深入到具体工作中。
3、个别谈话。学生会的主要干部应不定期的与学生会成员交流、谈心，掌握他们的思想动态，大家共同探讨工作方法。主席、副主席、秘书长应不定期地与其他干部交流谈心;部长、副部长则更应多与干部干事交流，掌握他们的思想状况，做好他们的思想工作，并及时反馈到系团总支老师那里。
4、培养学生会成员的团队精神。在学生会内部开展艺体形式的竞赛。第七周：举办一场06级学生会成员VS05级学生会成员的篮球赛;第十一周：举办一场以部为单位的卡拉OK大赛，通过以上活动的开展，让干部干事时刻想到自己是学生会的一员，个人荣辱涉及整个集体，从而关心这个集体、爱护这个集体，进而为这个集体的成长壮大献计献策。
二、日常工作应常抓不懈。
学生会的管理职能就体现在日常的组织工作中。学生会日常工作的好坏，直接关系到我系学生活动工作能否正常进行。因此，我们学生会要狠抓学生会日常工作。
1、学生会定期于单周星期日晚7：00召开常委会例会，总结前两周的工作，布置后两周的工作，并对一些工作做出调整(如需要加开会议，会提前三天通知)。
2、在学生会常委会工作例会后，学生会各部负责人应及时召开部门例会(碰头会)，落实学生会的安排与调整，并对部门的工作做出相应调整。
3、学生会各部应在每周召开一次工作例会，总结本部前一周的工作，布置下一周的工作，并针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。
4、学生会各部门分管的副主席应参加部门的各次例会，对工作做出指导。
5、学生会各级各次大会(例会)均应有人做出相应记录，学生会任期届满前交我会秘书处存档。
6、各部门应组织本部成员认真学习各部工作职责，检查标准，并落实到工作中，学生会主要干部要不定期抽查各部的工作状况以及工作效果。
7、学生会各部门分工不分家，在具体工作上，各部门工作范围不同，但在工作中，大家应相互协作、配合。
8、各部应制定出本部的工作计划，并上交秘书处存档，并在工作中加以落实。
三、力求举办更多的丰富多彩的文体活动，丰富同学们的课余生活。
1、第2周协助系学生工作办公室开展迎接我系07级新生的工作;
2、第2-3周针对07级新生入学教育与军训开展相应的主题活动;
3、第2-3周配合学院有关方面做好校庆的相关工作;
4、第3周举办旅游管理系XX年-20xx学年总结表彰大会暨迎新晚会;
5、第4周举行系内以年级为单位的篮球联赛，做好我系男女篮球队的选拔工作，为校区第四届篮球赛做准备工作;
6、第4周开展庆国庆为主题的活动;
7、第5周开展庆中秋为主题的活动;
8、第5-7周协助系学生工作办公室和系团总支召开旅游管理系学生代表大会第二次会议，做好学生会换届选举工作;
五、完善干部、干事考核制度，落实评优选先工作，充分调动其工作积极性。
落实《旅游管理系学生会之星评选具体实施规则》，秘书处做好相应的工作。具体落实方案稍后公布。
旅游管理系学生会 时光如白驹过隙般飞快，转眼间，文晖中学已成立一个年头。在这岁末的寒冬里，文晖中学第一届学生会成立了。这对于文晖中学的历史来说有重要意义，因为它毕竟开创了文晖中学的一个第一。朝气蓬勃的我们在学生会这艘大船上才刚刚起航。虽然有些仓促，但是我们回尽力去做的，我们都相信，时间会检验一切。
对于新一届学生会来说，它只不过完成了一个从无到有的过程。一切对于我们来说，都是崭新的。新一届学生会是在基础薄弱的情况下成立的，因此，新一年的工作，首先要把学生会的结构完善。这也是眼下工作的当务之急，应着力去完成。各个部门应及时招募干事，社团部下属的各个社团要及时成立等等。学生会作为学生们自己的组织，应以为同学们服务为己任。这些的前提条件就是学生会是完整的，因为只有一个完善的机构，才能更好地为广大同学服务。
接下来各个部门应落实行动。各个部门要及时地制定工作计划，把属于自己的工作有声有色地赶起来。在工作中，要积极探索，勇于实践，为文晖中学的校园文化做出贡献，以饱满的工作热情，奋发向上的精神，打造一届有特色的学生会，使老师放心，同学满意，为文晖中学的学生会开一个好头。
第五篇：高中篮球队规章制度
高中篮球队规章制度
【篇1：校篮球队管理办法】
四川省华蓥中学篮球特长生协议书
为了保证我校篮球运动队的健康发展，使运动员身心素质得到全面提高，为高校培养优秀的体育后备人才，结合本校实际，针对我校初高中男女子篮球队特长生制定本条例。此条例需学校、体育组、班主任、教练、家长、学生签字盖章。
一、篮球特长生管理规定
1、篮球特长生必须遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《四川省华蓥中学学生违纪处罚条例（试行）》。一切服从老师和教练管理。
2、篮球特长生要认真学习、自觉遵守课堂纪律，注意听讲，认真完成各科作业，期中期末考试必须参加。
3、篮球特长生要刻苦训练，努力提高运动技术水平和竞技成绩，为校增光。
4、篮球特长生要积极参加各项体育活动和竞赛，带头上好体育课。 5、篮球特长生必须服从教练员的管理，保质保量完成训练和比赛任务。
6、训练所用器材用完后放回原处，不得随处乱放。训练结束换完服装后，关好门窗，迅速离开，不得在器材室停留。
7、训练时间：高中篮球：（夏季16：40---19：10，冬季16：20---18：50）；初中篮球（夏季17：25---19：10，冬季17：05---18：50），晚上第二节晚自习不许迟到。各队晨练6：30—7：20，早晨第一节课不许迟到。（在校内用餐，决不允许将食品带入校内，更不允许带入教室就餐。）
8、假期集训：家长必须支持，学生必须服从学校和教练 管理，集训期间和行课期间管理办法相同，训练时间：初高中相同，早上（7；00---10：00），下午（16：00---19：00）。 9、其它未尽事宜商议再定。
二、篮球特长生处罚规定
1、篮球特长生因违犯《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《四川省华蓥中学学生违纪处罚条例（试行）》，受到警告处分两次或记过以上处分一次者，取消运动员资格，并处初中回原籍就读、高中补齐择校费。 2、凡被我校特招的运动员未经允许，不能私自转学，凡违反交违约金5000元。
3、篮球特长生无论在校内、校外打架，一经发现一律清退出运动队。 4、篮球特长生不服从教练员管理，不按时到场训练或训练不认真，不刻苦，经教育不改者，取消运动员资格。
（1）篮球特长生不按教练员要求或规定时间到场训练，第一次通报批评，第二次请家长，第三次警告处分，第四次取消运动员资格。
（2）篮球特长生在各项体育活动和竞赛中（或班级体育课、锻炼课）不能起带头作用，一学期无故旷课三节以上者，取消运动员资格。
（3）对于无故不参加训练、比赛、月考、期中考试、期末考试的队员坚决予以清退。
5、篮球特长生如冲撞老师或门卫一次根据情节轻重处以警告、记过、留校察看、勒令退学等处分。
6、篮球特长生如在网吧上网，打架、谈恋爱等，一经发现取消运动员资格。
本条例自2012年9月1日起执行。希望所有的体育特长生自觉遵守条例，认真学习，刻苦训练，努力提高运动竞技水平，为四川省华蓥中学校篮球运动的发展，作出自己应有的贡献。
教练签字: 学生家长签字： 学生签字：
学校签字（盖章）：
四川省华蓥中学
二0一二年七月
【篇2：兄弟盟篮球队规章制度】
兄弟盟篮球队规章制度
总 则：篮球队由有缘的篮球爱好者组成，是一支来自全校精英的篮球队。球队内，人人都应以弟兄相处，但为了使球队管理更加规范化、专业化，特制定本章程，所有队员务必自觉遵守。
第一章原则
第一条 篮球队的目标：成为一支有组织性、纪律性、有归属感和幸福感的业余篮球队。
第二条 篮球队的口号：一切为了个人身体健康!
第三条 篮球队人的基本素质：团结、真诚、进取、自律。
第四条 遵章守纪，服从教练和领队的安排是每个队员必须履行的义务。 第二章入队须知
第五条 入队规定：自愿参加，入队后需交纳会费100元。
第三章纪律
第六条 活动安排：定于每周二下午第五节课下课后（如果遇下雨则往后推延）作为球队训练时间，每周临时训练内容届时另行通知。原则上保证一个星期一次锻炼。如遇下午有课的教师请自行调整好课程。
第七条 队员应按时参加每次集体活动，避免缺席、迟到、早退。通告有比赛或训练活动而不能到场的队员应事先向队长请假，队长不在则向临时组织者请假，平时训练允许比规定集合时间迟10分钟，参加比赛时允许比规定集合时间迟5分钟，迟到的自觉缴纳1元/分钟作为当天喝水等费用。一次未参加（不论什么原因）自觉缴纳罚款10元。连续3次不参加球队任何活动者，给予100元罚款的处罚。 第八条 球队队员须服从教练、领队及队长的指挥、安排和要求，出现问题应及时向领队、队长或教练汇报，共同解决问题。
第九条 所有队员应以球队的利益为准则，团结互助，做到品德与球艺共同进步。
第十条 队员应处理个人情绪，不得将个人不良情绪带到比赛和训练场上。 第十一条 比赛时，所有球员一律服从领队、队长的调度和安排，服从裁判，不得擅作主张。
第四章权利义务
第十二条 所有队员都享有比赛时上场的权利，上场时间由教练及队长安排，已注册队员为主力阵容，一般队员、新队员及外援作为替补。
第十三条 队员享有离队的自由，正式离队之前需要事先知会领队、队长。如果长期不参加活动，视为自动离队；所有队员都有义务收集球讯和联系比赛。也有义务多为球队招揽英才。
第十四条 所有的队员都可以提出自己的合理化建议和意见，如遇到调配及其他不合理的地方可以向领队或队长提出。
第五章 会费的使用及管理
第十五条 本球队活动经费实行aa制，会费用于购买饮料、聚餐所用。所有缴纳活动经费人员的名单和数额将由专人负责，做到公开透明。原则上，当每个队员的会费低于50元的时候，应补交，使各自会费余额在50元以上,有大型活动时，提前预交临时会费，避免球队财政赤字。 第十六条 遇到集体活动，如周六的训练、外出比赛，需购买奖品以及矿泉水之类的，以及球队团年聚餐，不管在场与否，都需承担费用，球队平时的聚餐、k歌等则由参加人员出资，聚餐时原则上女性拉拉队员与家属不承担费用
第十七条 球队不支持队员再参加其他同类球队，如遇本队召集比赛活动时间与队员私人活动安排时间冲突，则尽量以本队活动为主。本队基地，设于水落小学球场。平时没有全场比赛时也应参与临时组织的半场对抗。长期不参加的，球队会向你提出口头批评并视其情况给予50—100元处罚。
第十八条 特别说明，球场是大家展现自我的地方，杜绝耍大牌，辱骂队友，不尊重对手队友的情况。如有上述情况发生，给予200元罚款的处罚。
第十九条 本队规于发布之日起实行。不足的地方，日后通过集体讨论的形式予以补充和完善。
附：组织机构
领队：
水落小学篮协
时间：2013.10.9
【篇3：篮球队工作管理条例】
篮球队工作管理条例
为了进一步推进学校篮球工作的深入开展，传承篮球教育特色，提升全校师生的篮球文化素养；以“做好人、读好书、打好球”为宗旨，规范学校篮球队管理工作，使球队的训练、竞赛、行为规范、文化学习有一个全面的提高，达到示范宝山、影响全市、交流国内外的目标，特制定本条例。
二、组织机构
在学校科体艺处领导下的总教练负责制
篮球队总教练：毛瑞忠
教练：梁 峰、武宇娜
二、岗位工作职责： 1、总教练：
1）依据学校篮球教育工作规划要求，制定每学年、学期篮球队工作计划、落实措施，并组织组员完成学校布置的工作。
2）定期召开教练组会议，进行阶段性的分析与总结，每学期完成对组员的考核工作。 3）组织组员进行业务学习并指导训练、科研工作。 4）主要负责男队的训练工作。
2、教练：（男队：毛瑞忠、梁 峰；女队：武宇娜）
1）依据组长的要求，制定每学年、学期的球队训练计划并予以实施。训练计划要有系统性和针对性，注重实效。
2）定期召开篮球队会议，对学生提出训练、竞赛、行为规范、文化学习的具体要求，在过程中要加强检查、监督工作的精细化。 4）注重科研工作并注意资料的积累与归档。
三、训练时间安排：
1、男队：每周训练四次。 2、女队：每周训练三次。
3、男女队保证暑假不少于30天、寒假不少于10天的训练时间。
四、每年参加市、区级的竞赛：
1、区“宝中杯”中学生篮球赛（男女队）。
2、市中学生篮球联赛、市中学生篮球锦标赛、市“耐克杯”高中生篮球赛（男队）。市体育大联赛篮球比赛（男女队）。 3、四年一度的市学运会和市运会篮球赛（男女队）。
五、经费与津贴：
1、训练、竞赛、添置器材、服装和外出考察等活动经费需组长申请报上级部门核准。
2、每次训练每位教练按二课时核算，每课时20元，共计40元。由组长制单，每月20日发放。
3、外出比赛，双休日、寒暑假按学校规定的加班费计算。外出参加竞赛等
活动涉及用餐的则每次加10元，车费按公交费用报销。
4、完成或超额完成竞赛指标的则按学校的奖励条例进行嘉奖或重奖。也作为职称评定、学校教学骨干、评选先进的主要条件之一。
六、本条例自2010年3月起执行。
七、本条例解释权在校长室。
上海市宝山中学
足球队规章制度（共7篇）
舞蹈队规章制度
团队制度规章制度（共4篇）
销售团队规章制度
制度规章制度