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姓 名: 何先生 国 籍: 中国
目前住地: 东莞 民 族: 汉族
户 籍 地: 湖南 身高体重: 176 cm?68 kg
婚姻状况: 未婚 年 龄: 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位: 人力资源经理/主管:人力资源主管、行政经理/主任/主管:办公室主任、招聘经理/主管:招聘主管
工作年限: 5 职 称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州 东莞 佛山
工作经历: 温州长江合成革有限公司 公司名称: 起止年月:2007-09 ~ 2010-03
公司性质: 民营企业所属行业:鞋业/皮具/玩具
担任职务: 人力资源主管
工作描述: 1.熟悉工伤保险及社会保险的办理流程,能有效及时的调解劳动纠纷。
2.独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;
3.负责公司合同、重要文件的起草,跟踪和执行。
4.根据企业自身情况,准确定位并制定人力资源中长期战略规划,能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略
5.新进、在职人员的基本管理与培训,及时了解员工思想动态,根据员工反馈及时完善各项制度。
6.根据公司的整体情况,建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系
7.熟悉并了解温州地区招聘的渠道,并根据市场整体人力资源的情况,制定招聘计划,有效地对人才的进行跟踪管理。
8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制,并建立有效的反馈渠道,绩效面谈完善绩效考核制度。
9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训,并制定培训计划。
10.独立的组织公司各部门会议,总结并协调各部门关系。
离职原因: 理念与老板和企业不符
公司名称:广州亿瑞丰食品有限公司 起止年月:2006-07 ~ 2007-09
公司性质: 私营企业所属行业:日用生活服务
担任职务: 人事助理
工作描述: 1.负责公司各职能部门的关系协调;
2.建立公司规章制度并检查实施情况;
3.负责对外沟通联系和上下联系;
4.带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;
5.制定人力资源中长期战略规划;
6.新进、在职、临时、兼职人员人事管理;
7.建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;
8.有效管理劳资关系,积极与员工进行沟通,了解员工的动态;
9.制定招聘计划和人才的跟踪管理。
10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
离职原因: 个人发展
教育背景
毕业院校: 湖南文理学院
最高学历: 本科获得学位: 学士 毕业日期: 2006-07-01
所学专业: 法学 第二专业: 人力资源
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2006-09 2006-10 一舟培训 安全生产管理 获得
2008-07 2008-09 时代光华 环保管理 结业
2009-09 2009-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业
2009-11 2009-12 温州市设备检验中心 设备安全管理 获得
语言能力
外 语: 英语 良好
国语水平: 良好 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
具有较强的语言表达能力 ,能较好的与人沟通
有一定的英语读、写、听能力
能较好的操作计算机
有现代企业管理理念和方法,熟练现代企业的管理流程
详细个人自传
诚实,自信,坚强,有恒心,易于相处。有一定组织协调能力,适应能力强,有较强的责任心和吃苦耐劳精神,团队合作意识强。
计算机系统管理员/DMS维护岗位职责
1. 负责售后服务中心计算机系统正常运作及日常保养。
2. 做好售后服务中心网络操作人员的工作指导。
3. 负责售后服务中心DMS维护。
一.实习目的:
1.联系水准仪的安置、整平、瞄准与读书和怎样测定地面两点间的高程;
2.掌握经纬仪对中,整平,瞄准与读书等基本操作要领;
3.掌握钢尺量距的一般方法;
4.练习用经纬仪配合小平板仪测绘地形图;
5.培养学生综合应用测量理论知识分析解决土建施工放样中一般问题的能力。
二.实习要求:
1.掌握水准仪、经纬仪、平板仪等一些主要一起的性能和如何操作使用;
2.掌握数据的计算和处理方法;
3.掌握地形图测绘的基本方法,具有初步测绘小区域大比例尺地形图的工作能力;
4.掌握测设的基本方法。
三.实习任务:
1.控制点高程测量;
2.导线长度测量;
3.水平角度测量;
4.闭合导线内业计算;
5.测绘地形图;
6.建筑物放样,道路中线测量和管线测量。
四.实习项目与程序:
1.外业测量:
(1)测量控制点高程;
(2)测量控制点间距离;
(3)测量闭合导线内角。
2.内业计算:
(1)计算控制点间高差,推算各点间高程;
(2)计算个控制点间距离及相对误差;
(3)计算个内角闭合差及内角;
(4)根据以上计算数据推算个点坐标。
3.测绘地形
(1)将坐标范围内的控制点标定到图纸上;
(2)根据控制点周围的地物地貌测量某些点的高程,再标在图纸上。
4.施工测量:圆曲线,缓和曲线测量。
五.实习方法:水准仪、经纬仪、平板仪的使用。
1.测量的方法:
(1)水准仪架在两个控制点的中间,距离两点大致相等。在前后两点各立水准尺一把。
(2)望远镜对准水准尺并推动,再将水准仪调平,调节三个脚螺旋,使得圆水准器旗袍居中,然后微调倾螺旋,从左边的窗口看到水准管的气泡闭合。
(3)调水平微动螺旋,使得十子丝在水准尺上测得后视读数和前视读数并记录下来。
(4)三脚架架腿抬高或降低,重新测量后视读数和前视读数并记录下来,测得高差不得超过5mm,否则重测。
2.角度测量的方法:
(1)经纬仪架在控制点上,用脚螺旋进行对中,再伸缩架腿调节圆水准气泡居中,然后调节脚螺旋使得水准管气泡也居中。通过对中器观察是否对中,否则反复调平。
(2)望远镜调成盘左,对准左面的目标并制动,调节微倾和微动螺旋,使得十字丝瞄准目标,把配置度盘的按钮拔出,记下读数。顺时针转动照准部,对准右面的目标并制动,读出右面的读数,记录读数。
(3)望远镜调成盘右,对准右面的目标并制动,调节调节微倾和微动螺旋,是的十字丝瞄准目标,把配置度盘的按钮拔出,记下读数。逆时针转动照准部,对准左面的'目标并制动,读出左边的读数,记录读数。
(4)两次测量角之差不能超过40秒,否则重测。
3.距离测量的方法:
(1)用前面的方法将经纬仪对中整平,再进行定线。
(2)然后用钢尺沿着路线测出导线长度。
(3)往返各测一次,两次距离的相对误差不能超过三千分之一,否则重测。
4.平板仪的使用:
(1)立上三脚架,将平板固定,把图纸也固定在平板上。
(2)将平板仪的一边靠在两个控制点上,瞄准地面上的点,然后进行对中整平。
(3)整平后进行测绘。量出控制点到某地物的距离并且紧靠建筑物立标杆,通过平板仪瞄准标杆则确定了这个方向。根据比例尺换算成图上距离,将地物地貌画在图上。
(4)将所有坐标范围内的地物地貌全都画在图上,并用规定符号表示。
六.测量精度:
1.距离往返测量相对误差不超过1/3000;
2.水准仪高差测量中高差闭合差在容许值±12vn mm或±40L mm范围内;
3.测内角时一测回中上、下半测回角值之差不得超过±40``。
七.实习体会:
准仪、经纬仪的基本操作,还有怎样施工放样,学会了地形图的绘制方法。从而积累了许多经验。
(1)、立标尺时,标尺除立直外还要选在重要的地方.因此,选点就非常重要,点一定要选在有代表性的地方.同时要注意并点非越多越好.相反选取的无用点过多不但会增加测量,计算和绘图的劳动量和多费时间,而且会因点多而杂乱产生较大的误差。
(2)、要先将道路和主要建筑物确定下来,然后在添加其余次要方面,这样不但条理清楚,利于作图而且更有利于作图的准确和随时进行实物和图形的对比从而检验测量数据的准确与否.但这两周实习也给了我们不少教训:由于某个数据的读错、记错及算错都给我们带来了不少麻烦,从而让我们知道了做任何事都要认真。还有一个组的团结也是至关重要的,他关系到整个组的进度。先前我们组由于配合不够默契,分工也不够合理,整体进度受到极大的影响,后来通过组内的交流,彻底解决了以上问题。实习进度有了很大的改观,进度和效果自然就提上来了。这告诉我们团结就是力量,我们以后工作的时候也是一样,只有团结才能把事办好。