千文网小编为你整理了多篇相关的《会计档案管理规章制度》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《会计档案管理规章制度》。
第一篇：会计档案管理规章制度
1、目的
2、范围
3、会计档案的定义和分类
3.1会计档案是指会计凭证、会计帐薄和会计报表等会计核算专业材料，是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据。会计档案分为以下几类：
3.1.1会计凭证：包括外来的和自制的各种原始凭证、记账凭证、汇总凭证，其他会计凭证，涉及对外对私改造资料，银行存款(借款)对账单及余额调节表等。
3.1.2会计账簿：包括总账、明细账、日记账、各种辅助登记簿等。
3.1.3财务报告：月、季、年度会计报表，报表附注及财务情况说明书。上级主管部门对报告的批复及社会审计的审计报告。
3.1.4发票：增值税专用发票和普通发票，收款收据。
3.1.5其他会计资料：银行存款余额调节表，银行对帐单，物资盘存表，领料单，其他应当保存的会计核算专业资料，补助项目申报资料，工商年检资料等。
4、会计档案的整理
4.1会计凭证：
(1)每月完成会计结帐后，于次月下旬将会计凭证装订成册，根据凭证的多少，分散装订，做到整齐、牢固、美观，每本凭证2.0cm厚左右。
(2)会计凭证装订封面的所有内容要填写齐全，包括：单位名称、年度、月份、起止日期、凭证起止号、凭证册数、装订人签章等。
4.2会计账簿：各种会计账簿办理完年度结账后，除跨年使用的账簿外，其它均需整理妥善保管。
(1)会计账簿在办理完年度结账后，于次年3-4月份打印，分类装订存放档案室。
(2)会计账簿的装订顺序：会计账簿装订封面-按本账簿页数顺序装订账页-会计账簿装订封底。
(3)装订后的会计账簿应牢固、平整、不得有折角，掉页现象。
(4)会计账簿装订封面的所有内容要填写齐全，包括：单位名称、年度、账簿名称、加盖装订人印章等。
4.3会计报表：
(1)会计报表编制完成并按时报送后，按月留存报表，会计报表、税务报表申报完成后于次年2月前按年装订成册，统一归档保管。统计报表申报完成后于次年3月按年装订成册，统一归档保管。
(2)装订封面的`所有内容要填写齐全，包括：单位名称、年度、报表名称、加盖装订人印章等。
4.4财务报告：收到报告后，统一编号入档，编号为签发单位第一位字母缩写(XX)―年度(XXXX)-月(XX)-流水号(XX),项目审计报告按补助项目申报资料整理。
4.5发票：
(1)出口发票存根联：每本开完后加封面装订成册，封面内容填写齐全：单位名称、发票起止号、
开票起止日、开票人、装订人签章。
(2)增值税发票抵税联：按发票认证月份，于次月25日前每100份装订一册，统一归档保管。按开票日期先后顺序装订，装订顺序：封面―认证结果通知――认证清单――发票――封底，封面内容填写齐全：单位名称、发票认证所属年月、份数、汇总金额(按同类税率分类汇总)、册数、装订人签章。
(3)收款收据、作废、红冲发票：按年整理，于次年2月装订成册，统一归档保管。按开票日期先后顺序装订，装订顺序：封面―目录―发票(收据)―封底，封面内容填写齐全：单位名称、年份、份数、装订人签章。
4.6其它会计资料：
(1)银行存款余额调节表、银行对帐单：按年整理，年度对帐结束后，按月顺序整理装订成册归档保管，装订顺序：封面―银行存款余额调节表、银行对帐单―封底，封面内容填写齐全：单位名称、年、资料名称、装订人签章。
(2)出口备案资料：正式申报后，按凭证多少装订成册，每本凭证3cm厚左右，统一归档保管。装订顺序：封面―目录―备案资料―封底，封面内容填写齐全：单位名称、年月、资料名称、装订人签章。
(3)物资盘点表：按月装订整理，封面内容填写齐全：单位名称、年月、资料名称、装订人签章。
(4)领料单：每月封箱存放档案室。
(5)补助项目申报资料：按项目分类整理归档保管。
(6)工商年检资料：按年整理归档保管。
4.7会计年度终了后，应将装订成册的会计档案进行整理。
5、会计档案的归档保管
5.1财务部设专人保管会计档案，出纳人员不得兼管会计档案。会计档案管理人员负责全部会计档案的整理、保管、调阅、销毁等一系列工作。
5.2当年的会计档案在会计年度终了后，由财务部按照归档要求，负责装订成册，编制《档案管理台帐》，移交至财务部会计档案管理人员。
5.3保存期限15年以上的档案。会计年度终了后，3年内存放在档案柜(标识：年份、起止月份、档案名称)，3年满后放入纸箱封存保管，封箱标识：年份、起止月份、档案名称。
5.4会计档案管理人员调动时，应办理交接手续，由原管理人员编制《文件(记录)移交销毁申请单》，将全部案卷逐一点交，接管人员逐一接收。
6、各种会计档案的保管期限
6.1会计档案保管期限：参见附表《会计档案保管期限表》。
6.2会计档案的保管期限，从会计年度终了后的第一天算起。
6.3会计档案的具体名称如有同本制度附表所列档案名称不相符的，可以比照类似的保管期限办理。
7、会计档案的借阅使用
7.1会计档案不允许随意借阅、复制，不得自行借出、复制，需经财务部经理批准后方可借阅，填写《文件借阅、复制记录》，且借阅资料不可转借。
7.2涉及司法案件需查阅、复印会计资料时，应事前由公司财务总监批准。
7.3借阅会计档案人员，不得将会计档案携带出外，如有特殊需要，经财务总监批准。
7.4借阅会计档案人员，不得在档案中标画，不得拆卸，更不得抽换，归还时保证档案资料完整无损。
7.5归还档案时需经会计档案管理人员审核无误后才可入档，并填写归还时间，保留备查。
8、会计档案的销毁
8.1每年9月份，会计档案保管人员对保管期满会计档案进行整理，提出提出《文件(记录)移交销毁申请单》报经财务总监批准后，方可销毁。对其中未了结的债权、债务的原始凭证，应单独抽出，另行立档，由档案保管部门保管到结清债权、债务时为止。正在项目建设期间的建设单位，其保管期满的会计档案不得销毁。
8.2监销人在销毁会计档案前，应当按照《文件(记录)移交销毁申请单》所列内容清点核对所要销毁的会计档案。
8.3销毁会计档案时，应当由行政部和财务部共同派员监销。销毁后，应当在《文件(记录)移交销毁申请单》签名盖章，《文件(记录)移交销毁申请单》永久保存。
9、附则
9.1本制度自2013年11月1日起执行。以前制度与本制度相抵触的，以本制度为准。
9.2本制度未尽事宜，按公司有关制度执行。
9.3本制度由公司财务部负责解释和修改。
10、相关记录
10.1《档案管理台帐》
10.2《文件借阅、复制记录》
10.3《文件(记录)移交销毁申请单》
第二篇：会计档案管理规章制度
一、负责会计资料和主要资产的保管及管理工作，对各种会计资料及财产进行造册、登记、归档，做到收发有登记，管理规范化。
二、要经常对档案进行打扫整理，保证文件柜和物品摆放整齐、干净。
三、外部人员查阅会计档案，必须经财务经营部部长及分管副总签字同意，对会计档案记载事项应保守秘密，不得泄露企业内部机密。
四、会计档案保管应按有关文件保存期限规定进行管理。
五、要维护档案整洁，以防虫蛀腐朽、杜绝火灾、鼠咬事情发生，每年年度更换时，依规定清理一次，已屋保存期限，预销毁，销毁前造册呈财务经营部部长、分管副总核准，报经董事会备案。
第三篇：公司办公室文件管理制度
办公室文件管理制度11 一,区委及区委办公室的文件统一由秘书科管理.
二,区委及区委办文件的起草,要全面,客观,完整体现领导意图,合理使用文种,重点突出,观点鲜明,结构严谨,条理清楚.
三,文件在送领导审批或签发之前,须经办公室主任和秘书科有关人员校核.
四,区委的重要文件由区委主要领导签发,一般事务性文件,可由主持日常工作或分管工作的领导人签发,联合行文,需由所有联署机关主管负责人会签.
五,区委办公室的文件一律由办公室主任签发,重要文件须报请区委主要领导或分管领导同意.
六,区委,区委办公室文件,未经负责人签发,文件不能生效.
七,正式文件的标印格式由秘书科审核重点把关.
八,正式行文应加盖机关印章.
九,签收文件要逐件清点,重要文件要逐页查点.
十,登记文件须将标题,密级,发文字号,缓急时限,来文单位,发往单位,收发时间及处理情况等逐项登记清楚,以利查询.
十一,需办理的文件,由办公室主任阅批,由秘书科根据批示及时办理.
十二,严格登记手续,随时掌握文件去向,避免漏传,误传和延误.
十三,印发文件要做到文面清晰,字体适当,用纸规范,美观大方.
十四,秘密文件的复制要严格遵守保密制度的规定.
十五,秘书科在每年三,四月份对上收进和发出的秘密文件进行清理和清退.
十六,具有查阅和保存价值的文件材料,办理完毕后,由秘书科及时整理立卷,在下一年的上半年向档案局移交.
第四篇：关于行文规范及管理办法
关于行文规范及管理办法
为规范公司各种文件的起草、签发和提高公文质量，确定文件编号办法，为各种文件的收发、存档工作奠定基础；确定公司重要信息披露载体的格式、样式，树立公司管理形象。做到政令畅通，令行禁止，正确指导公司的各项工作，适应公司的快速发展特制定本办法。
通过此办法的实施，达到各种文件可追溯，各级文件有保管，全部文件受控的目的。
一、纸型、纸质
复印纸A4型。
二、封面
文件材料10页以内的一般不加封面，确需加封面的材料可以加上，如规划、纲领性文件、规章制度、材料汇编等。封面可使用必要公司的统一VI形象(文字和徽标)，但不宜用花边和图案。加封面的材料同时应加封底。
三、书写要求
（一）标题使用2号宋体加黑，顶行。
（二）副标题居中排列，使用3号宋、仿宋或楷体，但不与正文字体重复，破折号占2格。标题单独成行时，均无需标点。
（三）正文使用4号仿宋。每段文字前空两格，第2行起均顶格。不提倡正文内标题使用加粗或艺术字体，如行书、隶书、魏书、细圆体、综艺体、琥珀体、瘦金体等，以保持文面严肃、整洁。
（四）章节的排序为第一层“一”，第二层“
（一）”，第三层“
1、”，第四层“（1）”，第五层“1）”
。
（五）正文中表格一般作附件置后。小于文面半幅的，可随文就位，与正文同宽。表内字体同正文，字号可略小。
（六）数字除成文日期、部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数字。
四、落款、盖印
在正文后空两行，单位名称按印章全称。盖印，可不写单位名称。成文日期中“○”用插入符号里的几何图形，不能用阿拉伯数“0”。最后一个字离右边沿四格。盖印跨年月日，上2/3，下1/3，左右居中，端正清晰。
五、分类与编号
（一）文件分类
公司常用文件格式为为：会议纪要、通知、通报、任命、其他管理制度、工作提案等，其中会议纪要不用文件编号，提取或说明时以某年某月某日（会议召开时间）及某领导（公司领导）主持的某某会（会议性质）为方式进行定位。
（二）简化编号名称
由于公文编号受长度，美观等各方面的制约，对内制度/规范性文件的页眉文字为靠左公司VI规范标识图形，靠右为公务编码，一般制度/规范性文件均需要编号，其它只作分类备案用文件无需编号。无论对内对外文件，页脚格式均为“第X页，共X页”，页眉、页脚均使用宋体小五号字，不加粗，带格式线。
（三）细化编号内容
仅限于下行文中的通知、通告，为公司行政部统一编制； 初拟编号内容包括：公司名称、部门名称、时间、文件顺序号（内部标准）。
编制方法：YXJT-HR-2016-001(公司人力资源部2016年第1份文件)，其中公司名称：燕新公司=YXJT；部门名称：HR（人力资源部）；时间：2016年，其后以此类推。文件顺序号：001，002，003……以此类推。如进入下一个年份则文件顺序号从001开始编起，如2016-001。便于管理保存。
（四）各部门名称为
财务部：CW，审计部：SJ， 开发建设部：KF，环保事业部：HB，人力资源部：RL，行政部：XZ 所有文本依顺序排号，发文后行政部存档。
六、行文管理主要内容
外部函、电、来文，本公司内部下发的各种文件、资料、收发的各种传真及邮递快件等。
（一）内部发文管理
公司内部发文分为一般事务性文件、公司各项规章制度和公务文书。一般事务性文件包括：通知、说明、各种统计表格等；公司各项规章制度是公司在管理中的各项规定、办法、措施等；公务文书包括：请示、报告、指示、布告、公告、通告、批复、通知、通报、决议、函、会议纪要等；
公司下发的公文由行政部统筹管理，各部门一律不得自行向上、向下发送公文。公文字号由行政部统一编制。涉及公司各项规章制度以及对外宣传、联络的文字材料，由行政部以公司名义发文。
（二）发文处理程序
一般事务性文件的发文，应事先向相关领导提出口头申请。公文及各种规章制度的发文，应事先向部门分管领导（副总裁、总监级）提出口头申请。
各类文件拟稿承办部门：
1、公司对外文件由行政部负责拟稿；
2、各部门（含分公司）间的往来文件由本部门负责人拟稿；
3、职能部门各种一般事务性文件，由发文部门拟稿；
4、公司各项规章制度由相关管理部门负责拟稿。
各类文书拟稿要求观点明确、陈述清楚、条理清晰，标点符号使用正确。规章制度类要符合国家相关的政策、法律，符合公司的实际情况。各项规定要明确具体、切实可行。要做到观点明确，文字精练，条理清楚、层次分明，标点符号正确，篇幅力求简短。人、地、物名、引文及时间要具体准确等。
文稿拟就后，拟搞人应填《文件生效审批表》办理审核手续。 审核签发流程：
1、首先送行政部部初审，行政部部审查修改文稿；
2、送发文部门上级分管领导核稿，以公司名义对外文件由总裁办主任核稿；
3、公司各部门（含分公司）间的往来文件由总监、副总裁（分公司由分管总经理）核稿；
4、公司各种一般事务性文件，由下发部门负责人核稿；
5、公司各种规章制度由各部门负责人、总经理、董事长会审。其次进行会签、发送；
6、文稿审核会签后，按批准权限分别呈送相关领导审定批准签发。 1）.公司公务性文件统一由董事长签发；
2）.建材事业部公务性文件统一由董事长授权分管总经理签发； 3）.管理中心公务性文件统一由董事长授权建材事业部总经理签发；
7、公司行政公文、规章制度，在总裁办主任签署意见后，由董事长签发；
8、公司一般事务性文件由分管领导签发，重要文件由董事长签发。 经各位领导审阅签发的文件承办部门将发文原稿（含《文件生效审批表》）送行政部存档，并由行政部负责打印、校对、登记后发布。行政公文、规章制度签发后，承办部门将发文原稿（含《文件生效审批表》）送行政部存档，并由行政部负责打印、盖章、装订、登记、分发后发布。发文日期以领导签发日期为准。发文编号由行政部按公文编号要求，依年份、流水号码一文一号编列。
七、存档管理
行政部负责将公司管理类文本、文件保存并建立档案一份。对临时通知，通报等存入内部行文相关档案，所有文件用专用文件柜保存、备查。各职能部门查阅、借阅行政部文档需经行政部经理同意，并办理相关借阅手续。
存档工作以方便查找、取阅为原则，用文件袋封存，文件框分类。
八、传阅管理
公司内部行文、收文不做批量印发但需相关范围内人员知悉的，由行政部制作《传阅单》，传阅人阅读后签名确认。
九、会议记录管理
（一）会议记录：是会议发言的原始记录，属事务文书，基本上要做到有言必录，所以做会议记录时，可采取笔录、录音、录像等科技手段，一般作为政策和成文依据，不予发布。
（二）会议纪要：是在会议记录的基础上，摘记要点，是法定行政公文，对会议的主要内容及议定的事项，经过摘要整理的、需要贯彻执行或公布于报刊的具有纪实性和指导性的文件。
（三）会议组织部门安排专人进行会议记录，会后整理会议纪要，并于会后一个工作日内，发各参会部门（复印件），原件（附签到表）交行政部存档。
（四）会议纪要需参会主要人员签字确认。公司例会纪要由总裁签字，直接下发；部门例会纪要由部门负责人签字；专题会议纪要需参会主要人员（或部门）签字。
（五）会议纪要按公司模板记录，会议迟到、未到人员名单附后。 本办法自下发之日起实施，请各部门参照执行。
一达伟业-办公室 2016年8月8日