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健身房人员规章制度

2022-11-12 19:51:08

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健身房前台员工管理制度

1、健身房是员工健身的场所,属于公共活动场所。

2、健身房由检修中心党支部直接管理。

3、健身房内的任何器材一律不予外借。

4、健身房是本公司员工健身活动的场所,谢绝公司外部人员进入。为预防安全事故发生,员工子女严禁进入健身房健身。严禁带儿童、幼儿进入健身房,以防受到意外伤害。

5、员工在进入健身房时,请勿直接穿皮鞋(尤其是带钉的皮鞋)及高跟鞋,以免磨损地面和跑步器械,同时也避免运动中脚踝受伤,因此请员工自带运动鞋。

6、健身房的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定,严禁私自乱拉电线,严禁增加用电设备。

7、健身房内的活动用具,只供在本室内使用,员工要爱护健身器材和公共设施,严禁用器材打闹取乐,严禁乱扭乱扳。健身结束后要自觉放回原处。若有违反操作规程,随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。

8、员工健身应按照操作规程使用健身器材,应掌握正确使用方法。初次使用者应主动向管理人员咨询正确使用方法,避免因使用不当而造成事故。

9、员工健身要科学使用体育器械,根据自身条件循序渐进,要量力而行。注意自我保护,确保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法,做到规范使用,保障安全。健身时要摘下钥匙串和手机等硬物,...

健身房员工管理制度2015-04-29 21:29 | #2楼

今天到健身房给客户升级健身房管理软件,走到大厅,就听到经理大声的斥责收银员,大致意思是,算不清帐,连续好几天收据价格与钱数不统一,不过好在是现金比收据价格高,训完收银员,健身房经理气愤的跟我唠叨了很长时间。

由于我们的客户是健身房,为了更好的做好我们的健身房软件,所以对于他们内部一些管理制度,是要非常了解的,对于收银员的这种情况,已经不是第一次见到了,在其他的健身房也听说过。还有的健身房老是丢钱,不过因为有好的财务管理制度,所以,很快就会发现,搞的健身房经理们整天想着不要发生这样的事。

很多健身房有着很好的员工管理制度,而且都是多年经营健身房经理根据实际建立起来的,岗位也是安排的井井有条,问题总是在个别的员工身上出现,而且其它岗位都或多或少的存在问题。那么问题到底出在哪里呢?

健身房在处理员工的问题上,往往在要求员工的关系远离,特别表现的就是会籍顾问,为了提高他们的业务与竞争,办法很多,却很少有健身房能将他们打造成一个团队来进行管理,员工之间的相互排挤,也是健身房优秀员工离职的一个很大的原因。

健身房员工管理上的.另一个弊端就是正确的人安排在错误的岗位上,就拿前面提到的这个算不清钱的员工吧,平时穿着就邋邋遢遢的,也是丢三落四的主,但是心眼不坏,对健身房的管理制度也是十分的遵守,但是经理招聘她的时候,看她老实,就把她安排在收银的岗位上,却忽略了马虎的特点,所以就出现了现在的这个局面。

现在各个公司在进行员工管理的时候,逐步的向团队管理转变,所以,在健身房员工的管理上,不要拿老一套的方式,也要学会变,让员工之间感觉参与团队就能获得更高的收益,团队中的每一个人都不能少,但要注意的是要与过去那种牺牲个人保全大局的集体管理区别开来,员工在这个团队中没有期望的收益的话,也不会参与到这个团队中的。

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