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第一篇：质量主要负责人兼主任岗位职责
质量主要负责人兼主任岗位职责
（一）在总监、副总监的领导下，对质量管理工作全面负责，并负责综合办公室的管理工作。
（二）负责各专业监理工作的检查指导，协助处理重大技术问题，负责监理项目部质量管理体系的运行工作；负责各专业设计文件审核意见的汇总、审查，并形成设计文件审核报告。
（三）审核施工单位提交的重大工程的施工组织设计中的技术方案。
（四）审核专业间的衔接：其中重点审核桥梁与路基、轨道；路基与轨道；路基、桥梁及轨道与站后工程的衔接；路基内及路肩上各种附属构筑物（包括电缆槽、声屏障、电缆过轨钢管、防火安全监控等设备基础）与路基工程的衔接与系统集成；站前与站后工程的接口管理。
（五）对重大工程实施巡检和定期检查，参与工程质量事故调查处理。
（六）审查工程变更，对重大变更提出审查意见。 （七）负责对专业监理工作的检查指导、专业技术培训和咨询服务。
（八）参与重大施工方案、方法、工艺的论证和审查，并明确其相应的使用技术条件与要求，参加重点工程的施工方案审查及关键工序的检查验收。
（九）参与编制联合调试大纲，协助总监理工程师审定各项测试及联合调试的项目、内容和目标；审定联合调试报告；参与对系统自试、评估，提出意见，及时解决调试中的相关问题；确保联合调试运行速度达到设计速度目标值的要求。 （十）及时处理或指导协助监理工程师处理工程施工过程中出现的技术问题。
（十一）负责监理项目部综合办公室的计量、测量、环保、信息化管理等工作。
（十二）负责监理项目部的后勤、车辆、财务、人员考勤等综合工作。
（十三）完成总监理工程师交办的其他任务。
第二篇：主管岗位职责
岗位职责:
1、依据客户服务标准为客户供e-Learning(在线学习)相应的售后服务，针对客户需求提供系统的运营实施方案;
2、协助客户解决培训工作中e-Learning的实际应用问题，增强客户粘性;
3、负责客户关系的建立与维护，并根据实施情况，制定客户服务策略和营销计划;
4、建立长期友好的客户关系，配合客服团队完成所在部门年度续费业绩目标。
岗位要求:
1、本科以上学历，人力资源专业(熟悉培训模块)优先;
2、有二年以上大中型企业培训管理相关工作经验者、或培训行业工作经验者优先;
3、较强的服务意识和责任心，工作热情、耐心，有积极进取的精神及接受挑战的性格，目标感强;
4、有全局观念，善于做整体规划，有一定预见性，能应对突发时间并及时提出有效方案，具有良好的问题解决能力;
5、具有良好的公众表达能力、沟通能力及演讲能力;
6、能够熟练运用办公软件，如:word、excel、ppt等，会使用PS等美工工具优先。
第三篇：行政主管岗位职责
1、负责公司总部或分公司日常行政管理工作；
2、协助行政经理，建立公司行政工作的各项规章、制度、流程，并提出改善意见和建议；
3、负责公司车辆管理工作；
4、负责公司日常来访接待工作；
5、负责公司总部或分公司工作环境及纪律的检查；
6、完成上级领导安排的其他工作。