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【岗位职责】
1、负责完善新客户的资料并进行沟通,为潜在投资者进行视频讲解与交流;
2、通过网络视频与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、负责接电视广告和网络热线,通过电话、网络、视频愉悦的与客户交流,与客户进行有效沟通;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
【任职资格】
1、大专及以上学历
2、18―28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
3、对销售工作有较高的热情;
4、具备较强的.学习能力和优秀的沟通能力;
5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
1、组建和领导销售部,随时了解部门员工从事工作的进展程度及质量情况;对销售部人员的绩效负责,针对部门工作的不足,提出整改意见,并不断追踪及完善;
2、履行上传下达通道的职责,保证部门团队与公司保持高度一致;
3、监督展厅经理与销售主管管理工作的有效性,并及时提出意见改善;
4、与培训师一起关注销售顾问的培训效果,根据他们的表现提出培训建议;
5、负责制定销售部年度、季度和月度的经营各项目标和计划,并对达成情况进行总结与分析,并根据结果及其他预期调整下步销售计划;
6、根据市场情况,综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素,及时与市场经理协商市场活动计划,并及时制订和调整销售政策,实现利润最大化;
7、协助市场部营销活动的策划和组织落实;
8、组织销售部每日早晚例会、周例会和月度例会,对日常经营管理活动出现的问题协调解决,有权对问题责任人采取处理措施;
9、保持与本品牌厂家区域经理经常性联系,及时了解本品牌厂家政策与调整,确保公司信息畅通;
10、与公司其他部门保持良好沟通,使各项工作顺利开展。
1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;
2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;
3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;
4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;
5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5s之施行及改善;
6.品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(spc)、失效模式分析(fmea)、制程能力分析(cpk)、试验设计(doe)等.生产文件之管理及修订。
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