千文网小编为你整理了多篇相关的《招聘助理的岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《招聘助理的岗位职责》。
第一篇：招聘助理岗位职责
1、在资深顾问的全程指导培训下完成知名企业客户的中高端职位招聘；
2、收集目标行业的客户信息，分析研究具体需求，向客户提供有价值的咨询服务。
3、通过调研了解IT/互联网行业整体市场状况及市场变化；
4、细分行业市场，通过沟通不断了解客户的真正用人需求；
5、针对客户需求，进行职位分析，细致发掘目标市场的潜在候选人；
6、面试、评估、筛选、推荐合适的候选人；
7、全程管理协调候选人进企面试、结果反馈、薪酬谈判、入职跟进辅导；
8、维护与人选、客户的良好关系
第二篇：人事助理岗位职责
一、岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
二、任职资格:
1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
5:没有工作经验背景要求
行政专员助理岗位
第三篇：招聘助理岗位职责
岗位职责/工作内容/岗位要求
1、具有良好的文档撰写能力和沟通协调能力;
2、熟练使用word、Excel、PPT等office办公软件;
3、责任心强，为人正直、热情;
4、熟悉行政管理知识及招聘工作流程;
5、工作细致认真、对负责工作能高质量完成;
1、配合完成相关产品支撑材料工作;
2、配合完成相关数据核查和统计工作;
3、配合完成相关宣传材料的编辑工作;
4、配合相关产品报账、活动组织、系统运营等后勤支撑工作。
招聘助理 岗位职责来自 华晟讯
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岗位职责：
1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布;
2、负责收集、分析简历和分类简历;
3、负责安排电话面试;
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，人力资源管理专业优先;
2、在校大三或大四学生，一周在职至少4个工作日，实习期需自带电脑;
3、有人资招聘方面经验的优先录用;
4、熟练使用office软件;
5、具有积极主动的工作态度，严谨的逻辑思维能力;
6、具有良好的团队合作精神;
7、表现优秀者可提供转正机会;
8、优秀实习生毕业有意愿的可安排入职上海公司。
第四篇：人事助理岗位职责
岗位职责：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、组织、安排应聘人员的面试；
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、组织、实施员工文化娱乐活动；
6、协助实施员工培训活动；
7、完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源专业；
2、良好的沟通及逻辑思维能力。
第五篇：招聘助理岗位职责
1、按照部门招聘需求，进行职位分析，发布招聘信息；
2、协助进行简历的搜集、筛选、电话沟通、面试安排以及对面试结果进行跟踪反馈；
3、协助建立或拓展招聘渠道，与现有渠道保持良好的联系；
4、完成上级安排的其他人力资源相关工作。
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