千文网小编为你整理了多篇相关的《仓储物流各岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《仓储物流各岗位职责》。
第一篇：仓库调度主管岗位职责
1、在部门经理的指导下，对仓储部的相关管理制度进行不断完善
2、完成搬运、收发人员、叉车司机的管理和考核工作
3、及时调动人员及叉车完成收发货任务
4、合理进行出仓派单，保证及时快速出货
5、自提货物的重点监控
6、监督收货员全面完成收货作业（包含信息登记和采集）
7、提供完整进出仓信息给统计员进行数据统计
8、月台秩序的维护，地面清洁
9、完成上级临时交办的任务
第二篇：仓储各工作岗位职责
仓储各工作岗位职责
本文由收集整理7 仓储各工作岗位职责 仓库主管岗位职责
1、负责b2c网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；
2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；
3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；
4、协调仓储部门与其它部门间的合作；
5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。
原料仓管员岗位职责
1.对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场6s管理 2.负责仓库日常工作的正常开展与创新
3.负责协助品管、工厂、财务等部门对物料的检验、领料、监盘等工作的开展
4.负责(每日)公司来料产品相关单据的审核及装卸配送工作的合理安排每月月底对库存盘点，并制作《盘点表》
5.负责将经检验的物料分类再次清点摆放，张贴标识（物料卡），更新物料看板 6.负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确
7.当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（pmc）
8.呆废料的反馈与控制
9.负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务
仓库发货员岗位职责
对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5s管理负责仓库日常工作的正常开展与创新
负责协助工厂、生产计划（业务）、财务等部门对物料的入库、出库、盘点等工作的开展
负责将每日库存以报表形式报送相关人员每月月底库存盘点，并制作《盘点表》
负责将经检验的物料分类摆放，张贴标识（物料卡）、更新数据负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确负责发货计划的执行呆废料的反馈与控制
负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务
仓库原料组长岗位职责
对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5s管理，所属范围安全管理负责仓库日常工作的正常开展与创新 负责原料仓管员的培训、督导，叉车工作的合理分配负责供应商运输、卸货等投诉事件的核实与处理工作每月月底对库存盘点进行汇总，并制作查验《盘点表》负责标识、盘点数据的核实
负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（pmc）呆废料的反馈与控制
协调公司各部门、物流公司等相关部门妥善处理工作，将问题及时反馈给上级完成上级领导交办的其它任务
仓储物流销售主管岗位职责
1）对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；
2）有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；
3）优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通；4）善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。
5）具备ppt的写作能力
6）优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题； 任职要求：
1）西北区主营类目的fbp销售开展，公共类目的fbp销售开展，外部电商客户的销售开展； 2）执行企业战略目标，达成销售任务和销售计划并实施；
3）负责开展客户商务谈判和业务对接，拟定解决方案、实施、监控。达成销售要求；
4）销售政策、文档及流程的拟定，市场需求收集整理，协助市场产品设计和推广；5）销售数据及市场分析。明确市场销售方向及受众；
6）协助总部及区域进行市场招商工作的准备和招商会议的现场执行。
仓库培训主管岗位职责
1.搭建体系：构建满足运营需求的人才梯队管理体系，并不断完善和推广体系建设。
2.考核机制：设计良好的优胜劣汰考核机制和鼓励，保留优秀人才，保证人才体系的可持续性发展。
3.课程开发：独立开发组织发展需要，提升管理和专业能力的课程。
4.课程体系搭建：根据业务发展和公司战略布局，迅速完善专业课程体系，保证各级人员专业能力可以满足业务发展需求。
5.讲师队伍培养：管理和组建内部讲师队伍，建立行业一流企业内部讲师团队，服务全体员工
仓库文员岗位职责 1.积极配合仓库物流管理工作，协助仓管对仓库的数据化规范管理；
2.负责仓库每日入库、出库、盘点erp系统数据审核，确认单据打印工作，保证erp系统帐目的准确性；
3.每日对系统帐目进行盘点工作，确保帐物相符，不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总；
4.积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。 仓库统计员岗位职责
1）严格执行仓储部结算工作的程序，报表、记帐及时准确；
2）保管好所负责的帐簿、报表、票据等，存档备查； 3）做好每日/每月与财务的对帐 仓库质检员岗位职责
1、主要负责日常仓库执行质检标准的监督工作
2、负责对日常退货的确认和原因分析
3、在实际工作中，优化质检标准，辅助仓库提高质检效率
4、完成上级领导布置的其它紧急任务 仓库跟单员岗位职责
1.熟悉国内、外进出口流程,包括制单,跟单,物流等； 2.负责接单,跟单及相关连的工作；
3.肯学,肯问,积极配合协助,服从上级指令,尽职尽责 仓库调度员岗位职责
熟悉操作车辆gps管理系统和常用计算机软件； 6、熟悉公交系统调度工作流程，有较强的制度分析能力与执行能力；
7、有cng公交调度系统工作经验者优先。
8、有一定的车辆构造、故障、维修、保养等知识。 仓储物流总监岗位职责
1.规划小红书全国仓储和配送网络具体细则； 2.制定小红书物流仓储和物流服务内容及标准； 3.制定和完善小红书物流各岗位sop； 4.物流运营数据分析和改善方案。 仓库主任岗位职责
1、负责b2c网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；
2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；
3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；
4、协调仓储部门与其它部门间的合作； 5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。
仓库助理岗位职责
1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符
2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率
3、协助货品的配送工作
4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能填写等工作 5、协助部门经理及财务部进行仓库盘点工作 6、完成部门经理交代的其他工作事项 仓库客服岗位职责
1、为客户提供专业、满意的电话咨询服务，协助用户完成订单；
2、及时、准确的为用户解决售后、投诉等问题 仓库调度主管岗位职责
1、在部门经理的指导下，对仓储部的相关管理制度进行不断完善
2、完成搬运、收发人员、叉车司机的管理和考核工作 3、及时调动人员及叉车完成收发货任务 4、合理进行出仓派单，保证及时快速出货 5、自提货物的重点监控 6、监督收货员全面完成收货作业（包含信息登记和采集）
7、提供完整进出仓信息给统计员进行数据统计 8、月台秩序的维护，地面清洁 9、完成上级临时交办的任务 仓库叉车司机岗位职责
1、负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运与堆码工作，确保货物安全和正确堆放；
2、协助收货员做好货物的入库、清点、上架、盘点及库存管理工作；
3、负责及时对叉车等仓库车辆进行日常使用保养，保证车辆正常使用与安全；
4、负责补货区域的5s管理工作； 5、参与临时或定期盘点； 6、完成上级交办的其他任务。 仓库经理岗位职责
1、在总经理的指导下，对仓储部的管理制度进行不断完善
2、负责所有货物的收、发、存的规范管理 3、协调处理好与其它部门的联络工作
4、对仓储部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责 5、仓库货物与帐目情况的核查，环境卫生的监督 6、根据客户来货情况，做好仓储规范划，提高库房利用率
7、充分利用资源，最大限度提高员工工作效率 8、加强安全生产，保证公司和客户利益不受损害，保护员工作业安全
9、完成上级临时交办的任务 仓库管理员岗位职责
1、根据收货员的收货记录，及时安排货物进仓，并登记相关信息
2、根据出仓指令发放货物，准确及时的进行备货 3、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集
4、负责所属库房的“5s”落实执行工作
5、每周根据统计员的库存报表进行循环盘点，保证货物信息与电脑记录一致
6、加强仓库的环境卫生和安全生产
7、保证在库货物的安全存放，包装破损或堆放不合理要及时采取措施
8、定期进行库位申请调整，不断提高库房利用率9、完成上级临时交办的任务
仓库收发员岗位职责 1、根据营业部核实后的送货单进行收货，并在每件货物上做好标识
2、根据出仓单核实货物与出仓单是否一致
3、按客户要求做好货物分类清点，并以车尾为界与送货人员核对准确
4、根据货物特性合理安排货位上板堆放，保证货物堆放合理，包装无破损无霜雪
5、加强对自提货物的发放管理，必须经主管核实后才能发放
6、收货时加强对货物的抽查，保证进仓时的数量准确，无短斤少两
7、保证货物在进仓前完好，信息准确无误
8、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集
9、注意言行举止，热情周到服务，展示公司良好形象 10、加强月台的管理和清洁，保持地面无杂物 11、完成上级临时交办的任务 本文由收集整理7
第三篇：仓库统计员岗位职责
1.负责仓库日常的物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
2.负责仓库日常的物资的拣选，复核及发运工作。
3.负责保持仓内货品和环境的清洁，整齐和卫生工作。
4.负责相关单据的保管与存档。
5.仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入。
第四篇：仓储物流销售主管岗位职责
1） 对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；
2） 有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；
3） 优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通；
4） 善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。
5） 具备PPT的写作能力
6） 优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题；
第五篇：统计员岗位职责
1岗位名称和目的
1.1统计员 1.2负责公司仓库库存物资材料、半成品、成品的统计工作。根据公司生产计划，对库存原材料、材料、产品进行汇总，编制库存物资材料月、季、年统计报表，撰写统计说明。
2、工资待遇及考核
2.1工资实行：基本工资+岗位工资+考核工资=实领工资
700元+500元+300元=1500元
2.2未到岗不计岗位工资，具体以考勤为依据，考核工资是综合各项考核评定，最终以考核评定分数计算考核工资。
3、任职资格及要求
2.1具有中专以上教育背景
2.2具有一年从事统计或库房工作的经验
2.3工作积极主动，责任心强，勤勉敬业。
3在企业组织机构中的位置及相互关系
3.1直接上级：业务上受财务和生产上管理，行政上受办公室管理 4报告系统
4.1日常事务报告生产厂长和财务部
4.2重大事项报告办公室
5岗位描述
5.1对各类库存物资及生产过程中的半成品和成品进行全面统计汇
总，并编写情况说明
5.2详细准确记录库房物资材料及生产过程中的半成品和成品的进、出、存统计工作并编码保存
5.3按周、月、季、年准确及时地报送各类统计报表
6工作细则
6.1统计员是各类生产统计报表第一责任人，保证各类统计报表的真实、准确、及时
6.2根据公司生产计划对库存物资材料及产品分类统计，编写说明，报送相关部门
6.3每周五编制重要物资及产成品库存统计报表，上报总经理、生产厂长、采购主管及财务部门
6.4每月25日编制库存物资和产成品统计月报表，编写说明报送相关职能部门。
6.5每季末25日编制库存物资统计季报表，库存产成品统计季报表，编写说明报送相关职能部门。
6.6每年12月25日编制库存物资统计年报表，库存产成品统计年报表，编写说明报送相关职能部门。
6.7各种统计报表编码归档管理
7主要权利
7.1有权对库房帐务不清，帐、物、卡不相符情况上报
8接受监督
8.1业务工作接受生产厂长监督管理，行政上受办公室管理
9工作计划与达成
9.1编写统计报表（周、月、季、年）
9.2分类编制库存物资，产品统计报表
9.3编写每日生产进度报表。
9.4编写质量统计报表。
9.5产品计划更改报表。
9.6绩效考核报表。
9.7物资供应报表。
9.8产品、物资库存报表。
9.9在制品统计报表。
10.一般不作为条款
10.1未按财务主管要求编制统计报表 10.2迟报统计报表
11.严重不作为条款
11.1漏报统计报表
11.2统计报表失真