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收货员岗位职责的文件(大全)

2024-12-14 19:31:20

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第一篇:物流专员岗位职责

一、工作内容:

1、运营分析:运营数据统计分析,编写运营分析报告,跟踪解决数据反映的问题。

2、流程制度优化:调研所有岗位操作流程与管理制度,优化不合理流程与制度。

3、考核优化:根据实际工作需要,优化考核方案,编制专题激励方案与测算表。

4、项目实施:承接总部下达的项目,制定计划,协调实施,监督进度,汇报成果。

5、现场管理:7S现场检查与通报,跟踪解决现场问题。

6、盘存管理:盘存计划制定与通知,监督盘存过程,编写总结报告。

7、安全管理:规范车辆营运与现场操作,承接总部与本地公司安全活动实施工作。

8、人员培养:制作人员培养计划与方案,对仓储各岗位人员进行储备培养。

9、效率管理:后台监察仓储作业整体运营情况,分析控制处理效率波动。

10、第三方物流管理:负责入库、在库、出库、退货管理与投诉处理。

二、工作业绩:

1、两次主导数据统计与分析汇报会,分公司在集团排名两次获得第一;

2、曾组织项目实施成果在集团排名第二;

3、总部下达的各个项目,按计划组织完成,无一滞后;

4、在前任离职,无人交接指导工作的.情况下,独立并出色完成了各项工作;

5、工作表现得到领导信任,得以协助总监主导部门内主要工作;

6、被评为公司A级优秀员工。

第二篇:物流专员岗位职责

1、采购订单下达后,对供应商发货情况进行跟踪,了解发货日期和物流承运商

2、供应商发货后适时跟踪物品在途信息,并对承运商进行跟催

3、了解仓库验收入库状况,并适时反馈

4、负责完成《物流发货追踪/反馈日报表》,对异常不能按时到达的'情况要做好记录并说明原因

5、物流费用的预估及物流成本控制

6、根据运输时间、货物到达状态对物流承运商进行考核,不合格的承运商要求供应商更换

7、上级领导安排的其他任务

第三篇:物流专员岗位职责

岗位职责:

1、负责公司物流业务的开拓(城市配送),完成年度销售任务。

2、对已开发客户的深度挖掘以及维护。

3、组建管理自己的销售团队。

4、应收账款的管理以及成本的管控。

任职要求:

1、大专以上学历,物流管理、市场营销专业优先。

2、1年以上物流企业营销岗位工作经验,具有第三方物流或渠道物流、综合物流成功的营销案例或在当地有物流市场资源者优先。

3、熟悉配送行业解决方案,有销售渠道或具有丰富的客户资源(电商类、商超连锁类、消耗品生产制造企业类、物流快递网点类等有城市配送需求的客户)及客户关系,借助公司的`平台和支持就可以直接产出者优先。熟悉苏州所有城配业务,沟通能力强,有苏州4.2米箱式货车使用需求客户的资源优先。

4、有较强的市场开拓和创新能力,良好的客户开发、沟通谈判技巧。

5、有较强的事业心,有实现自我价值的激情。

第四篇:营业员岗位职责

1.售前咨询,售后服务,满足顾客的需求;

2.负责货物销售记录、盘点、账目核对、及各项统计工作

3.专柜产品的陈列、补货、退货、防损等日常工作;

4.工作区域的整洁与清洁工作

5.完成公司的其他工作

第五篇:库管员岗位职责

1、仓库管理员按公司财务部门要求必须合理设置各类原材料和物资的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的用途、类别、数量、单价,建立相应的明细账。

2、必须严格按照仓库管理规程进行日常操作,仓管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记账簿,做到日清月结确保物料进出,及结存数据的准确无误。保证账物一致。

3、做好各类物料的日常核查工作,仓管员必须对各类库存物料定期进行检查盘点,做到账物一致。如有差错及时向领导反映,以便及时调整。要按月编制报表,报送领导及财务部门进行财务核算。

4、物料进库时,仓管员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续;拒绝不合格或手续不齐全的物料入库,拒绝只见发票不见实物的现象。

5、入库单要于次月5日前上交于财务部门,月末根据入库单存根领取次月入库单,领取入库单时财务人员要做好登记,仓库管理员要保证入库单号码的连续性。

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