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1.直接负责礼宾部的工作。
2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。
3.管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。
4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的`公告。
5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。
6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。
7.宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。
职责描述:
1、协助礼宾服务部经理实施礼宾服务部工作计划;
2、协助经理制定规章制度并监督落实;
3、协助经理进行团队建设及培训管理工作;
4、协助礼宾服务部经理负责礼宾服务部品质管理;
5、协助礼宾服务部经理建立和完善礼宾服务部的.档案资料;
6、负责礼宾服务部安全管理工作;
7、配合礼宾服务部经理协助服务中心完善设施设备台账;
8、负责日常工作的监督与管理;
9、负责服务中心突发公共事件总体应急预案管理。
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、管理类、营销类相关专业;
3、礼宾相关管理经验;
4、各种礼仪培训及管理培训;
5、3年以上管理经验,2年以上经理助理经验;
6、具备礼宾会议服务、电梯司机、前台接待及各种礼仪的服务知识及技巧;
7、熟练使用office等相关办公软件;具有良好的表达、统计分析、沟通等能力。
1、负责营销中心办公区安全检查;
2、监控前台、南北门安全出入情况,并做好接待客户到访登记,发现隐患立即报告安全负责人处理;
3、负责营销中心快递邮件收发处理,公司与中心文件交换的收发与处理;
4、定期维护、保养话机,保持前台环境清洁、安静,礼貌接听并转接业务电话;
5、负责营销中心客户到访登记、导引,协助部门做好礼节接待安排。
岗位职责:
1、礼貌地迎、送宾客。为酒店的宾客提供符合酒店标准的、专业的.服务,协助重要宾客的入住和离店。
2、熟悉酒店产品和有关本市的旅游信息,能够为宾客提供基本的问询服务和安排出行服务。
3、为客人提供收发及递送服务、寄存及转交服务、委托代办及跑差服务。
4、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。
任职资格:
1、身体健康,品貌端正,年龄在45岁以下,身高在1.70以上。
2、善于同宾客交往、沟通,乐于从事服务工作且能够承担夜班。
3、具有酒店行业经历、能够用英语进行简单对话的优先录用。
4、待遇面议。
1、接待客户高效、热情、专业地接待商务来宾,满足合理要求;
2、热爱本职工作,敬业,遵守公司各项规章制度;
3、根据接待要求做好来宾接待方案;
4、定期开展与岗位相关的培训;
5、负责项目内各种类型会议的统筹、协调、执行;
6、负责高端接待统筹(茶点采购、接待、突发事情处理)和酒水礼品管理;
7、各项相关事务统筹,各项成本的'把控,人员的协调等;
8、领导安排的其他工作。
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