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岗位职责:
1、参与员工和企业发展培训需求调研,汇总整理培训需求
2、分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;
3、按照企业培训计划,负责相关模板课程的讲授工作;
4、培训课程结束后,协助并参与课程的评估工作;
5、根据培训效果,不断的`改进和完善培训课程和培训方式;
任职资格:
1、2年及以上培训经验,具备专业的培训知识以及培训能力,能根据培训者得需求进行分析,进行培训课程设计,能制定策划方案;
2、具备较强的分析能力和课程研发能力;
3、具备良好的演讲能力、语言表达能力;
4、具备良好的沟通能力、学习创新能力5、具备一定的管理能力;
1、负责对学生进行初步全面发展的学科教育;
2、做好教育、教学工作,制定所带班级的教学计划;
3、做好家长工作,掌握学生家庭情况,经常向家长汇报学生学习情况、取得进步;
4、引导学生主动学习,观察、分析和记录学生发展情况;
5、与家长商议符合学生特点的`教育措施,共同配合完成教育工作;
6、定期向部门主管汇报工作,接受其检查和指导。
任职要求:
1、中医或医疗专业毕业;
2、有独立坐诊经验;
3、有领导能力,全带团队,对店要有极大的责任心,对店要有长期的规划;
4、具有一定的职业技能,熟悉中医的经营与营销模式;
5、具有良好的营销能力、业务能力、指导能力及协调能力;
6、五官端正、形象大方、气质良好,具有管理魄力及亲和力。
岗位描述:
1、参与编写及完善培训课程纲要、教程(文字稿、PPT);
2、不断提升自我,深耕专业知识,创新及优化课程质量;
3、能独立主讲终端会、招商会、坐诊销售,懂手诊、面诊、舌诊、背诊及易经学知识尤佳;
4、协作市场部开展活动宣传演讲工作。
岗位描述:
1、负责协会会员单位家庭教育课程的讲解;
2、负责协会会员单位教师培训工作;
3、负责协会线上主题微课堂讲座;
4、负责对家长、青少年进行一对一心理辅导和专业支持。
任职资格:
1、本科以上学历,心理、教育、语言学等相关专业,拥有家庭教育相关资质;
2、热爱家庭教育事业,愿意在家庭教育领域长期发展;
3、拥有一定的产品研发能力;
4、良好的.演讲能力、语言表达能力、较强的逻辑思维能力,学习能力强,耐心细致,合作精神强,善于沟通协调。
主要工作内容:
1、公司收展员(售后服务专员)的新人基础培训;
2、新入司新人的产品知识培训以及销售话术训练;
3、同时兼任储备主管,季度考核达标可晋升组经理。
1、组织实施新人甄选与培训,重点提高新人上岗参训率、三转率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标;
2、拟定职场训练计划并组织实施;对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导;
3、协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动;
4、组织、督导营服的早干会、大早会、二早等各种经营分析会;
5、对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等;协助营服经理拟定月度、年度经营计划;
6、协助营服经理对营业单位进行管理。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、具有两年以上营销培训工作经验;
3、了解寿险经营规律,熟悉培训系列人员的管理流程;
4、熟练使用办公软件;
5、具有较强的责任心、执行力和服务意识;具有良好的沟通能力、团队配合能力;具有一定的训练课程讲授及开发能力。
岗位描述:
1、熟练掌握新农合大病二次报销的流程。
2、全心全意为客户服务
3、具备耐心、爱心、细心
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、掌握经济、金融、管理等专业知识;
3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;
4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
5、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
1、 熟悉公司业务及ing网站,熟悉招生和就业推荐的标准、流程;
2. 根据主管制定的教学计划,做好备课工作,以确保教学质量;
3. 与学员积极沟通,并为其答疑解惑,做到有问必答;
4. 根据学员反馈意见和考试结果,做好总结,并积极改进教学质量;
5. 配合做好所有相关本职工作,包括入学面试、模拟面试、设计试题、批改试卷、教材编写、课程录制、学员作业批改,学员活动以及简历和面试指导等;
6. 积极研究行业各种新技术,积极开发新课程,并更新现有课程教材;
7. 保持与学员的长期沟通,提升学员对ing品牌的归属感和认同感;
8. 公司领导下达的其它任务。