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第一篇：厂长助理岗位职责
1、跟进生产排单及生产流程全过程；
2、与设计部、纸样、车板的沟通；
3、与生产环节相关的各项沟通；
4、负责技术部与其它部门间的资料传递；
5、协助主管处理厂部的内务工作；
6、协助厂长完成该部门的文件、档案等所有文书工作；
7、上级领导交待的`其它工作；
岗位要求：
1、热爱服装技术件工艺，对服装生产有浓厚的兴趣，服装专业者优先；
2、积极向上，具有一定的学习能力及动手能力；
3、熟练使用办公软件，精通样衣的完整工艺制作，能及时发现并改进工艺制作，善于思考具有一定的工艺审美及创新能力；
3、有从事厂长助理工作的相关经验，具有一定的独立操作能力；
4．为人诚实，有较强的沟通理解能力和团队合作精神，能适应工作压力，服从管理。
5、积极主动，工作态度严谨负责，虚心好学，善于沟通，具有团队精神及奉献精神。
第二篇：厂长助理岗位职责
一、学历大专、高中以上，身体健康，有从事混凝土企业管理四年以上的经历，有较全面的技术理论知识、现代化企业经营管理知识和丰富的领导技能，懂得有关经济政策和法规。
二、有管理决策和组织协调能力。
三、能发扬民主，有较丰富的处理复杂问题的能力。
生产厂长岗位职责验室工作。
一、在公司经理的直接领导下，分管销售部、设备部、试二、指导总工、试验室主任、销售部经理，健全技术管理系统工作规范、操作保养规程，岗位职责、工作标准和处罚规定并监督严格落实。
三、负责指导总工和试验室主任建立健全公司的'质量保障体系，组织开展全面质量管理工作，强化质量监督，负责解决工程质量中的重大技术问题。
四、负责指导组织销售部人员开展市场调查，搜集有关信息资料，加强市场研究，扩大销售渠道，积极开展服务工作。
五、指导销售部制订销售计划，搞好产品的售前、售中、售后服务，搞好顾客满意度调查和分析。
六、组织试验室人员和广大职工不断提高产品质量和技术水平，使公司取得更好的经济效益和社会效益。
第三篇：厂长助理岗位职责
一、岗位职责
1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》.
2、负责全厂设备的维护保养.
3、负责全厂电、钳工的管理.
二、工作标准
1、加强设备的维修保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%.
2、负责全厂设备年度、季度、月份检修计划，然后经厂长审批后报矿有关部门.
3、及时处理生产中遇到的设备问题.
4、深入车间，了解设备运行状况，做好《设备维护检修记录》和《设备运行操作记录》.
5、加强电、钳工管理，并负责组织电、钳工进行设备的维修和保养工作.
6、每天对全厂的设备巡检一次.
7、负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的审核，减少不必要的库存.
8、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的`违章作业.
9、每月的设备运行情况表务必于月底前整理好，并上报给机动基建科
10、按时参加各种会议.
11、完成领导交办的临时任务.
第四篇：厂长助理岗位职责
岗位职责：
1、协助工厂厂长建立工厂管理体系，并协助厂长对工厂各部门进行管理。
2、建立并完善各岗位的作业标准和管理标准，指导、检查其落实情况。
3、协助厂长制定生产计划，组织监督和控制生产过程完成生产任务。
4、监督执行安全操作规范，对生产区域的人员、设备进行安全检查，及时发现并杜绝安全隐患，处理安全事故，保持工作区域卫生达到食品加工要求。
5、对生产过程中的物料、人工等各项成本进行管控，降低生产成本。
任职资格：
1、本科以上学历，企业管理或食品等相关专业。
2、3年以上食品相关行业生产管理经验，曾担任工厂厂长或助理岗位2年以上。
3、有50以上工厂管理经验。
4、具有良好的团队精神，为人诚实可靠、品行端正，有较强的工作责任感和事业心。
1、协助厂长进行日常管理工作及员工的'管理、指导、培训及评估；
2、协助组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
3、协助厂长督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效；
4、协助组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；
第五篇：厂长助理岗位职责
岗位主要职责：
1、负责日常生产管理；
2、工负责艺技术质量管理；
3、负责成本控制管理；
4、负责职业健康、安环能源管理；
5、负责其他职能部门的管理。
6、完成领导交办的其它工作。
任职基本要求：
1、全日制本科及以上学历，生产管理、工业制造、工程装备等专业；
2、通晓生产管理流程与工艺技术方面的知识，掌握产品质量与生产管理体系方面的'知识，熟悉企业管理和人力资源、财务管理方面的知识；
3、8年以上大中型企业生产工作经验，其中3年以上行业生产管理经验；
4、掌握使用计算机办公软件技能，熟悉经营工作分析、计划制订、开展绩效管理的技能，熟悉主要生产设备运行原理。
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