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岗位职责:
1、负责一点广告资源的售卖,负责区域代理公司的开发,管理,维护,与汽车代理公司建立并维系良好的合作关系,完成阶段性任务指标;
2、能够把控代理商和客户的需求,负责年框谈判、合同签署、定期对账和跟踪回款等工作;
3、协调公司内外部资源,包括但不限于策划、媒介策略及执行,以最优效果服务广告代理和客户;
4、结合广告代理公司需求,形成购买策略及方案提报;
5、负责市场行业信息的收集以及客户动态的定期反馈;
6、领导安排的其他任务。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,有大型互联网公司的商业广告汽车部门的工作经验者优先;
2、有2年以上互联网媒体或汽车代理公司相关工作经验,渠道关系良好,熟悉公关、广告代理型公司;
3、拥有汽车行业客户资源、对接汽车代理公司者优先;
4、具有较强沟通能力、协调能力,积极肯干,学习能力强,能对客户需求有深度理解并提供解决方向;
5、执行能力强,有良好的团队精神和团队沟通协作能力,勇于面对工作中的压力和挑战;
6、完全无经验者不予考虑。
1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;
2、收集各种相关信息、数据、情报、为总经理决策提供参考、建议;
3、协调总经理及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;
4、协助总经理开展各项工作,处理日常事务;
5、在授权范围内协助总经理进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;
6、协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的.协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;
7、检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
8、负责总经理有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责总经理文件的督办、处理与反馈;
9、协助总经理做好工作日程安排;完成总经理授权与交办的其他工作任务。
岗位职责:
1、负责带领4s店销售团队和售后团队,完成集团和厂家下达的目标;
2、负责建立,组织,完善团队;
3、负责对团队成员进行考核与任务分配;
4、负责销售渠道的拓展与市场营销活动的组织执行;
5、负责团队的工作指导与技能培训;
6、负责上级领导交办的其他工作。
职位要求:
1、大专以上学历;
2、2年以上同行业销售管理工作经验;
3、了解汽车行业市场、具有扎实的汽车方面的专业知识,具有深入的营销知识;
4、具有敏锐的市场洞察力,出众的团队领导能力和发展他人的`能力;较强的组织协调能力;
5、良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。
公司福利:
六险一金/带薪年假/包吃/员工旅游/工会礼金/妇女职工节假日(产假、哺乳假等)/陪产假
工作地点:四川范围分配
晋升途径:
纵向通道:总经理-品牌总经理-运营管控副总监
横向通道:售前--售后--职能--衍生(上百个岗位,优秀者可转岗)
1、对送修车辆进行初步检查和故障判断,解答客户提出的各项疑难技术问题。
2、与维修车间主管共同商定车辆维修方案和检修计划。
3、在车辆维修过程中检查、监督车辆修复情况,并提供必要的技术支持。
4、做好汽车专业技术资料的申购、查阅、保管归档工作。
5、负责组织人员对车辆进行详细的检查、鉴定试车,每天对其他质检人员试车检验结果进行分析汇总。
6、根据要求对维修站技术人员、操作人员、管理人员等进行有计划、有重点的专业技术培训和考核,并做好培训记录档案。
7、组织人员进行外出施救、抢修工作。
8、解决用户投诉,当用户提出关于车辆日常使用、维护保养、车辆维修技术问题或投诉时,能够做好解释或协调工作。
9、制定车辆维修保养规范、操作规范、工作标准等,并负责监督实施。
10、根据季节、气候等环境的变化,和汽车生产厂家的要求、行业管理规定等,提出车间车辆维修重点,以便适时修正维修车间的工作重心。
11、调整车间的工作量及测算车间的工作效率,制定生产定额、标准维修工时定额等。
12、负责检查督促维修站所有维修设备的维护保养执行情况,并向公司主管经理提出考核或奖励方案。
13、根据生产情况,向配件部提出定购配件的计划和清单建议。
14、协助管理,技术总监应协助车间主管加强车间管理工作。
1、掌握现金、信用卡、签单、挂账等结账程序
2、掌握发票、收据的正确使用方法,高效、正确的为客户开具发票或收据;
3、厂家DMS系统过账;
4、按规定提交营业报表;
5、完成上级领导交代的其他工作。
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