4s店总经理岗位职责6_岗位职责

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第一篇：汽车4s店销售经理岗位职责

1、根据公司总体规划，制定公司销售战略，制定年度/月度销售目标，与相关部门制定附件精品业务计划，并保证目标完成；

2、与客户关系管理部共同制定销售满意度年度目标，负责销售满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度；

3、负责展厅销售、衍生业务等业务的.制度、流程的制定和开展；

4、负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节的管理监控，并推进改善；

5、按照销售流程、促销政策等开展销售工作，与市场部共同制定销售策略。

6、收集行业销售相关信息，对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析。

7、具备营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队激励能力。

第二篇：店总经理岗位职责

岗位职责:

1 . 负责线下直销团队的管理，包括团队搭建、培训、人才培养和其它管理工作；

2 . 保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

3 . 分析二手车市场行情，合理规划二手车线下业务流程，通过数据分析提高整体业绩；

4 . 配合线上产品团队完成产品设计，提高用户和客户满意度；

5 . 负责城市端的日常性事务。

岗位要求:

1.5年以上销售团队管理经验，具备管理50人以上团队的能力；

2.领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3 . 擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的'抗压力和执行力；

4.互联网或汽车相关背景的优先。

第三篇：汽车4s店销售经理岗位职责

1、在汽车营销行业协助项目经理和公司，针对客户需求完成方案的设计和开发。

2、利用在产品、流程、技巧、销售管理、市场管理、服务管理或流程优化、绩效管理等方面四种以上专长赢得客户信赖并提交计划书。

3、利用掌握的咨询项目的流程、相关工具和考评方法为客户独立完成阶段性任务。

4、可以独立完成现场辅导工作并提交有价值的.报告。

5、主动和其他团队配合完成整合解决方案的设计、实施。

6、主动对项目新成员进行TTT，并保证项目实施的质量。

第四篇：财务经理岗位职责

岗位职责：

1、建立健全公司财务管理体系，协助完成公司财务方面的各项财务指标，做好财务预算、决算、财务核算、会计监督和财务审核和管理工作。

2、负责公司全面的资金调配和审核及成本核算、会计核算和分析工作，审核各项合同的'财务、税务风险。

3、定期组织人员对固定资产及存货清查盘点工作。对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报工作。

4、协调与公司外部、税务、统计、银行等部门的关系，为公司经营争取有利的政策环境。

5、能及时配合完成上级交代的各项其他工作。

6、协助公司负责人对行政部门日常工作进行管理、培训并建设高效专业行政财务团队。

职位要求：

1、三年财务会计工作和一年以上财务管理工作经验，能制定各类财务管理制度和熟悉运用各类财务软件的操做。

2、在工作中有吃苦的敬业精神和良好的职业道德，并具备良好的沟通和协调能力及组织能力和一定的执行力。

3、如在以上要求中某方面比较突出，可不受其它条件限制，欢迎自荐。

4、软件企业或高新技术企业工作经验优先。

5、有组织过新三板或上市、并购经验优先。薪酬范围6-10K，根据个人能力定岗定薪。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第五篇：4s售后服务经理岗位职责

1、负责配件订货计划和库位改善，建立合理的备件库存量。

2、负责制定配件的.储备上下限定额。

3、负责到货配件的入库。

4、负责新车计划、配件知识的培训工作。

5、负责紧急件的订货管理。

5、负责对新老车型、库存限额制定合理的计划。

6、负责提升部门员工专业能力和现场管理能力。

7、配合财务部进行每月的盘点工作。

8、完成领导交办的其他任务。