办公室行政岗位职责范本_岗位职责

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第一篇：办公室行政岗位职责

1、公司日常表格制作;

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

3、日常岗位招聘;

4、员工入职离职等手续办理;

5、统计考勤及工资表制作;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

第二篇：行政岗位职责

1、制度体系建设：协助上级建立健全公司各项人力资源制度体系;

2、人事维护：建立健全人事档案，人员入离职办理、劳动合同签订等;

3、流程跟进：推进人力资源管理各项实务的操作流程和规章制度的落地实施;

4、员工关系：及时收集了解政府用工政策法规，保持用工稳定，本岗位要求有一定亲和力;

5、员工培训：具有较强的学习产品知识的能力，通过学习能培训产品知识新员工入职培训及公司年度培训计划制定及执行;

6、考勤核算：负责月度考勤核算及社保办理;

7、其他：完成公司指派的其它工作任务。

第三篇：行政办公室岗位职责

1、集团领导各类稿件的撰写；

2、集团层面工作计划的编写和工作总结的撰写；

3、“评优评先”材料的处理（材料组织、上报等）；

4、集团公司办公文件的送审、签批、备份、跟进与反馈。

5、协助组织集团层面会议，做好会议纪要，跟进会议决议的落实情况，并反馈。

6、协助建立和完善集团公司各项管理制度与流程，并跟踪检查执行情况；

7、公司制度与流程的'发布、调整、归档等工作的管理。

8、根据集团公司信息化建设规划，落实信息化建设（包括ERP、OA等系统）；

9、集团公司网站信息的收集、审核、发布与维护；

10、监督检查集团公司信息系统的维护、管理与数据备份工作。

11、建立和完善集团公司外部公共部门与相关人员的资料和信息。

第四篇：办公室行政岗位职责

招聘：根据公司实际情况开展招聘工作，确定人员结构合理，保证公司人员供求平衡

薪酬和绩效考核：根据公司实际情况，进行绩效考核修改和推行

企业文化:帮助建立员工关系，组织员工的活动等

做好人事行政日常事务 ;

5、完成上级交办的其他事宜。

第五篇：办公室行政岗位职责

1、负责管理行政综合事务，不断完善行政管理制度，对行政日常工作的执行落实、开展协调督导，确保行政工作合规、有序、高效;

2、负责公司相关文件、信息的上传下达各项材料、信息数据收集、文书起草、公文指定，指导文件收发，档案管理工作;

3、负责办公服务的日常运营，满足公司的各种行政需求;

4、负责公司公务车辆的安排与管理、调度;

5、负责办公用品采购控制、水费、电费、电话费、管理费管理;

6、负责植物租摆公司选择与管理，优化办公环境;

7、负责新员工办公设备(电话、电脑、座位)的安排与管理;

8、负责领导、员工出差的机票、火车票与酒店预订的选择与管理;

9、负责公司企业文化建设及内部各项活动策划及执行;

10、负责固定资产、日常行政物品采购及费用控制管理、定期盘点工作;

11、快递收发，办公室饮水，文件打印扫描相关工作;

12、负责公司重要客人来访的接待、会议场所的安排与布置;

13、负责营造舒适、健康的办公环境，树立积极向上的工作氛围;

14、上级交办的其他工作。

第六篇：行政办公室岗位职责