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薪酬福利专员岗位职责：
1、参与制定薪酬规划及福利计划，调整薪酬福利流程；
2、熟练掌握与薪酬福利相关的各项政策，编制各项薪资报表、数据等，并管理薪资相关档案；
3、参与、协调、组织完成公司绩效评价标准制度，根据实施中的问题和效果，提供建议解决方案；
4、协助做好日常和年度的绩效考核工作；并进行汇总、整理、上报；
6、完成领导交办的其他工作。
绩效专员岗位职责及任职要求
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