千文网小编为你整理了多篇相关的《江苏KA经理岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《江苏KA经理岗位职责》。
第一篇：KA区域经理工作岗位职责
1.负责分公司业务拓展，完成经营目标;
2.负责分公司推动区域重点工作及关键指标的实施及达成;
3.全面协调、平衡组织区域人、财、务之间的关系，基于战略做决策;严格把控各项成本支出。
4.负责分公司对重大投诉处理工作;
5.负责分公司企业文化宣导及公司各类制度、政策、标准的贯彻和执行;
6.定期进行对项目物业的寻访，监控项目服务品质和服务标准的达标情况;
7.监督并推进区域主营业务的完成情况，负责服务费的收缴以及调价工作。
8.根据分公司地区经济情况及当地市场特点，明确自身定位，制定中长期发展战略并组织实施;
9.负责分公司团队建设、人才培养，提升员工综合素质和专业能力，打造区域行业影响力;
第二篇：区域经理岗位职责
1、根据公司经营规划和业务开展要求，制定和优化分管区域门店内部管理制度和工作流程，并组织实施。
2、制定分管区域门店各项运营指标、年度发展计划，推动并确保分管区域门店营业指标的顺利完成。
3、分析分管区域门店整体经营运行情况，编制经营分析报告，为经营计划调整提供支持。
第三篇：区域经理工作岗位职责
1、协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案。
2、制定区域市场的销售计划、销售方案和销售预算，以及贯彻执行企业销售制度和行为规范。
3、收集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反馈。
4、负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的`任务指标。
5、招聘、培养和选拔本区域人员，并进行监督管理。
6、激励、指导和督察下属员工开拓市尝服务顾客和执行相关政策。
7、按企业规定的权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及控制销售成本。
8、组织召开各种销售会议，如年度销售会议、月度销售会议、日常例会。
9、负责本区域重点客户的谈判、维护等工作，促成与大客户的长期合作。
10、根据市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案。
第四篇：KA区域经理工作岗位职责
1、负责重庆(重百、新世纪、人人乐、步步高、王府井等)系统经销商的相关管理工作及促销活动的沟通，落实;
2、负责KA主管、促销员的招聘、培训并对其负管理责任;
3、完成部门下达的业绩目标;
4、负责收集市场竞品信息并及时上报部门。
第五篇：区域经理岗位职责
1. 独立开发国外客户;保证有效跟进和日常维护，及时回复客户邮件，维护好新老客户。
2. 负责公司所分配的询盘回复、进单、跟单工作，按照和客户的约定收取货款，并跟踪后续生产、包装、运输等过程，制作和办理所需单据。
3. 协助客户及技术部门解决好售后和维修问题。
4. 建议并参加必要的国际展会，并负责预订展位、布展、撤展、接待和拜访客户。
5. 遵守公司各项规章制度，负责个阶段工作计划的制定、执行和总结。
6. 及时收集、分析并反馈市场信息和客户需求，协调企业内相关部门之间的工作，制定应对策略来满足客户需求。
7. 负责规避国际贸易中可能发生的风险。
8. 完成上级安排的其他工作。
第六篇：大区经理岗位职责
岗位职责:
1、协助营运负责人与各部门及终端维护之间衔接工作。
2、管理店铺的月度营运管理计划的拟订和呈报。
3、管理店铺各项工作计划的执行,并推动及评核。
4、 协助部门制定管理店铺的销售指标,并制定销售执行方案,推动达成目标。
5、 和营运负责人对接对各店铺店长了解经营管理情况,及时跟进工作改善。
6、 对各店铺的日常运作、陈列形象以及员工的顾客服务礼仪与销售技巧,推动达成目标。
7、 分析区域销售情况,根据每周、每月、促销期间的`销售报表,提出合理建议。
8、珠宝、服装鞋帽、奢侈品行业优先。
任职条件:
1、年龄25-40岁,大专以上学历;市场营销专业;
2、具有5年以上奢侈品及零售行业相关连销店工作经验,有2年以上营运管理经验;
3、具有良好的销售分析、市场预测经验;
4、熟悉制定管辖各门店计划,监督业绩达成、店务管理、员工培训、员工管理工作;
5、对产品知识、销售技能、消费市场、市场营销等内容有培训技能者优先考虑;
6、有判断能力,善于沟通和组织协调,具有良好的团队管理能力。
7、能适应出差。
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