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1.负责核心KA团队建设、管理;
2.空白城市开发,核心生意回顾,有计划性拜访重点客户;
3.负责营业所人员招聘及团队梯次建设;
4.负责分解团队目标、经销商销售目标、其它专案目标;
5.根据公司预算业绩和利润指标,控制市场等费用;
6.负责组织收集辖区市场信息,分析市场发展趋势;
7.对辖区市场状况、销售目标的达成以及所有营销工作承担第一责任。
1、与公司高层对接,制定战略发展方针和工作目标
2、细化门店管理路径,落实各项工作开展
3、负责门店综合营运管理,包括营业安全管理、经营管理、人员管理等,保证连锁店正常运营秩序
4、协调门店内日常经营活动,及时根据竞争对手及市场的情况调整经营策略,并提出可行性建议
5、负责内外协调安排,进行各种促销活动的跟踪、核查工作
6、针对公司现状,建立完善系统的连锁运营管理机制
7、完成领导指派的阶段性任务工作
工作职责
1、负责推动区域KA大型超市战略合作,规范、完善合作条款和价格政策;
2、依据公司KA系统客户的规范要求,执行、推动、督导管理规范工作的有效执行;
3、负责区域KA费用的合理使用,对费用的使用进行严格控制,按公司要求及时、准确进行核销;
4、针对区域KA系统现状,及时制定有效的解决方案,解决区域合资子公司所遇到的KA问题;
5.负责省区运营中心阶段性的项目型工作的`协同反馈与执行"
"任职要求:
1、KA卖场实操经验丰富,有销售、市场、运营等管理工作经验,
2、大学专科以上学历,市场营销及相关专业;
3、35岁以下,5年以上从业经验,两年以上同等职位管理经验,熟悉现代KA渠道的运作和管理模式;
4、良好的沟通能力及业务谈判能力、抗压力能力;
5、较强业务规划、执行和监控能力,丰富的团队管理能力和管理经验;
6、熟练使用相关办公软件,强烈的进取心、诚实正直、良好的道德水准;"
岗位设置目的:
在公司发展战略及销售策略的指导下:
建立总部和区域KA发展规划,并促进实施
岗位工作职责:
1.负责公司KA策略在省内商超系统、门店的落地计划。
2.促进总部KA系统工作在区内的实施、并与总部配合协调好总部KA与区域商超渠道的关系。
3.根据公司和区域KA、商超、连锁超市的业绩和费用指标,制定达成策略和方案。
4.制定公司KA策略规划区域KA、商超、连锁超市销售网络建设、促销规划和生意发展、并促进工作的执行;
5.负责对计划执行的跟踪、评估、回顾、改进;
6.建立与采购和重点门店的定期和沟通反馈机制,洞察市场、客户以及消费者需求,改进公司促销计划;
7.保持与公司总部、区域、采购、商家等相关方面的顺畅沟通,保障区内商超/KA业务的正常运营;
8.负责区域销售信息的搜集、整理和分析,并及时优化方案和执行,及时核销方案。
任职要求:
1、统招大学专科及以上学历。
2、3年以上酒业或知名快消品KA销售工作经验。
3、具有较强的数据分析、执行力、协调沟通能力,具备一定的KA规划和谈判经验。
4、熟练掌握办公应用系统。
5、能适应出差。
1、主要负责项目落地类、运营类的工作,建立并动态管理客户数据库;
2、定期分析客户数据、优化产品、并持续跟进客户需求,善于客户需求挖掘,积极协调配合项目经理等公司内部资源,提高客户满意度和粘度,维持与现有客户的良好业务关系;
3、负责订单处理,协调货物、价格、发票、配送及异常服务的售后问题等。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年及以上IT公司商务及助理工作经验;
2、沟通能力强、认真、仔细、责任心强;
3、有过互联网从业经验的尤佳。
岗位职责
1、负责KA渠道拓展和管理
2、其他渠道的拓展
任职要求:
1、有化妆品KA系统的管理经验
2、熟悉进口化妆品渠道管理和运营;
3、富有激情,沟通能力强、有责任心;
1、负责重庆(重百、新世纪、人人乐、步步高、王府井等)系统经销商的相关管理工作及促销活动的沟通,落实;
2、负责KA主管、促销员的招聘、培训并对其负管理责任;
3、完成部门下达的业绩目标;
4、负责收集市场竞品信息并及时上报部门。
职责:
1、有汽车金融、快销经验者优先,能独立、快速的开拓资源和渠道;
2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;
3、汽车行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;
4、定期对渠道档案进行分析、整理、管理、维护数据库;
5、对区域渠道商的销售人员进行培训,会汽车产品知识培训者优先;
6、有效执行当地的推广方案;
7、从事汽车二级网点开发维护,熟悉本地汽车市场者优先。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、从事快消品销售、汽车销售、营销策划类工作的优先考虑;
3、具有丰富的汽车行业资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备良好的沟通协调能力、学习、执行力强,擅长客户关系维护;
5、具有敏锐的.市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
6、强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧,独立完成渠道客情维护。
1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。
3.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。
4.搜集与寻找客户资料,建立客户档案。
5.协助区域销售经理制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。
6.制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润。
7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题。
8.接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。
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