千文网小编为你整理了多篇相关的《行政人事岗位职责履行情况》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《行政人事岗位职责履行情况》。
第一篇：行政人员的工作职责
负责子公司办公场地规划：包括装修方案确定和进度跟进，日常办公场地资源协调和管理，日常零星改造工程需求响应；
负责子公司办公场地行政运营：包括物业、办公用品、办公设备等供应商的工作监督和考核，日常办公场地维修维护，空调水电等节能优化工作；
子公司行政侧运营机制和规则的.梳理和落地；
负责子公司文化氛围建设，员工福利和员工活动策划执行；
负责子公司部分物资的日常采购及预算成本控制；
上级交代的其他工作。
第二篇：人事行政的岗位职责
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;
2、负责提出公司组织架构调整意见与建立岗位职责体系，擅长人才招聘及分析;
3、建立培训体系及制定培训计划，组织培训实施并对培训过程进行监督、对培训效果进行评估;
4、依据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、考核体系、激励体系并负责实施;
5、负责行政人力费用预算，并管控好成本预算，定期进行成本数据分析;
6、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观;
7、做好员工关系管理，定期对员工进行关怀;
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