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第一篇：人事行政专员的岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划。
2、维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库。
3、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等。
4、组织面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业建议。
5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率。
6、员工入职跟进及培训相关事宜。
7、人事行政部其他工作协助。
第二篇：人事专员岗位职责
1.负责公司有个招聘，面试邀约，入职，离职，手续办理。
2.负责公司合同档案资料管理，按流程办理
3.负责公司日常办公用品采购，会议组织，团建计划。
4.学习更新完善公司规章制度，员工手册，日常数据报表
5.领导安排的其他工作事宜。
第三篇：人事专员岗位职责
岗位职责：
1、根据项目年度岗位职责职位要求计划以及预算，与部门沟通岗位职责职位要求需求负责岗位职责职位要求工作；
2、选择并且维护岗位职责职位要求渠道，并拓展新的岗位职责职位要求渠道，发布岗位职责职位要求广告、参加各种岗位职责职位要求会；
3、组织、安排面试，并且协助人事专员初试；
4、候选人进入项目后，对试用期员工进行试用期跟进；
5、员工关系：员工入、离、转、调等手续办理；
6、监督员工考勤、审核和办理请休假手续
7、岗位职责职位要求效果分析并总结原因；
8、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少半年以上人力资源等相关工作经验；
3、良好的.语言表达能力，积极的态度
4、上班地址：齐河东宋步行街
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年以下
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