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1、负责公司人员招聘工作，发布招聘、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、协助负责公司的团队活动和相关行政人事工作；
3、开展人事相关培训，其中包括：新员工入职培训、企业文化培训；
4、新员工入职相关手续的'办理以及行政费用预算；
5、上级领导安排的其他工作。
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