人事行政管理岗位职责(合集)_岗位职责

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第一篇：人事行政专员岗位职责

负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等;

对接集团行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务;

组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;

合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项，建立合同管理档案;

完成领导交办的其他工作事项.

1、负责考勤统计、核算；

2、负责人员入工作办理；

3、负责、保密竞业协议签订及日常管理；

4、负责人事档案、劳动合同、商务合同、费用支出单等文件档案日常管理；

5、协助负责客访接待相关工作；

6、协助招聘工作，招聘接待、登记、安排；

7、负责公司快递收发登记、费用统计核查；

8、负责前台展厅环境卫生维护；

9、协助公司5S监督检查；

10、其他上级交代的工作事项。

1、负责公司内部人才的招聘工作;

2、根据招聘计划需求搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排招聘前电话初试，与交付经理协同完成人员交付工作;

3、协助部门领导完成简历需求对应数据统计、入职人员信息周报汇总及报送;

4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息;

1、负责招聘全流程工作，包括需求分析、筛选简历、面试评估、背景调查、跟进offer，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

2、善于搭建及维护人才地图，定向挖掘高潜人才，对招聘效果负责；

3、结合公司实际情况及用人需求，协助上级开拓和管理招聘渠道，解决公司人才需求问题；

4、负责统计、分析、总结招聘数据，收集市场信息，为优化招聘工作及招聘计划提供支持；

5、协助建立人才库及合理的人才储备机制，包括组织雇主品牌活动、校招活动，寻找校招宣传渠道等；

6、完成上级安排的其他任务。

1、监督并指导人力资源管理规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作的开展;

2、协助制定年度招聘计划和招聘预算;

3、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的`发布和更新;

4、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及面试;

5、进行招聘专项项目的执行，比如：校园招聘，专场招聘会等;

6、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;

7、负责员工试用期考评和记录以及员工日常管理工作;

8、协助招聘类的所有文件的制订和监督执行

1、接待业主来访和业主来电，解答业主咨询，受理各个渠道的'投诉、建议、需求，协调处理各个事项，做好相应记录;

2、负责及时整理各种记录表格和电子表格;

3、针对各类突发事件，做好对业主的解释说明工作;

4、配合完成客服经理、主管交办的其他任务。

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