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项目人事行政岗位职责(推荐5篇)

2024-03-20 00:23:00

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第一篇:人事助理岗位职责

1、负责公司网络平台的直播(不限游戏、唱歌、跳舞、乐器等);

2、良好的沟通能力,性格开朗,应变能力强,有自信心,善于与粉丝互动调动气氛,维护聊天室的秩序;

3、进行粉丝运营,和粉丝保持互动,提高粉丝粘性;

4、网络直播内容需严格遵守法律法规,杜绝一切低俗不健康行为;

5、稳定上播,按时直播,维护直播间的正常秩序;

6、遵守公司规章制度,配合公司安排。

第二篇:行政人事岗位职责

1、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护,进行初次面试及复试的组织,并根据录用状况进行背景调查;

2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作,建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新、录入员工的个人信息和资料;

3、协助上级领导推行企业各项培训方案实施,负责新员工入职培训工作;

4、协助开展薪酬绩效考核工作;

5、协助部门筹划有关重要活动;

6、组织安排公司会议,做好会议记录,整理会议纪要;

7、负责考勤统计

8、完成上级领导安排其他事务

第三篇:行政人事部工作职责

1、负责薪酬日常事务处理和管理,制作薪酬相关表格、数据,保证薪酬能正确及时发放;

2、协助各部门月度考评工作,督促各部门制订有效的绩效改进措施;

3、协助部门领导实施员工绩效改进计划,推动公司与员工绩效的共同提升;

4、员工各项社会保险及住房公积金的'申报、缴纳和管理工作;

5、负责入离职相关手续的办理,员工档案和花名册等组织信息维护;

6、领导交办的其他工作事项。

第四篇:行政人事文员岗位职责

1。企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。

2。负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。

3。负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4。负责合同、收据和款项的'每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。

5。负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金的递交等。

6。负责门店证照、资产的管理和维护。

7。负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

第五篇:人事行政专员岗位职责

1)根据集团总部人力资源管理制度,贯彻和落实各个案中心人力资源的管理(含招聘、签订劳动合同、培训、评估等)。

2)制订区域内特需岗位的岗位职责(集团管理文件岗位职责内未涉及的'岗位职责)

3)管理省/直辖市内重要的文件和合同、协议、员工档案。

4)负责收集审核省/直辖市内员工考勤。

5)监管机构网站,协助机构网络建设。

6)协助总监完成每月工作报表和报告。

7)督导办公环境工作。

8)协助个案中心处理工作中的突发事件。

9)起草省/直辖市内文件,上传下达慧灵集团总部与省/直辖市的所有文件通知

10)保管机构公章,并按制度规定使用公章。

11)组织省/直辖市行政例会。

12)参与个案中心房屋租赁合同的签订。

13)完成上级交办的其他工作。

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