千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政主管岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政主管岗位职责(合集)》。
第一篇：人力行政主管的岗位职责
1、计划管理：根据集团工作安排，分解编制月/周工作计划，并具体贯彻执行，完成定期总结;
2、制度执行：监督执行集团公司人力行政制度，拟制人力行政管理办法等;
3、预算管理：编制年度公司管理费用预算，审核管理费用开支;
4、资产管理：负责办公物资(含固定资产.办公设备.办公用品等)的购置/盘点/维修/报废;
5、接待管理：负责规划落实公司重大及日常接待工作;
6、会务管理：负责筹办落实公司各项重大及协调日常会务工作安排;
7、证照文档：负责办理公司证照的设立/变更/年审/撤销/保管等，管理重要档案及文件;
8、食堂宿舍：保障员工就餐，并合理控制成本、安全、保洁等工作;
9、环境管理：监管办公场所内部环境维护，做好保洁消杀等;
10、企业文化建设：企业文化活动监督实施等;
11、负责人事行政其它日常工作，完成上级交办的其他工作的督办、协调及落实任务。定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
第二篇：行政人事的主管岗位职责
1.负责制定公司人力资源规划和计划;
2.制定人力资源的各项规章制度;
3.开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明;
4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设;
5.组织绩效考核管理工作;
6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养;
7.负责薪酬福利管理工作;
8.负责员工劳动关系管理;
9.做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动报酬的`登记
10.完善档案管理和管理人员的绩效管理。
第三篇：行政人事的主管岗位职责
1、负责起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度;
2、负责维护公司行政管理体系，全面负责安排日常行政事务，行政会议、客户接待等工作;
3、负责办公用品、生活用品、耗材、办公设备等采购，优化供应商，合理控制成本，汇总审核月度支出，参与年度预算制定;
4、负责办公室场所及公共设备的管理、维修及办公区域的规划、使用安排;
5、负责组织固定资产的登记造册、维修、保养、盘点等工作，不断规范固定资产的管理;
6、负责定期检查办公用品的盘点工作，确保办公用品帐实相符;
7、负责完成董事长交办的'其它各项工作。
第四篇：行政人事主管工作职责
1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
3. 负责公司及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
4. 负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
5.熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。
6. 月度考勤统计及绩效考核。
7. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
8.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
第五篇：行政主管岗位职责
1、负责公司总部或分公司日常行政管理工作；
2、协助行政经理，建立公司行政工作的各项规章、制度、流程，并提出改善意见和建议；
3、负责公司车辆管理工作；
4、负责公司日常来访接待工作；
5、负责公司总部或分公司工作环境及纪律的检查；
6、完成上级领导安排的其他工作。
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