人事行政工作岗位职责(大全)_岗位职责

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第一篇：行政人事岗位职责

1、根据公司审批的人力需求，配合上级实施招聘计划;

2、协助制定招聘策略、拓宽和维护招聘渠道，通过有效的方式为公司招聘合适的人才;

3、参与维护、改进招聘管理制度，优化招聘、录用工作流程及操作指引，提升规范化操作;

4、参与编制、修订、存档公司职位说明书，并据此召开招聘活动;

5、完善公司内、外部人才库，及时了解和反馈外部市场相关岗位候选人的供需信息及动向;

6、参与入职、试用期管理、绩效等模块日常工作。

1、负责酒店各种证照的办理、年审，酒店印章及证件的保管及监管使用工作；

2、起草、传达行政通知、报告或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、文件、包裹等；

3、组织公司活动和会议；

4、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。

1.更新落后的不适用的工作流程及标准，为部门的有序开展提供支持与保障

2.公司重大活动，重要人士行政接待工作的筹备，营造良好的业务洽谈氛围

3.接待现场工作协调，事务分工，异常处理，接待总结

4.会议室使用管理规范

5.负责区域内行政仓的管理

6.各类危急事件前期处理，汇报，记录

1、根据公司制定的招聘计划，按时完成招聘目标；

2、熟悉筛选简历、评估、录用通知等招聘环节；

3、招聘情况定期统计分析；

4、负责办理员工入离职工作；

5、负责执行面试流程安排；

6、上级交代的其他工作任务。

岗位职责：

1、负责公司现金、票据及银行存款收支的管理和核对;

2、负责日常报销凭证、货款的核对和支付工作;

3、负责公司日常的行政工作。

4、完成上级交付的.其他财务工作。

岗位要求:

1、会计、审计等相关专业大专或以上学历;

2、具备1年以上出纳相关工作经验,具有会计从业资格证;

3、具备一定得财务知识,包括国家相关法律法规、税法,熟悉结算报销等程序;

4、熟悉银行业务;

5、熟悉EXCEL及WORD日常操作;

6、工作认真、负责,具有良好的职业道德水平;

7、广州户口优先

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